2023競職辦公室主任演講稿通用模板

第50頁共50頁2023競職辦公室主任演講稿通用模板2023競職辦公室主任演講稿通用模板。尊敬的各位領導、各位同事：上午好！五年前，我到了檢察院。五年光陰，彈指一揮間。與五年前相比，我日漸成熟，進步很多，收獲不少，主要表達在以下幾個方面。第一，文字功底有所進步。在辦公室工作幾年，工作期間，我先后得到丁華良主任、丁子明主任、李云開主任以及周小理等四大高手的點撥與教誨，也得到過院領導的鞭策與鼓勵。因此，我雖愚笨，但公文寫作還是略有進步。對法律文書的寫作，我非?？斓倪M入角色，而且，在堅持傳統(tǒng)的同時，總有一股創(chuàng)新的欲望與沖動。顯然，這得益于辦公室的工作經(jīng)歷。這種經(jīng)歷，是我一輩子值得快樂的事。第二，法律運用有所進步。95年我開始接觸學習法律，十幾年來，沒有停頓過學習的步伐。到民行之后，我全盤否認自己，一切重新開始，認真學習。面對民行法律的博大精深，我能做的，只有默不作聲，埋頭苦干，認真學習，假設硬是要表達的話，謙虛是我的選擇。第三，為人處世有所進步。我特別喜歡這四句話：持學習之恒，閉是非之口，存寬容之心，求平和之境。持學習之恒，多學習，書中自有黃金屋，書中自有顏如玉；閉是非之口，不要撥弄是非，要知道禍從口出；存寬容之心，對別人多一份真誠與寬容，退一步海闊天空；求平和之境，平和是每一個修煉之人最終的歸宿。因此，對任何人我都非常尊敬，只不過我尊敬的方式比擬平淡，但凡與我接觸過的同事，我想都應該會感受到我的低調與隨意，真誠與友善。但凡到我辦公室的當事人，不管是打傷了腿的年青人、討債的老大爺，還是離了婚的中老年婦女，我都非常尊敬，耐心地傾聽，熱情的解答，換位的考慮。在骨子里，我堅信，任何人的人格都應該是獨立的，精神是自由的，尊嚴是絕對平等的。五年后的今天，我英勇的站在這里。兩個原因：一是感謝。我以站在這里的方式，感謝所有關心與保護我的人，以及您們的期待與鼓勵。二是自信。自信于五年來的進步與收獲。假設說，這是一種追求的話，那么，我也坦率地認為，這不是我的追求，更不是終極的追求，我覺得，首先要追求的，是才能的進步，品位的提升，品性的錘煉。去追求雙眼的清澈，不要讓眼神中充滿著太多的貪心、欲望與無知；去追求眉宇的開闊，不要緊鎖眉頭，滿臉陰沉，處心積慮；去追求安寧詳和的心態(tài)，不要那么急躁、功利與自私。當你擁有安康的體魄，一面湖水般寧靜之心境的時候，也許有一種幸福的感覺如流沙般在心底淺淺的涌動，幸福才是我們終極的追求。因此，站在這里，參與競職，得之那么喜，失之那么悲，這是得意；不以物喜，不以己悲，這是境界；我不得意，也沒有到達這一境界，但是，我正走在通往此境的路上。謝謝！【以下為贈送相關文檔】演講稿擴展閱讀競職演講稿-辦公室主任不參加才需要理由！！今天，我演講的主題是--繼往開來有所作為選拔一個勤奮好學，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德、精技術懂業(yè)務、有較強的文字駕馭才能，且擅長文化管理的辦公室主任或副主任是**州打印機分公司的人心所向，更是**電信企業(yè)文化建立的希望所在。綜合辦公室有文秘宣傳和行政管理兩方面的職能，是**電信對外的形象代表。下面，我談一談對綜合辦公室工作的四點認識、設想與建議：第一、認識本位，勤于效勞眾所周知，辦公室是綜合部門，是領導工作和機關工作的參謀部門與效勞部門。在整個企業(yè)中處于承上啟下、效勞左右、應酬各方的樞紐地位和中心位置。我認為，辦公室是效勞部門，應該做好三項效勞工作：一、為領導效勞。當然不是狹義上的為領導的個人效勞，而是指為領導的工作效勞，為領導的思想和決策效勞，當好部門主管的助手，當好公司高層領導的參謀。二、為各部室效勞。辦公室在傳達上級指示，在貫徹領導旨意或在催辦、督辦時，要從團結科室或班組，共同做好工作的良好愿望出發(fā)，要充分尊重每個職務角色的重要性，表達平等的原那么。假設遇到困難，要學會換位考慮，置身于別人的角度考慮問題，共同研究，以達成解決問題的共識。三、為職工效勞。辦公室是企業(yè)的辦公室，是人民群眾、是大家的辦公室。我認為，綜合辦公室是領導與群眾溝通的橋梁。為大家解決實際問題和虛心聽取職工的良好建議，是我們的重要職責之一。而且，我們要盡快在公司內部設立群眾意見箱，高度重視職工的意見和建議。把群眾要我們解決問題轉變?yōu)?，我們主動向群眾征詢有沒有問題需要解決。此外，**地區(qū)地處祖國邊疆，在當前變幻莫測的國際環(huán)境和國內、外劇烈的打印機市場競爭中，要把保密工作進步到一個新的高度來認識，這對國家的平安戰(zhàn)略和中國電信的利益尤為重要。我們要加強公司的文件、檔案及對外發(fā)文的嚴格管理。第二、只求所得，不求所有有人說，辦公室工作可用八個字概括，即：參與政務，管理事務，形象地說是上管天文打印機、下管雞毛蒜皮。詳細一點，參與政務是指參加領導對重大問題的討論和決策；管理事務是指管理環(huán)境衛(wèi)生，組織參加各種社會公益活動等。確實，辦公室的工作是苦、是累、是默默無聞！每天埋頭于瑣碎小事，風光與榮譽總擦身而過。臺下十年功，臺上一分鐘，深夜的伏案寫作，常常只換取匆匆一瞥。因此，樹立正確的義利觀對辦公室工作很重要。我想，作為辦公室的一員應該多犧牲一點個人利益，用孔總的話說，就是只求所得，不求所有。先天下之憂而憂，后天下之樂而樂是仁人志士的追求，更應該是辦公室人員的人生旅程。第三、精誠合作，追求完美辦公室作為公司的文書部門，要經(jīng)常起草大量文稿、傳達上級指示和本單位意圖。無論是起草領導發(fā)言稿，還是撰寫年度方案或總結，需要辦公室群體的通力合作。要充分發(fā)揮個人的聰明才智，僅憑個人奮斗是難以生存的，只有自然地融入集體、互相協(xié)作，才能無往不勝。為了能更好地為**電信的企業(yè)文化效勞，辦公室人員要練就過硬的寫作才能、組稿才能和改稿才能，我認為要從三個方面入手：一、認真學習方針政策和法律法規(guī)例如要起草一份產(chǎn)品購銷合同，辦公室主任作為合同起草的第一負責人，就必須熟讀《經(jīng)濟合同法》、《產(chǎn)品質量法》和《消費者權益保護法》等相關法律。否那么，憑個人的主觀臆想，寫出來的合同，必有疏漏之處，一旦發(fā)生糾紛，必將給企業(yè)造成損失。二、深化理論，掌握第一手材料毛____說誰沒有調查就沒有發(fā)言權，羅素也說過要購置房子，至少要到里面看看。調查研究，是辦公室員工的一項根本職責，也是重要的工作方法。要掌握第一手資料，可采取發(fā)征詢函、走專訪、聽匯報、開小組會等形式。只有調查研究，才能透過現(xiàn)象看本質，才能為領導提供真實準確的決策根據(jù)。三、言之有物，寫出高質量、高程度文章俗語道：言之無物，行之不遠。我認為，要寫出一篇觀點鮮明、內容詳實和妙語連珠的公文，必須有豐富的素材作鋪墊，而且要會掌握、應用生動活潑的語言，為公文潤色增彩。辦公室的員工要能純熟掌握先進的打印機技能和最前衛(wèi)的文字編排技術，如microsoftword2000、wps2000、lotus1-2-3Officepro.2000等，才能編排出精巧別致、賞心悅目、豐富多彩的版式，讓讀者寓教于樂。為了進步表達才能、分析^p才能、判斷才能和應變才能，我們要不斷學習通訊技術、漢語文學、邏輯學、公關和哲學等書籍，以便能將具有電信專業(yè)程度、有較高文化品味和邏輯嚴密的好文章、好作品呈獻給公司高層領導和廣闊干部職工。第四、開拓進取，永無止境隨著社會文明和人類科技的進步，如何利用網(wǎng)絡技術、inter技術和管理信息技術進展信息的采編整理、如何加速信息在企業(yè)內部的流轉、如何實現(xiàn)企業(yè)的信息共享，以及如何加強企業(yè)的電子文檔管理等等，是值得我們深思的問題。