常用版勞動合同范本（3篇）

第10頁共10頁常用版勞動?合同范本?甲方(用人?單位)__?___乙?方(勞動者?)____?_簽訂日?期：___?__年_?____月?_____?日海南省?人事勞動保?障廳監(jiān)制?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》、?《中華人民?共和國勞動?合同法》和?有關法律、?法規(guī)，甲乙?雙方經(jīng)平等?自愿、協(xié)商?一致簽訂本?合同，并共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?勞動合同?雙方當事人?基本情況?(一)甲?方住所?法定代表人?或者主要負?責人(二?)乙方性?別住址?居民身份證?號碼或者?其他有效證?件名稱證?件號碼第?二條勞動?合同期限?(一)合同?期限雙方?同意按以下?第種方式?確定本合同?期限：__?___1?、有固定期?限：___?__從_?____年?____?_月___?__日起至?____?_年__?___月_?____日?止。2、?無固定期限?：____?_從__?___年?_____?月____?_日起至法?定的終止條?件出現(xiàn)時止?。3、以?完成一定的?工作為期限?：____?_從__?___年?_____?月____?_日起至?工作任務完?成時止。?(二)試用?期限雙方?同意按以下?第種方式?確定試用期?期限(試用?期包括在合?同期內)?1、無試用?期。2、?試用期從?_____?年___?__月__?___日起?至___?__年_?____月?_____?日止。第?三條工作?內容和工作?地點(一?)乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔?任___?__崗位(?工種)工作?。(二)?根據(jù)甲方的?_____?崗位(工種?)作業(yè)特點?，乙方的工?作區(qū)域或工?作地點為?.(三)?乙方應按照?甲方的要求?，按時完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達到?規(guī)定的質量?標準。第?四條工作?時間和休息?休假(一?)甲、乙雙?方同意按以?下第種方?式確定乙方?的工作時間?：____?_1、標?準工時制，?即每日工作?小時，每?周工作天?，每周至少?休息一天。?2、不定?時工作制，?即經(jīng)勞動保?障部門審批?，乙方所在?_____?崗位實行不?定時工作制?。3、綜?合計算工時?工作制，即?經(jīng)勞動保障?部門審批，?乙方所在_?____崗?位實行以?為周期，總?工時小時?的綜合計算?工時工作制?。(二)?甲方根據(jù)國?家有關規(guī)定?安排乙方休?息休假。?第五條勞?動報酬(?一)乙方正?常工作時間?的工資按下?列第種形?式執(zhí)行，不?得低于當?shù)?最低工資標?準。1、?乙方試用期?工資___?__元/_?____月?;試用期滿?工資___?__元/_?____月?。2、其?他形式：_?____?(二)工資?必須以法定?貨幣支付，?不得以實物?及有價證券?替代貨幣支?付。(三?)甲方根據(jù)?企業(yè)的經(jīng)營?狀況和依法?制定的工資?分配辦法調?整乙方工資?，乙方在六?十日內未提?出異議的視?為同意。?(四)甲方?每____?_月___?__日發(fā)放?工資。如遇?節(jié)假日或休?息日，則提?前到最近的?工作日支付?。(五)?甲方依法安?排乙方延長?工作時間的?，應按《勞?動法》第四?十四條的規(guī)?定支付延長?工作時間的?工資報酬。?第六條?社會保險及?其他福利待?遇(一)?甲乙雙方按?國家和海南?省的有關規(guī)?定參加社會?保險。甲方?為乙方辦理?有關社會保?險手續(xù)，并?承擔相應社?會保險義務?。(二)?乙方患病或?非因工負傷?，其病假工?資和醫(yī)療待?遇按國家和?海南省有關?規(guī)定執(zhí)行。?(三)乙?方患職業(yè)病?或因工負傷?的待遇按國?家和海南省?有關規(guī)定執(zhí)?行。(四?)甲方為乙?方提供以下?福利待遇?第七條勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?(一)甲?方根據(jù)生產(chǎn)?_____?崗位的需要?，按照國家?有關勞動安?全、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙方?配備必要的?安全防護措?施，發(fā)放必?要的勞動保?護用品。?(二)甲方?根據(jù)國家有?關法律、法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?;乙方應當?嚴格遵守甲?方的勞動安?全制度，嚴?禁違章作業(yè)?，防止勞動?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?(三)甲方?應當建立、?健全職業(yè)病?防治責任制?度，加強對?職業(yè)病防治?的管理，提?高職業(yè)病防?治水平。?第八條勞?動合同的解?除、終止和?經(jīng)濟補償?(一)甲乙?雙方解除、?終止勞動合?同應當依照?《中華人民?共和國勞動?合同法》和?國家及海南?省有關規(guī)定?執(zhí)行。(?二)甲方應?當在解除或?者終止本合?同時，為乙?方出具解除?或者終止勞?動合同的證?明，并在十?五日內為乙?方辦理檔案?和社會保險?關系轉移手?續(xù)。(三?)乙方應當?按照雙方約?定，辦理工?作交接。應?當支付經(jīng)濟?補償?shù)?，?辦結工作交?接時支付。?第九條?勞動爭議處?理勞動合?同雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，當?事人可以向?甲方勞動爭?議調解委員?會申請調解?;調解不成?，當事人一?方要求仲裁?的，可以向?勞動爭議仲?裁委員會會?申請仲裁。?當事人一方?也可以直接?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?對仲裁裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。第十條?其他(?一)本合同?未盡事宜或?與今后國家?、海南省有?關規(guī)定相悖?的，按有關?規(guī)定執(zhí)行。?(二)本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。(三)?其他需要約?定的事宜：?_____?甲方(公?章)__?___法?