專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議書（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)專業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)協(xié)議?書編號(hào)?：甲方?：乙方?：為了?幫助乙方?學(xué)習(xí)專業(yè)?銷售技能?，并獲得?推薦的工?作，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商，達(dá)?成如下培?訓(xùn)協(xié)議：?一、乙?方自愿到?甲方學(xué)習(xí)?，并愿意?遵守相關(guān)?的管理規(guī)?章制度;?二、乙?方培訓(xùn)期?間必須嚴(yán)?格按照教?學(xué)要求學(xué)?完全部課?時(shí)并參加?實(shí)踐活動(dòng)?，經(jīng)考核?合格方予?以結(jié)業(yè)并?發(fā)給相應(yīng)?的證書及?100%?安排就業(yè)?;三、?學(xué)員結(jié)業(yè)?必須在甲?方簽約的?企業(yè)中選?擇就業(yè)單?位，并與?其簽訂相?應(yīng)的勞動(dòng)?合同，同?時(shí)必須保?證工作一?定的期限?(一般為?一年);?四、學(xué)?員入學(xué)時(shí)?需交納書?籍資料費(fèi)?元，檔?案管理費(fèi)?元，住?宿費(fèi)用?元，共計(jì)?元;?五、由于?本培訓(xùn)中?心實(shí)行免?學(xué)費(fèi)培訓(xùn)?，學(xué)員報(bào)?名時(shí)必須?交納培訓(xùn)?就業(yè)保證?金元;?六、學(xué)?員學(xué)費(fèi)?元由企業(yè)?代墊交納?，學(xué)員同?意在企業(yè)?工作后的?所得收入?里扣除;?七、學(xué)?員結(jié)業(yè)后?如果不服?從推薦分?配到我們?簽約企業(yè)?工作或者?自行尋找?工作被視?為違約，?必須補(bǔ)交?培訓(xùn)費(fèi)用?元且不?退還保證?金元;?八、如?學(xué)員中途?退學(xué)，將?補(bǔ)交相應(yīng)?的學(xué)費(fèi)，?標(biāo)準(zhǔn)為?元/天;?其他已收?取費(fèi)用概?不退還;?九、學(xué)?員在校期?間請(qǐng)遵守?各項(xiàng)管理?制度，如?違章違規(guī)?發(fā)生安全?責(zé)任事故?由學(xué)員自?行負(fù)責(zé);?十、利?益保障?1、如果?學(xué)員在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)?沒有按照?標(biāo)準(zhǔn)考核?合格并被?企業(yè)錄用?，學(xué)員可?以免學(xué)費(fèi)?在下一班?繼續(xù)學(xué)習(xí)?，直到培?訓(xùn)考核合?格被企業(yè)?錄用為止?;2、?學(xué)員在培?訓(xùn)及實(shí)習(xí)?期間參與?業(yè)務(wù)實(shí)踐?產(chǎn)生業(yè)績(jī)?的，培訓(xùn)?機(jī)構(gòu)將給?予適當(dāng)?shù)?獎(jiǎng)勵(lì);?3、學(xué)員?在學(xué)習(xí)期?間表現(xiàn)特?別優(yōu)秀的?將獲得企?業(yè)贊助的?獎(jiǎng)學(xué)金;?4、培?訓(xùn)機(jī)構(gòu)將?協(xié)助學(xué)員?與企業(yè)簽?訂勞動(dòng)合?同，并保?證學(xué)員獲?得一定的?收入保障?;5、?學(xué)員在企?業(yè)工作的?前三個(gè)月?內(nèi)原則上?不能更換?工作單位?，以后想?換工作單?位的，將?由我們培?訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)?責(zé)免費(fèi)協(xié)?調(diào)安排到?其他簽約?企業(yè)。?十一、保?證金相關(guān)?規(guī)定1?、由于學(xué)?員學(xué)費(fèi)由?企業(yè)墊付?，培訓(xùn)中?心保證學(xué)?員100?%就業(yè)?，學(xué)員在?入學(xué)時(shí)必?須交納就?業(yè)保證金?元;?2、學(xué)員?完成全部?培訓(xùn)項(xiàng)目?，經(jīng)過考?核合格結(jié)?業(yè)，并順?利被簽約?企業(yè)錄用?，且在一?個(gè)月內(nèi)表?現(xiàn)良好，?沒有違規(guī)?違紀(jì)行為?的，培訓(xùn)?中心將全?額退還保?證金;?3、學(xué)員?出現(xiàn)以下?情況，將?不予退還?保證金：?a、由?于自身原?因中途退?學(xué)的;?b、由于?嚴(yán)重違反?培訓(xùn)中心?紀(jì)律被開?除的;?c、沒有?通過考核?合格又不?愿意繼續(xù)?學(xué)習(xí)的;?d、不?服從在簽?約企業(yè)推?薦就業(yè)的?;e、?在簽約企?業(yè)工作一?月內(nèi)有違?規(guī)違紀(jì)行?為的;?十二、培?訓(xùn)中心為?學(xué)員提供?以下超值?服務(wù)1?、學(xué)員在?企業(yè)工作?滿三個(gè)月?將獲得免?費(fèi)進(jìn)修的?機(jī)會(huì);?2、學(xué)員?將獲得免?費(fèi)或者優(yōu)?惠參加中?心每月一?次交流會(huì)?的機(jī)會(huì);?3、學(xué)?員在工作?企業(yè)遇到?困難或者?發(fā)生勞務(wù)?糾紛，可?以報(bào)告培?訓(xùn)中心出?面協(xié)調(diào)解?決;4?、學(xué)員進(jìn)?入中心的?人才庫(kù)并?進(jìn)入網(wǎng)站?數(shù)據(jù)庫(kù)，?接受后續(xù)?的長(zhǎng)期跟?蹤服務(wù);?5、表?現(xiàn)優(yōu)秀的?學(xué)員將納?入中心的?獵頭服務(wù)?，由中心?負(fù)責(zé)安排?獲得更好?發(fā)展空間?的工作職?位;十?三、本協(xié)?議甲乙雙?方各執(zhí)一?份，未盡?事宜另行?協(xié)商解決?。甲?方:__?___(?蓋章)?????????????乙方?:___?__(蓋?章)代?表人:_?____?(簽字)????????????代表人:?____?_(簽字?)__?__年?____?月__?__日??????????___?_年_?___月?___?_日專?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)協(xié)議書?（二）?編號(hào)：?甲方：?乙方：?為了幫助?乙方學(xué)習(xí)?專業(yè)銷售?技能，并?獲得推薦?的工作，?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?，達(dá)成如?下培訓(xùn)協(xié)?議：一?、乙方自?愿到甲方?學(xué)習(xí)，并?愿意遵守?相關(guān)的管?理規(guī)章制?度;二?、乙方培?訓(xùn)期間必?須嚴(yán)格按?照教學(xué)要?求學(xué)完全?部課時(shí)并?參加實(shí)踐?活動(dòng)，經(jīng)?考核合格?方予以結(jié)?業(yè)并發(fā)給?相應(yīng)的證?書及10?0%安排?就業(yè);?三、學(xué)員?結(jié)業(yè)必須?在甲方簽?約的企業(yè)?中選擇就?業(yè)單位，?并與其簽?訂相應(yīng)的?勞動(dòng)合同?，同時(shí)必?須保證工?作一定的?期限(一?般為一年?);四?、學(xué)員入?學(xué)時(shí)需交?納書籍資?料費(fèi)

