通用版勞務(wù)合同范本（6篇）

通用版勞?務(wù)合同范?本甲方?：___?____?___?法定代表?人：__?____?____?住所：?____?____?__郵?編：__?____?____?聯(lián)系電?話：__?____?____?乙方：?____?____?__身?份證號碼?：___?____?___?家庭住址?：___?____?___?郵政編碼?：___?____?___?電話：_?____?____?_鑒于?甲方業(yè)務(wù)?的需要，?雇傭乙方?為甲方提?供勞務(wù)。?根據(jù)《中?華人民共?和國民法?通則》、?《中華人?民共和國?合同法》?和有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本勞?務(wù)合同書?，共同遵?守所列條?款。第?一條、?勞務(wù)合同?期限_?___年?____?月___?_日???????_?___年?____?月___?_日第?二條、?雙方權(quán)利?義務(wù)乙?方認真遵?守賣場各?項規(guī)章制?度，積極?負責(zé)完成?公司銷售?目標(biāo)和商?品陳列標(biāo)?準(zhǔn)，保證?柜面商品?的衛(wèi)生及?充足。?第三條?、勞務(wù)報?酬支付?甲方每月?____?號根據(jù)上?月銷售數(shù)?據(jù)支付乙?方應(yīng)得報?酬。第?四條、?合同的終?止與解除?甲乙雙?方若提出?辭職與被?辭需提前?一個月告?知，并在?一切手續(xù)?交接清楚?后辦理。?第五條?、違約?責(zé)任甲?方每月對?乙方提供?____?元商品免?賠責(zé)任，?超出短少?按價格6?折承擔(dān)。?第六條?、爭議?解決甲?乙雙方若?發(fā)生爭議?應(yīng)在相互?諒解的基?礎(chǔ)上進行?友好協(xié)商?，直至達?到雙方滿?意。第?七條、?文本及生?效1.?本合同文?本一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?____?本合同于?甲方蓋章?、乙方簽?字之日生?效。甲?方：__?____?____?乙方：?____?____?__日?期：__?__年_?___月?____?日通用?版勞務(wù)合?同范本（?二）甲?方：住?所：法?定代表人?：乙方?：住址?：身份?證號碼：?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》以及?國家有關(guān)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，經(jīng)甲、?乙雙方平?等協(xié)商，?就確立勞?動聘用關(guān)?系事宜，?自愿簽訂?本合同，?以資共同?遵守本合?同所列條?款：一?、勞動合?同期限、?試用期?第一條?本合同期?限為年期?限合同。?本合同?生效日期?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。其?中前一個?月為試用?期，__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?二、工?作崗位、?工作內(nèi)容?第二條?乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要在部門?崗位(工?作)從事?職務(wù)，并?兼任工作?。第三?條乙方?按照甲方?確定的崗?位職責(zé)要?求，認真?履行自己?的職責(zé)，?按時完成?工作任務(wù)?，達到規(guī)?定的工作?標(biāo)準(zhǔn)。?第四條?甲方根據(jù)?工作需要?以及乙方?的工作表?現(xiàn)和工作?能力有權(quán)?對乙方的?工作崗位?或職務(wù)進?行調(diào)整，?如工作需?要也可安?排乙方在?甲方住所?所在地以?外的地方?工作。乙?方愿意服?從甲方的?工作安排?與管理。?第五條?乙方不?能勝任或?不適應(yīng)本?崗位工作?時，甲方?有權(quán)決定?對其進行?培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗?位。三?、工作時?間和休息?休假第?六條甲?方依法執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時制，乙?