奧迪總經(jīng)理崗位職責(zé)4篇

Word-5-奧迪總經(jīng)理崗位職責(zé)4篇奧迪大店總經(jīng)理－平頂山崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

奧迪大店：

全年營業(yè)規(guī)模：整車2500臺以上，售后產(chǎn)值4500萬。

特征：500萬人口城市，城區(qū)常住人口150萬，周邊200公里車程之內(nèi)就這一家奧迪新標(biāo)準(zhǔn)店。

要求特征：銷售出身、售后出身均能夠，善于業(yè)績迅速提高、熟知廠家政策、關(guān)系維護、返利預(yù)估。

年齡：35-45之間，最多不超過50歲。

合同期：5年。

崗位職責(zé)：

1、對汽車4s店的經(jīng)營管理過程及結(jié)果負責(zé)；

2、負責(zé)保持與主機廠、當(dāng)?shù)卣P(guān)系、供給商及其他合作單位的良好交流；

3、負責(zé)4s店的團隊建設(shè)、培訓(xùn)工作及人才梯隊的培養(yǎng)。

職位要求：

1、對汽車市場情況和將來進展趨勢有深刻的熟悉；

2、有較強的推斷、分析、解決問題的本事，同時具有較強的管理、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)本事，能激活下屬干部潛能，增進團隊配合；

3、具備較強的開辟、創(chuàng)新意識；

4、如帶領(lǐng)團隊曾得到主機廠年度優(yōu)秀榮譽者優(yōu)先考慮。

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【第2篇】北京-奧迪4s店-總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負責(zé)4s店全面運營管理，領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司經(jīng)營任務(wù)；為公司業(yè)績?nèi)蝿?wù)、經(jīng)營質(zhì)量任務(wù)、可持續(xù)進展任務(wù)負責(zé)；

2、按照總部和品牌部進展要求，制訂并實施4s店經(jīng)營方案和業(yè)務(wù)進展方案；

3、組織制訂和實施4s店年度預(yù)算，并對預(yù)算落實舉行糾偏；

4、建立和維護4s店經(jīng)營所需的外部關(guān)系，包括客戶、廠家、當(dāng)?shù)卣约巴犯偁幷撸?/p>

5、建立4s店組織體系和業(yè)務(wù)體系，完美各項制度及工作流程；

6、負責(zé)4s店內(nèi)部人才培養(yǎng)、團隊建設(shè)，推動企業(yè)文化的建設(shè)工作；

7、整合內(nèi)外部資源，協(xié)調(diào)4s店各部門工作，確保公司資源通過和利潤最大化；

8、考核評估各部門工作成效，檢查及修訂各部門工作任務(wù)，保證4s店年度經(jīng)營任務(wù)的實現(xiàn)。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理5年以上工作閱歷，年齡30~50歲；

2、認(rèn)識4s店業(yè)務(wù)和運營管理；

3、具有較強的績效管理、團隊激勵和培養(yǎng)本事，優(yōu)秀的談判技巧，敏銳的市場意識，良好的推斷和決策本事；

4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)本事；

5、具有良好的團隊配合精神，有良好的服務(wù)意識和工作激情。

【第3篇】武漢-奧迪4s店-總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負責(zé)4s店全面運營管理，領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司經(jīng)營任務(wù)；為公司業(yè)績?nèi)蝿?wù)、經(jīng)營質(zhì)量任務(wù)、可持續(xù)進展任務(wù)負責(zé)；

2、按照總部和品牌部進展要求，制訂并實施4s店經(jīng)營方案和業(yè)務(wù)進展方案；

3、組織制訂和實施4s店年度預(yù)算，并對預(yù)算落實舉行糾偏；

4、建立和維護4s店經(jīng)營所需的外部關(guān)系，包括客戶、廠家、當(dāng)?shù)卣约巴犯偁幷撸?/p>

5、建立4s店組織體系和業(yè)務(wù)體系，完美各項制度及工作流程；

6、負責(zé)4s店內(nèi)部人才培養(yǎng)、團隊建設(shè)，推動企業(yè)文化的建設(shè)工作；

7、整合內(nèi)外部資源，協(xié)調(diào)4s店各部門工作，確保公司資源通過和利潤最大化；

8、考核評估各部門工作成效，檢查及修訂各部門工作任務(wù)，保證4s店年度經(jīng)營任務(wù)的實現(xiàn)。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理5年以上工作閱歷，年齡30~50歲；

2、認(rèn)識4s店業(yè)務(wù)和運營管理；

3、具有較強的績效管理、團隊激勵和培養(yǎng)本事，優(yōu)秀的談判技巧，敏銳的市場意識，良好的推斷和決策本事；

4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)本事；

5、具有良好的團隊配合精神，有良好的服務(wù)意識和工作激情。

【第4篇】嵊州-奧迪4s店-總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負責(zé)4s店全面運營管理，領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司經(jīng)營任務(wù)；為公司業(yè)績?nèi)蝿?wù)、經(jīng)營質(zhì)量任務(wù)、可持續(xù)進展任務(wù)負責(zé)；

2、按照總部和品牌部進展要求，制訂并實施4s店經(jīng)營方案和業(yè)務(wù)進展方案；

3、組織制訂和實施4s店年度預(yù)算，并對預(yù)算落實舉行糾偏；

4、建立和維護4s店經(jīng)營所需的外部關(guān)系，包括客戶、廠家、當(dāng)?shù)卣约巴犯偁幷撸?/p>

5、建立4s店組織體系和業(yè)務(wù)體系，完美各項制度及工作流程；

6、負責(zé)4s店內(nèi)部人才培養(yǎng)、團隊建設(shè)，推動企業(yè)文化的建設(shè)工作；

7、整合內(nèi)外部資源，協(xié)調(diào)4s店各部門工作，確保公司資源通過和利潤最大化；

8、考核評估各部門工作成效，檢查及修訂各部門工作任務(wù)，保證4s店年度經(jīng)營任務(wù)的實現(xiàn)。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理5年以上工作閱歷，年齡30~50歲；

2、認(rèn)識4s店業(yè)務(wù)和運營管理；

3、具有較強的績效管理、團隊激勵和培養(yǎng)本事，優(yōu)秀的談判技巧，敏銳的市場意識，良好的