對此，我們應該開拓創(chuàng)新，有所為，有所不為。一、加快辦公自動化進程電信行業(yè)是高科技行業(yè)，我們擁有其它行業(yè)不可比擬的通訊工具，如、、手機和現(xiàn)代的語言信箱、inter〔國際互聯(lián)〕、intra〔企業(yè)內部網(wǎng)〕、e-mail〔____〕等等，但要說真正利用在日常辦公的，恐怕只有和。這個現(xiàn)象，就好比我們開了一家最先進的光學眼鏡店，但我們的店員個個是近視眼，卻仍然沒有配戴眼鏡。不難想象，這樣的眼鏡店又怎能進步工作效率呢？同理，不把最新通訊技術用于現(xiàn)代辦公實屬企業(yè)的遺憾之事，因為公文處理的自動提醒，自動流轉，自動歸檔等可使辦公業(yè)務無紙化，有序化，使枯燥無味的工作變得輕松愉快。在這一點，萬城公司已經(jīng)作了示范--他們將幾個辦公室的微機通過hub〔網(wǎng)絡接線器〕互聯(lián)形成lan〔局域網(wǎng)〕，實現(xiàn)了4個辦公室的打印機和公司電子文檔共享。其實，這種局域網(wǎng)的技術是最簡單不過了，購置5000~10000元的相關材料將現(xiàn)有的電腦互相聯(lián)網(wǎng)，便能實現(xiàn)**州電信分公司的電子文檔與資料共享。那樣，我們全州辦公室工作效率將會大副度進步，同時秘書的工作將會比目前輕松至少40%。我認為，我們重視的是功績而非苦勞，辦公室工作更應力求效率、效益。二、倡導企業(yè)文化建立在傳統(tǒng)管理過程中，一般比擬重視人事管理、財務管理、技術管理、消費管理等職能性管理。但最新的管理理論認為，包括文化管理在內的創(chuàng)新管理、戰(zhàn)略管理、知識管理等經(jīng)營要素的綜合性管理，才是現(xiàn)代管理中的重要環(huán)節(jié)。其中不少重要的學者和企業(yè)家認為，世界級著名公司之所以能較長期地保持世界領先地位，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人、鼓勵人和留住人的獨特的企業(yè)文化。也許有人會問：企業(yè)文化是什么？它什么也不是。一個企業(yè)的文化看不見、摸不著，但文化無處不在，你外婆給你講故事時其中有非常多的做人的道理，這就是文化。從某種意義上來講，文化是土壤，人才是種子。文化是一個平臺，是使有潛力、有才能的人真正發(fā)揮作用的平臺。目前，我們公司靠積極的管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，已經(jīng)在很大程度上擺脫了傳統(tǒng)體制的束縛，它已具備一個現(xiàn)代企業(yè)的特征。然而，在機構改革、人員整合發(fā)生質的變化之后，如何調動公司員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以及如何統(tǒng)一職工思想認識、增強凝聚力和戰(zhàn)斗力可能領導們最關心的問題。我想，如何在目前的氣氛中培育**電信獨特的企業(yè)文化，對**電信的將來開展至關重要。關于建立**電信的企業(yè)文化，我認為應做到以下兩點：一、辦公室應當責無旁貸地承擔企業(yè)文化建立這一榮耀而又艱巨的任務。我們要把《***》信息進展全面改版，在內容和形式上作大的調整，要把它辦成是引導**電信員工與干部攜手前進的一面旗幟，一個燈塔?！?*電信》應當分為內部、外部兩個版本。內部版本要增加對工作有指導意義的管理與優(yōu)化、it〔informationtechnology信息技術〕評論等欄目。外部版本要增加企業(yè)管理、市場營銷、通訊技術、電信業(yè)務、行業(yè)動態(tài)等欄目。從內容方面講，要詳細而不空泛，真實而不虛假。文章要長人志氣，發(fā)人深省。從技巧方面講，可以考慮排版成彩色，力求主旨突出、圖文并茂、富于新意。使之在深受讀者歡迎的同時，更有價值。總之，我們要把最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給客戶和我們的員工。實現(xiàn)企業(yè)管理報刊化，報刊內容專業(yè)化的現(xiàn)代管理目的。二、向優(yōu)秀的企業(yè)學習文化管理。眾所周知，《華為公司根本法》是中國民營企業(yè)的第一個管理**，而《華僑城集團憲》是中國國有企業(yè)的第一個管理**〔康佳、錦繡中華、民俗文化村、世界之窗、歡樂谷等均屬于華僑城集團的下屬企業(yè)〕。我想，我們也應該精心籌劃，起草一個《**電信憲〔或根本法〕》之類的企業(yè)文化綱要，以進展企業(yè)的文化整合，增強理論前瞻的導向力和作用力。物理學上的萬有引力定理告訴我們，要想增加吸引力，就得增加自身的質量。同樣，假設要增加社會、群眾和上級領導機構對**州電信分公司的關注和價值認同，就得加速我們的企業(yè)文化建立步伐，提升我們文化管理的含金量。在座的各位領導、各位評委、各位同事，通過以上一系列的考慮，這次競選是勝是敗，我想，對我個人而言無關緊要。最重要的是，作為中國人，我永遠忠誠于自己的祖國！作為電信人，我永遠熱愛自己的事業(yè)！作為競選者，我相信***電信的明天會更好！謝謝??！辦公室主任競職演講稿尊敬的各位領導、各位評委：大家好!此時此刻，當我懷著沖動的心情，站在這個挑戰(zhàn)與機遇并存,成功與失敗同在的演講臺上，我首先要借此時機衷心地說一聲“謝謝”，感謝長期以來關心、支持和幫助我的領導和同事們!也感謝在座的各位領導、各位評委和組織上給了我這次參加公選競聘的時機。正是大家的鼓勵與支持給了我無比的勇氣和信心，讓我本著檢驗、學習、進步的目的走上了今天的演講臺，承受大家的評判和組織的挑選。我叫***，1979年出生，中共黨員，大專文化，現(xiàn)任縣財政局辦公室主任。7年前，我從**州財校畢業(yè)后，分配到新華工作，其間被任命為鄉(xiāng)財政所副所長。2023年12月通過公開選拔考試進入縣財政局會計核算中心，后調配到預算股、辦公室工作，先后任辦公室副主任、主任等職。今天，我參與競聘的職務是縣招商局副局長。競聘這一職務，我認為自己除了具備一名國家公務人員必需的素質以外，還具有以下優(yōu)勢：第一、具有永不言敗的個性。都說女人是水，但我的性格成分中卻有著一種永不言敗、永不服輸?shù)膫€性。詳細說來就是：一是工作面前有“闖勁”。工作中我不會因循守舊、固步自封、謹小慎微，而是奮力開拓、頑強拼搏。二是困難壓力面前有“韌勁”。俗話說“困難像彈簧，你弱他就強”，無論遇到什么樣的困難和挫折，我都能保持積極向上的“樂觀”精神，以堅忍不拔的毅力和韌勁去正確對待。因為我堅信，沒有過不去的“火焰山”，希望永遠和困難同在。三是業(yè)務面前有“鉆勁”。面對業(yè)務中出現(xiàn)的難題，總是不會就學，不懂就問，向行家學，向同志學，向理論學，向書本學。正是這種業(yè)務上的“鉆勁”，使我每踏上一個新的工作領域，都能很快進入角色，理清思路，勝任工作。四是在大是大非面前有“正氣”。無論是生活還是工作，我都能把握好做人的根本原那么。坦坦蕩蕩，清清白白做事，誠誠懇懇，實實在在待人。不利于團結的話不說，有損于團結的事不做，既保持青春與活力，更堅持原那么和分寸，真正做到心底無私天地寬。第二、具備良好的人際溝通才能和組織協(xié)調才能。在工作中尊重領導，團結同事，堅持做到識大體顧大局，可以堅持原那么而又不失靈敏，處理問題思路明晰，頭緒清楚。特別是經(jīng)過從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到機關多年來不同工作崗位上的學習和鍛煉，使自己的業(yè)務才能、組織協(xié)調才能、分析^p判斷才能、領導掌控才能都有了較大的進步，使自己一步一步走向成熟。