醫(yī)院急救中心勞務外包采購項目評標辦法(評分細則表)

【精選】醫(yī)院急救中心勞務外包采購項目評標辦法（評分細則表）評標辦法（評分細則表）序號評標標準權重投標文件中評標標準相應的商務技術資料目錄1供應商情況：供應商具備有效的質量管理體系認證、環(huán)境管理體系認證、職業(yè)健康安全管理體系認證，每個證書得1.5分，最高得4.5分。提供證書復印件，否則不得分。4.52業(yè)績：供應商承擔過的同類醫(yī)療衛(wèi)生機構勞務派遣業(yè)務的業(yè)績情況，每提供一個有效業(yè)績得0.5分，最高得1.5分。提供合同復印件，同一用戶不重復得分。1.53采購需求響應：對應于采購文件“第X部分采購需求”的第四~五項內容的響應情況，每一條不能完全響應采購需求的要求扣2分，超過9條視為未實質性響應采購需求將作無效標處理。說明：凡標有最低一級序號的要求即為一條要求，無論是否隸屬于上一級編號，相同內容的條款不重復計算條數。184項目總體服務方案：總體服務方案完整，無缺漏項，充分考慮用戶需求，方案具備高度針對性及可行性得5分；總體服務方案較詳細全面，充分考慮用戶需求，方案具有一定的針對性及可行性較可行性，能夠滿足采購需求得4分；總體服務方案比較完整，方案具有一定的針對性及可行性，基本能滿足采購需求得3分；總體服務方案不夠完整，有缺漏項，針對性不強，不能完全滿足采購需求得2分；總體服務方案有瑕疵，存在較多不滿足采購需求得1分；未提供方案不得分。55本項目重點、難點分析：投標人對項目現狀、存在的問題和服務的難點、要點等問題進行調查剖析，評委根據投標人的提出克服難點和要點技術措施進行給分，技術重點、難點分析到位，應對措施合理可行的得5分；技術重點、難點分析較到位，應對措施較合理可行的得4分；技術重點、難點分析一般，應對措施較有欠缺的得3分；技術重點、難點分析一般，應對措施匹配性差的得2分；技術重點、難點分析針對性差，應對措施匹配性差的得1分；方案內容缺失嚴重或與項目不匹配的不得分。56根據勞務派遣方案（包括服務內容、工作流程、詳細的服務標準及實施方案等）的內容的完整性、方案的可行性以及重點是否突出進行評審。方案考慮周全、內容全面可行、重點突出的得5分；方案合理、可行得4分；方案基本合理得3分；方案描述籠統不清晰得2分；方案內容不全得1分；未提供方案不得分。57管理制度：投標人具備完善的企業(yè)管理制度的得1分、工作人員管理制度的得1分、崗位職責分工明確的得1分、具備質量考核辦法的得1分，投標文件未體現相關內容的不得分。48根據投訴處理方案內容的完整性、方案的可行性以及重點是否突出進行評審。方案考慮周全、內容全面可行、重點突出的得5分；方案合理、可行得4分；方案基本合理得3分；方案描述籠統不清晰得2分；方案內容不全得1分；未提供方案不得分。59培訓方案：根據投標人提供的培訓方案（包括但不限于培訓計劃、培訓對象、培訓內容）內容的完整性、時間的合理性及人員安排的可行性進行評審。培訓內容完整、培訓時間合理、人員安排可行的，得5分；培訓內容較完整、培訓時間較合理、人員安排較可行得4分；培訓內容、培訓時間基本合理、人員安排基本可行得3分；培訓方案安排籠統不清晰得2分；培訓方案內容不全得1分；未提供方案不得分。510根據投標人與現有服務單位的交替銜接方案、人員及裝備的進場方案進行評審。方案考慮周全、內容全面可行、重點突出的得4分；方案合理、可行得3分；方案基本合理得2分；方案描述籠統不清晰得1分；方案內容不全得0.5分；未提供方案不得分。411根據投標人穩(wěn)定員工隊伍解決方案（提升員工福利待遇方案和激勵方案）進行評審。方案考慮周全、內容全面可行、重點突出的得4分；方案合理、可行得3分；方案基本合理得2分；方案描述籠統不清晰得1分；方案內容不全得0.5分；未提供方案不得分。412投標人擬派本項目管理人員需具備同類工作經驗，可解決不同類型以及高難度的問題（提供人員資歷、類似任職經歷的證明材料）。人員配備完全滿足采購需求得3分；人員配備基本滿足需求得2分；人員配備部分滿足需求得1分；人員配備滿足程度較差得0.5分；無人員配備得0分（以上人員提供在投標單位近三個月內任一時間的社保繳納證明，否則該項不得分）。313處理過勞資糾紛13.1根據投標人處理勞資糾紛防范措施進行評審。措施考慮周全、內容全面可行、重點突出的得4分；措施合理、可行得3分；措施基本合理得2分；措施籠統不清晰得1分；措施內容不全得0.5分；未提供方案不得分。413.2投標人有專門聘請?zhí)幚韯谫Y糾紛的律師或法律專家的得2.5分，提供證明材料2.514應急方案及措施14.1對于突發(fā)事件的響應時間及處理時間的響應承諾情況。滿足采購文件要求的得2分，不滿足不得分。214.2對突發(fā)事件（包括發(fā)生臺風、暴雨等災害性天氣及其他突發(fā)事件）的應急預案及相應的措施進行評分。內容完整、合理、規(guī)范且可行的得3.5分；內容較完整、較合理、較規(guī)范且較可行的得2.5分；內容普通的得2分；內容存在瑕疵的得1.5分；內容存在較多瑕疵的得1分；內容不明確、多處不足的得0.5分；未提供得0分。3.514.3對突發(fā)性公告衛(wèi)生事件（如針對疫情防控）的應急預案進行評分。內容完整、合理、規(guī)范且可行的得4分；內容較完整、較合理、較規(guī)范且較可行的得3分；內容普通的得2分；內容存在瑕疵的得1.5分；內容存在較多瑕疵的得1分；內容不明確、多處不足的得0.5分；未提供得0分。414.4春節(jié)員工缺崗解決方案的可行性、可操作性及針對性進行評分。內容完整、合理、規(guī)范且可行的得3分；內容較完整、較合理、較規(guī)范且較可行的得2分；內容存在瑕疵的得1分；內容不明確、多處不足的得0.5分；未提供得0分。315合理化建議：根據供應商針對本項目實施提出的合理化建議進行評分。建議切實可行、貼合實際需求、有利于本項目實施的得2分；建議與項目實施內容較相符的得1分；建議與本項目相關的得0.5分；未提供得0分。216有效投標報價的最低價作為評標基準價，其最低報價為滿分；按［投標報價得分=（評標基準價/投標報價）*15］的計算公