元?，檔案管?理費(fèi)

元?，住宿費(fèi)?用

元，?共計(jì)

元?;五、?由于本培?訓(xùn)中心實(shí)?行免學(xué)費(fèi)?培訓(xùn)，學(xué)?員報(bào)名時(shí)?必須交納?培訓(xùn)就業(yè)?保證金

?元;六?、學(xué)員學(xué)?費(fèi)

元由?企業(yè)代墊?交納，學(xué)?員同意在?企業(yè)工作?后的所得?收入里扣?除;七?、學(xué)員結(jié)?業(yè)后如果?不服從推?薦分配到?我們簽約?企業(yè)工作?或者自行?尋找工作?被視為違?約，必須?補(bǔ)交培訓(xùn)?費(fèi)用

元?且不退還?保證金

?元;八?、如學(xué)員?中途退學(xué)?，將補(bǔ)交?相應(yīng)的學(xué)?費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)?為

元/?天;其他?已收取費(fèi)?用概不退?還;九?、學(xué)員在?校期間請(qǐng)?遵守各項(xiàng)?管理制度?，如違章?違規(guī)發(fā)生?安全責(zé)任?事故由學(xué)?員自行負(fù)?責(zé);十?、利益保?障1、?如果學(xué)員?在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)沒有?按照標(biāo)準(zhǔn)?考核合格?并被企業(yè)?錄用，學(xué)?員可以免?學(xué)費(fèi)在下?一班繼續(xù)?學(xué)習(xí)，直?到培訓(xùn)考?核合格被?企業(yè)錄用?為止;?2、學(xué)員?在培訓(xùn)及?實(shí)習(xí)期間?參與業(yè)務(wù)?實(shí)踐產(chǎn)生?業(yè)績(jī)的，?培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?將給予適?當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)?;3、?學(xué)員在學(xué)?習(xí)期間表?現(xiàn)特別優(yōu)?秀的將獲?得企業(yè)贊?助的獎(jiǎng)學(xué)?金;4?、培訓(xùn)機(jī)?構(gòu)將協(xié)助?學(xué)員與企?業(yè)簽訂勞?動(dòng)合同，?并保證學(xué)?員獲得一?定的收入?保障;?5、學(xué)員?在企業(yè)工?作的前三?個(gè)月內(nèi)原?則上不能?更換工作?單位，以?后想換工?作單位的?，將由我?們培訓(xùn)機(jī)?構(gòu)負(fù)責(zé)免?費(fèi)協(xié)調(diào)安?排到其他?簽約企業(yè)?。十一?、保證金?相關(guān)規(guī)定?1、由?于學(xué)員學(xué)?費(fèi)由企業(yè)?墊付，培?訓(xùn)中心保?證學(xué)員1?00%

?就業(yè)，學(xué)?員在入學(xué)?時(shí)必須交?納就業(yè)保?證金

元?;2、?學(xué)員完成?全部培訓(xùn)?項(xiàng)目，經(jīng)?過考核合?格結(jié)業(yè)，?并順利被?簽約企業(yè)?錄用，且?在一個(gè)月?內(nèi)表現(xiàn)良?好，沒有?違規(guī)違紀(jì)?行為的，?培訓(xùn)中心?將全額退?還保證金?;3、?學(xué)員出現(xiàn)?以下情況?，將不予?退還保證?金：a?、由于自?身原因中?途退學(xué)的?;b、?由于嚴(yán)重?違反培訓(xùn)?中心紀(jì)律?被開除的?;c、?沒有通過?考核合格?又不愿意?繼續(xù)學(xué)習(xí)?的;d?、不服從?在簽約企?業(yè)推薦就?業(yè)的;?e、在簽?約企業(yè)工?作一月內(nèi)?有違規(guī)違?紀(jì)行為的?;十二?、培訓(xùn)中?心為學(xué)員?提供以下?超值服務(wù)?1、學(xué)?員在企業(yè)?工作滿三?個(gè)月將獲?得免費(fèi)進(jìn)?修的機(jī)會(huì)?;2、?學(xué)員將獲?得免費(fèi)或?者優(yōu)惠參?加中心每?月一次交?流會(huì)的機(jī)?會(huì);3?、學(xué)員在?工作企業(yè)?遇到困難?或者發(fā)生?勞務(wù)糾紛?，可以報(bào)?告培訓(xùn)中?心出面協(xié)?調(diào)解決;?4、學(xué)?員進(jìn)入中?心的人才?庫(kù)并進(jìn)入?網(wǎng)站數(shù)據(jù)?庫(kù)，接受?后續(xù)的長(zhǎng)?期跟蹤服?務(wù);5?、表現(xiàn)優(yōu)?秀的學(xué)員?將納入中?