第三、具備嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、良好的職業(yè)道德和一定的相關工作經(jīng)歷。長期從事財務工作的經(jīng)歷，養(yǎng)成了我辦事認真仔細，一絲不茍，有條不紊，沉著冷靜，吃苦耐勞，任勞任怨的工作作風。在工作中敬業(yè)，精業(yè)，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)，堅持做到遵紀守法，潔身自好，不貪、不占，實事求是，真實客觀地反映經(jīng)濟活動的本來面目，并主動嚴守財經(jīng)紀律。招商工作是財培植的一個重要組成部分，與財稅工作親密相關，而我在財政系統(tǒng)多年的工作經(jīng)歷，必將為我踏上新的工作崗位奠定堅實的工作根底。當然，在總結自我優(yōu)勢的同時，我也能清楚地認識到自身的缺乏：一是沒有從事過招商引資工作，對招商工作的理解和認識還有待進一步進步。二是年紀輕，工作經(jīng)歷少，工作閱歷缺乏。但是，我相信通過我的努力，一定能把這種缺乏轉化為優(yōu)勢。舉一個簡單的例子，在一張白紙上，很容易就能寫出明晰的文字，畫出完美的圖畫來。同樣的道理，正因為沒有招商引資的工作經(jīng)歷，也就沒有了一定的成規(guī)可遵循，使自己具有了更大的可塑性，更容易重塑自我，盡快適應新的工作崗位，也更利于在新的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作。正因為年輕，讓我有精力努力工作;正因為年輕，讓我更容易承受新惹事物，在工作中另辟蹊徑;正因為年輕，也讓我具有了更多的時間，更多的精力，去鉆研和探究招商引資工作。招商引資是推動區(qū)域經(jīng)濟社會快速開展的重要手段和有效途徑。招商引資工作成敗如何，對農(nóng)民增收、財政增長具有重要意義。因此，假設我競職成功，將著眼于以下幾個方面開展工作：一、擺正位置，當好參謀。作為一名副局長，我認為，首先要做的就是擺正自己的位置，作好局長的參謀助手。面對一個全新的工作崗位，我將盡快熟悉業(yè)務，進入角色，積極主動地站在全局的角度考慮問題，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位，工作中多請示、勤匯報，既要尊重上級領導的意見，又要敢于發(fā)表自己的看法，做到敢言、直言、能言、善言，確實履行好自己的職責。二、加強學習，進步素質。招商引資的每一個工作環(huán)節(jié)都表現(xiàn)出強烈的機遇性、競爭性、多變性和風險性，因此，高程度的招商引資必然離不開高素質的招商人才。作為一名從事招商引商工作的專業(yè)人員，必須順應形勢，與時俱進，強化學習，不斷進步自己的業(yè)務素質和工作才能。既要學習招商政策和招商實務，更要全面理解我縣的產(chǎn)業(yè)根底、資狀況、區(qū)位交通、市場空間、勞動力本錢等相關資料，深化研究縣委、縣政府確定的主要投資導向和重點招商工程，確保在對外洽談的過程中，可以對我縣的總體情況特別是優(yōu)勢條件進展全面準確、深化細致的推介說明;同時也要研究客商的思想理念、經(jīng)營情況、投資愿望、開展方向,虛心向客商學習，勇于拜客商為師，在學習中把握客商的思維動態(tài)和心理變化，有針對性地選準工程，憑借智慧和謀略開展“智能招商”，聚焦投資目光。三、做好工程庫建立和對外宣傳工作。招商局是一個成立不久的單位，招商工作也才剛剛開始。要做好招商引資工作，我認為，當務之急是要把工程儲藏和工程庫建立作為招商引資的根底工作來抓，緊緊圍繞縣委、政府提出的開展思路，結合我縣的特點和優(yōu)勢，圍繞全縣產(chǎn)業(yè)培植和開展目的，主動協(xié)調政府其他職能部門，把一批有開展?jié)摿Α⑼顿Y效益好的工程，充實到工程庫中，積極做好招商工程庫的規(guī)劃建立和資料編撰工作，并匯總成冊，廣泛發(fā)放，為客商投資提供理論和市場根據(jù)。同時與宣傳部門和新聞媒體親密協(xié)作，采取專題、專欄和系列報道的形式，展開強大的外宣攻勢，創(chuàng)造良好的招商引資言論氣氛。逐步實現(xiàn)以招商引資壯大特色產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)特色形成競爭優(yōu)勢，以產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢促進招商引資的良性循環(huán)。四、全力打造一個良好的招商投資環(huán)境。我認為應該按照“客商無小事、人人是環(huán)境、變通是環(huán)境、誠信打動人”的理念來打造一個招商引資的環(huán)境優(yōu)勢，把老實守信和高效效勞作為招商部門的工作重點。為客商提供全天候、全過程、全方位效勞，在投資商與政府各部門之間建立一條“綠色高速路”。對于做出的承諾，再大的困難，也要予以兌現(xiàn)，對于要辦的事，力爭最短時間落實到位。但凡縣內出臺的政策、承諾的效勞和可以辦到的事情，就要積極向客商宣傳;但凡沒有制定的政策、無法提供的效勞和目前不能辦到的事情，要坦誠說明情況，耐心做好解釋，絕不能輕易許諾，否那么最終不但引不來工程，還會影響和損害全縣的招商形象。要通過努力營造一個重商、親商的招商氣氛，充分履行效勞職能，及時協(xié)調解決外來投資者的后顧之憂，在接待、咨詢、洽談中要做到熱情、靈敏、細致、周到、感人，以優(yōu)質的效勞和極大的誠意贏得客商、留住客商。五、集思廣益，施行多渠道招商方案。招商工作，是一項高智商的活動，需要我們集思廣益，搶抓每一個機遇。遇到國內和省際大型展會，我們可以不失時機，及時出擊，施行展會招商;通過委托各地人士和中介機構施行委托招商;利用互聯(lián)網(wǎng)技術，建立招商網(wǎng)站，發(fā)布網(wǎng)絡信息，施行網(wǎng)上招商;建立本地人在外經(jīng)商辦企業(yè)的“人才庫”，按照“人才庫”掌握的人才資料，利用同學、同鄉(xiāng)、親友的關系，鼓勵這些人為家鄉(xiāng)的開展獻智出力，施行“關系招商”等多種渠道同時并進。俗語道，他山之石，可以攻玉，我們根據(jù)我縣的實際情況，還可以積極學習和借鑒一些興隆地區(qū)成功的招商引資方案，將位居前沿的招商觀念和思路引入我們的招商工作。各位領導、各位評委，古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志”，假設我有幸競聘成功，我將不辱使命，以最短的時間、最大的熱情、全身心的精力，積極投入到新的工作中去。我想，只要有高度的責任感和事業(yè)心，有開拓進取、勇于創(chuàng)新的精神，有埋頭苦干、不屈不撓的干勁，就一定可以把工作做好。當然，個人的才能和程度終究是有限的，但我懂得“笨鳥先飛”和“勤能補拙”的道理，相信在領導和同志們的支持和幫助下，只要我虛心好學、積極進取，就一定能做好工作。假設這次競職不能如愿，說明我在某些方面與這個職位的要求還存在一定的差距，對此我將正確對待，把這次競職作為一次鍛煉自我、提升自我、完善自我的時機，在如今的工作崗位上，一如既往，更加努力地做好本職工作，決不辜負領導信任和同志們支持!最后，祝大家身體安康，工作順利，萬事如意!競職辦公室主任演講稿競職辦公室主任演講稿各位領導、同志們：大家好！我叫xxx，今年xx歲，大學畢業(yè)，一九九五年五月從東明縣農(nóng)業(yè)局選調到縣檢察院，*年通過一推雙考被任命為辦公室副主任，同時主持辦公室工作。