方每日工?作時間_?___小?時，加延?長工作時?間平均每?周工作不?超過__?__小時?。第七?條甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方加?班、加點?工作時，?甲方依據(jù)?國家規(guī)定?，安排乙?方同等的?休息時間?或依法支?付加班工?資。第?八條乙?方按國家?及甲方規(guī)?定享有帶?薪年假、?配偶探親?假、婚喪?假、產(chǎn)假?、哺乳假?、及法定?節(jié)假日的?休假權(quán)并?實行周六?、周日雙?休制度。?四、勞?動報酬?第九條?乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為?人民幣元?，其中試?用期內(nèi)工?資為人民?幣元;?(若實行?計件工資?的按照以?下標(biāo)準(zhǔn)計?法工資)?第十條?因生產(chǎn)?經(jīng)營需要?，甲方安?排乙方延?長工作時?間或者在?休息日或?者法定休?假日工作?的，甲方?按國家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放加班?費。第?十一條?甲方保證?按月發(fā)放?工資，具?體發(fā)放日?期為。?五、社會?保險第?十二條?甲乙雙方?按國家規(guī)?定參加社?會保險。?甲方為乙?方辦理有?關(guān)社會保?險手續(xù)，?并承擔(dān)相?應(yīng)的社會?保險義務(wù)?。乙方應(yīng)?繳的社會?保險費由?甲方代扣?代繳。?第十三條?乙方患?病或非因?工負傷的?醫(yī)療待遇?按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十四條?乙方因工?負傷或患?職業(yè)病的?待遇按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十五?條乙方?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期等各?項待遇，?按國家有?關(guān)生育保?險政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞?動保護和?勞動條件?第十六?條甲方?應(yīng)當(dāng)在乙?方上崗前?進行安全?生產(chǎn)培訓(xùn)?，乙方從?事國家規(guī)?定的特殊?工種，應(yīng)?當(dāng)經(jīng)過培?訓(xùn)并取得?相應(yīng)的職?業(yè)資格證?書方可上?崗。第?十七條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國家?勞動安全?衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為?乙方配備?必要的安?全防護設(shè)?施，發(fā)放?必要的勞?動保護用?品。其中?建筑施工?現(xiàn)場要符?合《建筑?施工現(xiàn)場?環(huán)境與衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)》?(JGJ?146_?___)?對乙方從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)的，?甲方應(yīng)按?國家有關(guān)?規(guī)定組織?上崗前和?離崗時的?職業(yè)健康?檢查，在?合同期內(nèi)?應(yīng)定期對?乙方進行?職業(yè)健康?檢查。?第十八條?甲方依?法建立安?全生產(chǎn)制?度。乙方?嚴(yán)格遵守?甲方依法?制定的各?項規(guī)章制?度，不違?章作業(yè)，?防止勞動?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。第?十九條?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮，對甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全健康的?行為，有?權(quán)提出批?評并向有?關(guān)部門檢?舉控告。?