長春市勞動合同（6篇）

長春市勞?動合同?甲方(用?人單位名?稱)用?人單位住?所法定?代表人或?負責人?企業(yè)法人?營業(yè)執(zhí)照?號碼乙?方(勞動?者)姓名?性別出生?年月文?化程度聯(lián)?系方式?戶籍所在?地實際?居住地?居民身份?證號碼?其他有效?證件名稱?證件號碼?社會保?險個人編?號合同?履行地：?張家港?市勞動和?社會保障?局制發(fā)?甲、乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和有關?法律、法?規(guī)規(guī)定，?在遵循合?法、公平?、誠實信?用原則的?基礎上，?經平等自?愿、協(xié)商?一致簽訂?本合同，?并共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限甲?、乙雙方?約定按下?列種方式?確定“勞?動合同期?限”：?A、有固?定期限的?勞動合同?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。并?約定試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?B、無?固定期限?的勞動合?同自__?__年_?___月?____?日起。并?約定試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?C、以?完成工作?任務為勞?動合同期?限，自_?___年?____?月___?_日起至?完成本項?工作任務?之日即為?勞動合同?終止日。?二、工?作內容和?工作地點?(一)?乙方根據(jù)?甲方要求?，經過協(xié)?商，從事?工作。甲?方可根據(jù)?工作需要?和對乙方?業(yè)績的考?核結果，?按照合理?誠信原則?，經與乙?方協(xié)商一?致或依法?變動乙方?的工作崗?位。(?二)甲方?安排乙方?所從事的?工作內容?及要求，?應當符合?國家規(guī)定?的勞動基?準和甲方?依法制定?的并已公?示的規(guī)章?制度。乙?方應當按?照甲方安?排的工作?內容及要?求履行勞?動義務。?三、工?作時間和?休息休假?(一)?甲乙雙方?經協(xié)商確?認標準工?作時間或?實行輪班?制工作時?間。乙方?工作時間?按國家的?有關規(guī)定?執(zhí)行。?(二)甲?方安排乙?方的工作?崗位，經?批準屬于?實行不定?時工作制?的崗位，?雙方依法?執(zhí)行不定?時工作制?規(guī)定。?(三)甲?方安排乙?方的工作?崗位，經?批準屬于?實行綜合?計算工時?制的崗位?，雙方依?法執(zhí)行綜?合計算工?時制規(guī)定?。(四?)甲方嚴?格遵守法?定的工作?時間，控?制加班加?點，保證?乙方的休?息與身心?健康。甲?方因工作?需要必須?安排乙方?加班加點?的，應與?工會和乙?方協(xié)商同?意，并依?法給予乙?方補休或?支付加班?加點工資?。(五?)甲方依?法為乙方?安排帶薪?年休假，?具體休假?時間雙方?協(xié)商決定?。四、?勞動報酬?甲方應?當每月至?少一次以?貨幣形式?支付乙方?工資，不?得克扣或?者無故拖?欠乙方的?工資。乙?方在法定?工作時間?或依法簽?訂的勞動?合同約定?的工作時?間內提供?了正常勞?動，甲方?向乙方支?付的工資?不得低于?當?shù)刈畹?工資標準?。(一?)甲方承?諾每月日?為發(fā)薪日?。(二?)乙方在?試用期內?的工資為?每月元。?(三)?經甲乙雙?方協(xié)商一?致，對乙?方的工資?報酬按下?列條款執(zhí)?行：A?、根據(jù)乙?方的工作?崗位確定?其每月工?資為元。?B、甲?方對乙方?實行基本?工資和績?效工資相?結合的內?部工資分?配辦法，?乙方的基?本工資確?定為每月?元，以后?根據(jù)內部?工資分配?辦法調整?其工資;?績效工資?根據(jù)乙方?的工作業(yè)?績、勞動?成果合同?實際貢獻?按照內部?分配辦法?考核確定?。C、?甲方實行?計件工資?制，確定?乙方的勞?動定額應?當是本單?位同崗位?百分之九?十以上勞?動者在法?定工作時?間能夠完?成的，乙?方在法定?工作時間?內按質完?成甲方定?額，甲方?按照約定?的定額和?計件單價?，根據(jù)乙?方的業(yè)績?，按時足?額支付乙?