今天我本著鍛煉自己，為大家效勞的宗旨站到這里，競選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。大家都知道，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、附屬性、效勞性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱巨。剛剛參加辦公室主任競選演講的幾位同志，每個人都有自己的優(yōu)勢。那么，我的優(yōu)勢是什么？我要說，我的優(yōu)勢就在于兩個方面：一、我一九九七年六月開始主持辦公室工作，至今已兩年有余，在這里，我不想大談特談我院辦公室如何在一九九八年全區(qū)檢察系統(tǒng)辦公室綜合評比中獲得第一名的好成績，因為榮譽屬于大家，成績代表過去，我只想說，兩年多的工作理論使我熟悉了辦公室的工作特點，使我增強了工作才能，使我積累了一定的工作經(jīng)歷。假設我能中選辦公室主任，所有這些都將有利于我盡快進入角色，適應工作要求。二、我一向勤勤懇懇、作風正派，有一顆全心全意為大家效勞的心。雖然我不擅長說一些美麗動聽的話，但我敢說實話，能辦實事。在我主持辦公室工作期間，不管是領導還是同事，我都做到了一視同仁，這一點大家是有目共睹的。優(yōu)勢固然重要，但僅有優(yōu)勢也難以在工作中做出成績。要使辦公室工作開展得有聲有色，還必須有自己的思路和設想。我的主要目的概括起來就是以下四個方面：一是獻計獻策，當好咨詢員，辦公室作為聯(lián)絡上下左右、前后內外的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。假設我能中選辦公室主任，我將積極主動地站在全局的角度考慮問題，為領導決策提供信息、出謀劃策，當好咨詢員。二是立足本職，當好效勞員。為領導效勞是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領導效勞的出發(fā)點和落腳點是為群眾效勞。因此，假設我能中選辦公室主任，我一定會親密聯(lián)絡全體干警，積極傾聽大家的呼聲，理解和關心大家的疾苦，力爭為大家當好管家，做一名合格的效勞員。三是搞好關系，當好協(xié)調員。辦公室處在我院的樞紐位置，需要處理內部和外部的各種關系。假設我能中選辦公室主任，我一定會注重團結、顧全大局，與其他副主任一道協(xié)調好各種關系，以確保我院的各項工作正常運轉。四是加強管理，當好管理員。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推，雜而有序。假設我能中選辦公室主任，我一定會加強管理，完善政治、業(yè)務學習等各項制度，為辦公室人員定崗定責，做到責任明確，任務詳細，充分調動每個同志的積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。各位領導和同志們，最后我只想說一句話，那就是：給我一次時機，還您一個滿意！謝謝大家！歡迎再次光臨競職演講稿欄目頻道競職演講稿〔辦公室主任〕冬天來了，我也來了！難道春天還會遠嗎？在座的各位領導、各位評委、各位同事，大家好！〔請伸出各位珍貴的雙手，時不時給點掌聲表示鼓勵！〕我叫**，1996年廣東省郵電學校程控交換專業(yè)畢業(yè)后，就在農(nóng)話工作。幾年來，我當過維護員、統(tǒng)計員、管理員。除了干好本職工作外，我參加了重郵函授本科的學習。因此，可以說技術和業(yè)務與我形影相伴，而文學和網(wǎng)絡那么是我的好朋友。我來自農(nóng)村，純樸自然、崇尚品德、愛好文學和富于創(chuàng)意是我的特點。我沒有過人的聰明才智，也沒有大起大落的坎坷經(jīng)歷，更沒有轟轟烈烈的豪邁事跡。我有的只是一種堅忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及對學習和工作的滿腔熱情。以天下興亡為己任是孟子的思想，以電信興亡為己任是我的理想。對于一位有強烈責任感的職工來說，我參加今天的競選演說，是不需要理由的，不參加才需要理由！！今天，我演講的主題是--繼往開來有所作為選拔一個勤奮好學，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德、精技術懂業(yè)務、有較強的文字駕馭才能，且擅長文化管理的辦公室主任或副主任是**州電信分公司的人心所向，更是**電信建立的希望所在。綜合辦公室有宣傳和兩方面的職能，是**電信對外的形象代表。下面，我談一談對綜合辦公室工作的四點認識、設想與建議：第一、認識本位，勤于效勞眾所周知，辦公室是綜合部門，是領導工作和機關工作的參謀部門與效勞部門。在整個企業(yè)中處于承上啟下、效勞左右、應酬各方的樞紐地位和中心位置。我認為，辦公室是效勞部門，應該做好三項效勞工作：一、為領導效勞。當然不是狹義上的為領導的個人效勞，而是指為領導的工作效勞，為領導的思想和決策效勞，當好部門主管的助手，當好公司高層領導的參謀。二、為各部室效勞。辦公室在傳達上級指示，在貫徹領導旨意或在催辦、督辦時，要從團結科室或班組，共同做好工作的良好愿望出發(fā)，要充分尊重每個職務角色的重要性，表達平等的原那么。假設遇到困難，要學會換位考慮，置身于別人的角度考慮問題，共同研究，以達成解決問題的共識。三、為職工效勞。辦公室是企業(yè)的辦公室，是人民群眾、是大家的辦公室。我認為，綜合辦公室是領導與群眾溝通的橋梁。為大家解決實際問題和虛心聽取職工的良好建議，是我們的重要職責之一。而且，我們要盡快在公司內部設立群眾意見箱，高度重視職工的意見和建議。把群眾要我們解決問題轉變?yōu)?，我們主動向群眾征詢有沒有問題需要解決。此外，**地區(qū)地處祖國邊疆，在當前變幻莫測的國際環(huán)境和國內、外劇烈的電信市場競爭中，要把保密工作進步到一個新的高度來認識，這對國家的平安戰(zhàn)略和中國電信的利益尤為重要。我們要加強公司的文件、檔案及對外發(fā)文的嚴格管理。第二、只求所得，不求所有有人說，辦公室工作可用八個字概括，即：參與政務，管理事務，形象地說是上管天文地理、下管雞毛蒜皮。詳細一點，參與政務是指參加領導對重大問題的討論和決策；管理事務是指管理環(huán)境衛(wèi)生，組織參加各種社會公益活動等。確實，辦公室的工作是苦、是累、是默默無聞！每天埋頭于瑣碎小事，風光與榮譽總擦身而過。臺下十年功，臺上一分鐘，深夜的伏案寫作，常常只換取匆匆一瞥。因此，樹立正確的義利觀對辦公室工作很重要。我想，作為辦公室的一員應該多犧牲一點個人利益，用孔總的話說，就是只求所得，不求所有。先天下之憂而憂，后天下之樂而樂是仁人志士的追求，更應該是辦公室人員的人生旅程。第三、精誠合作，追求完美辦公室作為公司的文書部門，要經(jīng)常起草大量文稿、傳達上級指示和本單位意圖。無論是起草領導，還是撰寫年度方案或總結，需要辦公室群體的通力合作。要充分發(fā)揮個人的聰明才智，僅憑個人奮斗是難以生存的，只有自然地融入集體、互相協(xié)作，才能無往不勝。為了能更好地為**電信的企業(yè)文化效勞，辦公室人員要練就過硬的寫作才能、組稿才能和改稿才能，我認為要從三個方面入手：一、認真學習方針政策和法律法規(guī)例如要起草一份產(chǎn)品購銷合同，辦公室主任作為合同起草的第一負責人，就必須熟讀《經(jīng)濟合同法》、《產(chǎn)品質量法》和《消費者權益保護法》等相關法律。否那么，憑個人的主觀臆想，寫出來的合同，必有疏漏之處，一旦發(fā)生糾紛，必將給企業(yè)造成損失。二、深化理論，掌握第一手材料毛____說誰沒有調查就沒有發(fā)言權，羅素也說過要購置房子，至少要到里面看看。調查研究，是辦公室員工的一項根本職責，也是重要的工作方法。