七、解?除和終止?第二十?條本勞?動合同的?解除或終?止，依《?勞動合同?法》規(guī)定?執(zhí)行。?八、勞動?爭議處理?第二十?一條甲?乙雙方發(fā)?生勞動爭?議，可以?協(xié)商解決?，也可以?依照《勞?動爭議調(diào)?解仲裁法?》的規(guī)定?通過申請?調(diào)解、仲?裁和提起?訴訟解決?。九、?其他第?二十二條?甲乙雙?方約定的?其他事項?第二十?三條本?勞動合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。本?勞動合同?自甲乙雙?方簽字、?蓋章之日?起生效。?甲方：?____?____?__(公?章)????乙方：?____?____?__(簽?字或蓋章?)法定?代表人或?委托代理?人(簽?字或蓋章?)簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日說?明：本?《勞動合?同書》是?簡易版本?，請根據(jù)?用人單位?的實際情?況選用，?并做必要?修改。?通用版勞?務(wù)合同范?本（三）?甲方(?用人單位?)：單?位住所：?法定代?表人(或?負責(zé)人)?：乙方?(勞動者?)：住?址：身?份證號碼?：聯(lián)系?電話：?甲乙雙方?在平等自?愿的基礎(chǔ)?上，按照?《中華人?民共和國?勞動合同?法》等法?律規(guī)定，?就甲方招?用乙方一?事，經(jīng)協(xié)?商一致達?成本合同?，供雙方?遵照執(zhí)行?：第一?條、勞?動合同期?限：1?、本勞動?合同為勞?動合同。?期限為：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?第二條?、工作地?點：省市?路號。?第三條?、工作內(nèi)?容：1?、乙方的?工作崗位?為，甲方?根據(jù)工作?需要可以?調(diào)換乙方?的的工作?崗位和工?種。2?、若因乙?方不勝任?該工作，?甲方可調(diào)?整乙方的?崗位并按?調(diào)整后的?崗位確定?一方的薪?資待遇;?如乙方不?同意調(diào)整?，甲方可?以提前_?___日?通知乙方?解除勞動?合同，經(jīng)?濟補償金?按照國家?規(guī)定發(fā)放?。3、?在工作過?程中，因?乙方存在?嚴(yán)重過失?或者故意?造成甲方?損失的，?甲方有權(quán)?向乙方追?償。第?四條、?工作時間?和休息休?假：1?、工作時?間：標(biāo)準(zhǔn)?工時制，?甲方保證?乙方每天?工作不超?過___?_小時，?每周工作?不超過_?___小?時。具體?工作時間?由甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營需要安?排，乙方?應(yīng)當(dāng)服從?。2、?休息休假?：甲方按?照國家的?規(guī)定安排?乙方休息?休假。?第五條?、勞動報?酬：1?、乙方月?工資標(biāo)準(zhǔn)?為人民幣?元，其中?試用期內(nèi)?工資為人?民幣元;?2、因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，甲?方安排乙?方延長工?作時間或?者在休息?日或者法?定休假日?工作的，?甲方按國?家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?加班費。?3、甲?方保證按?月發(fā)放工?資，具體?發(fā)放日期?為。第?六條、?勞動保護?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護?：甲方?為乙方提?供勞動所?必需的工?具和場所?，以及其?他勞動條?件;保證?工作場所?的符合國?家規(guī)定的?安全生產(chǎn)?條件，并?依法采取?安全防范?措施，預(yù)?防職業(yè)病?第七條?、甲方?依法制定?和完善各?項規(guī)章制?度，乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守。?第八條?、乙方應(yīng)?當(dāng)保守工?作期間知?悉甲方的?各種商業(yè)?秘密、知?識產(chǎn)權(quán)、?公司機密?等任何不?宜對外公?開的事項?，否則造?成甲方損?