風險的防范措施

風險的防范措施報，低風險、低回報，無風險、無回報“，這說明,任何一個企業(yè)都存在肯定的風高，收益就肯定高，企業(yè)風險超過肯定的限度,風險將變成危急，直接威逼企業(yè)成局部。1、建立健全法律風險防范機制,做到依法治企企業(yè)市場化后,“、“怎樣避開違“,.以將法律風險降到最低限度,或者將法律風險處理在萌芽狀態(tài)?；顒?、資產(chǎn)處置、改制改組、制度建設(shè)等工作前,企業(yè)法律參謀就此事項進展法,三、是企業(yè)最高治理層要增加法律意識,重視法律學問的學習和培訓，提高路和工作習慣.比照已公布的相關(guān)法律、法規(guī)對企業(yè)的規(guī)章制度進展增、減、刪、廢，做到依法決策、依法經(jīng)營、依法治理。2、強化內(nèi)部掌握、防患于未然,保證會計信息,內(nèi)控的過程涵蓋了公司所業(yè)經(jīng)營活動的各個方面。主要包括以下內(nèi)容：一、是掌握環(huán)境〔如有的企業(yè)有對內(nèi)、對外二種報表〕所持的態(tài)等.②組織構(gòu)造.企業(yè)的組織構(gòu)造為企業(yè)活動供給打算、執(zhí)行、掌握和監(jiān)視職能自的授權(quán)范圍內(nèi)從事本職工作。③治理掌握。企業(yè)最高治理層對其他人的授權(quán)使用狀況進展直接掌握和對監(jiān)視掌握。④人事政策.企業(yè)必需雇用足夠的人員并賜予足夠的資源，使其能完成所分,同時應(yīng)考慮公司有關(guān)雇用、訓練、待遇、業(yè)績考評及晉升等政策和程序的合理程度。⑤外部影響。企業(yè)外部影響較多,有來自政府、稅務(wù)、工商、物價、環(huán)保、城管等治理單位,也有來自其他行業(yè)的影響，這一影響都要求企業(yè)承受特定的內(nèi)部掌握政策與程序來防范可能發(fā)生的風險。二、是掌握活動,未經(jīng)授權(quán)的賒銷發(fā)生壞賬的風險比經(jīng)過授權(quán)的賒銷要得多.②職責劃分.對某交易涉及的各項職責進展合理劃分后，再指派給不同的員款項記賬與催收人員的職責沒有明確劃分,甚至就是一個人兼做，發(fā)生錯誤和舞弊的狀況會增多，資產(chǎn)損失的風險會增大。憑證有銷售發(fā)票、支票、合同和工時記錄等.預先編號的憑證如合同、發(fā)票等比無審批人的收支憑證,其違法風險比審批嚴格的收支憑證風險大。④對資產(chǎn)與記錄的實物掌握。對于各項資產(chǎn)，包括現(xiàn)金、有價證券、存貨以由非倉庫保管接觸企業(yè)存貨，存貨有可能被偷竊;企業(yè)財產(chǎn)未造冊登記并明確使用保管責任人,財產(chǎn)會有可能流失.⑤獨立檢查.由編制和供給數(shù)據(jù)以外的人員對已經(jīng)記錄的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進展獨立檢查,以防止哪個環(huán)節(jié)發(fā)生疏忽和舞弊，同時可以準時訂正經(jīng)濟業(yè)務(wù)中發(fā)生的錯弊。如：賬項復核,賬實核對、計算機程序掌握等。三、是信息溝通依據(jù)企業(yè)投資收益水平及其歷史進展趨勢,分析企業(yè)將來經(jīng)濟進展走勢；企業(yè);企業(yè)到期債務(wù)規(guī)模,時間要求,險的掌握與防范能起到很大的防范作用.部掌握能有效地躲避企業(yè)的多種風險.3、加強內(nèi)部審計，強化約束監(jiān)視內(nèi)部審計是企業(yè)自我獨立評價的一種活動，也是企業(yè)內(nèi)部掌握的一個重要組成局部。內(nèi)部審計人員不從事具體的業(yè)務(wù)活動,獨立于其他業(yè)務(wù)治理部門，可以全企業(yè)加強內(nèi)部審計有以下作用：行,運行結(jié)果是否有效，由此來不斷優(yōu)化掌握環(huán)境。三、是可以結(jié)合企業(yè)實際狀況，對企業(yè)運營過程中將要遇到的風險進展推測，針對不同的風險,提出選用不同的防范措施預防、躲避或減輕企業(yè)的風險的建議.如在分析推測籌資風險時，可以建議企業(yè)依據(jù)進展需要選擇不同的籌資政相對不是很高的工程,對于臨時性流淌資產(chǎn)，運用臨時性負債籌集資金滿足其資金需要,對于永久性流淌資產(chǎn)和固定資產(chǎn),運用長期負債、權(quán)益資本籌集資金滿足承受不同的風險預防措施,比方購置股票時，可以購置多種股票，將風險分散到不同的股票中,同時可以考慮結(jié)合對市場風險的分析推測,確定投資工程和投資