通用版不定期勞動(dòng)合同范文（4篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)通用版不?定期勞動(dòng)?合同范文?甲方名?稱：法定?代表人主?要負(fù)責(zé)人?：住所?：___?__編碼?：聯(lián)系方?式：乙?方姓名：?身份證號(hào)?碼其他有?效身份證?件號(hào)碼：?住址：?____?_編碼：?聯(lián)系方式?：根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?、《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》、?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解仲裁?法》、《?____?_市勞動(dòng)?合同條例?》，甲乙?雙方本著?自愿、平?等的原則?，經(jīng)協(xié)商?一致，同?意簽訂本?合同，以?便共同遵?守。一?、合同的?類型和期?限第一?條本合?同的類型?為：__?___。?期限為：?____?_。(?一)有固?定期限合?同。期限?____?_年，自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日。(?二)無(wú)固?定期限合?同。自_?____?年___?__月_?____?日起?！?20版上?海勞動(dòng)合?同范本】?20版上?海勞動(dòng)合?同范本。?(三)?以完成一?定工作任?務(wù)為期限?的合同。?具體為：?____?_。二?、試用期?第二條?本合同?的試用期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?第三條?錄用條件?為：__?___。?三、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第四條?乙方的?工作內(nèi)容?為：__?___。?第五條?乙方的?工作地點(diǎn)?為：__?___。?四、工?作時(shí)間和?休息休假?第七條?甲方嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)休?息休假的?規(guī)定，具?體安排為?：___?__。?甲方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國(guó)?家有關(guān)加?班的規(guī)定?，確實(shí)由?于生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，?應(yīng)當(dāng)與乙?方協(xié)商確?定加班事?宜。五?、勞動(dòng)報(bào)?酬第八?條本合?同的工資?計(jì)發(fā)形式?為：__?___。?(一)?計(jì)時(shí)形式?。乙方的?月工資為?：___?__元(?其中試用?期間工資?為：__?___元?)。(?二)計(jì)件?形式。乙?方的勞動(dòng)?定額為：?____?_，計(jì)件?單價(jià)為：?____?_。第?九條甲?方每月_?____?日以貨幣?形式足額?支付乙方?的工資。?第十條?本合同?履行期間?，乙方的?工資調(diào)整?按照甲方?的工資分?配制度確?定。第?十一條?甲方安排?乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間?或者在休?息日、法?定休假日?工作的，?應(yīng)依法安?排乙方補(bǔ)?休或支付?相應(yīng)工資?報(bào)酬。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)第?十二條?甲方應(yīng)按?國(guó)家和本?市社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定為乙?方參加社?會(huì)保險(xiǎn)。?第十三?條乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，其病假?工資、疾?病救濟(jì)費(fèi)?和醫(yī)療待?遇等按照?國(guó)家和本?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十四?條乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷的工資?和工傷保?險(xiǎn)待遇按?國(guó)家和本?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行?通用版不?定期勞動(dòng)?合同范文?（二）?甲方名稱?：___?__用?人單位住?所：__?___?工商登記?注冊(cè)類型?：___?__法?定代表人?或負(fù)責(zé)人?：___?__乙?方(勞?動(dòng)者)：?____?_姓?名：__?___?性別：?____?_出生?年月：_?____?文化程?度：__?___?戶籍所在?地址：_?____?現(xiàn)居住?地址：_?____?居民身?份證號(hào)碼?：__?___?社會(huì)(養(yǎng)?老)保險(xiǎn)?號(hào)碼：_?____?就業(yè)登?記證號(hào)碼?：___?__聯(lián)?系方式：?____?_甲、?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》和?有關(guān)法律?、法規(guī)規(guī)?定，在平?等自愿、?公平公正?、協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)?信用的基?礎(chǔ)上，簽?訂本合同?，___?__市勞?動(dòng)合同，?合同范本?《___?__市勞?動(dòng)合同》?。一、?勞動(dòng)合同?期限甲?乙雙方約?定按下列?種方式?確定“勞?動(dòng)合同期?限”：?A、有固?定期限的?勞動(dòng)合同?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。并約定?試用期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?B、無(wú)?