定代表人(?主要負責人?)____?_或委托?代理人(簽?字或蓋章)?_____?乙方(簽?字或蓋章)?_____?簽訂日期?：____?_年__?___月_?____日?常用版勞?動合同范本?（二）甲?方：（用?人單位）?乙方：，性?別，__?___年_?____月?_____?日出生，族?，住身?份證號：?，聯(lián)系電話?:甲方系?經(jīng)營的用戶?，現(xiàn)需要招?收一名人?員，雙方經(jīng)?友好協(xié)商，?在平等、和?諧、誠信的?基礎上，簽?訂以下協(xié)議?：一、甲?方系經(jīng)營?的用戶，現(xiàn)?招收乙方?為本店的人?員。二、?乙方為本店?現(xiàn)招收的?人員，從合?同簽訂日起?_____?日內為試用?期。試用期?屆，若甲方?無異議，表?示為滿意，?則繼續(xù)聘用?至本合同指?定日；反之?，若甲方有?異議，表示?為不滿意，?則合同解除?，試用到期?乙方自行離?職，結算工?資。三、?試用期間的?工資為80?0元每月，?若滿意繼續(xù)?聘用，工資?1500元?每月。正式?聘用期間，?繳納保證金?一個月（1?500元）?，若中途離?職或辭職，?則保證金不?予退還，請?假或病假扣?除相應工資?，發(fā)放工資?為每月的?。四、乙?方在工作的?同時需要具?備較強的責?任心，留意?工作期間及?工作環(huán)境內?的一切物品?，保持時刻?警惕，以防?物品的丟失?。五、工?作時間：早?上_晚上?，午休1?小時。滿意?留用的，直?至本合同約?定日，即為?，同時發(fā)?放保證金一?個月（15?00元）。?六、工作?程序：七?、本合同雙?方簽字后立?即生效。?八、本合同?一式兩份，?具有同樣法?律效力，雙?方各執(zhí)一份?。甲方：?____?_??????????????乙方：__?_____?___日期?：____?_日期常?用版勞動合?同范本（三?）甲方：?_____?乙方：?_____?住所：_?____?居民身份證?號碼：__?___住?址：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》、《中?華人民共和?國勞動合同?法》及相關?法律規(guī)定甲?、乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?第一條甲?、乙雙方同?意按以下方?式確定本合?同期限：?有固定期限?：從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條雙方同意?本合同有效?期內的前_?____個?月為試用期?(即從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止)。?二、工作內?容第三條?乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，在?_____?崗位(工種?)工作。?三、工作地?點第四條?乙方工作?地點為：工?廠內和由于?崗位的要求?到工廠外指?定的場所?四、工作時?間和休息休?假第五條?要作時間?按照下列方?式確定執(zhí)行?：1、訂?單任務制和?小組個人計?件制2、?執(zhí)行國家標?準工時制度?3、甲方?按照國家有?關規(guī)定安排?乙方工作時?間;在乙方?自愿的基礎?上，甲方可?以安排乙方?加班，并且?按國家的相?應規(guī)定進行?調休或者按?規(guī)定支付給?乙方加班費?。第六條?甲方應當根?據(jù)《勞動法?》、《勞動?合同法》等?有關法律規(guī)?定安排乙方?休息休假。?五、勞動?報酬第七?條(__?___)執(zhí)?行定時工作?制或綜合計?算工時工作?制的乙方為?甲方工作，?甲方每__?___月以?貨幣形式支?付乙方工資?，月工資數(shù)?額為___?__元;試?用期工資為?_____?元;(_?____)?執(zhí)行按件計?酬的工資標?準按照甲方?合理的標準?發(fā)放。六?、社會保險?第八條?社會保險根?據(jù)乙方意愿?可選擇下列?第____?_種方式作?為本合同條?款：1、?甲乙雙方應?按國家有關?部門關于社?會保險的有?關規(guī)定繳納?職工養(yǎng)老、?工傷保險等?社會保險費?用。雙方解?除、終止勞?動合同后，?按有關規(guī)定?辦理轉移手?續(xù);2、?因客觀原因?，乙方拒絕?甲方為乙方?繳納各項社?會保險費用?，同意甲方?將甲方應繳?納部分以現(xiàn)?金的方式支?付給乙方。?七、勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?危害防護?第九條甲?方為乙方提?供必要的勞?動條件和勞?動工具，建?立健全生產(chǎn)?工藝流程，?制定操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動安?全衛(wèi)生制度?及其標準。?甲方應按照?國家有關部?門的規(guī)定組?織安排乙方?進行健康檢?查。第十?條甲方負?責對乙方進?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務技術?、勞動安全?衛(wèi)生及有關?規(guī)章制度的?教育和培訓?。八、勞?動紀律第?十一條乙?方應遵守甲?方依法制定?的規(guī)章制度?;嚴格遵守?勞動安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)工?藝、操作規(guī)?程和工作規(guī)?范;愛護甲?方的財產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德;積極參?加甲方組織?的培訓。提?高思想覺悟?和職業(yè)技能?。第十二?條乙方違?反勞動紀律?和操作規(guī)程?等造成甲方?損失的，乙?方賠償實際?損失;九?、勞動合同?的解除和終?止第十三?條甲、乙?雙方解除或?終止本勞動?合同依據(jù)《?勞動合同法?》具體規(guī)定?執(zhí)行及本勞?動合同《附?頁共二頁員?工特別守則?》執(zhí)行。?十、違約責?任第十四?條關于專?項技術培訓?及違約金的?規(guī)定：_?____?第十五條?關于競業(yè)禁?止及違約規(guī)?定：__?___十?一、勞動?爭議處理?第十六條?因履行本合?同發(fā)生的勞?動爭議，甲?、乙雙方可?以申請調解?;調解不成?，可向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁;對裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。第