程序員的時空定理

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職業(yè)規(guī)劃怎么寫，相信好多摯友們對這個問題很感興趣，下面給大家介紹一下。第一片面，前言即總論；其次片面，自我分析，包括業(yè)余愛好、性格、價值觀、專業(yè)技能等；

改革開放三十年，中國急速從官本位社會向重商社會轉(zhuǎn)型。商業(yè)社會的公理是商業(yè)驅(qū)動技術(shù)，反映到現(xiàn)實(shí)中，就是做技術(shù)的程序員被做商業(yè)的營銷及管理人員驅(qū)動而成為附屬，做商業(yè)的因代表客戶利益而有著最高的話語權(quán)，其結(jié)果往往是技術(shù)與商業(yè)的二元對立，用被譽(yù)為中國的比爾？蓋茨的金山軟件公司董事長兼CEO求伯君的話，中國軟件、互聯(lián)網(wǎng)等IT從業(yè)人員的最大問題是就技術(shù)論技術(shù)、就商業(yè)論商業(yè)，技術(shù)與商業(yè)二律背反。

作為程序員，怎么辦？

從商業(yè)驅(qū)動技術(shù)的公理啟程，我們可以推論出關(guān)于程序員的兩大定理，即程序員的時空定理。

程序員第確定理，不妨俗稱之為站高定理,或空間定理,即：程序員應(yīng)就商業(yè)之局論技術(shù)之域.古人云，不謀全局者缺乏以謀一域，這個局就是商業(yè)大局，這個域就是技術(shù)實(shí)現(xiàn)。反映到程序員身上需要做的心智模式的第一個戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變是就商業(yè)（之局）論技術(shù)（之域）,古今中外，概莫能外。

百度創(chuàng)始人兼CEO李彥宏在北大2022本科生畢業(yè)典禮上說，我在北大是信息管理系，學(xué)的是信息檢索方面的理論，這讓我比任何計(jì)算機(jī)系科班出身的工程師都更能夠理解普遍用戶習(xí)慣于怎樣的信息獲取方式。這就是一個典型的站在商業(yè)的高度論技術(shù)實(shí)現(xiàn)的案例。

IBM的其次次戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，即1961年小沃森豪賭System360工程，取得了歷史性的告成。S/360對于IBM的意義以及對于IT行業(yè)的影響，相當(dāng)于Windows對于微軟的意義以及其對于PC時代所產(chǎn)生的影響。

從技術(shù)角度看，S/360取得專利權(quán)數(shù)量超過了300項(xiàng)，其中包括研發(fā)了內(nèi)存芯片、研發(fā)了關(guān)系數(shù)據(jù)庫、研發(fā)了人類第一個高級編程語言FORTRAN等。但是假設(shè)僅僅從這些技術(shù)的告成推斷其告成源于這些技術(shù)，就大錯特錯了。

S/360的告成源于其創(chuàng)新的商業(yè)戰(zhàn)略兼容,全體的技術(shù)實(shí)現(xiàn)都是圍繞這一商業(yè)戰(zhàn)略而開展。在S/360之前，每臺電腦都有自己的指令集，所以每開發(fā)一臺新的電腦就務(wù)必重新撰寫程序。S/360成為了歷史上第一款指令集可兼容電腦。當(dāng)然，這同時這也意味著IBM將淘汰自己過去生產(chǎn)的全體型號的計(jì)算機(jī)，完成自我顛覆。

那么程序員如何站在商業(yè)戰(zhàn)略的局掃視技術(shù)的域，有沒有一整套的系統(tǒng)方法論？

產(chǎn)品哲學(xué)的道，適用于做任何產(chǎn)品，陳述了什么樣的產(chǎn)品是好產(chǎn)品，什么樣的產(chǎn)品是宏偉的產(chǎn)品；用戶添置的本質(zhì)是什么，企業(yè)如何應(yīng)對添置本質(zhì)；什么是產(chǎn)品的靈魂；做產(chǎn)品分為哪三個層級。