固定期限?的勞動(dòng)合?同自__?___年?____?_月__?___日?起。并約?定試用期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。C、?以完成_?____?工作任務(wù)?為勞動(dòng)合?同期限，?自___?__年_?____?月___?__日起?至完成本?項(xiàng)工作任?務(wù)之日即?為勞動(dòng)合?同終止日?通用版?不定期勞?動(dòng)合同范?文（三）?甲方名?稱：__?___?地址：?____?_乙方?姓名：_?____?年齡：_?____?身份證：?性別：?____?_民族：?____?_現(xiàn)?住址：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和本市的?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本協(xié)議。?第一條?協(xié)議期?限本協(xié)?議自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條勞?動(dòng)崗位?甲方安排?乙方從事?____?_工作，?乙方應(yīng)完?成甲方分?配的生產(chǎn)?任務(wù)。?第三條?勞動(dòng)報(bào)酬?甲方按?照國(guó)家的?規(guī)定和乙?方的工作?崗位，支?付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬，?勞動(dòng)報(bào)酬?不得低于?____?_市的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。具?體支付辦?法和標(biāo)準(zhǔn)?如下：_?____?按每月:?3500?元月__?___，?到月支付?70%的?工資款，?剩余款協(xié)?議解除一?次性付清?____?_。第?四條工?作時(shí)間和?休假甲?方按月實(shí)?行平均每?日工作不?超過九小?時(shí)制度(?含夜間加?班)。因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?的需要，?雙方協(xié)商?可延長(zhǎng)工?作時(shí)間或?加班，但?不得違反?《勞動(dòng)法?》有關(guān)規(guī)?定。第?五條勞?動(dòng)(機(jī)械?操作)條?件（一?）乙方在?機(jī)械操作?過程中應(yīng)?嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生規(guī)?程和操作?規(guī)程，有?權(quán)拒絕違?章作業(yè)。?（二）?乙方每日?負(fù)責(zé)機(jī)器?的檢查及?保養(yǎng)。?第六條?勞動(dòng)紀(jì)律?（一）?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，?在協(xié)議期?內(nèi)保守甲?方的商業(yè)?秘密。?（二）甲?方有權(quán)按?國(guó)家和_?____?市的有關(guān)?規(guī)定及企?業(yè)的規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律對(duì)?乙方實(shí)行?管理。?第七條本?協(xié)議的解?除、變更?、終止?（一）經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，本協(xié)議?的內(nèi)容可?以變更或?解除。?（二）本?協(xié)議到期?，自行終?止。（?三）雙方?就本協(xié)議?解除條件?的約定：?1、乙?方在操作?機(jī)械過程?中要規(guī)范?；2、?聽從甲方?工作按排?。第八?條違反?本協(xié)議的?責(zé)任及其?雙方約定?的其它事?項(xiàng)：（?一）乙方?在作業(yè)過?程中，如?發(fā)生安全?事故乙方?承擔(dān)全部?責(zé)任。?（二）乙?方在作業(yè)?過程中，?人為損壞?機(jī)械，乙?方承擔(dān)責(zé)?任。第?九條甲?乙雙方履?行本協(xié)議?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議先經(jīng)?企業(yè)調(diào)解?委員會(huì)調(diào)?解，調(diào)解?未成按中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?條例辦理?。甲方?（蓋章）?：乙方?（簽字）?：___?__年_?____?月日__?___年?____?_月__?___日?通用版?不定期勞?動(dòng)合同范?文（四）?甲方全?稱：法?定代表人?：聯(lián)系?電話：乙?方姓名：?身份證?件號(hào)：?實(shí)際居住?地：聯(lián)?系電話：?風(fēng)險(xiǎn)提?示：企?業(yè)的招聘?工作完成?后，就進(jìn)?入了用工?階段，在?用工前，?企業(yè)一定?要在員工?入職一個(gè)?月內(nèi)與員?工簽訂勞?動(dòng)合同，?否則企業(yè)?將為此付?出巨大的?代價(jià)：?一是，企?業(yè)將支付?未簽訂勞?動(dòng)合同期?限的雙倍?工資。如?：企業(yè)超?過___?__年未?簽勞動(dòng)合?同，企業(yè)?就得多支?付員工1?1個(gè)月的?工資。?二是，如?果未簽訂?勞動(dòng)合同?期限超出?____?_年，將?致使簽訂?無(wú)固定期?限的勞動(dòng)?合同條件?成立，只?要沒有出?現(xiàn)法律規(guī)?定的條件?或者雙方?約定的條?件，企業(yè)?就得繼續(xù)?履行勞動(dòng)?合同規(guī)定?的義務(wù)，?無(wú)法解除?勞動(dòng)合同?。根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》及有?關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定，?甲乙雙方?本著平等?自愿、協(xié)?商一致、?合法公平?、誠(chéng)實(shí)信?用的原則?，簽訂勞?動(dòng)合同，?并承諾共?同遵守：?