事故追究責任制度8篇

事故追究責任制度8篇名目第1篇藥械質(zhì)量責任事故追究制度范本第2篇食堂責任事故追究制度第3篇安全工作責任制事故追究制度第4篇安全責任事故追究問責制度第5篇食堂責任事故追究制度范本第6篇冶金安全責任事故追究問責制度第7篇藥械質(zhì)量責任事故追究制度第8篇安全工作責任制和事故追究制度

【第1篇】食堂責任事故追究制度

一、加強食堂食品安全衛(wèi)生管理，預防同學食物中毒事故的發(fā)生，落實管理責任，愛護同學身體健康和生命安全，嚴格執(zhí)行有關(guān)食品安全的法律法規(guī)。

二、學校成立食品安全衛(wèi)生管理領(lǐng)導小組，明確崗位責任，仔細履行、相互協(xié)作。

三、發(fā)生下列情形之一的，應當追究衛(wèi)生監(jiān)督人員及部門的責任

1、監(jiān)督檢查過程中，對發(fā)覺的問題，未提出改進看法的或?qū)φ目捶ㄎ炊酱俾鋵嵉摹?/p>

2、未制定食品安全衛(wèi)生管理人員和從業(yè)人員培訓方案，或未定期組織培訓的。

3、接到衛(wèi)生行政部門的相關(guān)通報，未督促落實衛(wèi)生行政部門提出的整改看法了。

4、發(fā)生食物中毒大事后，未能準時實行有效措施，使事態(tài)進一步擴大的。

5、未按規(guī)定時間向上級教育行政部門報告的，或存在瞞報、遲報行為的。

【第2篇】藥械質(zhì)量責任事故追究制度范本

一、藥械質(zhì)量責任事故即是指藥械使用單位因選購、保管養(yǎng)護、設(shè)備等緣由而導致產(chǎn)生的假劣藥品和醫(yī)療器械的行為。

二、藥械的選購程序符合藥械選購管理制度的,其購進的藥械屬于假劣藥品和醫(yī)療器械的,藥械使用單位應樂觀主動地幫助食品藥品監(jiān)督局稽查科追查相關(guān)企業(yè)或生產(chǎn)廠家的責任。

三、藥械的選購程序不符合藥械選購管理制度的,其購進的藥械屬于假劣藥品和醫(yī)療器械的,藥械選購主管領(lǐng)導及其選購人員應負主要責任。因之而受處處罰的,主管領(lǐng)導及選購人員應根據(jù)其責任的大小擔當相應的賠償責任。

四、因養(yǎng)護保管不當而導致假劣藥品和醫(yī)療藥械,并未根據(jù)有關(guān)規(guī)定報請銷毀依舊存放于藥房的,應追究主管領(lǐng)導及相關(guān)責任人的責任,由此而受經(jīng)濟懲罰的,應依據(jù)相關(guān)人員的責任,責令其擔當相應的經(jīng)濟賠償責任。

五、因設(shè)備缺乏而導致的假劣藥品和醫(yī)療器械,并未根據(jù)有關(guān)規(guī)定報請銷毀而依舊存放于藥房的,應追究相關(guān)責任人的責任,由此而受處處罰的,應依據(jù)相關(guān)責任人的責任,責令其擔當相應的經(jīng)濟賠償責任。

因上述問題而觸犯刑律的,應依法追究其法律責任。

【第3篇】安全責任事故追究問責制度

隨著國家對安全生產(chǎn)工作的要求越來越嚴,我公司在安全生產(chǎn)管理工作方面存在的弊病逐步體現(xiàn)出來,主要表現(xiàn)在有規(guī)程、有制度、有措施,不落實。其中最集中、突出的問題是安全管理“嚴不起來,落實不下去”。由于“嚴不起來”,安全生產(chǎn)工作各項部署、目標、任務、措施、責任,經(jīng)常懸空、放空,甚至落空;由于“嚴不起來”,安全生產(chǎn)工作存在不落實、難落實、假落實等狀況。分公司各級領(lǐng)導還是重生產(chǎn)、輕安全,在思想上沒有真正引起高度重視。為了抓好今后的安全生產(chǎn)工作,總公司董事會、經(jīng)理辦要求制定安全事故責任追究制度。為加強我公司安全生產(chǎn)管理工作,遏制傷亡事故的發(fā)生,特制定如下安全事故責任追究問責制:

一、分公司所轄生產(chǎn)范圍內(nèi)發(fā)生事故造成一人以上死亡的,分公司經(jīng)理引咎辭職,兩年內(nèi)不得擔當公司內(nèi)同級別以上職務。

二、分公司發(fā)生事故造成重傷以上的,分公司車間主任(隊長)撤開除,兩年內(nèi)不得擔當公司內(nèi)同級別以上職務。

三、分公司發(fā)生事故造成重傷以上的,對工作失職的安全員、施工員、洞長、班組長等責任人予以開除。

四、分公司發(fā)生事故造成重傷以上的,對發(fā)生事故單位及有關(guān)事故責任人員進行經(jīng)濟懲罰。

五、發(fā)生一起重傷事故,除對相關(guān)責任人懲罰外,罰事故分公司5000元,扣除當月全部安全津貼。

六、發(fā)生一起一人死亡以上事故的分公司,除全部扣除安全風險抵押金和事故當月安全津貼外,不得參加年終模范評比。

七、分公司發(fā)生兩起重傷事故的,除罰款外,并對以上責任人留職察看,發(fā)生三起重傷事故的,視同死亡事故處理。

以上撤免人員若觸犯有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,相關(guān)責任人(包括分公司經(jīng)理、分管安全生產(chǎn)副經(jīng)理、安全科長、車間主任或隊長)擔當全部法律責任;總公司、分公司對撤免人員兩年內(nèi)不予重新任用或在本公司內(nèi)另調(diào)任同職。事故處理打算要在全公司范圍內(nèi)進行通報,并報上級有關(guān)部門。

【第4篇】藥械質(zhì)量責任事故追究制度

一、藥械質(zhì)量責任事故即是指藥械使用單位因選購、保管養(yǎng)護、設(shè)備等緣由而導致產(chǎn)生的假劣藥品和醫(yī)療器械的行為。

二、藥械的選購程序符合藥械選購管理制度的，其購進的藥械屬于假劣藥品和醫(yī)療器械的，藥械使用單位應樂觀主動地幫助食品藥品監(jiān)督局稽查科追查相關(guān)企業(yè)或生產(chǎn)廠家的責任。

三、藥械的選購程序不符合藥械選購管理制度的，其購進的藥械屬于假劣藥品和醫(yī)療器械的，藥械選購主管領(lǐng)導及其選購人員應負主要責任。因之而受處處罰的，主管領(lǐng)導及選購人員應根據(jù)其責任的大小擔當相應的賠償責任。

四、因養(yǎng)護保管不當而導致假劣藥品和醫(yī)療藥械，并未根據(jù)有關(guān)規(guī)定報請銷毀依舊存放于藥房的，應追究主管領(lǐng)導及相關(guān)責任人的責任，由此而受經(jīng)濟懲罰的，應依據(jù)相關(guān)人員的責任，責令其擔當相應的經(jīng)濟賠償責任。

五、因設(shè)備缺乏而導致的假劣藥品和醫(yī)療器械，并未根據(jù)有關(guān)規(guī)定報請銷毀而依舊存放于藥房的，應追究相關(guān)責任人的責任，由此而受處處罰的，應依據(jù)相關(guān)責任人的責任，責令其擔當相應的經(jīng)濟賠償責任。

因上述問題而觸犯刑律的，應依法追究其法律責任。

【第5篇】安全工作責任制和事故追究制度

為了強化廣闊教職員工的安全意識，堅固樹立安全第一的思想，同學安全責任重于泰山，將同學安全教育和管理納入到教學管理和一切教育活動中，嘉獎先進，鞭策退后，特制訂以下安全工作責任追究制度：

一、安全職責：

1、樂觀、主動、仔細學習上級部門有關(guān)安全管理等文件精神、政策法規(guī)及安全教育、安全防范等有關(guān)學問和技能，加強學習，明確職責，進一步增加安全意識、管理水平和安全教育水平。

2、必需做到常常性地對同學進行日常行為規(guī)范教育、法制紀律教育和交通、防火、防盜、防溺水、防食物中毒、防傳染病等安全教育和同學心理健康輔導。做到每周有主題、有重點，工作有方案、有落實、有記錄。發(fā)覺同學不良行為和擔心全行為，應準時制止，并準時賜予教育。