天馬設(shè)計(jì)的天，將產(chǎn)品設(shè)計(jì)拆解為生產(chǎn)者集合的行業(yè)與消費(fèi)者集合的市場通過創(chuàng)新機(jī)制孕育生成產(chǎn)品的三大流程。首先是如何通過行業(yè)流程及新經(jīng)濟(jì)的特性洞見產(chǎn)經(jīng)大勢，解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)weshoulddo的問題；其次是如何通過市場流程專注客戶需求，解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)wemustdo的問題；結(jié)果如何舉行有目的、有組織、系統(tǒng)化的創(chuàng)新及中國式創(chuàng)新流程（13類方法）來概括規(guī)劃產(chǎn)品線及產(chǎn)品功能，解決產(chǎn)品wecando的問題。

落地執(zhí)行的地，將產(chǎn)品實(shí)施拆解為戰(zhàn)略執(zhí)行力的三大組成流程：戰(zhàn)略目標(biāo)、組織管理和開發(fā)運(yùn)維。首先是經(jīng)營責(zé)任化的目標(biāo)流程，將產(chǎn)品與工程目標(biāo)逐層切割分解作為經(jīng)營責(zé)任落實(shí)到單一責(zé)任人，IT技術(shù)的趨勢及中國式的產(chǎn)品運(yùn)作模式是什么；其次是管理精細(xì)化的組織流程，如何配套對產(chǎn)品成敗影響巨大的產(chǎn)品組三大組織模塊六個構(gòu)件；結(jié)果是運(yùn)營程序化的開發(fā)流程，在確保工程三要素折中匹配的前提下，以本地實(shí)踐為本，兼容并包四種工業(yè)級流程體系，形成三權(quán)分立的強(qiáng)矩陣最正確戰(zhàn)陣。

推舉

程序員你真的只是程序員嗎[1]

你是不是感覺標(biāo)題有點(diǎn)沖突啊，是啊，程序員當(dāng)然就只是程序員而已嘛，還會有其他什么嗎？

No，No，No，假設(shè)你以前是如此認(rèn)為的，那看完這篇文章后，請此后消去這個念頭，由于你要變更成一個不一樣的程序員（怎么還是程序員？）

雖然我工作閱歷也就6年左右，但體驗(yàn)了好多，也自己創(chuàng)業(yè)過，也是從一個初級程序員走起，由于看的對比多了，某些東西也普遍存在著好多程序員身上，夢想自己的閱歷能扶助你們。

當(dāng)剛踏入程序員這條路的時候，有幸為一家公司開發(fā)一個大型的電子商務(wù)網(wǎng)站，由于這篇領(lǐng)域當(dāng)時還算剛剛起步，自己的編程才能還不太好，所以做起來就對比吃力，每天重復(fù)著做完P(guān)M給的工作，但是做了約莫幾個星期，我察覺某些地方真的不合理，但自己又僅僅是一個程序員而已，怎么辦呢？我還是按照PM的任務(wù)一步一步來做，私下里我用了大量的時間去嘗試著我的做法，在接下來的幾個星期，我試著跟我的PM舉行溝通，他也察覺不錯，所以一并寫了方案提交給上級領(lǐng)導(dǎo)，很好的是，我們的領(lǐng)導(dǎo)察覺建議還不錯，所以變更了原先的策略，對我們的網(wǎng)站原先的設(shè)計(jì)舉行了徹底的推翻，一套新的理念就此誕生了。

這只是一個小例子，并不是炫耀自己的才能，我只是想說，程序員，你其實(shí)不僅僅是worker，更理應(yīng)是Ideaer。當(dāng)你選擇程序員這條路時，假設(shè)你僅僅為了工作而選擇的，我想你的人生真的很灰暗，為什么這么說呢？我面試過好多人，大多都是從培訓(xùn)中心出來的，雖然我也是從那里走出來的，不過我當(dāng)時是為了學(xué)習(xí)編程而去培訓(xùn)，但現(xiàn)在更多的人會為了工作而去培訓(xùn)。其實(shí)假設(shè)你是真正的選擇程序員這條路，我想你的思維才能確定不錯，由于一般程序員大多是理科出世，理科靠的就是你的思維才能，在某些時候或許你的思維還不夠靈巧，但我知道，每個人在采納了一段時間的工作后，就會產(chǎn)生各類的想法，或許某個想法你會變更你公司的命運(yùn)，可為什么提出觀點(diǎn)的人就寥寥無幾呢？

