精英班培訓(xùn)之8090職業(yè)素養(yǎng)

精英班培訓(xùn)之8090后職業(yè)素養(yǎng)提升

制作：衡水便民網(wǎng)1人最不了解的是自己2資質(zhì)知識行為技能顯性素養(yǎng)職業(yè)動機(jī)決策意識價值理念性別傾向隱性休養(yǎng)主動性努力程度是否吃苦耐勞80%20%原則佛像與臺階的故事3一個人的職業(yè)素養(yǎng)不是先天的，都是后天不斷地去萃取去磨練去雕琢才能形成的。4職業(yè)化內(nèi)涵職業(yè)化心態(tài)職業(yè)化思維職業(yè)化行為職業(yè)化技能5708090后的不同表現(xiàn)工作差別穿著差別娛樂差別話題差別見到領(lǐng)導(dǎo)后的態(tài)度吃飯時的差別交友的差別周末休閑的差別存款的差別68090后典型特點★平均智商超越了以前的同齡人，接受新生實物能力比較強(qiáng)★文化水平高職業(yè)素養(yǎng)差★自信又脆弱敏感又自私★古怪的偏好★內(nèi)心世界從年輕開始老化懂得成人世界的規(guī)矩★比較了解社會主流和思想價值觀而且價值觀更加現(xiàn)實★張揚(yáng)自我個性相對比較缺乏團(tuán)隊忠誠感★有比較廣闊的視野事業(yè)心比較強(qiáng)但內(nèi)心很空虛很憂郁7態(tài)度與能力矩陣態(tài)度人材培養(yǎng)使用人財提拔使用人裁堅決不用人才限制使用態(tài)度能力8職業(yè)心態(tài)理想的工作永遠(yuǎn)不存在：所有組織大同小異，試著接受是金子在哪都發(fā)光，是垃圾在哪里都發(fā)臭合理的當(dāng)作訓(xùn)練，不合理的視為磨練打麻將的心理去工作，把壞牌玩好才是生存之道初涉職場要多挑戰(zhàn)自我：解決問題的能力越強(qiáng)心態(tài)自然就越好困難等于最好的磨練困難等于機(jī)會困難等于成長勇敢的做三不：別人沒做過的別人不愿意做的別人做不了的為自己這張網(wǎng)工作：拼爹的年代累積PK（競爭）的年代“十”十年的玩命換一輩子的瀟灑愛你該干好并且能干好的工作想辦法把他變成你的最愛未來才有機(jī)會干你喜歡干的事情財富自由才能心靈自由才能過你想過的生活職業(yè)生涯的規(guī)劃始于干好本職的工作我是承包商誓死為結(jié)果負(fù)責(zé):鼓勵功勞不鼓勵苦勞你為你每天工作的結(jié)果來交換你的價值愛崗敬業(yè)滿懷熱忱專注與堅持：立長志不要常立志杰克遜高手之間的對弈是鎖定一個專業(yè)看誰失誤少9職業(yè)思維職場黃金思維法：困難報怨式反映模式焦點在困難抱怨和批評行動解決式反映模式焦點在資源和解決方案

意義換框法：從消極的事件中找到積極的意義，并且能夠推動你成長環(huán)境換框法二者兼得法:不A就B，二者兼顧如何在困境中找到方法：信念魔咒：還有什么可能性信念魔咒：方法總比問題多信念魔咒：凡事都有三個以上解決方案信念魔咒：總有解決的辦法總有更多的辦法總有更好的辦法如何塑造職場競爭力：老板喜歡什么樣的員工：心態(tài)積極、專業(yè)專注、認(rèn)同企業(yè)文化、有禮有德、通用技能良好樹立個人品牌意識:能力業(yè)績經(jīng)驗職位平臺職業(yè)形象溝通能力人際關(guān)系10突圍思維如何處理人際關(guān)系和上司的關(guān)系和同事的關(guān)系11企業(yè)的人際關(guān)系

就是贏得合作的關(guān)系12如何處理和上司的關(guān)系保持距離很重要近則不敬跟對人比做對事重要資源平臺背景好的人已經(jīng)成功的人大勢所趨的人胸懷大志堅定不拔善于用人有容才之量提高情商能力領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖工作沒有份內(nèi)份外發(fā)現(xiàn)上司的閃光點激勵上司主動匯報和復(fù)命13怎樣和同事來融洽相處始終明白團(tuán)隊大于個人沒有團(tuán)隊公司平臺和品牌價值就做不起來大家就沒有好的收入先讓付出超越報酬然后報酬自然會超過你的付出團(tuán)隊利益其實就是個人利益的最大化助人者人恒助多存少取吃虧是福放低姿態(tài)“搞定”老員工請教謙讓前輩是不二法則老員工最恨新人目中無我

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