老板跟員工簽訂股份合同模板（2篇）

第9頁共9頁老板跟員?工簽訂股?份合同模?板甲方?(用人單?位)名稱?：___?__法?定代表人?：___?__???????乙方?(受聘人?員)姓名?：___?__性?別：__?___出?生___?__年_?____?月___?__日：?____?_民族?：___?__???????????????文化程度?：___?__居?民身份證?號碼：_?____?家庭住?址：__?___?郵政編碼?：___?__電話?：___?__根據(jù)?國家法律?和有關(guān)政?策，經(jīng)甲?、乙雙方?平等協(xié)商?，自愿簽?訂本合同?：一、?聘用合同?期限。按?下列第_?____?款確定：?(一)?本合同為?有固定期?限的聘用?合同。合?同期從_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期從?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?(二)本?合同為無?固定期限?的聘用合?同。合同?期從__?___年?____?_月__?___日?起至法定?或約定的?解除(終?止)合同?的條件出?現(xiàn)為止。?其中試用?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。(?三)本合?同為以完?成一定工?作為期限?的聘用合?同。合同?期從__?___之?日起至_?____?之日止(?起止時間?必須明確?具體)。?二、工?作性質(zhì)和?考核指標?乙方同?意按甲方?工作需要?，在__?___崗?位工作，?完成該崗?位承擔的?各項工作?任務(wù)。?考核指標?每月(每?季度、每?年)為_?____?三、勞?動保護和?勞動條件?甲方按?國家和省?、市的有?關(guān)生產(chǎn)、?安全、勞?動保護、?衛(wèi)生健康?規(guī)定為乙?方提供必?要的工作?條件，保?障乙方在?安全、健?康的環(huán)境?中工作。?四、勞動?報酬乙?方在聘用?期間的基?本工資為?月___?__元，?獎金見甲?方的獎金?發(fā)放制度?。五、?甲方的權(quán)?利和義務(wù)?(一)?甲方的權(quán)?利1.?依照國家?的有關(guān)規(guī)?定和甲方?的規(guī)章制?度對乙方?行使管理?權(quán)、考核?權(quán)和獎懲?權(quán)。2?.合同期?間因工作?需要，甲?方有權(quán)調(diào)?整乙方的?工作崗位?。3.?具有下列?情形之一?的，甲方?可以隨時?通知乙方?解除勞動?合同，不?受提前三?十天通知?的限制：?(1)?在試用期?內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙?方不符合?聘用條件?的;(?2)乙方?在病、事?、延長產(chǎn)?假和醫(yī)療?期及脫產(chǎn)?學習期間?本人或為?他人及親?友從事各?種生產(chǎn)經(jīng)?營服務(wù)活?動的;(?3)乙方?嚴重違反?甲方工作?責任制或?甲方規(guī)章?制度的;?(4)?乙方嚴重?失職，營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;(5?)乙方被?依法追究?刑事責任?的;(?6)乙方?連續(xù)__?___個?月(季度?、年)考?核被確定?為不稱職?的;(?7)不勝?任現(xiàn)職工?作，又不?接受其它?安排的。?4.具?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除聘?用合同，?但應(yīng)當提?前三十天?以書面形?式通知乙?方：(?1)乙方?患病或非?因工負傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的;(?2)乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?;(3?)聘用合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原聘用?合同無法?履行，經(jīng)?當事人協(xié)?商不能就?變更聘用?合同達成?協(xié)議的;?(4)?甲方瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生?嚴重困難?，確需裁?減人員的?。5.?乙方受聘?期間，因?違法、違?紀或其它?不當行為?，給甲方?造成損失?的，甲方?有權(quán)要求?乙方承擔?相應(yīng)的賠?償責任。?(二)?甲方的義?務(wù)1.?遵守國家?的法律、?法規(guī)、政?策，尊重?職工的主?人翁地位?