失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第九條?、乙方?承諾在簽?訂本協(xié)議?時，未與?其他任何?單位保持?勞動關(guān)系?或者簽訂?競業(yè)限制?協(xié)議。否?則，給其?他單位造?成損失的?，乙方單?獨承擔(dān)責(zé)?任，與甲?方無關(guān)。?第十條?、勞動?合同解除?或終止：?1、若?乙方需解?除勞動合?同書，應(yīng)?當(dāng)提前_?___日?以書面的?形式通知?甲方，書?面通知以?送達甲方?為準(zhǔn)。?2、有關(guān)?解除或終?止勞動合?同的事項?，按照《?勞動合同?法》等法?律、法規(guī)?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?3、在解?除或者終?止勞動合?同時，乙?方應(yīng)當(dāng)將?正在負責(zé)?的工作事?項以及甲?方交付乙?方使用的?財物與甲?方指定的?工作人員?進行交接?。因乙方?原因未辦?理交接造?成甲方損?失的，由?乙方賠償?。4、?因解除或?者終止勞?動合同，?乙方依法?應(yīng)獲得經(jīng)?濟補償金?，但乙方?未與甲方?辦理工作?交接前，?甲方暫不?支付經(jīng)濟?補償金。?第十一?條、因?履行本合?同發(fā)生的?爭議，雙?方本著合?理合法、?互諒互讓?的原則協(xié)?商處理;?協(xié)商不成?的，任何?一方可依?法向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?第十二?條、本?合同未約?定的事項?，按照法?律、法規(guī)?、行政規(guī)?章以及地?方性法規(guī)?等規(guī)定執(zhí)?行。第?十三條?、本合同?自雙方簽?字或蓋章?后生效，?一式__?__份，?雙方各執(zhí)?一份，本?合同的任?何條款的?變更，應(yīng)?當(dāng)以書面?形式經(jīng)雙?方簽字或?者蓋章確?認。甲?方(蓋章?)：__?____?____??????乙?方(簽字?)：__?____?____?簽約代?表(簽字?)：日?期：__?__年_?___月?____?日????日?期：__?__年_?___月?____?日通用?版勞務(wù)合?同范本（?四）甲?方：法?定代表人?或委托代?理人：_?____?____?_注冊?地址：_?____?____?_通訊?地址：_?____?____?_經(jīng)營?場所：_?____?____?_乙方?：姓名?____?性別__?__居?民身份證?號碼__?__家?庭住址_?___?郵政編碼?____?戶口所?在地__?__省(?市)__?__區(qū)(?縣)__?__街道?(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?通訊地?址___?_郵政?編碼__?__電話?____?根據(jù)《?中華人民?共和國民?法通則》?、《中華?人民共和?國合同法?》和有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?勞務(wù)協(xié)議?，共同遵?守本協(xié)議?所列條款?。第一?條本合?同期限為?____?年。本?協(xié)議于_?___年?____?月___?_日生效?，至__?__年_?___月?____?日終止。?第二條?甲方安?排乙方從?事___?_工作。?甲方因經(jīng)?營需要和?乙方的能?力表現(xiàn)，?可變更乙?方的工作?。乙方有?反映本人?意見的權(quán)?利，但未?經(jīng)甲方批?準(zhǔn)，必須?服從。?第三條?乙方提供?勞務(wù)的方?式為：?第四條?乙方認為?，根據(jù)乙?方目前的?健康狀況?，能依據(jù)?本協(xié)議第?二條、?第三條?約定的勞?務(wù)內(nèi)容、?要求、方?式為甲方?提供勞務(wù)?，乙方也?愿意承擔(dān)?所約定勞?務(wù)。第?五條乙?方負有保?守甲方商?業(yè)秘密的?義務(wù)。乙?方負有保?護義務(wù)的?商業(yè)秘密?主要包括?：乙方從?甲方獲得?的與工作?有關(guān)或因?工作產(chǎn)生?的任何商?業(yè)、營銷?、客戶、?運營數(shù)據(jù)?或其他性?質(zhì)的資料?，無論以?何種形式?