飯店用工合同范本（4篇）

飯店用工合?同范本甲?方：乙方?：根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》以及?相關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)定?，經(jīng)甲、乙?雙方平等自?愿，協(xié)商一?致，共同簽?訂并履行本?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同期?限本合同?期限為一年?，自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。二、勞?動(dòng)報(bào)酬甲?方每月支付?乙方工資，?月工資為_?___元，?與次月__?__日前發(fā)?放(預(yù)留第?____月?工資，在合?同解除時(shí)結(jié)?算)。三?、管理制度?1、自覺?遵守店規(guī)店?紀(jì)，要講文?明、講禮貌?，要積極進(jìn)?取，愛崗敬?業(yè)，善于學(xué)?習(xí)，掌握技?能。2、?要著店裝上?崗，要儀表?端莊，舉止?大方，規(guī)范?用語(yǔ)，文明?服務(wù)，禮貌?待客。3?、工作時(shí)間?不準(zhǔn)離崗，?有事必須請(qǐng)?假。4、?在工作之余?發(fā)生意外傷?害后果自負(fù)?，夜不歸宿?或發(fā)生違法?行為本店概?不負(fù)責(zé)。?四、衛(wèi)生制?度1、公?用餐具應(yīng)每?日清洗，餐?具表面必須?光潔、無(wú)油?漬、無(wú)水漬?、無(wú)異味。?2、服務(wù)?員每天要按?程序、按規(guī)?定和要求清?理餐廳衛(wèi)生?，要認(rèn)真細(xì)?致，管理好?餐廳的物品?。五、考?勤制度1?、員工必須?嚴(yán)格遵守上?下班時(shí)間，?不得遲到、?早退。2?、每月公休?兩天，超過(guò)?兩天請(qǐng)假_?___天扣?除____?元，周六、?周日請(qǐng)假每?天扣___?_元，曠工?____天?扣除___?_日全額工?資。六、?獎(jiǎng)罰條例?1、上班遲?到、早退(?每次扣除_?___元)?。2、對(duì)?份內(nèi)的工作?出現(xiàn)拖延、?不予理采、?粗心大意，?造成損失者?(每次扣除?____元?)。3、?員工之間發(fā)?生打架斗毆?事件，每人?扣除___?_元，后果?自負(fù)。4?、對(duì)于工作?突出的員工?，年底給予?獎(jiǎng)勵(lì)。5?、上班時(shí)間?不得玩手機(jī)?，發(fā)現(xiàn)一次?扣工資__?__元。?6、簽約半?年獎(jiǎng)金__?__元;簽?約____?年獎(jiǎng)金__?__元。?七、勞動(dòng)合?同的變更、?解除和終止?。1、雙?方若有一方?要求解除勞?動(dòng)合同，應(yīng)?提前___?_日通知另?一方。2?、如合同期?未滿，乙方?自行解除合?同，甲方將?不予發(fā)放當(dāng)?月工資及預(yù)?留的一月工?資。八、?其它事項(xiàng)?本合同自甲?乙雙方簽字?之日起生效?，本合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方(蓋章)?：____?_____?_?????乙方：_?_____?____?代表人(簽?字)：__?_____?___????身份證號(hào)碼?：____?_____?____?_年___?_月___?_日?????__?__年__?__月__?__日飯?店用工合同?范本（二）?甲方__?__經(jīng)營(yíng)?地址___?_乙方_?___居民?身份證號(hào)_?___出?生日期__?__年__?__月__?__日家?庭住址__?__郵政?編碼___?_戶口所?在地___?_省(市)?____區(qū)?(縣)__?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?___村?根據(jù)《勞動(dòng)?法》和有關(guān)?規(guī)定,甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致,?自愿簽訂本?合同,共同?遵守本合同?所列條款.?第一條?本合同__?__年__?__月__?__日生效?,____?年____?月____?日終止.?其中試用期?至____?年____?月____?日止.勞?動(dòng)合同期限?在____?個(gè)月以內(nèi)的?,試用期不?得超過(guò)__?__日;勞?動(dòng)合同期限?在____?個(gè)月以上_?___年以?內(nèi)的,試用?期不得超過(guò)?____日?;勞動(dòng)合同?期限在__?__年以上?____年?以內(nèi)的,試?用期不得超?過(guò)____?日;勞動(dòng)合?同期限在_?___年以?上的,試用?期不得超過(guò)?____個(gè)?月.第二?條乙方擔(dān)?任____?崗位(工種?)工作.?乙方患有崗?位工種及行?業(yè)禁忌的疾?病,應(yīng)及時(shí)?向甲方報(bào)告?,并即時(shí)脫?離工作崗位?.甲乙雙?方對(duì)乙方崗?位(工種)?的其他約定?第三條?甲方應(yīng)在乙?方上崗前對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)安全衛(wèi)生?,食品安全?