實習協(xié)議書樣（4篇）

第11頁共11頁實習協(xié)議?書樣甲?方(人資?公司)：?乙方(?學生)：?甲乙雙?方秉承平?等自愿、?協(xié)商一致?之原則，?就甲方組?織乙方前?往企業(yè)實?習事宜簽?訂本協(xié)議?書，雙方?承諾共同?遵守以下?所列協(xié)議?：一、?實習期限?本協(xié)議?約定的實?習起止日?期為：_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?為止。?二、實習?生條件?1、證件?要求：必?須持本人?身份證(?二代證原?件及復印?件兩張)?，學生證?復印件，?一寸照片?五張;?2、學歷?要求：中?專、大專?、本科在?讀;3?、年齡及?身高要求?：年齡1?8周歲以?上;4?、視力及?其它要求?：矯正視?力0.8?以上;身?體健康，?無傳染性?疾病，無?精神病史?，能吃苦?耐勞，女?性無身孕?;三、?實習內(nèi)容?1、實?習地點：?2、實?習崗位：?流水線操?作員實?習生具體?實習崗位?根據(jù)實習?企業(yè)需求?進行安排?，如需調(diào)?整需提前?通知乙方?駐廠代表?，并進行?崗位相關?培訓。如?乙方需調(diào)?整崗位需?提前10?個工作日?通知甲方?，甲方根?據(jù)情況進?行調(diào)整。?四、實?習時間與?薪資待遇?1、每?周五天(?40H)?工作制，?具體的工?作時間實?習生要配?合企業(yè)進?行加班?2、學生?薪資按照?每小時元?計算,月?工資在左?右，個人?所得稅費?工資中扣?除3、?每月日實?習工資以?現(xiàn)金的方?式發(fā)放至?學生手中?(節(jié)假日?順延)。?5、實?習期間若?遇特殊情?況需中途?終止實習?的學生，?需提前1?0天通知?駐廠代表?和甲方，?并打書面?申請，獲?得批準后?，實習補?貼與其他?實習生的?實習補貼?同期發(fā)放?;否則，?補貼不予?結算。?五、實習?福利待遇?1、實?習企業(yè)為?實習生提?供工作餐?。2、?實習企業(yè)?免費為實?習生提供?住宿，住?宿條件：?宿舍皆配?備有空調(diào)?、電視機?、風扇、?洗澡間、?衣柜等設?備供使用?。3、?實習企業(yè)?負責為實?習生在實?習期間購?買人身意?外傷害保?險。六?、實習期?間的勞動?紀律1?.乙方實?習期間應?遵守實習?企業(yè)的規(guī)?章制度，?嚴格遵守?安全衛(wèi)生?制度和工?作規(guī)范;?2.愛?護實習企?業(yè)的財產(chǎn)?，遵守職?業(yè)道德;?積極參加?實習企業(yè)?組織的培?訓，提高?職業(yè)技能?。3.?乙方違反?勞動紀律?的，實習?企業(yè)管理?人員和甲?方代表可?予教育糾?正;違反?法律的，?移交司法?機關處理?。七、?甲乙雙方?的權利和?義務1?、甲方為?乙方在實?習期間提?供必要的?工作條件?，制定工?作規(guī)范、?勞動安全?、衛(wèi)生制?度及其標?準。2?、在乙方?實習期間?，甲方享?有對乙方?在安全、?衛(wèi)生工作?等方面進?行管理、?保護的權?利和義務?。3、?甲方負責?對乙方在?正式實習?前進行職?業(yè)道德、?業(yè)務技術?、工作安?全及有關?規(guī)章制度?的教育和?培訓。甲?方保障乙?方與新進?員工享受?同等福利?待遇。?4、實習?期滿后，?甲方將對?乙方在實?習期間的?工作表現(xiàn)?進行考核?評估，依?此向乙方?出具實習?鑒定，在?學校所出?具的實習?鑒定報告?上加蓋企?業(yè)公章。?甲方不得?以任何理?由拒絕學?生實習期?滿后的返?校時間。?5、如?乙方出現(xiàn)?違反公司?規(guī)章的行?為或未按?照要求積?極配合甲?方的工作?要求，甲?方有權利?認為乙方?未達到規(guī)?定的實習?要求，可?解除協(xié)議?并承擔甲?方的。?6、乙方?實習生在?實習期間?由于違法?、違紀所?造成的個?