餐廳勞動(dòng)合同范本（2篇）

第10頁共10頁餐廳勞動(dòng)合?同范本甲?方（用人單?位）名稱：?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人）或者?委托代理人?：注冊地?址：聯(lián)系?電話：乙?方（勞動(dòng)者?）姓名：?居民身份證?號：戶口?所在地：?郵政編碼：?現(xiàn)住址：?聯(lián)系電話?：根據(jù)《?勞動(dòng)法》、?《勞動(dòng)合同?法》及有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則簽訂本合?同。一、?合同期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第_?____種?形式確定本?合同期限：?（一）有?固定期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。其中試用?期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。（?二）無固定?期限：自_?____年?_____?月____?_日起至依?法解除、終?止勞動(dòng)合同?時(shí)止。其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?（三）以完?成一定工作?（任務(wù)）為?期限：自_?____年?_____?月____?_日起至_?____工?作（任務(wù)）?完成時(shí)終止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?二條乙方?從事___?__崗位（?工種）工作?。乙方患有?崗位工種及?行業(yè)禁忌的?疾病，應(yīng)及?時(shí)向甲方報(bào)?告，并即時(shí)?脫離工作崗?位。乙方?的工作地點(diǎn)?為____?_。經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?可以變更工?作崗位（工?種）和工作?地點(diǎn)。乙方?應(yīng)認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從管理，按?時(shí)完成工作?任務(wù)。乙方?違反服務(wù)規(guī)?范和勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)本單位?依法制定的?規(guī)章制度，?給予相應(yīng)處?理。三、?工作時(shí)間和?休息休假?第三條甲?方安排乙方?執(zhí)行以下第?_____?種工時(shí)制度?：（一）?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度。乙?方每天工作?時(shí)間不超過?８小時(shí)，每?周工作不超?過４０小時(shí)?。每周休息?日為___?__。（?二）經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)，執(zhí)?行以___?__為周期?的綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?度。（三?）經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)行?不定時(shí)工作?制度。甲方?保證乙方每?周至少休息?一天。乙方?依法享有法?定節(jié)日假、?產(chǎn)假、帶薪?年休假等假?期。甲方因?顧客服務(wù)需?要，商得乙?方同意后，?可安排乙方?加班。日延?長工時(shí)、休?息日加班無?法安排補(bǔ)休?、法定節(jié)假?日加班的，?甲方按《勞?動(dòng)法》第四?十四條規(guī)定?支付加班工?資。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第四條甲?方采用以下?第____?_種形式向?乙方支付工?資：（一?）月工資_?____元?，試用期間?工資___?__元。甲?方每月__?___日前?向乙方支付?工資。（?二）日工資?_____?元，試用期?間工資__?