要掌握第一手資料，可采取發(fā)征詢函、走專訪、聽匯報、開小組會等形式。只有調查研究，才能透過現(xiàn)象看本質，才能為領導提供真實準確的決策根據(jù)。三、言之有物，寫出高質量、高程度文章俗語道：言之無物，行之不遠。我認為，要寫出一篇觀點鮮明、內容詳實和妙語連珠的公文，必須有豐富的素材作鋪墊，而且要會掌握、應用生動活潑的語言，為公文潤色增彩。辦公室的員工要能純熟掌握先進的電腦技能和最前衛(wèi)的文字編排技術，如MicrosoftWord2000、WpS2000、Lotus1-2-3Officepro.2000等，才能編排出精巧別致、賞心悅目、豐富多彩的版式，讓讀者寓教于樂。為了進步表達才能、分析^p才能、判斷才能和應變才能，我們要不斷學習通訊技術、漢語文學、邏輯學、公關和哲學等書籍，以便能將具有電信專業(yè)程度、有較高文化品味和邏輯嚴密的好文章、好作品呈獻給公司高層領導和廣闊干部職工。第四、開拓進取，永無止境隨著社會文明和人類科技的進步，如何利用網(wǎng)絡技術、Inter技術和管理信息技術進展信息的采編整理、如何加速信息在企業(yè)內部的流轉、如何實現(xiàn)企業(yè)的信息共享，以及如何加強企業(yè)的電子文檔管理等等，是值得我們深思的問題。對此，我們應該開拓創(chuàng)新，有所為，有所不為。一、加快辦公進程電信行業(yè)是高科技行業(yè)，我們擁有其它行業(yè)不可比擬的通訊工具，如、、手機和現(xiàn)代的語言信箱、Inter〔國際互聯(lián)〕、Intra〔企業(yè)內部網(wǎng)〕、E-mail〔____〕等等，但要說真正利用在日常辦公的，恐怕只有和。這個現(xiàn)象，就好比我們開了一家最先進的光學眼鏡店，但我們的店員個個是近視眼，卻仍然沒有配戴眼鏡。不難想象，這樣的眼鏡店又怎能進步工作效率呢？同理，不把最新通訊技術用于現(xiàn)代辦公實屬企業(yè)的遺憾之事，因為公文處理的自動提醒，自動流轉，自動歸檔等可使辦公業(yè)務無紙化，有序化，使枯燥無味的工作變得輕松愉快。在這一點，萬城公司已經(jīng)作了示范--他們將幾個辦公室的微機通過HUB〔網(wǎng)絡接線器〕互聯(lián)形成LAN〔局域網(wǎng)〕，實現(xiàn)了4個辦公室的打印機和公司電子文檔共享。其實，這種局域網(wǎng)的技術是最簡單不過了，購置5000~10000元的相關材料將現(xiàn)有的電腦互相聯(lián)網(wǎng)，便能實現(xiàn)**州電信分公司的電子文檔與資料共享。那樣，我們全州辦公室工作效率將會大副度進步，同時秘書的工作將會比目前輕松至少40%。我認為，我們重視的是功績而非苦勞，辦公室工作更應力求效率、效益。二、倡導企業(yè)文化建立在傳統(tǒng)管理過程中，一般比擬重視人事管理、、技術管理、消費管理等職能性管理。但最新的管理理論認為，包括文化管理在內的創(chuàng)新管理、戰(zhàn)略管理、知識管理等經(jīng)營要素的綜合性管理，才是現(xiàn)代管理中的重要環(huán)節(jié)。其中不少重要的學者和企業(yè)家認為，世界級著名公司之所以能較長期地保持世界領先地位，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人、鼓勵人和留住人的獨特的企業(yè)文化。也許有人會問：企業(yè)文化是什么？它什么也不是。一個企業(yè)的文化看不見、摸不著，但文化無處不在，你外婆給你講時其中有非常多的做人的道理，這就是文化。從某種意義上來講，文化是土壤，人才是種子。文化是一個平臺，是使有潛力、有才能的人真正發(fā)揮作用的平臺。目前，我們公司靠積極的管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，已經(jīng)在很大程度上擺脫了傳統(tǒng)體制的束縛，它已具備一個現(xiàn)代企業(yè)的特征。然而，在機構改革、人員整合發(fā)生質的變化之后，如何調動公司員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以及如何統(tǒng)一職工思想認識、增強凝聚力和戰(zhàn)斗力可能領導們最關心的問題。我想，如何在目前的氣氛中培育**電信獨特的企業(yè)文化，對**電信的將來開展至關重要。關于建立**電信的企業(yè)文化，我認為應做到以下兩點：一、辦公室應當責無旁貸地承擔企業(yè)文化建立這一榮耀而又艱巨的任務。我們要把《***》信息進展全面改版，在內容和形式上作大的調整，要把它辦成是引導**電信員工與干部攜手前進的一面旗幟，一個燈塔。《**電信》應當分為內部、外部兩個版本。內部版本要增加對工作有指導意義的管理與優(yōu)化、IT〔InformationTechnology信息技術〕評論等欄目。外部版本要增加企業(yè)管理、、通訊技術、電信業(yè)務、行業(yè)動態(tài)等欄目。從內容方面講，要詳細而不空泛，真實而不虛假。文章要長人志氣，發(fā)人深剩從技巧方面講，可以考慮排版成彩色，力求主旨突出、圖文并茂、富于新意。使之在深受讀者歡迎的同時，更有價值?？傊?，我們要把最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給客戶和我們的員工。實現(xiàn)企業(yè)管理報刊化，報刊內容專業(yè)化的現(xiàn)代管理目的。二、向優(yōu)秀的企業(yè)學習文化管理。眾所周知，《華為公司根本法》是中國民營企業(yè)的第一個管理大法，而《華僑城集團憲章》是中國國有企業(yè)的第一個管理大法〔康佳、錦繡中華、民俗文化村、世界之窗、歡樂谷等均屬于華僑城集團的下屬企業(yè)〕。我想，我們也應該精心籌劃，起草一個《**電信憲章〔或根本法〕》之類的企業(yè)文化綱要，以進展企業(yè)的文化整合，增強理論前瞻的導向力和作用力。物理學上的萬有引力定理告訴我們，要想增加吸引力，就得增加自身的質量。同樣，假設要增加社會、群眾和上級領導機構對**州電信分公司的關注和價值認同，就得加速我們的企業(yè)文化建立步伐，提升我們文化管理的含金量。在座的各位領導、各位評委、各位同事，通過以上一系列的考慮，這次競選是勝是敗，我想，對我個人而言無關緊要。最重要的是，作為中國人，我永遠忠誠于自己的祖國！作為電信人，我永遠熱愛自己的事業(yè)！作為競選者，我相信***電信的明天會更好！謝謝??！競職演講稿銀行辦公室主任尊敬的各位領導,各位同事:大家新年好.衷心地感謝行黨委給予了我這次難得的參與競爭的時機。這是我第一次英勇地站出來承受行黨委的挑選，參與支行辦公室主任崗位的競爭。作為一名青年干部，虛心學習、經(jīng)受磨練、增長見識，是我參與競爭的原始動力;充分發(fā)揮自己所長,為行作出更大的奉獻,實現(xiàn)自身人生價值是我參與競爭的目的所在。我1994年大學本科畢業(yè)來到x行，在儲蓄一線崗位工作了三年，掌握了較為豐富的銀行知識；1999年起來到辦公室從事文秘工作，我虛心向老同志學習,刻苦鉆研寫作技巧,為了寫好文章,挑燈夜戰(zhàn)是家常便飯。通過勤學苦練練就了較為扎實的文字功底，除了參與撰寫支行許多重要報告外,每年還在金融時報、××銀行報等各類媒體發(fā)表文章數(shù)十篇，年年被市分行評為宣傳報道先進個人，在××市組織的征文比賽中也屢次獲獎。同時我還自學電腦,純熟地掌握了office等各類辦公軟件的使用,毫不自夸地說,行里除了電腦專業(yè)的同志,我的電腦程度是名列前茅的.當然,文字和電腦程度僅僅是辦公室主任崗位的根底。我覺得自身最大的優(yōu)勢是擅長學習、擅長創(chuàng)新。