會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范 企業(yè)倫理與會計(jì)執(zhí)業(yè)道德課件

第八章會計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)8.1市場經(jīng)濟(jì)對會計(jì)職業(yè)道德的影響 8.2216家企業(yè)總會計(jì)師問卷調(diào)查分析 8.3會計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)要求 [案例討論題]立信會計(jì)的臺柱子孔子嘗為委吏也，曰：“會計(jì)，當(dāng)而已矣〞。

-----?孟子·萬章下?[本章學(xué)習(xí)目的]

通過本章學(xué)習(xí)，你應(yīng)該：1.知道會計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)是對會計(jì)人員的會計(jì)行為的道德要求；2.明確會計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中的重要意義；3.把握會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)要求具體包括以下八個(gè)方面：克盡職守，愛崗敬業(yè)；當(dāng)好參謀，參與管理；如實(shí)反映，正確核算；遵紀(jì)守法，嚴(yán)格監(jiān)督；堅(jiān)持準(zhǔn)那么，不做假賬；公私清楚，勤儉理財(cái)；保守秘密，內(nèi)外協(xié)調(diào)；大膽改革，講究效益。8.1市場經(jīng)濟(jì)對會計(jì)職業(yè)道德的影響

一、提高會計(jì)人員主人翁意識，激發(fā)發(fā)奮向上的工作作風(fēng)二、促進(jìn)會計(jì)人員自由平等開展，消除行業(yè)不正之風(fēng)三、打破會計(jì)行業(yè)任人唯親觀念，形成舉賢尚能新風(fēng)氣四、市場經(jīng)濟(jì)開展引起會計(jì)工作生活發(fā)生變化美國公司CFO地位上升[美國?商業(yè)周刊?文章]題：首席財(cái)務(wù)官坐立不安大公司的首席財(cái)務(wù)官〔CFO〕待遇豐厚，一般年薪高達(dá)二、三百萬美元。自從美國公司丑聞接二連三曝光以來，首席財(cái)務(wù)官在竭力恢復(fù)自己的信譽(yù)。他們的壓力越來越達(dá)，但權(quán)力也隨之大增。8.2216家企業(yè)總會計(jì)師問卷調(diào)查

分析

您認(rèn)為總會計(jì)師目前在企業(yè)經(jīng)營管理決策中的地位你當(dāng)總會計(jì)師選擇會計(jì)人員應(yīng)具備的品質(zhì)時(shí)會注重你認(rèn)為總會計(jì)師目前最缺乏的是您認(rèn)為在會計(jì)行業(yè)開展誠信教育您認(rèn)為會計(jì)人員有較高的職業(yè)道德水準(zhǔn)是指按照國家法律、法規(guī)、準(zhǔn)那么的要求，您公司近兩年出具的會計(jì)報(bào)告你認(rèn)為最近出現(xiàn)的上市公司嚴(yán)重虛假財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告主要原因是有時(shí)難免違心地出具了帶有虛假水份的會計(jì)報(bào)告，主要是由于你認(rèn)為國有企業(yè)改制上市，采取包裝剝離、模擬的會計(jì)數(shù)據(jù)你認(rèn)為現(xiàn)在上市公司做假賬起主要作用的是你認(rèn)為挽救會計(jì)行業(yè)“信譽(yù)危機(jī)〞關(guān)鍵在于 您認(rèn)為目前假賬成為社會經(jīng)濟(jì)生活中的“毒瘤〞，主要是您認(rèn)為我國目前上市公司的財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告