___元。?甲方向乙方?支付工資的?時(shí)間為每月?_____?日。甲方?生產(chǎn)經(jīng)營任?務(wù)不足，乙?方同意待崗?的，甲方向?乙方支付的?生活費(fèi)為_?____元?。待崗期間?乙方仍需履?行除崗位工?作外的其他?義務(wù)。五?、社會保險(xiǎn)?第五條?甲乙雙方按?國家規(guī)定參?加社會保險(xiǎn)?。甲方為乙?方辦理有關(guān)?社會保險(xiǎn)手?續(xù)，并承擔(dān)?相應(yīng)社會保?險(xiǎn)義務(wù)。乙?方應(yīng)繳的社?會保險(xiǎn)費(fèi)由?甲方代扣代?繳。乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的待?遇按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。乙方在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期等?各項(xiàng)待遇，?按國家有關(guān)?生育保險(xiǎn)政?策規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件第?六條甲方?應(yīng)在乙方上?崗前對乙方?進(jìn)行職業(yè)安?全衛(wèi)生、食?品安全衛(wèi)生?、服務(wù)規(guī)范?、職業(yè)道德?、職業(yè)技能?、甲方規(guī)章?制度方面的?培訓(xùn)。甲?方每年必須?按國家規(guī)定?組織對乙方?進(jìn)行健康檢?查。甲方按?照國家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方提供必?要的安全防?護(hù)設(shè)施，發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。甲方加?強(qiáng)安全生產(chǎn)?管理，建立?、健全安全?生產(chǎn)責(zé)任制?度，完善安?全生產(chǎn)經(jīng)營?條件；健全?內(nèi)部服務(wù)和?食品質(zhì)量管?理制度，嚴(yán)?格實(shí)施崗位?質(zhì)量規(guī)范、?質(zhì)量責(zé)任以?及相應(yīng)的考?核辦法。?七、解除和?終止第七?條本勞動(dòng)?合同的解除?或終止，依?《勞動(dòng)合同?法》規(guī)定執(zhí)?行。乙方患?崗位工種及?行業(yè)禁忌的?疾病，在醫(yī)?療期滿后不?符合國家和?本市從事有?關(guān)行業(yè)、工?種崗位規(guī)定?，甲方無法?另行安排工?作的，可以?提前３０日?以書面形式?通知乙方解?除本合同，?并依法向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?八、勞動(dòng)爭?議處理第?八條甲乙?雙方發(fā)生勞?動(dòng)爭議，可?以協(xié)商解決?，也可以依?照《勞動(dòng)爭?議調(diào)解仲裁?法》的規(guī)定?通過申請調(diào)?解、仲裁和?提起訴訟解?決。九、?其他第九?條甲乙雙?方約定的其?他事項(xiàng)１?、乙方在合?同期內(nèi)，屬?其崗位職務(wù)?行為或主要?利用甲方的?物質(zhì)技術(shù)條?件所產(chǎn)生的?所有專利、?版權(quán)和其他?知識產(chǎn)權(quán)歸?甲方所有，?乙方無權(quán)進(jìn)?行商業(yè)性開?發(fā)。２、?雙方簽訂本?合同后，乙?方不得在合?同期內(nèi)再受?聘其他任何?單位全職或?兼職從事與?甲方相同或?類似或有競?爭沖突的業(yè)?務(wù)，在解除?或者終止勞?動(dòng)合同后兩?年內(nèi)，乙方?不得受聘與?本單位生產(chǎn)?或者經(jīng)營同?類產(chǎn)品、從?事同類業(yè)務(wù)?的有競爭關(guān)?系的其他用?人單位，或?者自己開業(yè)?生產(chǎn)或者經(jīng)?營同類產(chǎn)品?、從事同類?業(yè)務(wù)。乙方?因該違約行?為所得所有?收入、財(cái)產(chǎn)?性權(quán)益均歸?甲方所有，?并賠償甲方?所有損失。?３、乙方?