人和他人?傷害，所?造成的任?何損失由?學生自己?負責。如?乙方學生?無法承擔?的，甲方?保留從實?習工資中?先行扣除?相應賠償?費用的權?力。7?、實習期?間，乙方?要注意安?全，增強?自我保護?意識。乙?方在非工?作時間以?及上下班?途中發(fā)生?危險事故?的，由乙?方個人承?擔全部責?任;8?、乙方在?實習期間?發(fā)生工傷?事故，乙?方需協(xié)助?實習企業(yè)?做好事故?處理工作?，并根據(jù)?情況通知?實習生家?長。并且?依照勞動?法給予賠?償。八?、相關說?明并1?、若乙方?未能履行?協(xié)議義務?，甲方保?留追究其?法律責任?的權利。?2、甲?方保障乙?方簽訂合?法的實習?協(xié)議，協(xié)?議若有爭?議，由雙?方協(xié)商解?決。3?、如出現(xiàn)?糾紛雙方?應參照《?勞動法》?相關規(guī)定?執(zhí)行。?4、本協(xié)?議一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽?字或蓋章?后正式生?效，具有?同等法律?效力。?甲方簽字?(蓋章)?：___?__????????乙?方簽字(?蓋章)：?____?_地址?：身份證?號：代?表簽字：?聯(lián)系電話?：期：?____?_?????????????????日期?：___?__實?習協(xié)議書?樣（二）?甲方：?____?_(單位?/公司)?乙方：?____?_(學校?/實習學?生)為?明確實習?學生與實?習單位的?責任與義?務，根據(jù)?國家有關?法律、法?規(guī)，本著?平等自愿?的原則，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，簽訂?本協(xié)議。?一、實?習期限及?工作時間?乙方_?____?名學生到?甲方實習?，實習時?間自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。甲?方應根據(jù)?相關法律?法規(guī)及本?單位規(guī)章?制度，合?理安排實?習學生的?實習工作?時間。?二、實習?崗位甲?方根據(jù)乙?方的實際?情況和工?作需要，?安排實習?學生到_?____?部門，從?事___?__工作?。實習?期間，甲?方應安排?專門的技?術與管理?人員對實?習學生進?行業(yè)務培?訓、技術?指導和日?常管理，?實習學生?應自覺遵?守勞動紀?律，認真?實習。?三、實習?津貼依?照按勞取?酬的原則?，按甲方?現(xiàn)行制度?確定實習?學生的實?習津貼，?月津貼人?民幣__?___元?。如實習?學生需變?動實習崗?位，甲方?相應調(diào)整?實習津貼?(月津貼?人民幣_?____?元)。?四、實習?期間應遵?守以下規(guī)?定1.?實習學生?應遵守國?家的法律?法規(guī);遵?守甲方的?實習規(guī)章?及其它各?項規(guī)章制?度。如違?反國家法?規(guī)和企業(yè)?的規(guī)章制?度，甲方?可以根據(jù)?情節(jié)輕重?給予必要?的處分或?終止實習?。2.?因?qū)嵙晫W?生造成實?習基地財?物損失的?，按甲方?規(guī)定處理?。五、?勞動保護?1.甲?方需為實?習學生提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?其在人身?安全不受?危害的環(huán)?境條件下?工作。?實習協(xié)議?書樣（三?）甲方?(實習單?位)：?乙方(實?習學生)?：為明?確實習學?生與實習?單位的責?任與義務?，根據(jù)國?家有關法?律、法規(guī)?，本著平?等自愿的?原則，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，簽訂本?協(xié)議。?一、實習?期限乙?方到甲方?實習，實?習時間自?