方的工資?報酬。?D、其他?形式(?四)甲方?根據(jù)企業(yè)?經營效益?、當?shù)卣?府公布的?工資指導?線、工資?指導價位?或本單位?工資集體?合同規(guī)定?，每年合?理提高乙?方工資。?(五)?乙方加班?加點的工?資，按不?低于本條?第(三)?項約定的?工資標準?為基數(shù)計?算。五?、社會保?險(一?)雙方依?法參加社?會保險，?按時足額?繳納各項?社會保險?費，其中?依法應由?乙方繳納?的部分，?有甲方從?乙方工資?報酬中代?扣代繳。?(二)?甲方應當?依法為乙?方繳納各?項社會保?險費，并?每年向職?工公布本?單位全年?社會保險?費繳納情?況，接受?職工監(jiān)督?。(三?)乙方發(fā)?生工傷事?故或患職?業(yè)病的，?甲方應負?責及時救?治，或提?供可能的?幫助，并?在規(guī)定時?間內，向?勞動保障?行政部門?提出工傷?認定申請?，為乙方?依法辦理?勞動能力?鑒定，并?為享受工?傷保險待?遇履行必?要的義務?。六、?勞動保護?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護?(一)?甲方對可?能產生職?業(yè)病危害?的崗位，?應當向乙?方履行如?實告知的?義務，并?對乙方進?行勞動安?全衛(wèi)生教?育，防止?勞動過程?中的傷亡?事故，減?少職業(yè)危?害。(?二)甲方?必須為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動?防護用品?，安排乙?方從事有?職業(yè)危害?作業(yè)的，?應定期為?乙方進行?健康檢查?，并在乙?方離職前?進行健康?檢查。?(三)因?乙方從事?的工作崗?位有職業(yè)?危害可能?，在甲方?的監(jiān)督下?，乙方須?采取必要?的防護措?施：__?____?____?，乙方在?勞動過程?中必須嚴?格遵守安?全操作規(guī)?程。乙方?對甲方管?理人員違?章指揮、?強令冒險?作業(yè)，有?權拒絕執(zhí)?行。(?四)甲方?按照國家?關于女職?工、未成?年工的特?殊保護規(guī)?定，對乙?方提供保?護。(?五)乙方?患病或非?因工負傷?的，甲方?按照國家?關于醫(yī)療?期的規(guī)定?執(zhí)行。?七、雙方?協(xié)商一致?，約定下?列條款：?A、因?乙方工作?涉及甲方?商業(yè)秘密?和與知識?產權相關?的保密事?項，甲方?可以事前?與乙方依?法協(xié)商約?定保守商?業(yè)秘密或?競業(yè)限制?的事項，?并簽訂保?守商業(yè)秘?密協(xié)議或?競業(yè)限制?協(xié)議，作?為本合同?的附件。?B、由?甲方出資?對乙方進?行專業(yè)技?術培訓，?并要求乙?方履行服?務期的，?應當事前?征得乙方?同意，并?簽訂協(xié)議?，明確雙?方權利義?務，協(xié)議?作為本合?同的附件?。C、?甲乙雙方?需要約定?的其它事?項：八?、勞動爭?議處理?(一)甲?乙雙方因?履行本合?同發(fā)生勞?動爭議，?可以協(xié)商?解決。不?愿協(xié)商或?者協(xié)商不?成的，可?以向本單?位勞動爭?議調解委?員會申請?調解;調?解不成的?，可以向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。甲乙?雙方也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。提出?仲裁要求?的一方應?當自勞動?爭議發(fā)生?之日起法?定時效內?向勞動爭?議仲裁委?員會提出?書面申請?。對仲裁?裁決不服?且符合起?訴條件的?，可以自?收到仲裁?裁決書之?日起十五?日內向人?民法院提?起訴訟。?(二)?甲方違反?勞動保障?法律、法?規(guī)和規(guī)章?，損害乙?方合法權?益的，乙?方有權向?勞動保障?行政部門?和有關部?門投訴。?九、其?他事項?(一)勞?動合同期?內，乙方?戶籍所在?地、實際?居住地、?聯(lián)系方式?等發(fā)生變?化的，應?當及時告?知甲方。?(二)?本合同未?盡事宜，?按國家、?省和市有?關規(guī)定執(zhí)?行，沒有?規(guī)定的，?通過雙方?平等協(xié)商?解決。?(三)本?合同不得?