我想可能是由于性格吧，由于好多程序員都是內(nèi)向型，由于我們需要花確定的時間，去沉醉在代碼中，由于這是一個奇異的世界，無法自拔，所以好多時候就疏忽了溝通，由于我們打交道最多的是abcd。假設(shè)你正是如此，夢想你快點(diǎn)走出來吧，分領(lǐng)會何時沉醉，何時交流才是最好的。我的偶像-唐駿，我看過他的訪談，他在大學(xué)時還是一個不會溝通的人，只是偏執(zhí)于技術(shù)，而且和大多人一樣，都會覺得自己什么都會，什么都行，是個天才，但在他大三的時候，他意識到了錯誤，花了幾年的時間去學(xué)習(xí)交流、溝通，在寧愿委屈自己進(jìn)入微軟做程序員，再到多數(shù)次發(fā)觀法給Bill，一步一步成就了這位打工皇帝。

所以，我們每個程序員要做的是，技術(shù)和溝通并行提高。在唐駿的話中，我會學(xué)到好多東西，他能冷靜應(yīng)對每一次挑戰(zhàn)，當(dāng)時有幸成為唐駿的下屬，見證過他的才能，雖然他當(dāng)時只是個技術(shù)總監(jiān)，但他的想法、創(chuàng)意給盛大帶來了無比的利益，我不得不佩服他的膽大，不得不佩服他的才能。從他身上還學(xué)到了專一，其實(shí)好多程序員會在編程的道路上三心二意，這是很正常的，不過我相信一段時間以后你會學(xué)會專一的，由于程序真的很美，帶來的不僅僅是工作和薪資。

我這里又不得不批判一些年輕程序員了，他們僅僅看中的是工資、福利等，沒錯，這是考慮工作的一點(diǎn)，但你要知道，有些時候，你第一點(diǎn)的工資，或許你會學(xué)到更多的東西呢？我體驗(yàn)過好多，體驗(yàn)過1年工資翻幾番，又體驗(yàn)過折一倍，又體驗(yàn)過小公司，又體驗(yàn)過大公司，各種各樣看的實(shí)在是好多，但我不會說我自己半途而廢，由于每次我會把事情做的覺得自己可以了，我才會選擇更好的進(jìn)展前景。我面試過一些人，工作也就2，3年，做過的東西也好多偏向于OA、ERM等工程，就覺得自己很了不起了，工資也是漫天要價，可真正面談的時候，我才得知，你僅僅是其中的一個小模塊，但當(dāng)我問其工程的整個運(yùn)維的時候，就會楞個半天，結(jié)果來一句，這個模塊不是我負(fù)責(zé)的，敷衍了事。那好，我問你自己負(fù)責(zé)的模塊，如何概括寫的，用了何種方式等，根本都會回復(fù)，三層架構(gòu)，什么什么，Mygod三層架構(gòu)是你一個模塊就能表達(dá)的嗎？那好，既然你說三層，何為三層，三層的優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)在哪里？誒~~~~~前幾天首頁那篇批判大學(xué)生的文章，我覺得寫的太好了，你們這是在沉醉嗎？假設(shè)你不熱愛，你為什么非要選擇程序員這條路呢？

如何從優(yōu)秀的程序員成為宏偉的程序員[1]

怎樣評定一名軟件開發(fā)人員？這是一個頗為古怪的問題。現(xiàn)在已經(jīng)有了好多的理論和形式來做這件事，人力資源部門也試著幫你管理和反省自己的行為。然而，怎樣才是一個宏偉的軟件開發(fā)人員，在今天，你該怎樣進(jìn)展你的職業(yè)生涯？以下是我評定團(tuán)隊(duì)中軟件開發(fā)人員的軍規(guī).按照這些技巧和規(guī)矩，你可以改善你的現(xiàn)狀，由一個優(yōu)秀的程序員，成為一名宏偉的程序員。

1、時間花在寫精彩的代碼上

這里說的不是數(shù)量，而是質(zhì)量。對此，一種歪曲是：要數(shù)量，也要質(zhì)量。你可能會好多次的遇到以下的兩種情境：

情境A:你有一個發(fā)瘋似的能寫代碼的程序員，事情貌似在進(jìn)展中然后，Bug開頭不斷展現(xiàn)，你們也不知道為什么，猶如永遠(yuǎn)補(bǔ)不完。補(bǔ)完十個，又出來五個，現(xiàn)在你手里的，就是一大堆代碼