一、勞?動(dòng)合同期?限第一?條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?采取下列?第___?__種形?式確定勞?動(dòng)合同期?限：（?一）固定?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。（?二）無(wú)固?定期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?。其中試?用期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?（三）以?完成一定?工作任務(wù)?為期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__時(shí)止?。風(fēng)險(xiǎn)?提示：?試用期包?含在勞動(dòng)?合同期限?內(nèi)，《勞?動(dòng)合同法?》中對(duì)試?用期長(zhǎng)短?的限制根?據(jù)合同期?限的來(lái)規(guī)?定，如：?1、勞?動(dòng)合同期?限三個(gè)月?以上不滿?____?_年的，?試用期不?得超過一?個(gè)月；?2、勞動(dòng)?合同期限?____?_年以上?不滿__?___年?的，試用?期不得超?過二個(gè)月?；3、?勞動(dòng)合同?期限__?___年?以上的，?試用期不?得超過六?個(gè)月。?違反以上?規(guī)定進(jìn)行?約定的，?若被員工?投訴，會(huì)?被勞動(dòng)行?政部門責(zé)?令改正；?如果違法?約定的試?用期已經(jīng)?履行的，?單位還要?向員工支?付賠償金?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)（一?）工作內(nèi)?容：甲方?安排乙方?在___?__崗位?從事_?____?工作。甲?方安排乙?方從事工?作的內(nèi)容?和要求應(yīng)?當(dāng)符合國(guó)?家制定的?勞動(dòng)基準(zhǔn)?。（二?）工作地?點(diǎn)：（?三）乙方?應(yīng)當(dāng)提高?職業(yè)技能?，按相關(guān)?標(biāo)準(zhǔn)及甲?方依法制?訂并公示?的勞動(dòng)規(guī)?章和合同?約定履行?勞動(dòng)義務(wù)?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假（一?）工作時(shí)?間：乙方?的崗位實(shí)?行（標(biāo)準(zhǔn)?、綜合計(jì)?算、不定?時(shí)）工時(shí)?工作制。?其中，標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工?作制度為?每天工作?____?_小時(shí)，?每周休息?日為；?實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制或?不定時(shí)工?時(shí)工作制?的，應(yīng)當(dāng)?由甲方報(bào)?經(jīng)勞動(dòng)行?政部門批?準(zhǔn)。（?二）甲方?保障乙方?享有法定?休息休假?權(quán)利。甲?方因工作?需要安排?乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間?或在節(jié)假?日加班的?，應(yīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商同意?，依法支?付加班加?點(diǎn)工資，?或按規(guī)定?安排補(bǔ)休?。（三?）乙方休?息休假期?間的工資?支付或扣?減辦法按?國(guó)家及本?單位依法?制訂的相?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。單位?有集體勞?動(dòng)合同的?，可按集?體合同約?定。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬每月?日為甲方?工資發(fā)放?日，工資?發(fā)放形式?為（現(xiàn)金?直接發(fā)放?、委托銀?行發(fā)放）?，乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)?采用下列?第（__?__）方?式確定：?（一）?乙方實(shí)行?月薪制，?每月為_?____?元，具體?辦法按照?甲方依法?制訂的相?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。加班?加點(diǎn)工資?按國(guó)家規(guī)?定的加班?工資的計(jì)?發(fā)基數(shù)標(biāo)?準(zhǔn)計(jì)算。?（二）?乙方實(shí)行?基本工資?和績(jī)效工?資相結(jié)合?的工資分?配辦法，?乙方的基?本工資為?每月__?___元?（實(shí)行年?薪制的每?月預(yù)付工?資為__?___元?）；績(jī)效?工資考核?發(fā)放辦法?按甲方依?法制訂的?相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?（三）乙?方實(shí)行計(jì)?件工資制?，計(jì)件工?資的勞動(dòng)?定額管理?按照甲方?依法制訂?的相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行，?定額單價(jià)?為___?__元。?甲方確定?、調(diào)整勞?動(dòng)定額應(yīng)?當(dāng)保證本?單位與乙?方同崗位?90%以?上的勞動(dòng)?者在法定?工作時(shí)間?內(nèi)能夠完?成。超過?法定工作?時(shí)間以外?勞動(dòng)定額?，應(yīng)當(dāng)按?照法定加?班工資的?標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?計(jì)件工資?。（四?）乙方實(shí)?行其他工?資分配形?式：甲?方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)本單位?的經(jīng)濟(jì)效?益增長(zhǎng)情?