您認(rèn)為假賬的根源主要在于您認(rèn)為企業(yè)總會計(jì)師對假賬的責(zé)任主要是8.3會計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)要求會計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)一、克盡職守，愛崗敬業(yè)二、當(dāng)好參謀，參與管理三、如實(shí)反映，正確核算四、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格監(jiān)督五、堅(jiān)持準(zhǔn)那么，不做假賬六、公私清楚，勤儉理財(cái)七、保守秘密，內(nèi)外協(xié)調(diào)八、大膽改革，講究效益“收支兩條線〞與“小金厙〞所謂“收支兩條線〞，在嚴(yán)格意義上是說一個(gè)組織的某個(gè)單位只能在銀行開設(shè)一個(gè)現(xiàn)金收入賬戶和一個(gè)現(xiàn)金支出賬戶,這是一種基于內(nèi)控制度考慮所設(shè)計(jì)的財(cái)務(wù)管理方法，在很多組織中常被上級當(dāng)作從下級集中收入、控制下級支出額度和監(jiān)督下級現(xiàn)金收支過程的工具。收支兩條線最先用在企業(yè)，后來在行政事業(yè)單位廣泛推開，成為各級政府管理所屬各單位現(xiàn)金收支、防止舞弊和腐敗的主要措施之一………我以為，“幾條線〞或者在銀行開設(shè)幾個(gè)賬戶并不重要，重要的是：(1)明確界定單位的收入性質(zhì)和支出用途，全部收支均實(shí)行預(yù)算管理：(2)單位在銀行開設(shè)的賬戶無論多少不受限制，但全部對上級公開，上級有權(quán)調(diào)閱銀行賬戶資料：(3)上級建立結(jié)算中心，單位賬戶全部在結(jié)算中心，不得私自在銀行開戶；(4)定期進(jìn)行審計(jì)，審計(jì)報(bào)告公開；(5)加大懲罰的威懾力度。立信會計(jì)的臺柱子

顧準(zhǔn)1927年春進(jìn)入潘序倫立信會計(jì)事務(wù)所后，僅在第二年秋天，在潘序倫辦的會計(jì)夜校讀過半年簿記，對復(fù)雜高深的現(xiàn)代會計(jì)學(xué)，連略知皮毛也談不上。但是，他在拯救家庭的強(qiáng)烈心愿驅(qū)動(dòng)下，最大限度會聚自身的智能，憤發(fā)圖強(qiáng)，刻苦自學(xué)----他自學(xué)的教材，就是他平日在蠟紙上刻寫的那些會計(jì)學(xué)講義與資料。不久，顧準(zhǔn)便通過天賦悟性與點(diǎn)點(diǎn)滴滴的知識積累，不聲不響地在會計(jì)學(xué)領(lǐng)域到達(dá)了相當(dāng)高的水準(zhǔn)，并逐漸顯露出來。每當(dāng)事務(wù)所的會計(jì)師聚在一起討論復(fù)雜的業(yè)務(wù)，他便“鮮嘎嘎，’地站在一旁，以初生牛犢不怕虎的勇氣，隨便插嘴發(fā)表議論，甚至指責(zé)他人有謬誤，或不懂得抄近路……會計(jì)師們聽到這個(gè)學(xué)生意小孩的胡言亂語中，確有不少獨(dú)到的見地，便急忙去報(bào)告潘序倫。潘博士起初不能相信，直到他把這個(gè)成天被他差東差西的小學(xué)徒，親自請進(jìn)去談了一次，才知此事果然不假。潘序倫確實(shí)是個(gè)獨(dú)具慧眼又敢于用人的伯樂。當(dāng)他突然發(fā)現(xiàn)，可遇而不可求的千里馬就在自己身邊，便立即抓住良機(jī)，不斷給這匹黑馬撒腿奔跑的時(shí)機(jī)和應(yīng)有的鼓勵(lì)。顧準(zhǔn)十三歲與十四歲期間，潘序倫連續(xù)摧升他的職位，并不斷相應(yīng)增加他的工資與津貼，逢人便夸獎(jiǎng)少年顧準(zhǔn)，是“我們會計(jì)界難得的優(yōu)秀人才〞。1928年至1929年，少年顧準(zhǔn)逐步從打雜的練習(xí)生，升任為會計(jì)員、查賬助理員、會計(jì)夜校助教……從美國留學(xué)回來的潘序倫，在事務(wù)所里一貫提倡：不問等級尊卑，只問能力如何。不重原有成績，只重創(chuàng)新進(jìn)取……他的這一套，有些類似西方基督教的新教倫理：“上帝的恩惠對于每一個(gè)人都是相同的〞、“不靠別人，一切靠自己〞。因此，每個(gè)職員都得拿出真本領(lǐng)來參與競爭。平日，潘序倫在所里打破一般常規(guī)用人。由于顧準(zhǔn)的業(yè)務(wù)水平越來越冒尖，1931年立信會計(jì)同學(xué)會進(jìn)行改進(jìn)，他因業(yè)務(wù)出眾，作風(fēng)正派，人緣也好，校友們一致選舉他為同學(xué)會的負(fù)責(zé)人之一。中選后，顧準(zhǔn)不負(fù)眾望，立即