涂改。?(四)本?合同如需?同時用中?文、外文?書寫，內?容不一致?的，以中?文文本為?準。(?五)本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?(六)本?合同附件?包括：?法定代表?人或負責?人簽名：?乙方簽名?：甲方?蓋章：?簽章日期?：簽名日?期：長?春市勞動?合同（二?）甲方?(用人單?位名稱)?用人單?位住所法?定代表人?或負責人?企業(yè)法人?營業(yè)執(zhí)照?號碼乙?方(勞動?者)姓名?性別出生?年月文化?程度聯(lián)系?方式戶籍?所在地?實際居住?地居民身?份證號碼?其他有效?證件名稱?證件號碼?社會保險?個人編號?合同履行?地：張家?港市勞動?和社會保?障局制發(fā)?甲、乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動合同?法》和有?關法律、?法規(guī)規(guī)定?，在遵循?合法、公?平、誠實?信用原則?的基礎上?，經平等?自愿、協(xié)?商一致簽?訂本合同?，并共同?遵守本合?同所列條?款。一、?勞動合同?期限甲、?乙雙方約?定按下列?種方式確?定“勞動?合同期限?”：A?、有固定?期限的勞?動合同自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。并約?定試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?B、無固?定期限的?勞動合同?自___?_年__?__月_?___日?起。并約?定試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?C、以完?成工作任?務為勞動?合同期限?，自__?__年_?___月?____?日起至完?成本項工?作任務之?日即為勞?動合同終?止日。?二、工作?內容和工?作地點?(一)乙?方根據(jù)甲?方要求，?經過協(xié)商?，從事工?作。甲方?可根據(jù)工?作需要和?對乙方業(yè)?績的考核?結果，按?照合理誠?信原則，?經與乙方?協(xié)商一致?或依法變?動乙方的?工作崗位?。(二?)甲方安?排乙方所?從事的工?作內容及?要求，應?當符合國?家規(guī)定的?勞動基準?和甲方依?法制定的?并已公示?的規(guī)章制?度。乙方?應當按照?甲方安排?的工作內?容及要求?履行勞動?義務。?(三)/?三、工作?時間和休?息休假?(一)甲?乙雙方經?協(xié)商確認?標準工作?時間或實?行輪班制?工作時間?。乙方工?作時間按?國家的有?關規(guī)定執(zhí)?行。(?二)甲方?安排乙方?的工作崗?位，經批?準屬于實?行不定時?工作制的?崗位，雙?方依法執(zhí)?行不定時?工作制規(guī)?定。(?三)甲方?安排乙方?的工作崗?位，經批?準屬于實?行綜合計?算工時制?的崗位，?雙方依法?執(zhí)行綜合?計算工時?制規(guī)定。?(四)?甲方嚴格?遵守法定?的工作時?間，控制?加班加點?，保證乙?方的休息?與身心健?康。甲方?因工作需?要必須安?排乙方加?班加點的?，應與工?會和乙方?協(xié)商同意?，并依法?給予乙方?補休或支?付加班加?點工資。?(五)?甲方依法?為乙方安?排帶薪年?休假，具?體休假時?間雙方協(xié)?商決定。?四、勞?動報酬?甲方應當?每月至少?一次以貨?幣形式支?付乙方工?資，不得?克扣或者?無故拖欠?乙方的工?資。乙方?在法定工?作時間或?依法簽訂?的勞動合?同約定的?工作時間?內提供了?正常勞動?，甲方向?乙方支付?的工資不?得低于當?地最低工?資標準。?(一)?甲方承諾?每月__?__日為?發(fā)薪日。?(二)乙?方在試用?期內的工?資為每月?/元。?(三)經?甲乙雙方?協(xié)商一致?，對乙方?的工資報?酬按下列?B條款執(zhí)?行：A、?根據(jù)乙方?的工作崗?位確定其?每月工資?為元。?B、甲方?對乙方實?行基本工?資和績效?工資相結?合的內部?工資分配?辦法，乙?方的基本?工資確定?為每月元?，以后根?據(jù)內部工?資分配辦?法調整其?工資;績?效工資根?據(jù)乙方的?工作業(yè)績?、勞動成?果合同實?際貢獻按?照內部分?配辦法考?核確定。?C、甲?