人事專員職位崗位職責模板五篇

本文格式為Word版，下載可任意編輯——人事專員職位崗位職責模板五篇人事專員職位崗位職責推舉模板五篇

估計好多人聽過人事專員職位，大家知道嗎?崗位職責指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承受的責任范圍，是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。下面是我為大家整理的人事專員職位崗位職責推舉模板，夢想能扶助到大家!

人事專員職位崗位職責推舉模板精選篇1

1、負責雇用、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等整體工作的組織、實施;

2、根據(jù)雇用籌劃，拓展多種雇用渠道，得志各部門人才需求并建立公司人才儲蓄體系;

3、完善培訓(xùn)體系，培訓(xùn)籌劃的擬定、實施、分析與提升等工作;

4、定期對同行相關(guān)崗位做薪酬調(diào)查，參考本地區(qū)的薪資水平，不斷優(yōu)化公司的薪資福利體系;

5、處理員工糾紛，協(xié)調(diào)部門和員工關(guān)系;

6、年度人力資源預(yù)算/培訓(xùn)預(yù)算的擬定、實施。

人事專員職位崗位職責推舉模板精選篇2

1、全權(quán)負責公司人員雇用工作，雇用崗位偏向?qū)?nèi)的資料員、內(nèi)勤、文員等崗位。

2、負責人員入離職手續(xù)辦理以及員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除工作。

3、負責人事報表的更新、人事檔案的建立。

4、員工社保繳納，醫(yī)療、生育費用申報。

5、在職人員管理，日常員工關(guān)系維護。

6、移動辦公軟件日常人員的維護。

7、公司車輛資料的保管、續(xù)保資料的提交。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事情。

人事專員職位崗位職責推舉模板精選篇3

1、負責員工的雇用、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人才能，輔佐領(lǐng)導(dǎo)合理安置公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

2、負責編制、填寫人力資源月報，完成人力資源月報分析;

3、負責制定公司各部門績效考核，收集、整理各部門人員月度、年度考核材料，并匯總分析生成相關(guān)報表;

4、日常人事工作，五險一金辦理，考勤管理等工作。

人事專員職位崗位職責推舉模板精選篇4

1、主導(dǎo)/輔助部門負責人修訂公司各項人力資源制度及體系;

2、編制公司雇用籌劃，負責集團范圍內(nèi)員工的雇用工作，建立并維護人才庫信息;

3、負責員工入職、試用期、異動和離職管理;

4、負責培訓(xùn)通知、培訓(xùn)場地布置、培訓(xùn)資料收發(fā)、培訓(xùn)資料歸檔等工作;新員工入職培訓(xùn)課程開發(fā)及組織實施;

5、負責舉行績效考核的組織工作;

6、負責舉行薪資核算與發(fā)放、個稅申報等;

7、負責與外包公司對接公司員工社保事宜;

8、負責福利方案制定、執(zhí)行及費用報銷工作;

9、人事管理信息系統(tǒng)的使用與日常維護;

10、負責與上級工會、市總工會等有關(guān)部門的溝通和聯(lián)絡(luò)，做好匯報、協(xié)調(diào)工作;

11、負責對子公司人力版塊工作的監(jiān)管;

12、領(lǐng)導(dǎo)安置的其他工作。

人事專員職位崗位職責推舉模板精選篇5

1、實施雇用活動，完成簡歷甄別、電話邀約、面試等工作;

2、負責員工入離升調(diào)手續(xù)的辦理;

3、輔助公司培訓(xùn)活