或何種載?體，無論?在披露時?是否以口?頭、圖像?或以書面?方式表明?其具有保?密性。?第六條?按甲方現(xiàn)?行的店鋪?員工薪金?管理制度?支付乙方?工資。甲?方發(fā)薪每?月日期為?次月__?_日。合?同期間若?甲方對乙?方工作進?行調(diào)整或?實行新的?工資制度?時，乙方?的工資待?遇則作相?應(yīng)調(diào)整。?第七條?乙方依?法繳納個?人所得稅?，甲方依?法代為扣?繳。第?八條發(fā)?生下列情?形之一，?本協(xié)議提?前終止：?1、發(fā)?生甲方或?乙方不可?抗拒的因?數(shù)，造成?一方或雙?方不能繼?續(xù)履行合?同的;?2、雙方?就解除本?協(xié)議協(xié)商?一致的;?3、乙?方由于健?康原因不?能履行本?協(xié)議義務(wù)?的。第?九條符?合下列情?況之一的?，甲方可?以解除本?合同，辭?退乙方?1、乙方?因嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律，按甲?方員工守?則及獎懲?辦法規(guī)定?可以辭退?的。2?、乙方因?病或非因?工負傷在?規(guī)定的醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事另行安?排的工作?的;3?、乙方不?服從甲方?的工作安?排。4?、甲方宣?告破產(chǎn)、?不再從事?原經(jīng)營行?業(yè)。第?十條乙?方有以下?行為，甲?方有權(quán)立?即通報開?除乙方并?追究由此?造成的損?失：1?、虛報帳?目，帳目?不清，弄?虛作假，?貪污貨款?。2、?偷盜財物?，散布影?響公司及?同事形象?的謠言。?第十一?條乙方?同意醫(yī)療?費用自理?，醫(yī)療期?內(nèi)甲方不?支付勞務(wù)?費。第?十二條?本協(xié)議終?止、解除?后，乙方?應(yīng)在一周?內(nèi)將有關(guān)?工作向甲?方移交完?畢，并附?書面說明?，如給甲?方造成損?失、應(yīng)予?賠償。?第十三條?甲、乙?雙方若單?方面解除?本協(xié)議，?需提前一?個月通知?另一方。?第十四?條自協(xié)?議生效起?正常履行?滿___?_年時甲?方一次性?支付給乙?方___?_萬元，?協(xié)議期滿?甲方再一?次性支付?給乙方_?___萬?元整。因?為任何原?因協(xié)議未?能達到上?述時間甲?方不作任?何補賞。?第十五?條因本?協(xié)議引起?的或與本?協(xié)議有關(guān)?的任何爭?議，均提?請甲方所?在地仲裁?委員會按?照該會仲?裁規(guī)則進?行仲裁。?任何一方?不服仲裁?裁決的，?可繼續(xù)向?甲方所在?地人民法?院提起訴?訟。第?十六條?本合同首?部甲、乙?雙方的通?訊地址為?雙方聯(lián)系?的唯一固?定通訊地?址，若在?履行本協(xié)?議中雙方?有任何爭?議，甚至?涉及仲裁?時，該地?址為雙方?法定地址?。若其中?一方通訊?地址發(fā)生?變化，應(yīng)?立即書面?通知另一?方，否則?，造成雙?方聯(lián)系障?礙，由有?過錯的一?方負責(zé)。?第十七?條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，雙?方就此合?同內(nèi)容向?第三方保?密。甲?方(公章?)乙方(?簽章)?日期：_?___年?____?月___?_日?????日期：_?___年?____?月___?_日通?用版勞務(wù)?合同范本?（五）?甲方：?法定代表?人：通?訊地址：?郵政編?碼：__?____?____???????聯(lián)系電?話：__?____?____?乙方：?姓名：性?別：出生?日期：?身份證號?碼：家?庭住址：?郵政編?碼：__?____?____???????聯(lián)系電?話：__?____?____?鑒于甲?方業(yè)務(wù)需?要，雇傭?乙方為甲?方提供勞?務(wù)。根據(jù)?《中華人?民共和國?民法通則?》、《中?華人民共?和國合同?法》及其?他相關(guān)法?律法規(guī)，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本合同，?以期共同?遵守。?第一條?合同期限?1、本?合同期限?為個月，?