方實行計?件工資制?，確定乙?方的勞動?定額應當?是本單位?同崗位百?分之九十?以上勞動?者在法定?工作時間?能夠完成?的，乙方?在法定工?作時間內?按質完成?甲方定額?，甲方按?照約定的?定額和計?件單價，?根據(jù)乙方?的業(yè)績，?按時足額?支付乙方?的工資報?酬。D?、其他形?式(四?)甲方根?據(jù)企業(yè)經?營效益、?當?shù)卣?公布的工?資指導線?、工資指?導價位或?本單位工?資集體合?同規(guī)定，?每年合理?提高乙方?工資。?(五)乙?方加班加?點的工資?，按不低?于本條第?(三)項?約定的工?資標準為?基數(shù)計算?。五、?社會保險?(一)?雙方依法?參加社會?保險，按?時足額繳?納各項社?會保險費?，其中依?法應由乙?方繳納的?部分，有?甲方從乙?方工資報?酬中代扣?代繳。?(二)甲?方應當依?法為乙方?繳納各項?社會保險?費，并每?年向職工?公布本單?位全年社?會保險費?繳納情況?，接受職?工監(jiān)督。?(三)?乙方發(fā)生?工傷事故?或患職業(yè)?病的，甲?方應負責?及時救治?，或提供?可能的幫?助，并在?規(guī)定時間?內，向勞?動保障行?政部門提?出工傷認?定申請，?為乙方依?法辦理勞?動能力鑒?定，并為?享受工傷?保險待遇?履行必要?的義務。?六、勞?動保護、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護?(一)甲?方對可能?產生職業(yè)?病危害的?崗位，應?當向乙方?履行如實?告知的義?務，并對?乙方進行?勞動安全?衛(wèi)生教育?，防止勞?動過程中?的傷亡事?故，減少?職業(yè)危害?。(二?)甲方必?須為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動防?護用品，?安排乙方?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的，應?定期為乙?方進行健?康檢查，?并在乙方?離職前進?行健康檢?查。(三?)因乙方?從事的工?作崗位有?職業(yè)危害?可能，在?甲方的監(jiān)?督下，乙?方須采取?必要的防?護措施：?/，乙方?在勞動過?程中必須?嚴格遵守?安全操作?規(guī)程。乙?方對甲方?管理人員?違章指揮?、強令冒?險作業(yè)，?有權拒絕?執(zhí)行。?(四)甲?方按照國?家關于女?職工、未?成年工的?特殊保護?規(guī)定，對?乙方提供?保護。(?五)乙方?患病或非?因工負傷?的，甲方?按照國家?關于醫(yī)療?期的規(guī)定?執(zhí)行。?七、雙方?協(xié)商一致?，約定下?列/條款?：A、?因乙方工?作涉及甲?方商業(yè)秘?密和與知?識產權相?關的保密?事項，甲?方可以事?前與乙方?依法協(xié)商?約定保守?商業(yè)秘密?或競業(yè)限?制的事項?，并簽訂?保守商業(yè)?秘密協(xié)議?或競業(yè)限?制協(xié)議，?作為本合?同的附件?。B、?由甲方出?資對乙方?進行專業(yè)?技術培訓?，并要求?乙方履行?服務期的?，應當事?前征得乙?方同意，?并簽訂協(xié)?議，明確?雙方權利?義務，協(xié)?議作為本?合同的附?件。C?、甲乙雙?方需要約?定的其它?事項：?八、勞動?爭議處理?(一)?甲乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?勞動爭議?，可以協(xié)?商解決。?不愿協(xié)商?或者協(xié)商?不成的，?可以向本?單位勞動?爭議調解?委員會申?請調解;?調解不成?的，可以?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。甲?乙雙方也?可以直接?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。提?出仲裁要?求的一方?應當自勞?動爭議發(fā)?生之日起?法定時效?內向勞動?爭議仲裁?委員會提?出書面申?請。對仲?裁裁決不?服且符合?起訴條件?的，可以?自收到仲?裁裁決書?之日起十?五日內向?人民法院?提起訴訟?。甲方?：___?____?___???乙方：_?____?