衛(wèi)生,服務(wù)?規(guī)范,職業(yè)?道德,職業(yè)?技能,甲方?規(guī)章制度方?面的培訓(xùn).?第四條?甲方每年必?須按國(guó)家規(guī)?定組織對(duì)乙?方進(jìn)行健康?檢查.甲?方按照國(guó)家?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生的有關(guān)規(guī)?定為乙方提?供必要的安?全防護(hù)設(shè)施?,發(fā)放必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品.第?五條甲方?加強(qiáng)安全生?產(chǎn)管理,建?立,健全安?全生產(chǎn)責(zé)任?制度,完善?安全生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)條件;健?全內(nèi)部服務(wù)?和食品質(zhì)量?管理制度,?嚴(yán)格實(shí)施崗?位質(zhì)量規(guī)范?,質(zhì)量責(zé)任?以及相應(yīng)的?考核辦法.?乙方嚴(yán)格?遵守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制?度,防止服?務(wù)質(zhì)量事故?.乙方違?反服務(wù)規(guī)范?,勞動(dòng)紀(jì)律?及甲方規(guī)章?制度,出現(xiàn)?服務(wù)質(zhì)量事?故,甲方可?以根據(jù)規(guī)章?制度的規(guī)定?進(jìn)行處理.?第六條?甲方采用以?下____?形式向乙方?支付工資：?(一)月?工資___?_元,試用?期間月工資?____,?甲方每月_?___日前?向乙方支付?工資.(?二)日工資?____元?,試用期間?日工資__?__,甲方?向乙方支付?工資的時(shí)間?為每月__?__日甲?方由于經(jīng)營(yíng)?任務(wù)不足使?乙方待崗的?,甲方向乙?方支付的生?活費(fèi)為__?__元雙方?約定的工資?不得低于北?京市最低工?資標(biāo)準(zhǔn).?第七條乙?方每日工作?時(shí)間不超過(guò)?____小?時(shí),平均每?周工作時(shí)間?不超過(guò)__?__小時(shí).?甲方由于生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?,經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?后可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間,?一般每日不?得超過(guò)__?__小時(shí);?因特殊原因?需要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的,?在保障乙方?身體健康的?條件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間每?日不得超過(guò)?____小?時(shí),但是每?月不得超過(guò)?____小?時(shí).甲方?因工作需要?執(zhí)行特殊工?時(shí)制度的,?應(yīng)事先報(bào)勞?動(dòng)行政部門?批準(zhǔn).甲?方安排乙方?加班或因?yàn)?顧客服務(wù)的?需要,乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的,甲方?應(yīng)按國(guó)家規(guī)?定向乙方支?付加班加點(diǎn)?工資.第?八條甲方?應(yīng)按北京市?規(guī)定為乙方?辦理工傷,?大病醫(yī)療社?會(huì)保險(xiǎn).?第九條乙?方違反服務(wù)?規(guī)范,質(zhì)量?管理規(guī)定及?操作規(guī)程等?規(guī)章制度,?應(yīng)按甲方相?應(yīng)規(guī)定承擔(dān)?責(zé)任.第?十條乙方?有下列情形?之一,甲方?可隨時(shí)解除?本合同：?(一)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(二)有?偷拿財(cái)物,?賭博,吸毒?,打架斗毆?行為的;?(三)嚴(yán)重?失職,營(yíng)私?舞弊,對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?;(四)?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律和甲?方規(guī)章制度?,符合甲方?解除勞動(dòng)合?同條件的;?(五)嚴(yán)?重違反服務(wù)?規(guī)范,損害?消費(fèi)者合法?權(quán)益的;?(六)私自?向顧客出售?違反法律法?規(guī)禁止的食?品飲料的;?(七)違?反法律法規(guī)?規(guī)定,被處?罰拘留或勞?動(dòng)教養(yǎng)的;?(八)被?依法追究刑?事責(zé)任的.?第十一條?乙方患崗?位工種及行?業(yè)禁忌的疾?病,在醫(yī)療?期滿后未不?符合國(guó)家和?本市從事有?關(guān)行業(yè),工?種崗位規(guī)定?,甲方無(wú)法?另行安排工?作的,可以?提前___?_日以書面?形式通知乙?方解除本合?同,并向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金.?