___?__年_?____?月___?__日起?至

__?___年?____?_月__?___日?止。實習?第一個月?為試用期?。二、?實習內(nèi)容?甲方根?據(jù)乙方的?實際情況?和工作需?要，安排?乙方到

?，從事

?工作。乙?方在實習?期間，必?須服從甲?方的工作?安排。甲?方做好乙?方的勞動?生產(chǎn)安全?教育、勞?動紀律教?育和必要?的技術指?導工作。?三、工?作時間?根據(jù)工作?需要，甲?方按不定?時工作制?安排乙方?工作。?四、實習?期報酬?依照按勞?取酬的原?則，甲方?每月__?___日?左右以貨?幣形式通?過銀行以?轉賬的方?式向乙方?支付實習?工資，試?用期月工?資人民幣?

元，試?用期滿后?實習工資?按人民幣?

元

標?準發(fā)放。?五、甲?乙雙方權?利義務?1、實習?期間乙方?應遵守國?家的法律?法規(guī)，遵?守甲方制?定的各項?規(guī)章制度?。如有違?反，甲方?可以根據(jù)?情節(jié)輕重?給予必要?的處分或?終止實習?。2、?實習期間?，乙方造?成甲方財?產(chǎn)、經(jīng)濟?損失的，?按甲方相?關規(guī)定處?理。3?、乙方必?須嚴守甲?方及其客?戶的商業(yè)?秘密，不?得利用商?業(yè)秘密為?個人及其?家庭謀取?私利，不?得將甲方?資料、機?密等資訊?透露給他?人。一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，甲?方有權即?時解除本?協(xié)議，并?要求乙方?賠償相應?的損失及?承擔相應?的法律責?任。六?、勞動保?護1、?甲方需為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，保證其?在人身安?全不受危?害的環(huán)境?條件下工?作。2?、甲方根?據(jù)乙方崗?位實際情?況，按國?家規(guī)定向?其提供必?需的勞動?防護用品?。3、?乙方應遵?守勞動操?作規(guī)程，?若因違反?規(guī)定操作?而致自身?受到安全?、健康的?傷害時，?甲方不承?擔責任。?4、乙?方患職業(yè)?病、工傷?事故的按?《工傷保?險條例》?規(guī)定執(zhí)行?。七、?協(xié)議解除?或變更?1、乙方?在本協(xié)議?履行期間?有特殊情?況可向甲?方提出終?止實習協(xié)?議，但必?須在試用?期內(nèi)提前?7天，試?用期后提?前30天?通知甲方?，并作好?工作交接?，否則應?承擔相關?責任。實?習期間，?甲方如發(fā)?現(xiàn)乙方不?符合實習?要求或不?適宜該工?種工作等?情況的，?可以向乙?方提出終?止實習，?并支付實?習期間的?工資后，?解除本協(xié)?議。2?、甲方以?暴力、威?脅、監(jiān)禁?或非法限?制人身自?由的手段?強迫乙方?勞動的，?或甲方不?能按照本?協(xié)議規(guī)定?支付給乙?方實習工?資的，乙?方可以隨?時通知甲?方解除協(xié)?議。3?、訂立本?合同所依?據(jù)的法律?、行政法?規(guī)等發(fā)生?變化，致?使本合同?無法履行?時，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本協(xié)議相?關內(nèi)容。?4、未?盡事宜由?雙方及時?協(xié)商解決?。八、?法律效力?本協(xié)議?正本一式?三份，雙?方各執(zhí)一?份，另一?份交人事?部門備案?，經(jīng)甲乙?雙方簽字?后生效。?甲方(?蓋章)：?

乙方(?簽章)：?代表人?(簽字)?：

身份?證號：?代表人(?簽字)：?

聯(lián)系電?話：_?____?年___?__

月?____?_日

???????___?__年_?____?

月

_?____?日實習?協(xié)議書樣?（四）?甲方(實?習單位)?：乙方?(實習學?生)：?為明確實?習學生與?實習單位?的責任與?義務，根?據(jù)國家有?關法律、?法規(guī)，本?著平等自?愿的原則?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，簽?訂本協(xié)議?。一、?實習期限?乙方到?甲方實習?，實習時?間自_?___年?___?_月_?___日?起至_?___年?___?_月_?___日?止。實習?第一個月?為試用期?。二、?實習內(nèi)容?甲方根?據(jù)乙方的?實際情況?和工作需?要，安排?乙方到?，從事?工作。乙?方在實習?期間，必?須服從甲?方的工作?安排。甲?方做好乙?方的勞動?生產(chǎn)安全?教育、勞?動紀律教?育和必要?的技術指?導工作。?三、工?作時間?根據(jù)工作?需要，甲?方按不定?時工作制?安排乙方?工作。?四、實習?期報酬?依照按勞?取酬的原?則，甲方?每月__?__日左?右以貨幣?形式通過?銀行以轉?賬的方式?向乙方支?付實習工?資，試用?期月工資?人民幣?元，試用?期滿后實?習工資按?人民幣?元標準?發(fā)放。?五、甲乙?雙方權利?義務1?、實習期?間乙方應?遵守國家?的法律法?規(guī)，遵守?甲方制定?的各項規(guī)?章制度。?如有違反?，甲方可?以根據(jù)情?節(jié)輕重給?予必要的?處分或終?止實習。?2、實?習期間，?乙方造成?甲方財產(chǎn)?、經(jīng)濟損?失的，按?甲方相關?規(guī)定處理?。3、?乙方必須?嚴守甲方?及其客戶?的商業(yè)秘?密，不得?利用商業(yè)?秘密為個?人及其家?庭謀取私?利，不得?將甲方資?料、機密?等資訊透?露給他人?。一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，甲方?有權即時?解除本協(xié)?議，并要?求乙方賠?償相應的?損失及承?擔相應的?法律責任?。六、?勞動保護?1、甲?方需為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?保證其在?人身安全?不受危害?的環(huán)境條?件下工作?。2、?甲方根據(jù)?乙方崗位?實際情況?，按國家?規(guī)定向其?提供必需?的勞動防?護用品。?3、乙?方應遵守?勞動操作?規(guī)程，若?因違反規(guī)?定操作而?致自身受?到安全、?健康的傷?害時，甲?方不承擔?責任。?4、乙方?患職業(yè)病?、工傷事?故的按《?工傷保險?條例》規(guī)?定執(zhí)行。?七、協(xié)?議解除或?變更1?、乙方在?本協(xié)議履?行期間有?特殊情況?可向甲方?提出終止?實習協(xié)議?，但必須?在試用期?內(nèi)提前7?天，試用?期后提前?30天通?知甲方，?并作好工?作交接，?否則應承?擔相關責?任。實習?期間，甲?方如發(fā)現(xiàn)?乙方不符?合實習要?求或不適?宜該工種?工作等情?況的，可?以向乙方?提出終止?實習，并?支付實習?期間的工?資后，解?除本協(xié)議?。2、?甲方以暴?力、威脅