____?_??日期?：___?____?___?長春市勞?動合同（?三）用?人單位名?稱(以下?簡稱甲方?)：法定?代表人或?主要負責?人：住所?地：聯(lián)系?電話：勞?動者姓名?(以身份?證為準，?以下簡稱?乙方)：?性別：身?份證號碼?：___?____?___???????聯(lián)系電話?：___?____?___戶?籍所在地?：郵編：?詳細住所?地：參加?工作時間?：本單位?工作時間?：第此簽?訂勞動合?同起止時?間：緊急?狀態(tài)聯(lián)系?人：緊急?聯(lián)系電話?：根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》及有?關規(guī)定，?在自愿平?等、協(xié)商?一致的基?礎上，訂?立本勞動?合同。?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。第一?條勞動?合同類型?與期限?(一)甲?、乙雙方?選擇合同?類型為。?A、固?定期限，?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?B、無固?定期限，?自___?_年__?__月_?___日?起至本合?同第八條?、第九?條的終?止情形出?現(xiàn)即行終?止。C?、以完成?一定的工?作任務為?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至工作任?務完成時?即行終止?。(二?)試用期?雙方約?定試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，共?個月。?第二條?工作內容?和要求?(一)乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?安排在崗?位(工種?)工作。?(二)?乙方應認?真履行甲?方制定的?崗位職責?，按時、?按質、按?量安城其?本職工作?;未經甲?方允許，?乙方不得?在其他單?位兼職。?第三條?工作時?間和休息?、休假?(一)甲?方安排乙?方執(zhí)行工?時制度。?(二)?執(zhí)行標準?工時制的?，乙方每?日工作時?間___?_小時，?每周__?__小時?。(三?)執(zhí)行綜?合計算工?時制的，?乙方平均?每日工作?不超過_?___小?時，平均?每周工作?不超過_?___小?時。(?四)執(zhí)行?不定時工?時制的，?在保證完?成甲方任?務的情況?下，乙方?自行安排?工作和休?息時間。?(五)?甲方應執(zhí)?行國家法?定休息休?假制度，?保證乙方?休息休假?的權利。?第四條?勞動報?酬(一?)甲方每?月日前以?貨幣形式?支付乙方?工資。?(二)甲?方對乙方?實行計時?、計件或?其他工資?制度。?(三)乙?方工資標?準為每月?元，其中?基本工資?每月元。?(四)?乙方在試?用期間的?工資每月?元。(?五)甲乙?雙方對工?資的其他?約定：?第五條?保險福利?(一)?雙方必須?依照國家?和地方有?關社會保?險的規(guī)定?，按時足?額繳納社?會保險費?。(二?)乙方因?工負傷或?患職業(yè)病?，患病或?非因工負?傷和在職?期間因工?、非因工?死亡的待?遇按國家?和地方有?關規(guī)定執(zhí)?行。(?三)女職?工在孕期?、產期、?哺乳期的?待遇按國?家和地方?有關規(guī)定?執(zhí)行。?第六條?規(guī)章制度?(一)?甲方應依?法制定完?善內部規(guī)?章制度，?包括工資?、獎懲、?安全生產?、勞動紀?律、職業(yè)?培訓、競?業(yè)限制等?，并對職?工進行教?育。(?二)乙方?應遵守勞?動紀律和?各項規(guī)章?制度，如?有違反甲?方有權根?據(jù)規(guī)章制?度進行處?理，甚至?解除本合?同。第?七條勞?動保護和?勞動條件?(一)?甲方必須?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動安全?衛(wèi)生條件?和必要勞?動防護用?品。(?二)甲方?必須按國?家有關規(guī)?定對從事?有職業(yè)危?害的乙方?定期進行?健康檢查?。(三?)甲方必?須根據(jù)國?家有關規(guī)?定對女職?工和未成?年工實行?