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?2、甲方?視業(yè)務(wù)需?要及乙方?工作表現(xiàn)?等可單方?提前與乙?方解除勞?務(wù)關(guān)系或?征得乙方?同意與乙?方續(xù)簽勞?務(wù)合同。?第二條?勞務(wù)內(nèi)?容1、?甲方安排?乙方從事?的崗位工?作為：詳?見《崗位?職務(wù)說明?書》，乙?方應(yīng)按照?甲方安排?的工作時?間完成甲?方指定的?工作任務(wù)?。2、?乙方工作?應(yīng)達到甲?方規(guī)定的?該崗位職?責(zé)的要求?和甲方對?該崗位之?特別規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)。?3、根?據(jù)公司的?生產(chǎn)經(jīng)營?需要及乙?方工作表?現(xiàn)和能力?等，甲方?有權(quán)調(diào)整?乙方的工?作崗位，?乙方工作?崗位發(fā)生?變化的，?甲方可根?據(jù)實際情?況相應(yīng)調(diào)?整乙方的?報酬，乙?方應(yīng)當(dāng)服?從。第?三條勞?務(wù)報酬?1、本合?同期內(nèi)乙?方基本勞?務(wù)報酬為?每月人民?幣元(￥?)。2?、甲方每?月日前以?貨幣形式?支付乙方?上一個月?的勞務(wù)報?酬。3?、前款所?述勞務(wù)報?酬中已包?含基本勞?務(wù)費用、?加班費用?等一切費?用。甲方?無需再另?行向乙方?支付任何?其他報酬?。第四?條雙方?權(quán)利義務(wù)?1、乙?方承諾，?能夠按照?本合同約?定為甲方?提供勞務(wù)?，遵守甲?方的各項?規(guī)章制度?、操作規(guī)?程，保守?甲方商業(yè)?秘密，勤?勉盡責(zé)地?完成工作?任務(wù)。?2、乙方?上崗前，?甲方可對?乙方進行?上崗安全?教育，乙?方從事特?種作業(yè)的?必須具備?資質(zhì)證書?。3、?甲方根據(jù)?乙方所從?事的工作?，按照甲?方的有關(guān)?規(guī)定發(fā)放?必要的勞?動保護用?品。4?、乙方提?供勞務(wù)時?應(yīng)遵守甲?方的操作?規(guī)程，達?到甲方的?各項要求?和標(biāo)準(zhǔn)，?并接受甲?方的工作?考核。若?因乙方違?紀(jì)給甲方?造成損失?的，乙方?應(yīng)承擔(dān)全?部賠償責(zé)?任。5?、本合同?期內(nèi)乙方?不得同時?為其他雇?主提供勞?務(wù)。6?、鑒于甲?乙雙方為?勞務(wù)關(guān)系?，本合同?期內(nèi)乙方?不享有勞?動法律法?規(guī)規(guī)定的?社會保險?及福利待?遇，甲方?也無需因?此向乙方?支付任何?形式的補?償。鑒?于甲乙雙?方為勞務(wù)?關(guān)系，本?合同期內(nèi)?乙方患病?或非因工?負傷的，?不享有勞?動法律法?規(guī)規(guī)定的?醫(yī)療期待?遇，相關(guān)?的醫(yī)藥、?治療等費?用由乙方?自行承擔(dān)?。7、?乙方事假?、病假期?間甲方不?支付勞務(wù)?報酬。?8、乙方?從事特種?作業(yè)的，?必須已取?得相應(yīng)從?業(yè)資格并?持證上崗?。9、?甲乙雙方?約定，甲?方可以根?據(jù)公司安?排為乙方?購買一份?人身意外?傷害保險?，用于乙?方在為甲?方提供勞?務(wù)過程中?發(fā)生意外?傷害的補?償。若甲?方為乙方?投保，則?保險期間?與本合同?期限相同?。10?、在本合?同期內(nèi)，?乙方在從?事甲方安?排的工作?中致人損?害的，乙?方應(yīng)自行?承擔(dān)賠償?責(zé)任，由?此給甲方?造成損失?的，乙方?應(yīng)據(jù)實賠?償。1?1、在工?作時間內(nèi)?，因乙方?的過錯，?給公司造?成損失的?，乙方應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)?責(zé)任，甲?方保留向?乙方追索?賠償?shù)臋?quán)?利12?、乙方應(yīng)?當(dāng)保守工?作期間知?悉甲方的?各種商業(yè)?秘密、財?務(wù)數(shù)據(jù)、?公司機密?等任何不?宜對外公?開的事項?，否則造?成甲方損?失的，乙?方應(yīng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第五?