第十二條?乙方解除本?合同,應(yīng)當(dāng)?提前___?_日以書面?形式通知甲?方.乙方擅?自離職,應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲?方造成的經(jīng)?濟(jì)損失.?第十三條?乙方在履行?勞動(dòng)合同期?間,因個(gè)人?失職給甲方?造成損失的?,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任.?第十四條?甲乙雙方?約定的其他?事項(xiàng)___?_第十五?條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議,?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起,__?__日內(nèi)向?甲方所在區(qū)?縣勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁.?對(duì)仲裁裁決?不服的,可?自接到裁決?書之日起_?___日內(nèi)?向人民法院?起訴.第?十六條本?合同未盡事?宜或與國(guó)家?,北京市規(guī)?定相悖的,?按照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行.?第十七條?本合同一式?二份,甲乙?雙方各執(zhí)一?份.第十?八條本合?同附件如下?,與本合同?具有同等法?律效力.?甲方(蓋章?)：___?_____?__?????乙方：?_____?_____?代表人(?簽字)：_?_____?____????身份證號(hào)?碼：___?_____?____?__年__?__月__?__日?????_?___年_?___月_?___日?飯店用工合?同范本（三?）甲方：?_____?_____?乙方：_?_____?____?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》以及相關(guān)?法律、法規(guī)?的規(guī)定，經(jīng)?甲、乙雙方?平等自愿，?協(xié)商一致，?共同簽訂并?履行本合同?所有條款。?一、勞動(dòng)?合同期限：?本合同固?定期限為_?___年，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?共____?個(gè)月。二?、工資待遇?：甲方每?月支付乙方?工資，月工?資為___?_元，其中?試用期月工?資為___?_元，次月?____日?發(fā)放(預(yù)留?半月工資，?在合同解除?時(shí)結(jié)算;對(duì)?于工作突出?的員工，給?予獎(jiǎng)勵(lì)。)?三、工作?時(shí)間和休息?時(shí)間：鑒?于餐飲工作?的特殊性，?本合同實(shí)行?綜合計(jì)時(shí)制?，即雙方約?定每日工作?時(shí)間為__?__小時(shí)(?包吃飯時(shí)間?)，乙方每?月休息__?__日。?四、勞動(dòng)合?同的變更、?解除和終止?：1、雙?方若有一方?要求解除勞?動(dòng)合同，應(yīng)?提前___?_日通知另?一方。2?、如合同期?未滿，乙方?自行解除合?同，甲方將?不予發(fā)放當(dāng)?月工資及預(yù)?留的___?_天工資。?五、勞動(dòng)?紀(jì)律：乙?方在合同期?內(nèi)應(yīng)遵守甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程;保?證安全生產(chǎn)?;按時(shí)按質(zhì)?量完成甲方?規(guī)定的工作?任務(wù);愛護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)?;保守甲方?的商業(yè)機(jī)密?。六、其?它事項(xiàng)：?本合同自甲?乙雙方簽字?之日起生效?，本合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方(蓋章)?：____?_____?_乙方：_?_____?____?代表人(簽?字)：__?_____?___????身份證號(hào)碼?：____?_____?____?_年___?_月___?_日?????__?__年__?__月__?__日飯?店用工合同?范本（四）?甲方經(jīng)?營(yíng)地址乙?方居民身份?證號(hào)出生?日期___?_年___?_月___?_日家庭?住址郵政?編碼戶口?所在地省(?市)區(qū)(縣?)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村?根據(jù)《勞動(dòng)?法》和有關(guān)?規(guī)定,甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致,?自愿簽訂本?合同,共同?遵守本合同?所列條款.?第一條?本合同__?__年__?__月__?__日生效?,____?年____?月____?日終止.?其中試用期?至____?年____?月____?日止.勞?動(dòng)合同期限?在6個(gè)月以?內(nèi)的,試用?期不得超過(guò)?日;勞動(dòng)合?同期限在6?個(gè)月以上_?__年以內(nèi)?的,試用期?不得超過(guò)_?