特殊保護?。(四?)乙方在?生產(工?作)過程?中，必須?嚴格遵守?安全操作?規(guī)程，對?甲方管理?人員違章?指揮、強?令冒險作?業(yè)時有權?拒絕執(zhí)行?。(五?)甲方安?排乙方從?事特殊作?業(yè)的，必?須按國家?規(guī)定對乙?方進行專?門培訓并?取得特殊?作業(yè)資格?或者一方?已經過專?門培訓取?得特種作?業(yè)資格。?第八條?勞動合?同的變更?(一)?甲方根據(jù)?工作需要?變更本合?同約定內?容的，需?與乙方協(xié)?商一致，?并填寫《?勞動合同?變更書》?。(二?)《勞動?合同變更?書》由甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?九、勞?動合同的?解除、終?止及經濟?賠償本?勞動合同?的解除、?終止及經?濟賠償依?照《中華?人民共和?國勞動合?同法》第?四章的規(guī)?定執(zhí)行。?第十條?賠償責?任甲乙?雙方同意?按照《中?華人民共?和國勞動?合同法》?第七章的?規(guī)定承擔?賠償責任?。第十?一條甲?乙雙方約?定的其他?事項(?一)乙方?同意，在?其處于聯(lián)?系障礙狀?態(tài)(包括?但不限于?乙方因病?住院、喪?失人身自?由等情形?)時，委?托合同首?部的“緊?急狀態(tài)聯(lián)?系人”作?為一方的?受委托人?，該受委?托人享有?接受和解?與調解，?代領、簽?收相關文?書的權限?。(二?)另約條?款：第?十二條?勞動爭議?處理甲?乙雙方因?履行本合?同發(fā)生爭?議，當事?人可以向?甲方或行?業(yè)性、區(qū)?域性勞動?爭議調解?組織申請?調解;調?解不成的?，應當自?勞動爭議?發(fā)生之日?起一年內?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁或向?人民法院?提起訴訟?。第十?三條本?合同未盡?事宜或預?定條款與?今后國家?和省、市?地方有關?規(guī)定相悖?的，按有?關規(guī)定執(zhí)?行。第?十四條?本合同簽?訂之日即?為勞動用?工備案之?時。甲?方(蓋章?)：__?____?____??????乙?方(蓋章?)：__?____?____?(代簽?無效)?日期：_?___年?____?月___?_日?????日期：_?___年?____?月___?_日由?(___?_)方提?出(__?__)方?同意解除?、終止本?合同甲?方(蓋章?)：__?____?____??????乙?方(蓋章?)：__?____?____?(代簽?無效)?日期：_?___年?____?月___?_日?????日期：_?___年?____?月___?_日長?春市勞動?合同（四?）甲方?：___?____?___(?轉讓方)?乙方：?____?____?__(受?讓方)?丙方：_?____?____?_(商鋪?出租方)?根據(jù)《?合同法》?，就甲方?將位于的?商鋪，轉?讓給乙方?一事，甲?、乙、丙?三方經好?友協(xié)商，?就店面轉?讓達成以?下協(xié)議：?第一條?甲方與?____?年___?_月__?__日前?將位于_?____?____?_商鋪{?面積__?__平方?米}轉讓?給乙方使?用。第?二條該?店鋪所有?權證號碼?____?為，產權?為丙方，?丙方與甲?方簽訂了?租賃合同?，合同到?期時間為?____?年___?_月__?__日，?月租為_?___人?民幣，店?面交給乙?方使用后?，乙方同?意代替甲?方向丙方?履行租賃?合同，每?月交納該?合同約定?由甲交納?的水電費?等各項費?用，該合?同期滿后?由乙方領?回甲方交?納的押金?，押金歸?乙方所有?。第三?條該店?鋪現(xiàn)有裝?修，裝飾?，工具，?設備{包?括___?_}全部?無償歸乙?方使用，?該合同期?滿后，不?動產歸丙?所有，其?它歸乙方?所有。?第四條?乙方在前?一次性向?甲方支付?頂手費人?民幣大寫?____?萬元整{?小寫：_?___元?}，上述?費用包括?甲方交給?乙方再轉?付給丙方?的押金，?第三條?所述相關?費用，甲?方不得向?乙方索取?任何其他?費用。?第五條?該店鋪的?營業(yè)執(zhí)照?已由甲方?辦理，經?營范圍為?____?，租用期?內繼續(xù)以?甲方名義?辦理營業(yè)?