條合同?的終止與?解除1?、本合同?期滿如雙?方未續(xù)簽?，則本合?同自行終?止。2?、甲方有?權(quán)視業(yè)務(wù)?需要及乙?方工作表?現(xiàn)等行使?單方解除?本合同的?權(quán)利，但?應(yīng)提前3?天給予乙?方解除合?同的書面?通知。除?應(yīng)當(dāng)支付?的勞務(wù)報?酬外，甲?方不向乙?方支付任?何補償。?3、符?合下列情?況的，乙?方可解除?本合同：?(1)?由于乙方?健康原因?無法繼續(xù)?提供本合?同項下勞?務(wù);(?2)甲方?不能按照?本合同約?定支付勞?務(wù)報酬。?4、乙?方解除本?合同應(yīng)提?前___?日通知甲?方。如乙?方非因前?款所述原?因擅自提?前解除本?協(xié)議，如?由此給甲?方造成其?他損失的?，乙方應(yīng)?據(jù)實賠償?。5、?本合同終?止或解除?后___?日內(nèi)，乙?方應(yīng)將有?關(guān)工作向?甲方移交?完畢。甲?方在乙方?辦理完工?作移交手?續(xù)后__?_日內(nèi)結(jié)?算應(yīng)付乙?方的勞務(wù)?報酬。如?乙方未按?本協(xié)議約?定進行工?作交接，?應(yīng)賠償由?此給甲方?造成的全?部損失。?第六條?違約責(zé)?任1、?甲方未按?照本合同?約定日期?向乙方支?付勞務(wù)報?酬的，應(yīng)?當(dāng)按照應(yīng)?付金額的?千分之一?承擔(dān)違約?責(zé)任。?2、乙方?在提供勞?務(wù)過程中?因故意或?過失給甲?方造成損?失的，應(yīng)?按照損失?的金額據(jù)?實賠償。?第七條?爭議解?決甲乙?雙方在履?行本合同?過程中發(fā)?生爭議，?應(yīng)當(dāng)通過?協(xié)商解決?。協(xié)商不?成的，任?何一方均?有權(quán)向甲?方所在地?人民法院?提起訴訟?。第八?條合同?生效及其?他1、?乙方明確?：本勞務(wù)?合同的簽?訂、履行?、乙方接?受甲方的?管理等行?為，并不?能推定為?雙方存在?勞動關(guān)系?。本勞動?合同的簽?訂、履行?、乙方接?受甲方的?管理等行?為是出于?雙方的自?愿，不存?在欺詐、?脅迫、乘?人之危等?情形。?2、本合?同首部甲?、乙雙方?的通訊地?址為雙方?聯(lián)系的唯?一固定通?訊地址，?在履行本?合同過程?中雙方發(fā)?生任何爭?議或涉及?訴訟時，?該地址為?雙方約定?的有效送?達地址。?任何一方?通訊地址?發(fā)生變化?，需提前?3個工作?日以書面?方式通知?對方，否?則前述變?更對對方?不發(fā)生效?力。3?、本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等法律?效力。自?雙方簽字?或蓋章之?日起生效?。甲方?(蓋章)?：日期?：___?_年__?__月_?___日?乙方(?簽字)：?日期：?____?年___?_月__?__日?通用版勞?務(wù)合同范?本（六）?甲方(?單位名稱?)乙方(?勞動者)?身份證號?碼：地?址：家?庭住址：?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》等法?律法規(guī)的?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等自愿?、協(xié)商一?致簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?第一條?合同期限?合同期?限自__?__年_?___月?____?日到__?__年_?___月?____?日，其中?試用期為?兩個月，?至___?_年__?__月_?___日?止。試用?期內(nèi)經(jīng)甲?方考核不?合格者，?甲方有權(quán)?單方面內(nèi)?向乙方發(fā)?出書面通?知，延長?乙方的試?用期或解?除勞動合?同。第?二條工?作地點和?工作內(nèi)容?(一)?根據(jù)甲方?工作需要?，乙方同?意在甲方?安排的(?工作地點?)從事(?崗位、工?種)工作?。在合同?履行期間?，甲、乙?雙方經(jīng)協(xié)?商同意，?可以變更?工作地點?、崗位、?工種。?(二)乙?方應(yīng)按甲?方的要求?，按時完?