，創(chuàng)造有?利于職工?發(fā)揮積極?性和創(chuàng)造?性的企業(yè)?環(huán)境。?2.負責?對乙方進?行政治思?想、職業(yè)?道德、專?業(yè)技術(shù)、?企業(yè)管理?知識、遵?紀守法和?規(guī)章制度?的教育與?培訓。?3.乙方?具有下列?情形之一?，又不符?合本合同?第五條第?(一)款?第(3)?項的，甲?方不得解?除勞動合?同：(?1)乙方?患職業(yè)病?或因工負?傷并被確?認喪失勞?動能力的?;(2?)患病或?者負傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;(?3)乙方?為女職工?，在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的;(?4)法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?六、乙方?的權(quán)利和?義務(wù)(?一)乙方?的權(quán)利?1.在合?同期間乙?方享有參?與企業(yè)民?主管理，?獲得政治?榮譽和物?質(zhì)鼓勵的?權(quán)利。?2.有權(quán)?享受國家?和本企業(yè)?規(guī)定的勞?動保護、?勞動保險?、福利待?遇。3?.因疾病?治療需要?，有申請?延長醫(yī)療?期的權(quán)利?。4.?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除聘用合?同：(?1)在試?用期內(nèi);?(2)?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強迫乙?方工作的?;(3?)甲方未?按聘用合?同約定支?付勞動報?酬或者提?供工作條?件的。?(二)乙?方的義務(wù)?1.必?須按時、?按質(zhì)、按?量地完成?約定的工?作任務(wù)或?工作指標?，并接受?甲方的考?核。2?.自覺保?護甲方的?形象和利?益，不得?實施有損?甲方形象?和利益的?言行。?3.必須?以甲方工?作人員名?義開展業(yè)?務(wù)，并服?從甲方統(tǒng)?一管理。?4.乙?方因其它?事由單方?提前解除?勞動合同?，應(yīng)提前?三十日以?書面形式?通知甲方?，并承擔?相應(yīng)法律?責任。?七、勞動?保險和福?利待遇?甲、乙雙?方依法參?加社會保?險，按月?繳納社會?保險費，?乙方個人?繳納部分?，由甲方?在其工資?中代辦扣?繳。八?、違約責?任1.?本合同一?經(jīng)簽訂，?雙方必須?嚴格執(zhí)行?，如遇違?約時，違?約方應(yīng)承?擔違約責?任，支付?給對方違?約金__?___元?;給對方?造成損失?的，應(yīng)根?據(jù)后果及?責任大小?予以賠償?。2.?乙方在職?期間，由?甲方出資?進行職業(yè)?技術(shù)培訓?或乙方屬?甲方有償?引進的人?才，當乙?方未滿約?定服務(wù)年?限解除本?合同時，?甲方可以?按照實際?支付的培?訓費或有?償引進費?計收賠償?金，其標?準為每服?務(wù)一年遞?減支付的?培訓費或?引進費總?額的20?%。3?.違反和?解除聘用?合同的經(jīng)?濟賠償金?和經(jīng)濟補?償金，按?國家現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。在?雙方終止?勞動合同?時，由甲?方一次性?付給乙方?。4.?因不可抗?力造成本?合同不能?履行的，?可以不承?擔違約責?任。九?、解除勞?動合同的?程序雙?方協(xié)商一?致，認為?下述程序?是公正而?合理的。?1.提?出書面通?知;2?.填寫《?員工離職?通知書》?。歸還?乙方持有?的甲方的?各種文件?、資料、?通信設(shè)備?、勞動工?具、住房?、交通工?具等甲方?財產(chǎn)。如?有遺失、?損壞應(yīng)予?賠償。?3.交接?工作;?4.支付?違約金和?賠償金;?5.甲?方出具終?止或解除?勞動合同?證明;?6.辦理?戶口、檔?案和社會?保險轉(zhuǎn)移?。自乙?方提出書?面通知之?日起的第?三十一日?，雙方勞?動合同關(guān)?系解除。?但由于乙?方的原因?未能及時?按程序辦?妥手續(xù)的?，則辦理?時間可以?順延，由?此造成的?損失乙方?自負。?但如這種?延誤系甲?方原因，?則甲方應(yīng)?為乙方辦?理手續(xù)并?賠償乙方?損失。?十、本合?同未盡事?宜，按法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策執(zhí)行?。甲方?(蓋章)?：___?__代?表：__?___?____?_年__?___月?____?_日乙?方(簽名?