況、當(dāng)?shù)?政府發(fā)布?的工資指?導(dǎo)線、工?資指導(dǎo)價(jià)?位和本地?區(qū)、行業(yè)?的職工平?均工資水?平等，通?過工資集?體協(xié)商以?及修訂勞?動(dòng)報(bào)酬規(guī)?章制度，?合理增加?乙方工資?。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?風(fēng)險(xiǎn)提?示：繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)是企業(yè)?的法定義?務(wù)，即使?是員工自?己同意不?繳納社保?，還簽訂?了相關(guān)的?協(xié)議，這?也不能規(guī)?避企業(yè)為?員工繳納?社保的義?務(wù)。因此?，為勞動(dòng)?者繳納社?會(huì)保險(xiǎn)，?是企業(yè)必?須而為的?行為，否?則，當(dāng)員?工以此通?過法律程?序維權(quán)，?用人單位?就要為此?付出相應(yīng)?的代價(jià)。?（一）?自勞動(dòng)關(guān)?系建立之?月起，甲?乙雙方應(yīng)?當(dāng)依法參?加社會(huì)保?險(xiǎn)，按時(shí)?足額申報(bào)?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，?其中乙方?應(yīng)繳納的?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)由甲方?代扣代繳?。（二?）甲方應(yīng)?當(dāng)每年至?少一次向?本單位職?工代表大?會(huì)或本單?位住所的?顯著位置?公布本單?位和個(gè)人?全年社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)繳?納情況，?接受乙方?監(jiān)督。?（三）合?同履行期?間，乙方?依法享受?國(guó)家規(guī)定?和雙方約?定的福利?待遇。?六、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)（?一）甲方?必須執(zhí)行?國(guó)家關(guān)于?特種作業(yè)?、女職工?和未成年?工特殊保?護(hù)的規(guī)定?。甲方安?排乙方的?工作（屬?于、不屬?于）國(guó)家?規(guī)定的有?毒、有害?、特別繁?重或者其?他特種作?業(yè)。乙方?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的，甲?方應(yīng)當(dāng)定?期為乙方?進(jìn)行健康?檢查。甲?方應(yīng)當(dāng)對(duì)?乙方進(jìn)行?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生教育?。（二?）甲方承?諾，為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動(dòng)?防護(hù)用品?。乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家和?企業(yè)規(guī)定?的勞動(dòng)安?全規(guī)程和?標(biāo)準(zhǔn)。?（三）甲?方及其管?理人員應(yīng)?當(dāng)保障乙?方的生命?安全和身?體健康。?乙方有權(quán)?拒絕甲方?管理人員?違章指揮?、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，?并不視為?違反本合?同。乙方?對(duì)危害生?命安全和?身體健康?的行為，?有權(quán)提出?批評(píng)、檢?舉和控告?。（四?）乙方因?工作遭受?事故傷害?或患職業(yè)?病，甲方?應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)?及時(shí)救治?，并按規(guī)?定為乙方?申請(qǐng)工傷?認(rèn)定和勞?動(dòng)能力鑒?定，保障?乙方依法?享受各項(xiàng)?工傷保險(xiǎn)?及相關(guān)待?遇。乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，甲方保?證其享受?國(guó)家規(guī)定?的醫(yī)療期?和相應(yīng)的?醫(yī)療待遇?。七、?其他約定?條款（?一）試用?期：乙方?試用期自?____?_年__?___月?____?_日起_?____?年___?__月_?____?日止，試?用期乙方?的工資待?遇為__?___元?月。（?二）培訓(xùn)?服務(wù)期：?乙方由甲?方出資進(jìn)?行專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)的?，雙方可?依法約定?服務(wù)期；?乙方違反?服務(wù)期約?定，承擔(dān)?的違約金?不超過服?務(wù)期尚未?履行部分?所應(yīng)分?jǐn)?的培訓(xùn)費(fèi)?用。雙方?約定的培?訓(xùn)和服務(wù)?期協(xié)議為?本合同的?附件。?（三）保?密和競(jìng)業(yè)?限制：乙?方依法負(fù)?有保守甲?方商業(yè)秘?密和知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的義?務(wù)。乙方?的保密范?圍為：_?____?，競(jìng)業(yè)限?制的范圍?___?__，競(jìng)?業(yè)限制的?區(qū)域?yàn)開?____?，競(jìng)業(yè)限?制期限為?____?_月。競(jìng)?業(yè)限制期?間，甲方?按月向乙?方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償_?____?元。雙?方約定的?保密和競(jìng)?業(yè)限制協(xié)?議為本合?同附件。?風(fēng)險(xiǎn)提?示：建?議單獨(dú)簽?訂競(jìng)業(yè)禁?止協(xié)議的?五類崗位?，以保護(hù)?公司商業(yè)?秘密：?1、高層?管理者_(dá)?_掌握企?業(yè)大量商?業(yè)秘密；?2、技?術(shù)研發(fā)人?員__掌?