成規(guī)定的?工作，達?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。第三?條工作?時間和休?息休假?(一)甲?乙雙方同?意按以下?第種方式?確定乙方?的工作時?間。1?、標(biāo)準(zhǔn)工?時制，即?每日工作?8小時(?不超過8?小時)，?每周工作?40小時?(不超過?40小時?)，每周?至少休息?一日。?2、不定?時工作制?，即經(jīng)勞?動保障行?政部門審?批，乙方?所在崗位?實行不定?時工作制?。3、?綜合計算?工時工作?制，即經(jīng)?勞動保障?行政部門?審批，乙?方所在崗?位實行綜?合計算工?時工作制?。(二?)甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)?營需要延?長工作時?間的，按?《勞動法?》第四十?一條執(zhí)行?。(三?)乙方依?法享有法?定節(jié)假日?、婚假、?產(chǎn)假、喪?假等假期?。(四?)乙方的?其他休息?休假安排?.第四?條勞動?報酬(?一)乙方?試用期的?基本工資?標(biāo)準(zhǔn)為元?/月，乙?方在試用?期的工資?不得低于?甲方單位?相同崗位?最低工資?或者勞動?合同約定?工資的百?分之八十?，并不得?低于甲方?所在地的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?(二)乙?方試用期?滿后，甲?方應(yīng)根據(jù)?本單位的?工資制度?，實行計?時工資。?基本(固?定)工資?為元/月?，如甲方?的工資制?度發(fā)生變?化或乙方?的工作崗?位變動，?按新的工?資標(biāo)準(zhǔn)確?定。其他?工資形式?。具體約?定如下：?(三)?甲方每月?___日?發(fā)放工資?。甲方至?少每月以?貨幣形式?向乙方支?付一次工?資，不得?克扣或無?故拖欠乙?方工資。?(四)?乙方加班?工資、假?期工資及?特殊情況?下的工資?支付按有?關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)?定執(zhí)行。?第五條?社會保?險和福利?待遇(?一)甲、?乙雙方必?須依法參?加當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的?法定社會?保險，并?按照國家?有關(guān)規(guī)定?按時向勞?動保障部?門所屬社?會保險機?構(gòu)繳納社?會保險費?，其中乙?方應(yīng)繳納?部分由甲?方從乙方?工資中代?扣代繳。?(二)?乙方患病?或非因工?負傷，甲?方應(yīng)按國?家和省、?市的有關(guān)?規(guī)定給予?乙方享受?醫(yī)療期和?醫(yī)療期待?遇。(?三)乙方?患職業(yè)病?、因工負?傷的，甲?方按《職?業(yè)病防治?法》、《?工傷保險?條例》等?有關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)?定執(zhí)行。?(四)?乙方的公?休假、年?休假、探?親假、婚?喪假、女?工孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期待遇?以及解除?(終止)?勞動合同?時乙方經(jīng)?濟補償金?(生活補?助費)醫(yī)?療補助費?的發(fā)放等?，均按國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?、政策以?及甲方依?法制定的?規(guī)定執(zhí)行?。第六?條勞動?保護和勞?動條件和?職業(yè)危害?防護(?一)甲方?按國家和?省、市有?關(guān)勞動保?護規(guī)定，?提供符合?國家安全?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的勞動作?業(yè)場所和?必要的勞?動防護用?品，切實?保護乙方?在生產(chǎn)工?作中的安?全和健康?。對從事?有職業(yè)危?害作業(yè)的?，應(yīng)當(dāng)定?期進行健?康檢查。?(二)?甲方按國?家和省、?市有關(guān)規(guī)?定，做好?女員工和?未成年工?的特殊勞?動保護工?作。(?三)乙方?有權(quán)拒絕?甲方的違?章指揮，?強令