我在大學的專業(yè)是×××，與金融一點都不沾邊，高考我的語文成績不過六十多分，當初調到辦公室很大的一個原因是因為我有一個報社當總編的爸爸，以為我的文字程度也很高，但其實我完全是通過此后的學習才有了如今的成績；我91年進大學的時候電腦課學的是萍果機，95年畢業(yè)時windows95剛剛出來，根本沒有時機接觸，根本上是個電腦盲，正是靠著自己的不斷探究自學才有了今天的操作自如；當前，是××銀行向具有較強國際競爭力的現(xiàn)代金融企業(yè)邁進的關鍵時期，也是xx市支行改革與開展的重要機遇期。時代呼喚青年人才，呼喚改革、學習與創(chuàng)新，辦公室工作也必須順應潮流，積極大膽地進展改革，我覺得，我的才能、我的精神可以勝任這個重任。XX年，××市支行各項工作非常艱巨，特別是存款任務前所未有，辦公室作為全行的一個重要職能部門，必須全力配合，全力參與，為×行贏得市場份額盡最大的力量。一些日常性的工作如公文處理、人事和檔案等今天我不多講，重點是以下幾個方面：一是大力開展宣傳，樹立x行良好形象。銀行是靠信譽生存的企業(yè)，信譽的根底是良好的企業(yè)形象，市分行×××行長特別重視宣傳工作。宣傳也是我的強項，XX年我們要大張旗鼓以各種形式在播送電視報紙等各種媒體上宣傳，特別要注重宣傳的針對性和有效性，讓30萬元宣傳費起到50萬元的效果，讓市民說，x行不錯！讓客戶經(jīng)理說，有了辦公室的配合，我們營銷省力多了！二是加強業(yè)務培訓，進步員工素質。當我們反思XX年存款工作的時候，有沒有考慮到員工素質不如人意是重要的一個方面呢？XX年受非典等諸多因素的影響，培訓工作沒有正常展開。作為培訓的職能管理部門，XX必須重點抓好培訓的制度建立和師資力量建立。舉一個例子，行里花2萬多錢買的投影儀，去年用了幾次？發(fā)揮了多大作用？有幾位負有培訓職責的同志掌握了powerpoint幻燈的制作？三是加強檢查催促，進步效勞質量。關鍵的一點，是當各位行長說市分行要來檢查了，請辦公室通知各網(wǎng)點注意效勞的時候，我要對你們說不。只要可以做到這一點，×行的效勞才會有質的進步.四是加強企業(yè)文化××，增強全行的凝聚力。XX年×行人事鼓勵約束機制改革力度大家已經(jīng)可想而知，我們必須加強企業(yè)文化建立，開展各種豐富多彩的活動來凝聚人心，穩(wěn)定人心，溫暖人心，讓大家充分感受無情改革，有情操作，從而更加支持改革。各位領導、各位同事，我非常清楚地知道，自身也存在著許多缺乏，比方處理事情有時略顯稚嫩，但是我也更自信地告訴大家，一切可以改變，只要我繼續(xù)保持踏實地工作作風，不斷地加強學習，我就完全可以在不斷地磨礪中走向成熟。在行內，國際業(yè)務部、科技科等幾位青年干部優(yōu)異的表現(xiàn)給我樹立了典范，讓我更加堅決了信心。阿基米德曾說，給我一個支點，我可以撬起地球。我也可以告訴大家，有位才能有為，給我一個發(fā)揮才能的崗位，我可以做得更加出色，×××行會因為我的存在而多一分精彩！謝謝大家！法院辦公室主任競職演講稿尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：大家好!我叫，今年歲，于年司法學校畢業(yè)后，分配到市司法局工作，年到法院工作，年5月到辦公室任副主任，年8月到法庭代理庭長。期間參加了全國法院業(yè)余法律大學及中央黨校法律本科班的學習，現(xiàn)均已畢業(yè)。*黨員。我競爭的崗位是法院辦公室主任。一、競爭的優(yōu)勢：年5月份通過競爭上崗，我擔任辦公室付主任，在擔任付主任2年時間內，我從中體會到法院的后勤管理工作在整個領導活動中，在整個審訊活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個復雜的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比擬，有其獨特的特，除了核心是法院后勤工作為審訊業(yè)務提供有利的物質保障，為法院創(chuàng)造一個良好的工作學習、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審訊和法院工作人員的切身利益，即詳細又實在。但最主要的是法院后勤工作的復雜，既有人際關系，又有人與物的關系，比方審訊業(yè)務所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮，精心安排，稍有疏漏就會影響審訊業(yè)務的展開和審訊人員辦案的情緒。既要處理好法院內部各庭室之間的關系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現(xiàn)不再一一贅述。二、競崗成功后的改革措施。假設我能競爭成辦公室主任，隨著法院審訊綜合大樓和法官公寓的落成，我認為后勤管理應該以搞好效勞保障為根底，以科學管理為手段，大膽引進外地經(jīng)歷，以進步效益為目的。(一)后勤管理社會化、企業(yè)化。隨著法院機構改革的不斷深化，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經(jīng)不行了，必須運用行政和經(jīng)濟相結合的手段，也就是將效勞型逐步轉化為效勞經(jīng)營型。如今法院這種“小而全”的后勤管理體制，不但不利于進步工作效率，而且造力、物力、財力的極大浪費，與法院審訊工作的需要也不相適應。實行后勤管理社會化和企業(yè)化，將效勞職能從如今的行政職能中剝離出來，成為經(jīng)濟實體的效勞中心，為法院工作人員提供就餐效勞、交通信息效勞、住房維修效勞、會議及環(huán)境綠化、美化效勞等等。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經(jīng)費，而且還可以進步工作效率，加強競爭，創(chuàng)造經(jīng)濟效益。(二)資配制效益化。如今的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車輛管理、財務管理、效勞接待、飲食、醫(yī)療效勞、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資的浪費。我覺得把后勤效勞部門的改革同改組、改造和加強管理結合起來，在物業(yè)管理、汽車經(jīng)營、接待、餐飲、住房維修、環(huán)境綠化、文印、通訊等效勞性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤活現(xiàn)有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟效益。(三)效勞商業(yè)化。法院的后勤效勞部門要跳出無償效勞的怪圈，樹立效勞出效益的觀念，把堅持效勞的宗旨與效勞商業(yè)化統(tǒng)一起來，使效勞的投入、產(chǎn)出和收益進入一個良性循環(huán)的開展軌道。(四)用工市場化。我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工方法，引入用人競爭機制，根據(jù)后勤效勞工作的不同崗位，不同勞動強度，不同業(yè)務要求和現(xiàn)有職工構造狀況，實行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實行“公開招考，擇優(yōu)錄用”的方法招用合同工。實行定崗定員，必要時實行后勤管理人員聘用制?？偠灾?，法院后勤工作，要真正實現(xiàn)為審訊工作提供全面高效的效勞.