情境B:你現(xiàn)在有一個看起來很聰明的程序員，你面試他的時候，他貌似無所不知，能把理論說的頭頭是道。然而，你留給他三個任務(wù)，三個星期以后，他還在做一些三天就該干完的事。這下該你困惑了，他這么聰明，他知道generics（詳見備注）,多線程的一切事情，甚至還能給祖母級的人講解什么是指針，讓老太太興奮的想去編程?？墒?-怎么什么都沒完成？

于是，在夢境中--你寫出了堪稱宏偉的代碼，--宏偉的代碼是宏偉的程序員寫出來的，他睿智，明白代碼的真正品質(zhì)所在。寫代碼就像托尼？霍克在玩滑板一樣自然美好，看上去就令人高興。這些程序員以讓你眼花的速度搞定一切，他們知道每個問題理應(yīng)處理多長時間，也不會追捧尋覓所謂的世界最好解決方案，弄好多線程好多層來寫一個簡樸的嬉戲。他們寫的程序沒有Bug,由于寫的時候自己測試過了，在睡覺時也在寫代碼說的就是這樣的人。這些程序員太名貴了。

2、表明問題

可以明確的是：即使有問題暫時處理不了，還有成百上千的方法去解決。有些人回響很急速，很快就能提出多種解決方案。然而，一個宏偉的程序員理應(yīng)在做出行動以前明顯表明問題--創(chuàng)造文檔或用白板表達(dá)出來。他們寫郵件給工程的管理者，這樣表述：我想和你說說我是怎么理解這個問題的，我們能這樣處理嗎？然后他們就會動手給你多種方案。

對，這些人明白自己看問題和表明立場的方式，而這理解方式約莫不會是問題創(chuàng)造者所想要被理解的。請牢記這就是關(guān)鍵所在。一名宏偉的程序員在嘗試解決問題以前，確定要完全的理解它。你百分百搞明白了嗎？沒有？百分之九十九？--回去再多問些問題，確保百分之百理解領(lǐng)會了。

3、怎樣著手解決問題

那一搞明白了問題，就開頭動手寫代碼？錯！一個宏偉的程序員理應(yīng)按照規(guī)劃，開頭斟酌面臨的多種選擇，基于問題開頭考慮最好的解決方案。我覺的這像一場國際象棋比賽。你知道每個棋可以怎么走，知道全體的嬉戲規(guī)矩。但是你會連忙走棋嗎？不，你要審時度勢，制訂籌劃，緊盯對手，分析其通常的做法。和這一樣，在你coding解決問題以前，你也要這么做。

看看問題，計(jì)算出需要怎樣的結(jié)果，你的時間能怎么安置，預(yù)期的質(zhì)量，你務(wù)必用的工具，好了，開工吧！

關(guān)于女生的程序員之路[1]

首先聲明，本人是男生，從來沒有站在女生的角度斟酌過問題，因此只能就自己的角度來探討一下問題，說得不準(zhǔn)，勿怪。

嗯，說個現(xiàn)象吧，我在成都呆了12年，切實(shí)沒怎么看到女性程序員，有幾個，生了娃以后，都回家?guī)Ш⒆尤チ耍贿^我到西安來以后，嚇了一跳，程序員中男女比例接近1:1,呵呵，切實(shí)給我上了一課。

所以，就我的閱歷值，我察覺你說的其實(shí)不切實(shí)，起碼中國北方城市，女性就業(yè)率還是對比高的，至于是不是程序員職業(yè)，并不重要，也有好多女性做的，你大可不必惦記這個問題。

當(dāng)然，女性有女性的弱點(diǎn)，生理上的咱們就不說了，其實(shí)對于辦公室工作來說呢，問題不大，關(guān)鍵是結(jié)婚生孩子，根據(jù)勞動法，女性一般是4~6個月的產(chǎn)假，這在好多小公司來說，一個人接近半年不上班，還拿薪水，切實(shí)有點(diǎn)難以采納，因此，在雇用時，不知不覺就對女性有點(diǎn)回避傾向，就造成了女性求職困難的現(xiàn)狀。