3、作為幼兒園安全工作領(lǐng)導小組成員，必需參與幼兒園安全工作的相關(guān)會議，并為幼兒園安全工作提出建議和看法。幼兒園負責人、安全工作領(lǐng)導小組成員必需常常對幼兒園校舍、相關(guān)設(shè)施、安全措施落實狀況等進行督促檢查，發(fā)覺問題準時整改，并做好相關(guān)資料的收集和整理。對車隊管理進行指導、監(jiān)督和檢查。

4、聽從值班、配班、車隊接送工作的支配，節(jié)假日值班和特別狀況下的值日工作，堅守崗位，盡心盡責。

5、教室應每天對所任班級同學進行日常行為規(guī)范、安全學問和技能的教育輔導，組織車隊并按幼兒園要求護送到安全地點，并做好安全教育和車隊管理的記載。

6、幼兒在一日活動中、接送中的擔心全因素和行為、老師應準時排解。

7、食堂人員和負責人應嚴把物品進貨關(guān)，定點選購；食堂人員應持有健康證上崗，嚴格按食堂管理制度規(guī)范操作，嚴格執(zhí)行48小時留樣制度。

8、司機應持證上崗，司機對自己所駕駛車輛要常常進行故障排查，保證性能良好方可上路。門衛(wèi)應24小時上班，保安上班期間不得脫崗，要堅持開展治安巡邏守護安全檢查。

9、建立安全工作準時上報制度，凡發(fā)覺同學安全事故，應馬上報告幼兒園負責人，負責人應馬上會同園長準時妥當處理后續(xù)事情。緊急大事馬上上報，不得延誤。

二、責任界定：

1、幼兒園校舍安全隱患未準時排解造成同學意外損害事故：幼兒園校舍安全隱患未檢查發(fā)覺或發(fā)覺后未準時上報，安全責任人負全責；上報后未準時實行措施，園園長負全責，分管領(lǐng)導負次要責任。

2、幼兒園組織活動過程中造成同學意外損害事故：老師和活動組織者負管理不力之責；老師實行愛護措施，但無法抗拒因素消失，另行調(diào)查。

3、接送車過程中發(fā)生同學意外損害事故：老師未按規(guī)范操作，老師負全責，老師實行愛護措施，但無法抗拒因素消失，另行調(diào)查。

4、司機違反交通規(guī)章造成同學意外損害事故，司機負全責。

5、門衛(wèi)值班不當，門衛(wèi)負全責，保安值班不當，保安負全責。

6、同學在幼兒園飯菜食用后發(fā)生中毒癥狀，經(jīng)檢驗由食堂飯菜引發(fā)，食堂管理人員負全責，食堂人員負次要責任。

7卑視、體罰和變相體罰、諷刺挖苦幼兒，老師有上述行為的教室負全責。

8、老師撤離崗位、未按規(guī)定到崗、未按幼兒園布置的要求仔細履行職責所發(fā)生的安全事故，均視為本老師工作失職。

9、幼兒在校內(nèi)和幼兒園組織的活動中發(fā)生重大損害事故，或雖發(fā)生稍微損害事故，但影響較大的，幼兒園負責人、幼兒園校長、安全領(lǐng)導小組分管組長均負領(lǐng)導責任。

10、如發(fā)覺同學損害事故發(fā)生，應馬上救治或馬上送同學到醫(yī)院救治。如未準時救治造成同學損害加劇或消失嚴峻后果，第一發(fā)覺人按嚴峻違反師德師風處理。

三、責任追究：

1、對因老師教育不力、管理不力，造成同學稍微損害事故，幼兒園賜予嚴厲?批判；如發(fā)生重大安全事故，全園通報批判并扣當月安全獎，教室本人不得評為本年度各類先進，扣年度安全考核獎。

2、對因老師失職造成同學損害事故，全園通報批判，老師本人不得評為本年度各類先進，并扣年度安全考核獎。對同學損害事故負有肯定責任的老師，幼兒園賜予嚴厲?批判，老師本人不得評為本年度各類先進，幼兒園行政集體協(xié)商后，酌情扣除部分學期基本考核獎