執(zhí)照，稅?務登記等?相關手續(xù)?，但相關?費用及由?乙方經營?引起的債?權債務全?部由乙方?負責，與?甲方無關?，乙方接?手前，該?店鋪的所?欠一切債?務由甲方?負責償還?，與乙方?無關，?第六條?乙方逾期?未交付轉?讓金，除?甲方交付?日期相應?順延外，?乙方每日?還需向甲?方交付轉?讓費的的?違約金_?___，?逾期__?__天，?甲方有權?解除合同?，乙方按?轉讓費的?向甲方支?付違約金?____?，甲方應?保證丙的?同意轉讓?店鋪，如?由甲方原?因導至丙?或甲方自?己中途收?回店鋪，?按甲不按?時交付店?鋪承擔違?約責任，?第七條?遇國家?征用店鋪?，有關賠?償歸乙方?。第八?條如果?合同簽訂?前政府下?令撤遷店?鋪，甲方?退還全部?轉讓費。?如果合同?簽訂后國?家命令撤?除店鋪，?使乙方難?以經營，?乙方有權?解除合同?，甲方退?還剩余租?期的轉讓?費，押金?仍歸乙方?，甲方在?每年營業(yè)?執(zhí)照有效?期蓋滿時?仍未辦妥?年審手續(xù)?，乙方有?權解除合?同，甲方?應退回全?部轉讓費?，賠償裝?修，添置?設備損失?____?元，并支?付轉讓費?的的違約?金，第?九條合?同一式三?份，甲、?乙、丙，?各執(zhí)一份?，具有相?同法律效?力。甲?方：__?____?____?乙方：?____?____?__丙?方：__?____?____?___?_年__?__月_?___日?長春市?勞動合同?（五）?簽訂地點?：___?____?___?轉讓方(?以下簡稱?“甲方”?)：__?____?____?身份證?號碼：_?____?____?_通訊?地址：_?____?____?_聯(lián)系?電話：_?____?____?_受讓?方(以下?簡稱“乙?方”)：?____?____?__身?份證號碼?：___?____?___?通訊地址?：___?____?___?聯(lián)系電話?：___?____?___?出租方(?以下簡稱?“丙方”?)：__?____?____?身份證?號碼：_?____?____?_通訊?地址：_?____?____?_聯(lián)系?電話：_?____?____?_鑒于?甲丙雙方?于___?_年__?__月_?___日?簽訂《店?面租賃合?同》(以?下簡稱“?租賃合同?”)，約?定由甲方?承租丙方?位于__?__的店?面，現(xiàn)甲?方將上述?店面承租?權轉讓給?乙方，甲?、乙、丙?三方經友?好協(xié)商，?就店面轉?讓事宜達?成以下協(xié)?議：一?、丙方同?意甲方將?位于__?__的店?面(原為?：___?____?___)?承租權轉?讓給乙方?，乙方用?于經營_?___用?途。建筑?面積為_?___平?方米;原?甲、丙雙?方所簽訂?的租賃合?同的權利?與義務轉?由乙方享?有和履行?，乙方與?丙方不再?另行簽訂?租賃合同?。本合同?生效和店?面交接完?畢后，甲?方退出甲?、丙雙方?之間的店?面租賃合?同，丙方?同意原合?同中甲方?的權利義?務由乙方?承繼。?二、丙方?與甲方原?簽訂的租?賃合同，?租期為_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止，?月租金為?____?元人民幣?(大寫：?____?____?__)，?店面轉讓?乙方后，?甲、丙雙?方原店面?租賃合同?中所約定?的租金轉?由乙方根?據(jù)租賃合?同約定(?指有關金?額、時間?、付款方?式和違約?責任等條?款)向丙?方支付，?甲方不再?負有支付?義務。?三、轉讓?后店面現(xiàn)?有的裝修?、裝飾及?其他所有?設備(詳?見《轉讓?財物交接?清單》)?全部歸乙?方所有，?租賃期滿?后與店面?形成附和?的裝飾裝?修歸丙方?所有，未?與店面形?成附和的?裝飾裝修?物以及營?業(yè)設備歸?乙方所有?。四、?乙方應向?甲方支付?轉讓費共?計人民幣?____?元，具體?支付方式?如下：?1、乙方?應于__?__年_?___月?____?日前向甲?方支付第?一筆轉讓?款人民幣?____?元;2?、在甲方?將店面交?付乙方使?用后__?__日內?，乙方應?向甲方付?清剩余轉?讓款計人?民幣__?__元。?轉入賬?戶：戶名?：___?____?___,?開戶行：?____?____?__,賬?號：__?____?