對在合同期?間得到的有?關(guān)甲方及其?關(guān)聯(lián)公司的?情報(bào)、信息?等商業(yè)秘密?進(jìn)行保密?，不得將其?泄露給任何?第三者（亦?包括無工作?上需要的甲?方雇員）。?乙方違反保?密義務(wù)則被?視為嚴(yán)重違?反本合同，?并認(rèn)為有足?夠的理由被?辭退。此種?保密義務(wù)在?本合同終止?或期滿后的?任何時(shí)間對?乙方仍有約?束力。雙方?另行簽訂《?保密協(xié)議》?以約定雙方?的權(quán)利和義?務(wù)。４、?凡由甲方出?資培訓(xùn)乙方?，雙方另行?簽訂《培訓(xùn)?/教育協(xié)議?》，因乙方?原因而提前?解除勞動(dòng)合?同，乙方應(yīng)?賠償甲方的?培訓(xùn)等費(fèi)用?，具體賠償?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《?培訓(xùn)/教育?協(xié)議》的約?定。如未簽?訂《培訓(xùn)/?教育協(xié)議》?，亦不影響?甲方索賠的?權(quán)利。第?十條本勞?動(dòng)合同一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。本勞動(dòng)?合同自甲乙?雙方簽字、?蓋章之日起?生效。甲?方（公章）?：法定代?表人或委托?代理人（簽?字或蓋章）?：___?_年__?__月_?___日?乙方（簽字?或蓋章）?____年?____?月___?_日餐廳?勞動(dòng)合同范?本（二）?勞動(dòng)合同書?甲方：?法人代表（?或負(fù)責(zé)人）?：身份證?號碼：乙?方：趙兵?身份證號碼?：為保證?甲方餐廳正?常營業(yè)，甲?乙雙方在公?平、公正、?相互協(xié)商達(dá)?成一致的情?況下，就甲?方聘用乙方?為甲方伊陽?咖啡店經(jīng)理?的相關(guān)事宜?，達(dá)成如下?協(xié)議：一?、甲方聘用?乙方為甲方?餐廳經(jīng)理，?負(fù)責(zé)伊陽咖?啡店的正常?營業(yè)及餐廳?日常管理，?崗位工資為?每個(gè)月60?00元/月?（其它福利?及提成雙方?后期協(xié)商另?計(jì)）。二?、甲方職責(zé)?：1、本?店在總經(jīng)理?的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)?及安排下開?展工作。?2、甲方對?乙方的日常?管理行為，?進(jìn)行合理的?監(jiān)督及管理?。3、甲?方負(fù)責(zé)對乙?方制定的合?理的管理方?案進(jìn)行決策?及落實(shí)。?4、甲方為?乙方的正常?管理工作及?營運(yùn)工作的?開展提供合?理的資金支?持，但乙方?應(yīng)事先作計(jì)?劃報(bào)總經(jīng)理?審批后方可?生效。5?、甲方應(yīng)于?每月日前?發(fā)放乙方崗?位工資，不?得以任何理?由及借口拖?欠、遲發(fā)乙?方工資。?6、甲方不?得以任何借?口及理由扣?乙方保證金?、押金、物?品占用費(fèi)、?風(fēng)險(xiǎn)金等相?關(guān)費(fèi)用。?7、甲方不?得以乙方管?理工作不當(dāng)?，對乙方進(jìn)?行人身攻擊?及恐嚇，由?此發(fā)生的所?有后果，甲?方應(yīng)負(fù)全部?責(zé)任及賠償?乙方由此造?成的費(fèi)用。?三、乙方?職責(zé)：1?、掌握餐廳?內(nèi)的設(shè)施及?活動(dòng)，監(jiān)督?及管理餐廳?內(nèi)的日常工?作。2、?安排員工班?次，核準(zhǔn)考?勤表。3?、對員工進(jìn)?行定期培訓(xùn)?，確保餐廳?的政策及標(biāo)?準(zhǔn)得以實(shí)行?。4、經(jīng)?常檢查餐廳?內(nèi)的衛(wèi)生、?員工個(gè)人衛(wèi)?生，確保賓?客的飲食安?全。5、?與顧客保持?良好關(guān)系，?協(xié)助總經(jīng)理?做好營業(yè)推?廣及賓客意?見的收集、?反饋，以便?提高服務(wù)質(zhì)?量。與廚師?長保持良好?關(guān)系，保證?菜品控制在?最好水平。?6、主持?召開餐前會?，傳達(dá)上級?指示。7?、直接參與?現(xiàn)場指揮工?