3、負領(lǐng)導責任的領(lǐng)導要對全體老師公開檢討，本人不得評為年度各類先進，年度考核不得評為優(yōu)秀稱職，并報上級主管部門處理。

4、對違反交通規(guī)章，造成事故的司機，依據(jù)情節(jié)大小擔當相應責任。

5、保安、門衛(wèi)值班不當造成事故，依據(jù)情節(jié)大小擔當相應責任。

6、同學在幼兒園飯菜食用后發(fā)生中毒癥狀，經(jīng)檢驗由食堂飯菜引發(fā)，食堂管理人員和食堂臨時人員扣發(fā)學期基本考核獎，對食堂臨時人員中的責任人作辭退處理。

7、對造成重大安全責任事故的當事人，由上級行政部門調(diào)查處理，直至追究刑事責任。

四、說明：

1、此安全工作責任和事故追究制度，由幼兒園行政集體協(xié)商后正式施行。

2、未盡事宜，另行調(diào)查解決。

【第6篇】食堂責任事故追究制度范本

一、加強食堂食品安全衛(wèi)生管理,預防同學食物中毒事故的發(fā)生,落實管理責任,愛護同學身體健康和生命安全,嚴格執(zhí)行有關(guān)食品安全的法律法規(guī)。

二、學校成立食品安全衛(wèi)生管理領(lǐng)導小組,明確崗位責任,仔細履行、相互協(xié)作。

三、發(fā)生下列情形之一的,應當追究衛(wèi)生監(jiān)督人員及部門的責任

1、監(jiān)督檢查過程中,對發(fā)覺的問題,未提出改進看法的或?qū)φ目捶ㄎ炊酱俾鋵嵉摹?/p>

2、未制定食品安全衛(wèi)生管理人員和從業(yè)人員培訓方案,或未定期組織培訓的。

3、接到衛(wèi)生行政部門的相關(guān)通報,未督促落實衛(wèi)生行政部門提出的整改看法了。

4、發(fā)生食物中毒大事后,未能準時實行有效措施,使事態(tài)進一步擴大的。

5、未按規(guī)定時間向上級教育行政部門報告的,或存在瞞報、遲報行為的。

【第7篇】冶金安全責任事故追究問責制度

冶金公司安全責任事故追究問責制度

隨著國家對安全生產(chǎn)工作的要求越來越嚴,我公司在安全生產(chǎn)管理工作方面存在的弊病逐步體現(xiàn)出來,主要表現(xiàn)在有規(guī)程、有制度、有措施,不落實。其中最集中、突出的問題是安全管理“嚴不起來,落實不下去”。由于“嚴不起來”,安全生產(chǎn)工作各項部署、目標、任務、措施、責任,經(jīng)常懸空、放空,甚至落空;由于“嚴不起來”,安全生產(chǎn)工作存在不落實、難落實、假落實等狀況。分公司各級領(lǐng)導還是重生產(chǎn)、輕安全,在思想上沒有真正引起高度重視。為了抓好今后的安全生產(chǎn)工作,總公司董事會、經(jīng)理辦要求制定安全事故責任追究制度。為加強我公司安全生產(chǎn)管理工作,遏制傷亡事故的發(fā)生,特制定如下安全事故責任追究問責制:

一、分公司所轄生產(chǎn)范圍內(nèi)發(fā)生事故造成一人以上死亡的,分公司經(jīng)理引咎辭職,兩年內(nèi)不得擔當公司內(nèi)同級別以上職務。

二、分公司發(fā)生事故造成重傷以上的,分公司車間主任(隊長)撤開除,兩年內(nèi)不得擔當公司內(nèi)同級別以上職務。

三、分公司發(fā)生事故造成重傷以上的,對工作失職的安全員、施工員、洞長、班組長等責任人予以開除。

四、分公司發(fā)生事故造成重傷以上的,對發(fā)生事故單位及有關(guān)事故責任人員進行經(jīng)濟懲罰。

五、發(fā)生一起重傷事故,除對相關(guān)責任人懲罰外,罰事故分公司5000元,扣除當月全部安全津貼。

六、發(fā)生一起一人死亡以上事故的分公司,除全部扣除安全風險抵押金和事故當月安全津貼外,不得參加年終模范評比。

七、分公司發(fā)生兩起重傷事故的,除罰款外,并對以上責任人留職察看,發(fā)生三起重傷事故的,視同死亡事故處理。

以上撤免人員若觸犯有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,相關(guān)責任人(包括分公司經(jīng)理、分管安全生產(chǎn)副經(jīng)理、安全科長、車間主任或隊長)擔當全部法律責任;總公司、分公司對撤免人員兩年內(nèi)不予重新任用或在本公司內(nèi)另調(diào)任同職。事故處理打算要在全公司范圍內(nèi)進行通報,并報上級有關(guān)部門。