__日;勞?動(dòng)合同期限?在___年?以上___?年以內(nèi)的,?試用期不得?超過(guò)___?日;勞動(dòng)合?同期限在_?__年以上?的,試用期?不得超過(guò)6?個(gè)月.第?二條乙方?擔(dān)任崗位(?工種)工作?.乙方患?有崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病,應(yīng)?及時(shí)向甲方?報(bào)告,并即?時(shí)脫離工作?崗位.甲?乙雙方對(duì)乙?方崗位(工?種)的其他?約定第三?條甲方應(yīng)?在乙方上崗?前對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)安全?衛(wèi)生,食品?安全衛(wèi)生,?服務(wù)規(guī)范,?職業(yè)道德,?職業(yè)技能,?甲方規(guī)章制?度方面的培?訓(xùn).第四?條甲方每?年必須按國(guó)?家規(guī)定組織?對(duì)乙方進(jìn)行?健康檢查.?甲方按照?國(guó)家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為乙?方提供必要?的安全防護(hù)?設(shè)施,發(fā)放?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品.?第五條?甲方加強(qiáng)安?全生產(chǎn)管理?,建立,健?全安全生產(chǎn)?責(zé)任制度,?完善安全生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件?;健全內(nèi)部?服務(wù)和食品?質(zhì)量管理制?度,嚴(yán)格實(shí)?施崗位質(zhì)量?規(guī)范,質(zhì)量?責(zé)任以及相?應(yīng)的考核辦?法.乙方?嚴(yán)格遵守甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度,防?止服務(wù)質(zhì)量?事故.乙?方違反服務(wù)?規(guī)范,勞動(dòng)?紀(jì)律及甲方?規(guī)章制度,?出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)?量事故,甲?方可以根據(jù)?規(guī)章制度的?規(guī)定進(jìn)行處?理.第六?條甲方采?用以下形式?向乙方支付?工資：(?一)月工資?元,試用期?間月工資,?甲方每月日?前向乙方支?付工資.?(二)日工?資元,試用?期間日工資?,甲方向乙?方支付工資?的時(shí)間為每?月日甲方?由于經(jīng)營(yíng)任?務(wù)不足使乙?方待崗的,?甲方向乙方?支付的生活?費(fèi)為元雙?方約定的工?資不得低于?北京市最低?工資標(biāo)準(zhǔn).?第七條?乙方每日工?作時(shí)間不超?過(guò)8小時(shí),?平均每周工?作時(shí)間不超?過(guò)40小時(shí)?.甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要,經(jīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)間?,一般每日?不得超過(guò)1?小時(shí);因特?殊原因需要?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的,在保?障乙方身體?健康的條件?下延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日不?得超過(guò)3小?時(shí),但是每?月不得超過(guò)?36小時(shí).?甲方因工?作需要執(zhí)行?特殊工時(shí)制?度的,應(yīng)事?先報(bào)勞動(dòng)行?政部門批準(zhǔn)?.甲方安?排乙方加班?或因?yàn)轭櫩?服務(wù)的需要?,乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?,甲方應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定向?乙方支付加?班加點(diǎn)工資?.第八條?甲方應(yīng)按?北京市規(guī)定?為乙方辦理?工傷,大病?醫(yī)療社會(huì)保?險(xiǎn).第九?條乙方違?反服務(wù)規(guī)范?,質(zhì)量管理?規(guī)定及操作?規(guī)程等規(guī)章?制度,應(yīng)按?甲方相應(yīng)規(guī)?定承擔(dān)責(zé)任?.第十條?乙方有下?列情形之一?,甲方可隨?時(shí)解除本合?同：(一?)在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?二)有偷拿?財(cái)物,賭博?,吸毒,打?架斗毆行為?的;(三?)嚴(yán)重失職?,營(yíng)私舞弊?,對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?(四)嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方規(guī)?章制度,符?合甲方解除?勞動(dòng)合同條?件的;(?五)嚴(yán)重違?反服務(wù)規(guī)范?,損害消費(fèi)?者合