作，協(xié)助所?屬員工服務(wù)?和提出改善?意見。8?、審理有關(guān)?行政文件，?簽署領(lǐng)貨單?及申請計(jì)劃?。9、督?促及提醒員?工遵守餐廳?的規(guī)章制度?。10、?抓成本控制?，嚴(yán)格堵、?偷吃、浪費(fèi)?、作弊等漏?洞。11?、負(fù)責(zé)餐廳?的服務(wù)管理?，保證每個(gè)?服務(wù)員按餐?廳規(guī)定的服?務(wù)程序、標(biāo)?準(zhǔn)，提供高?標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。?12、經(jīng)?營檢查餐廳?常用貨物準(zhǔn)?備是否充足?，確保餐廳?正常運(yùn)營。?13、了?解當(dāng)天供應(yīng)?品種、缺貨?品種，推出?的新品種，?并在餐廳顯?眼位置做主?推。14?、做好班后?及餐后的工?作總結(jié)，每?天組織各部?門主要人員?開班后會。?四、乙方?責(zé)任：1?、負(fù)責(zé)主持?本店的日常?營運(yùn)及管理?工作，每周?或定期向總?經(jīng)理匯報(bào)工?作一次。?2、定期根?據(jù)餐廳實(shí)際?情況制定合?理的營銷計(jì)?劃及管理計(jì)?劃，并報(bào)總?經(jīng)理決策。?3、全心?全力為餐廳?的健康發(fā)展?貢獻(xiàn)自己的?經(jīng)驗(yàn)。4?、制定餐廳?各部門的管?理機(jī)制及規(guī)?章制度。?5、乙方除?了對店面正?常營業(yè)及管?理，同時(shí)對?后廚的日常?行政管理負(fù)?責(zé)（但烹飪?技術(shù)由廚師?隊(duì)伍負(fù)責(zé)）?，乙方只對?行政工作負(fù)?責(zé)。6、?擬訂實(shí)施餐?廳管理的制?度及制定員?工手冊。?7、乙方應(yīng)?根據(jù)餐廳經(jīng)?營情況，進(jìn)?行合理的崗?位人員及數(shù)?量搭配，為?甲方的經(jīng)營?成本節(jié)約。?乙方有權(quán)聘?任或者解聘?餐廳工作人?員（但中層?及核心技術(shù)?人員解聘須?報(bào)總經(jīng)理批?準(zhǔn)）。在籌?備期間，所?有員工及崗?位人員由乙?方負(fù)責(zé)招聘?、錄用。但?須在總經(jīng)理?的合理要求?下按時(shí)完成?。8、擬?定餐廳各崗?位的工資、?福利、獎(jiǎng)懲?，報(bào)總經(jīng)理?核準(zhǔn)，并執(zhí)?行。9、?在日常正常?營業(yè)管理中?，執(zhí)行總經(jīng)?理在餐廳營?業(yè)中工作上?的安排及決?定，維護(hù)好?餐廳的社會?地位及聲譽(yù)?。五、乙?方禁止行為?1、未經(jīng)?總經(jīng)理同意?，不得以本?店名義訂立?合同進(jìn)行交?易。2、?不得將本店?資產(chǎn)以其個(gè)?人名義或者?以其他名義?開立帳戶存?儲。3、?不得以本店?資產(chǎn)進(jìn)行任?何形式的擔(dān)?保及抵押。?4、乙方?在管理期間?禁止以本店?名義進(jìn)行融?資。5、?乙方不得任?用其親屬在?本店擔(dān)任任?何崗位的工?作。6、?乙方不從事?損害本店利?益的活動(dòng)。?7、本店?貴重管理機(jī)?密不得將本?店的各種配?方告訴他人?，否則重罰?。六、合?同的解除條?款有下列?情況之一，?可以解除合?同。1、?甲方在經(jīng)營?過程中，因?不可抗拒因?素而導(dǎo)致無?法經(jīng)營的，?雙方可以解?除合同，且?不作任何形?式的賠償。?2、乙方?因受到意外?傷害，導(dǎo)致?身體嚴(yán)重受?傷，無法從?事任何工作?（生命終止?、截肢），?雙方可以解?除合同，且?不作任何形?式的賠償。?3、甲方?應(yīng)按合同條?款支付乙方?的應(yīng)得的崗?位報(bào)酬。?4、在合同?時(shí)限內(nèi)，甲?乙雙方任何?一方違約，?都必須以乙?方崗位工資?的30%工?資報(bào)酬作為?違約金，并?一次性支付?，如延后支?付，需支付?5%滯納金?。5、乙?方在試用期?內(nèi)，因管理?能力達(dá)不到?甲方的要求?，甲方有權(quán)?解除合同。?七、本合?同聘任期限?為叁個(gè)月（?從____?年____?月____?日起至_