【第8篇】安全工作責任制事故追究制度

為了強化廣闊教職員工的安全意識,堅固樹立安全第一的思想,同學安全責任重于泰山,將同學安全教育和管理納入到教學管理和一切教育活動中,嘉獎先進,鞭策退后,特制訂以下安全工作責任追究制度:

一、安全職責:

1、樂觀、主動、仔細學習上級部門有關(guān)安全管理等文件精神、政策法規(guī)及安全教育、安全防范等有關(guān)學問和技能,加強學習,明確職責,進一步增加安全意識、管理水平和安全教育水平。

2、必需做到常常性地對同學進行日常行為規(guī)范教育、法制紀律教育和交通、防火、防盜、防溺水、防食物中毒、防傳染病等安全教育和同學心理健康輔導。做到每周有主題、有重點,工作有方案、有落實、有記錄。發(fā)覺同學不良行為和擔心全行為,應準時制止,并準時賜予教育。

3、作為幼兒園安全工作領(lǐng)導小組成員,必需參與幼兒園安全工作的相關(guān)會議,并為幼兒園安全工作提出建議和看法。幼兒園負責人、安全工作領(lǐng)導小組成員必需常常對幼兒園校舍、相關(guān)設(shè)施、安全措施落實狀況等進行督促檢查,發(fā)覺問題準時整改,并做好相關(guān)資料的收集和整理。對車隊管理進行指導、監(jiān)督和檢查。

4、聽從值班、配班、車隊接送工作的支配,節(jié)假日值班和特別狀況下的值日工作,堅守崗位,盡心盡責。

5、教室應每天對所任班級同學進行日常行為規(guī)范、安全學問和技能的教育輔導,組織車隊并按幼兒園要求護送到安全地點,并做好安全教育和車隊管理的記載。

6、幼兒在一日活動中、接送中的擔心全因素和行為、老師應準時排解。

7、食堂人員和負責人應嚴把物品進貨關(guān),定點選購;食堂人員應持有健康證上崗,嚴格按食堂管理制度規(guī)范操作,嚴格執(zhí)行48小時留樣制度。

8、司機應持證上崗,司機對自己所駕駛車輛要常常進行故障排查,保證性能良好方可上路。門衛(wèi)應24小時上班,保安上班期間不得脫崗,要堅持開展治安巡邏守護安全檢查。

9、建立安全工作準時上報制度,凡發(fā)覺同學安全事故,應馬上報告幼兒園負責人,負責人應馬上會同園長準時妥當處理后續(xù)事情。緊急大事馬上上報,不得延誤。

二、責任界定:

1、幼兒園校舍安全隱患未準時排解造成同學意外損害事故:幼兒園校舍安全隱患未檢查發(fā)覺或發(fā)覺后未準時上報,安全責任人負全責;上報后未準時實行措施,園園長負全責,分管領(lǐng)導負次要責任。

2、幼兒園組織活動過程中造成同學意外損害事故:老師和活動組織者負管理不力之責;老師實行愛護措施,但無法抗拒因素消失,另行調(diào)查。

3、接送車過程中發(fā)生同學意外損害事故:老師未按規(guī)范操作,老師負全責,老師實行愛護措施,但無法抗拒因素消失,另行調(diào)查。

4、司機違反交通規(guī)章造成同學意外損害事故,司機負全責。

5、門衛(wèi)值班不當,門衛(wèi)負全責,保安值班不當,保安負全責。

6、同學在幼兒園飯菜食用后發(fā)生中毒癥狀,經(jīng)檢驗由食堂飯菜引發(fā),食堂管理人員負全責,食堂人員負次要責任。

7卑視、體罰和變相體罰、諷刺挖苦幼兒,老師有上述行為的教室負全責。

8、老師撤離崗位