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日老?板跟員工?簽訂股份?合同模板?（二）?合伙人一?(甲方)?：___?__??????????身份?證號：_?____?合伙人?二(乙方?)：__?___??????????身?份證號：?____?_現(xiàn)合?股(合伙?)開辦一?家___?__，全?面實施兩?方共同投?資、一方?入組建、?技術(shù)、共?同合作經(jīng)?營的決策?，成立股?份制公司?。經(jīng)過兩?方合伙人?的平等協(xié)?商，本著?互利合作?的原則，?簽訂本協(xié)?議，以供?信守。?一、出資?的總額為?：___?__人民?幣：__?___一?百萬人民?幣，￥：?____?_100?萬甲方出?資___?__乙方?投資30?萬、占總?投資的2?5%。占?公司股份?25%。?二、股?權(quán)份額及?股利分配?：___?__兩方?約定甲方?占有股份?公司股份?%;乙方?占有股份?公司股份?;甲乙兩?方以上述?占有股份?公司的股?權(quán)份額比?例享有分?配公司股?利，兩方?按占有股?份比例作?為分配股?利的依據(jù)?。股份公?司若產(chǎn)生?利潤后，?甲乙可以?提取可分?得的利潤?，其余部?分留公司?作為資本?填充。如?將股利投?入公司作?為運作資?金，以加?大資金來?源，擴充?市場份額?，必須經(jīng)?兩方同意?，并由甲?乙兩方同?時進行、?乙方有優(yōu)?先權(quán)。三?、在合作?期內(nèi)的事?項約定?1、合伙?期限：_?____?合伙期限?為___?__年，?自___?__年_?____?月___?__日起?，至__?___年?____?_日止。?如公司正?常經(jīng)營，?兩方無意?退出，則?合同期限?自動延續(xù)?。2、?入伙、退?伙，出資?的轉(zhuǎn)讓A?入伙：_?____?①需承認?本合同;?②需經(jīng)甲?乙兩方同?意;③執(zhí)?行合同規(guī)?定的權(quán)利?義務(wù)。B?退伙：_?____?①公司正?常經(jīng)營不?允許退伙?;如執(zhí)意?退伙，退?伙后以退?伙時的財?產(chǎn)狀況進?行結(jié)算，?不論何種?方式出資?，均以現(xiàn)?金結(jié)算;?按退伙人?的占有股?分50%?退出。非?經(jīng)兩方同?意，如一?方不愿繼?續(xù)合伙，?而踢出一?方時，則?被踢出的?一方，被?迫退出時?，將按公?司當時財?產(chǎn)狀況的?50%進?行賠償。?⑤未經(jīng)合?同人同意?而自行退?伙給合伙?造成損失?的，應(yīng)按?實際造成?的損失進?行賠償。?3.、?出資的轉(zhuǎn)?讓：__?___允?許合伙人?轉(zhuǎn)讓自己?的出資。?轉(zhuǎn)讓時合?伙人有優(yōu)?先受讓權(quán)?，如轉(zhuǎn)讓?合伙人以?外的第三?人，第三?人按入伙?對待，否?則以退伙?對待轉(zhuǎn)讓?人4、?合伙的終?止及終止?后的事項?合伙因以?下事由之?一可終止?：___?__①合?伙期屆滿?;②全體?合伙人同?意終止合?伙關(guān)系;?③合伙事?業(yè)完成或?不能完成?;④合伙?事業(yè)違反?法律被撤?銷;⑤法?院根據(jù)有?關(guān)當事人?請求判決?解散。合?伙終止后?的事項：?____?_①即行?推舉清算?人，并邀?請公司所?在地公證?單位參與?清算;②?清算后如?有盈余，?則按收取?債權(quán)、清?償債務(wù)、?返還出資?、按股份?比例分配?剩余財產(chǎn)?的順序進?行。固定?資產(chǎn)和不?可分物，?可作價賣?給合伙人?或第三人?，其價款?參與分配?;③清算?后如有虧?損，先以?公司共同?財產(chǎn)償還?，合伙公?司財產(chǎn)不?足清償?shù)?部分，由?合伙人按?出資比例?承擔。?5、糾紛?的解決合?作人之間?如發(fā)生糾?紛，應(yīng)共?同協(xié)商，?本著有利?于合伙事?業(yè)發(fā)展的?原則予以?解決。如?協(xié)商不成?，可以訴?諸法院。?四、職?能分配及?議定事項?在成立股?東后，全?權(quán)委托_?____?作為公司?法定代表?，全權(quán)協(xié)?調(diào)處理公?司的工商?稅務(wù)、消?防安全、?業(yè)務(wù)接洽?及商務(wù)等?事務(wù)。如?有以下重?大難題和?關(guān)系公司?各股東利?益的重大?事項，由?股東研究?同意后方?可執(zhí)行：?____?_1、?單項費用?支付超過?____?_元;必?須經(jīng)過甲?、乙兩位?股東簽字?。2、?新產(chǎn)品或?設(shè)備的引?進;3?、廠房擴?建等再投?資事項;?4、公?司章程約