經(jīng)濟辦公室主任競職演講稿經(jīng)濟開展辦公室競職sO100韓勇尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：大家好！我叫韓勇，首先感謝組織和領導為我提供了一次難得的學習、鍛煉和進步的時機，也感謝大家對我的理解、信任和支持。我是在本次競職演講中年紀最輕，資歷最淺的一個，不容置疑，在各位領導和同事面前，我還是一個才疏學淺、相對陌生的學生和新兵；憑心而論，我到機關工作的時間短，參加競爭，我一無成績，二無資歷，三無根基，優(yōu)勢更無從談起。倒是拿破侖的那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”在鼓勵著我斗膽一試，響應組織號召，積極參與競爭，我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、理解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我。時逢這個“能干事”的時代，讓我引用美國政治家富蘭克林的一句名言與大家分享：“推動你的事業(yè)，不要讓事業(yè)推動你１今天我正是為了推動我的事業(yè)而來。我經(jīng)過一番深思熟慮，認為自己有實力參與競爭，也有才能勝任經(jīng)濟開展辦公室主任這個崗位。一方面我認為自己具備擔任主任所必備的素質。一是有吃苦耐勞、默默無聞的愛崗敬業(yè)精神和實干精神。我是一個農(nóng)村出生長大的孩子，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我清楚的知道經(jīng)濟辦主任這項工作很辛苦，付出許多的艱辛卻很難收到成效。但我已經(jīng)作好了充分的思想準備，有著為之努力奮斗的良好愿望和熱情。二是有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。一直以來，我始終沒有放松過繼續(xù)學習，獵取各方面知識來豐富自己。我如今已有大專學歷，但我還參加了自考本科的考試，現(xiàn)已即將拿到行管本科的畢業(yè)證。這不僅僅是學歷的進步，更主要的是使自己的知識得到了及時更新，頭腦得到了充實。三是有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質和雷厲風行、求真務實的工作作風。我信奉老實、正派的為人宗旨，堅持踏實的工作作風、務實的工作態(tài)度、進取的工作精神，在日常的學習、生活和工作中，能以大局為重，能嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志。另一方面我認為自己具備該職位所必須的才能。一是有較高的政治素養(yǎng)。我注重知識的學習和思想意識的改造，尤其是注意搜集報紙雜志上有關大政方針政策的信息和動向，因此可以始終保持堅決的政治立嘗較高的政治敏銳性和政治鑒別力。二是有一定的工作經(jīng)歷。我一來就在經(jīng)濟辦從事統(tǒng)計工作，熟悉辦公室的職責、任務和標準，清楚工作人員所必備的素質和要求，也逐漸總結出了一些工作方法和策略，相信可以勝任主任的工作。三是有較強的組織協(xié)調才能和管理才能。四是有較強的應變創(chuàng)新才能。我愛學習、愛考慮、愛出點子，在工作中能敢想、敢干、大膽創(chuàng)新充分發(fā)揮主觀能動性。五是有較強的文字駕馭才能和語言組織才能。假設我有幸競職成功，我將笨鳥先飛，不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。對今后的工作提出以下目的：積極主動承辦黨委、政府和上級主管部門交辦的各項工作，充分發(fā)揮主觀能動性，開拓創(chuàng)新，積極進取，同辦公室成員齊心協(xié)力，同其它部門親密配合，出色完成辦公室的工作職責，積極推進我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)構造的調整，推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的開展，大力施行“三化一興”戰(zhàn)略，更好的為群眾效勞，為黨委、政府出謀劃策，立足現(xiàn)實、放眼將來，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟開展建立而努力奮斗。在黨委、政府和同志們的支持下，詳細從以下幾個方面開展工作：一、積極主動解決“東北街”這一遺留難題。如今解決“東北街”的問題已經(jīng)提到了黨委、政府的工作日程當中，在解決的過程中，還有大量的工作需要經(jīng)濟辦來做，我一定組織好經(jīng)濟辦的同志，齊心協(xié)力做好宣傳、解釋、資料整理等各方面工作，按時保質保量的完成鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府安排的各項工作任務，以促進“東北街”問題的妥善解決。標準我鎮(zhèn)的土地管理，推進城鎮(zhèn)化建立的開展。二、加強公路建立及村級公路的管護?！耙敫幌刃蘼贰?，我認為不光是要修路，更重要的是要修好路。新的公路建立我們將按照鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府及上級主管部門的要求，做好根底工作。大家都知道，我鎮(zhèn)的村級公路，修的里程是越來越長，而通車的里程卻是越來越短，要解決好這一難題，就必需要加強對村級公路的管護，我認為可充分汲取蔡家鎮(zhèn)對村級公路管護的經(jīng)歷，結合我鎮(zhèn)的實際及各條線路的實際，由經(jīng)濟辦牽頭，和各村、社通力合作，找出實在可行的方法來解決好公路的管護問題。三、加強農(nóng)村經(jīng)濟的管理，加快農(nóng)村產(chǎn)業(yè)構造的調整，做大做強我鎮(zhèn)的四大產(chǎn)業(yè)，帶動群眾脫貧致富。根據(jù)黨中央十六屆五中全會建立社會新農(nóng)村的精神，鼓勵和引導農(nóng)民開展各類專業(yè)合作經(jīng)濟組織，進步農(nóng)業(yè)的組織化程度。我鎮(zhèn)已經(jīng)組織成立了柑桔專業(yè)合作社，今后我們還可以根據(jù)我鎮(zhèn)實際，積極引進經(jīng)濟效益好，技術難度不高，利于農(nóng)民開展的產(chǎn)業(yè)，繼續(xù)做大做強我鎮(zhèn)的蠶桑和無公害蔬菜和香料產(chǎn)業(yè)。四、加大招商引資力度，加快我鎮(zhèn)工業(yè)、非公有制經(jīng)濟的開展步伐。如今是一個“信息爆炸”的時代，信息已成為一種很重要的財富，“信息”可以說已經(jīng)成為是否能招到商引到資的關鍵。我們要借助重慶外環(huán)高速路的開口及賈百公路即將硬化的契機，利用我鎮(zhèn)的一切資優(yōu)勢，從各種渠道、途徑，擴大信息面，抓住機遇，招商引資，來促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟的開展步伐。五、加強市政管理、力度，改善人居環(huán)境。進一步加強市政管理，標準市場秩序、創(chuàng)立綠色、整潔、有序的市容市貌，增強市民保護市容市貌的意識。同時借助污水處理廠即將落戶我鎮(zhèn)之機，加大環(huán)境保護力度，營造良好的人居環(huán)境。各位領導、各位同事，以上主要談了我競爭上崗后的工作思路，不管此次競爭成功與否，我都不會辜負組織對我的關心和希望，在大家的幫助和支持下，不管在什么工作崗位，我都會勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報組織和同志們。