____?.上述?費用已包?括第三條?所述的?裝修、裝?飾、設備?及其他相?關費用，?此外甲方?不得再向?乙方索取?任何其他?費用。?五、甲丙?雙方應該?協(xié)助乙方?辦理該店?面的工商?營業(yè)執(zhí)照?、衛(wèi)生許?可證等相?關證件的?辦理手續(xù)?，但相關?費用由乙?方負責;?乙方接手?前該店面?所有的一?切債權、?債務均由?甲方負責?;接手后?的一切經?營行為及?產生的債?權、債務?由乙方負?責。如因?甲方或丙?方原因致?使乙方無?法辦理工?商營業(yè)執(zhí)?照、衛(wèi)生?許可證等?相關證件?手續(xù)，乙?方有權解?除合同，?并要求甲?方返還已?付轉讓款?。六、?交接條件?、時間及?方式轉?讓店面定?于___?_年__?__月_?___日?正式交接?，以三方?確認的《?轉讓財務?交接清單?》為準。?店面交?接時，甲?方應騰空?非《轉讓?財物交接?清單》范?圍內的一?切設施、?物品和貨?物，保持?店面已有?裝修、裝?飾、設施?、設備、?門窗、墻?面、地面?和天花板?面的完好?和完整，?以便于使?用。辦?理店面交?接手續(xù)時?，由甲、?乙、丙三?方共同進?行現(xiàn)場驗?收，按照?《轉讓財?物交接清?單》點驗?、接收有?關財物，?交接完畢?后，甲、?乙、丙三?方應共同?簽署《轉?讓財物交?接清單》?，在丙方?的現(xiàn)場監(jiān)?督下，甲?方向乙方?交付店面?鑰匙。店?面鑰匙一?經交付，?轉讓店面?即告驗收?、交付完?畢。轉?讓店面不?符合約定?的交接條?件時，乙?方有權拒?絕交接，?甲方應及?時整改、?修復，直?至符合交?接條件為?止。并將?視為甲方?逾期交付?店面，由?甲方承擔?逾期交付?的違約責?任。七?、甲方與?丙方的租?賃合同到?期后，在?同等條件?下，乙方?有優(yōu)先向?丙方承租?的權利。?并且在乙?方租賃期?間，乙方?擁有轉租?權。八?、若轉讓?店面在租?賃期內遭?遇政府拆?遷或其它?給乙方經?營造成影?響的情形?的，乙方?有權解除?合同并要?求甲方退?還轉讓費?。九、?如因自然?災害等不?可抗力因?素導致乙?方經營受?損的與甲?方無關，?但遇政府?規(guī)劃，國?家征用拆?遷店面，?其有關的?拆遷補償?歸乙方享?有。十?、三方對?于協(xié)議事?項產生糾?紛的，應?友好協(xié)商?解決，協(xié)?商不成的?，應向店?面所在地?人民法院?提起訴訟?。十一?、本合同?一式__?__份，?三方各執(zhí)?____?份，自三?方簽字之?日起生效?。(以?下無正文?)甲方?簽字：_?____?____?_日期?：___?_年__?__月_?___日?乙方簽?字：__?____?____?日期：?丙方簽?字：__?____?____?日期：?____?年___?_月__?__日?長春市勞?動合同（?六）轉?讓方(甲?方)：_?____?____?_受讓?方(乙方?)：__?____?____?出租方?(丙方)?：___?____?___?根據(jù)我國?《合同法?》的有關?規(guī)定，經?甲、乙、?丙三方友?好協(xié)商，?就下述門?面轉讓事?宜達成如?下協(xié)議：?一、轉?讓門面?轉讓門面?位于__?____?____?，建筑面?積___?_平方米?;丙方為?上述轉讓?門面的所?有權人和?出租方。?現(xiàn)對甲、?乙雙方根?據(jù)本合同?約定轉讓?上述門面?承租權的?行為，丙?方表現(xiàn)同?意。原甲?、丙雙方?所簽門面?租賃合同?的權利與?義務轉由?乙方享有?和履行，?乙方與丙?方不再另?行簽訂租?賃合同。?本合同生?效和門面?交接完畢?后，甲、?丙雙方之?間原門面?租賃合同?終止履行?，權利義?務自行解?除。二?、租金的?結算與支?付丙方?與甲方原?租賃合同?，約定的?租賃期間?為___?_年，即?自___?_年__?__月_?___日?起___?_年__?__月_?___日?止，月租?金為__?__元人?民幣，現(xiàn)?甲方剩余?租期為_?___月?，門面轉?讓前尚欠?租金、水?電費、物?業(yè)管理費?等共計人?民幣__?__元，?上述欠交?款項由乙?方在本合?同生效后?____?日內支付?給甲方。?門面轉讓?乙方后，?甲、丙雙?方原門面?租賃合同?中所約定?的租金轉?由乙