也請相信我，我就是，那位你們要選擇的“想干事，能干事，敢干事，能干成事，干事還干凈”的人眩謝謝大家!辦公室主任競職演講尊敬的主考官、尊敬的各位評委、各位同事：上午好!今天，我懷著非常復雜的心情參加這次競崗演講。要說作為一名女性，能有我這樣一份工作應該知足了，我確實非常慶幸，也非常感謝各級領導對我這些年來的關心和培養(yǎng)，以及對我先前工作的認可。但是，新世紀的改革大潮推涌著我們每個人，作為一名年輕的同志，更應該參與競爭，這對我來說，也是一次難得地學習和鍛煉的時機。我今天要競爭的是辦公室主任一職。我之所以競爭辦公室主任，主要基于以下因素：第一、我熱愛辦公室工作，這是最能鍛煉人的地方，它的根本任務是參與政務、掌管事務、搞好效勞。而農(nóng)機局辦公室又是集人秘、黨務、綜治、計生、老干等工作于一體的辦事機構，其工作的繁雜是可想而知的。在機構編制緊張的情況下，要學會彈鋼琴，運用標準化、制度化、科學化的工作程序來運籌帷幄，發(fā)揮辦公室的助手作用、參謀作用、信息作用、協(xié)調作用以及橋梁和紐帶作用，就要求競崗者具備較強的運籌、組織、綜合、協(xié)調才能，具備一定的公文寫作程度及政策程度，具備嚴密的組織紀律觀念和原那么性，具備強烈的公仆意識和默默無聞的奉獻精神。在讀書期間，我當過學生干部、搞過播音員，組織才能、表達才能得到了一定的鍛煉，參加工作后經(jīng)過繼續(xù)教育和自我充電，寫作才能進一步得到進步，曾在《中國農(nóng)機化報》、《中國農(nóng)機平安報》、湖北人民播送電臺及文學報刋雜志上發(fā)表多篇文章。在農(nóng)機監(jiān)理站檔案管理和借用到組織部整理干部檔案的工作經(jīng)歷以及近三年的局辦公室科員工作理論，使我學到了必備的業(yè)務知識；第二、我能吃苦耐勞、恪盡職守、愛崗敬業(yè)，對搞好辦公室主任工作充滿著決心和信心。在十多年的基層工作中，我養(yǎng)成了對工作認真負責、兢兢業(yè)業(yè)，具有強烈的責任感的工作理念，具備了吃苦耐勞的精神。第三、已有的辦公條件，原先的工作根底將給我?guī)砉ぷ魃系妮^大便利。良好的辦公環(huán)境，使我有了做好辦公室工作的硬件根底。我對搞好辦公室工作有以下幾點設想：第一：加強機關建立，保持機關工作高效運轉。一是以制度建立為重點，推進機關文明創(chuàng)立；二是協(xié)助分管領導開展豐富多彩的學習競賽活動，營造良好學習氣氛。三是協(xié)調好各股室關系，以增強機關活力。第二：搞好辦公室管理工作，充分發(fā)揮辦公室的中樞作用。主要抓好辦公室“三大管理”，一是文書檔案管理。爭取兩至三年內各項信息實現(xiàn)微機管理，使我局文書檔案工作再上一個臺階。進步信息資在經(jīng)濟工作、人事工作、職能工作中的利用價值。二是搞好勞動人事管理。做到政策領會準確，系統(tǒng)職工根本情況熟悉，辦理干部待遇公正，勞資信息不出過失。三是搞好組織工作的管理。要培養(yǎng)和吸收消費一線的業(yè)務骨干、守法致富的民營企業(yè)家參加黨組織，改善黨員構造，適應與時俱進的組織工作要求，使農(nóng)機系統(tǒng)黨員在不同的崗位發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。辦公室“三大管理”工作要實現(xiàn)科學管理，必須加強辦公建立。在現(xiàn)有的根底上，獲得領導的支持，逐步增添辦公設施，真正實現(xiàn)辦公自動化，進步工作效率，并于省、市局、及其他縣市局聯(lián)網(wǎng)，形成局域網(wǎng)，實現(xiàn)資共享，節(jié)約人力、物力、財力資。在不久的將來，爭取利用網(wǎng)頁將農(nóng)機系統(tǒng)的拳頭產(chǎn)品及有關信息發(fā)布到網(wǎng)上，讓我們農(nóng)機的產(chǎn)品走向全國，讓更多的人理解xx農(nóng)機。第三：實在履行好辦公室的效勞職能。增強效勞意識，改善效勞條件，進步效勞質量。當好老干部和全體同志的后勤效勞員。假設我競選上辦公室主任，我將更努力地為大家效勞，更努力地做好辦公室工作，一定不辜負領導和大家的重托。力爭做到辦公室各項專題工作名列戰(zhàn)線前茅。最后，借此時機再次向多年來關心、支持、幫助我和辦公室工作的各位領導和同志們表示真誠的謝意。謝謝大家。競職演講辦公室主任競職演講辦公室主任競職演講辦公室主任各位領導、各位同事：今天，ＸＸ機關首次采取競爭上崗的方式選拔處室領導，我為自己有幸成為第一次又是第一個參加競爭演講者而感到快樂。工作經(jīng)歷〔略〕這年的工作經(jīng)歷使我具備了一定的組織協(xié)調才能、綜合管理才能、文字表達才能和調查研究才能，而這些才能是辦公室主任所需要的。辦公室是一個重要的綜合協(xié)調部門，它的主要職責在新的“三定”方案中已作了明確的規(guī)定，概括起來說，就是要參與政務，原創(chuàng)：處理事務，搞好效勞。根據(jù)辦公室的工作職能和特點，我提出的工作思路是“一個目的”、“三項措施”。一個目的：把辦公室建立成為精干、高效、協(xié)調有序、團結勤奮的辦事機構，充分發(fā)揮辦公室的參謀作用、助手作用、協(xié)調作用、樞紐作用和保障作用。三項措施：搞好內部建立，突出工作重點，強化“三個”效勞。一、搞好內部建立。一是要以新的“三定”方案賦予辦公室的職責為根據(jù)，按照整體效能原那么，搞好定崗定位，完善工作責任制。二是加強業(yè)務學習和培訓，進一步進步全體人員的政治、業(yè)務素質和工作才能。三是搞好團結，增強凝聚力，調動一切積極因素，充分發(fā)揮辦公室的整體功能。二、突出工作重點。辦公室的工作很多，機構改革后人少事多的矛盾更加突出。因此，要按照突出重點、兼顧一般的原那么使各項工作協(xié)調開展。機關辦公室多年來已經(jīng)建立了一系列行之有效的工作制度，積累了很多珍貴的工作經(jīng)歷。要在堅持制度、繼承傳統(tǒng)的根底上進一步做好五項工作。一是要進一步加強信息工作。信息是領導決策的客觀根據(jù)，及時準確的信息可以幫助領導作出正確的判斷，制定正確的決策。因此，一定要把信息工作提到重要的日程上來。要建立縱橫交織的信息網(wǎng)絡，疏通各種信息渠道，擴大信息，增大信息量。同時搞好信息的加工、整理和利用，及時準確地為領導和機關提供各種有用的信息；二是進一步進步辦文質量。辦公室是機關公文處理的管理機構。要按照“及時、準確、標準、平安”的要求，加強公文處理的程序化和標準化，努力進步計委機關公文處理的質量；三是要繼續(xù)進步機關辦公自動化程度。機關經(jīng)過機構改革后，人員相對減少，工作相對增多，工作節(jié)奏加快，工作質量要求越來越高，因此必須進步機關的辦公自動化程度，主要渠道就是要加強網(wǎng)絡技術的培訓，進步機關電腦網(wǎng)絡的普及程度和應用程度；四是要進一步改進會務工作。會議是一項很重要的行政手段，計委每年都要召開各種各樣的會議，每次會議都要涉及很多人，花很多錢。辦公室作為會議的主要承辦部門，應該研究網(wǎng)絡時代該怎樣開會，改進會議的開法，到達既能保證會議質量，又能節(jié)約時間和經(jīng)費；五是進一步搞好組織協(xié)調工作。組織協(xié)調是辦公室一項重要的管理活動。要通過科學的組織、合理的安排、認真的協(xié)調，使整個機關步調一致，互相配合，同步向前。三、強化“三個”效勞。我講的三個效勞就是辦公室要踏踏實實地為領導效勞，為機關效勞，為基層效勞。搞好這“三個”效勞，是辦公室的工作性質和特點所決定的。為領導效勞要做到：一是要及時、準確為領導提供各種信息，使領導不失時機地掌握各種客觀情況，以便作出正確的判斷和決策；二是要忠實地執(zhí)行