但是呢，我覺得這是短期現(xiàn)象，為什么呢？一個公司，假設(shè)要做大做強(qiáng)，做正規(guī)，務(wù)必正視這些勞動法規(guī)定給員工的根本福利，假設(shè)老板刻意回避這些話題，理應(yīng)說，這家公司也切實(shí)做不大。至少，我到現(xiàn)在沒有看到哪家超過1000人的大中型企業(yè)，里面一個女人都沒有的。你說是吧？

所以，這個問題，歸根畢竟，我的理解，還是市場經(jīng)濟(jì)的初級階段問題，即中國的企業(yè)剛剛展現(xiàn)，還在進(jìn)步，目前實(shí)力還弱，無力承受太多的社會責(zé)任，無法承受女性結(jié)婚、生子的一系列額外本金增加，因此導(dǎo)致女性就業(yè)渠道偏弱。

就我的閱歷而言，目前國有大型企業(yè)、歐美外資企業(yè)，嗯，臺資和港資等企業(yè)也是，對勞動法遵守對比好，反而是中國的民營企業(yè)，遵守得不好，讓買個社保都磨磨唧唧的，更不要說女性的產(chǎn)假等問題了。因此，假設(shè)求職時主要針對上述企業(yè)來說，理應(yīng)問題也不是很大。嗯，國內(nèi)華為、中興等大型企業(yè)，對女性輕視也很小，可以考慮。

但是，要留神，這里面也有個門檻問題，國有大型企業(yè)，其實(shí)福利是對比好的，但是，工資待遇偏低，尤其是進(jìn)去主要靠關(guān)系，很少有憑借真才能能進(jìn)去的，這個難度很大。其他三資企業(yè)，人家是典型的資本主義社會原那么，看人片面男女，都是本金，每個人務(wù)必創(chuàng)造出效益來，因此，首先務(wù)必要真才能才進(jìn)得去，其次，進(jìn)去后，人家用人也對比狠，我們常說女生當(dāng)男生用，男生當(dāng)畜生用就是這個道理，假設(shè)進(jìn)這類企業(yè)，要做好被扒層皮的思想打定。

程序員如何踏上社會[1]

這個問題相比較較繁雜，也很廣泛，很難簡樸回復(fù)，我這里，也僅僅就個人的一點(diǎn)熟悉，談?wù)効捶ā?/p>

目前在學(xué)生里，我也查看到，好多二本，三本的同學(xué)，在心里上有種自卑感，總覺得考分低了，出來就低人一頭。這點(diǎn)，我是萬萬不贊同的。好多時候，我對小弟講，我相信你們的老師，師兄，師姐，前輩，都有講過：大學(xué)畢業(yè)，僅僅是開頭，不是終止。

中國的社會，越來越商業(yè)化，其實(shí)商業(yè)化有一個好處，就是這個社會給每個人的機(jī)遇，總的來說還是越來越公允。這個問題分怎么看，名校畢業(yè)，高官子弟，億萬富豪的孩子，總會比我們站在更高的一個起跑線上，這是事實(shí)，但是，也僅僅是起跑線而已。在社會上，也有太多的故事，從一個窮家子弟，經(jīng)過努力奮斗，結(jié)果告成的事實(shí)，因此，首先我覺得大家不必氣餒，萬事有拼才會贏，只要敢拼敢做，沒什么大不了的。

我自己的學(xué)歷就不高的，經(jīng)過這么多年奮斗，也取得了一點(diǎn)勞績，這里就不多說了，總之，請大家記住，這個世界，還是相比較較公允的，只要肯努力，就會有回報。反過來說，當(dāng)我們認(rèn)為社會不公的時候，不妨問問自己，自己盡到自己最大努力沒有？

其次個問題，關(guān)于學(xué)校里面開設(shè)的課程，大家可能會覺得不夠時髦，不夠酷。凈是一些計(jì)算機(jī)組成原理，數(shù)據(jù)布局等老掉牙的課程，遠(yuǎn)沒有什么spring框架來得過癮。呵呵，不過根據(jù)我的閱歷，工作幾年以后，大家可能會覺得，最值錢的，恰恰是這些最土氣的課程。用框架，永遠(yuǎn)不算才能，也沒有什么核心競爭力的，哪天框架死了，你就死了。會做框架，才叫才能，才叫公司里面的骨干人才，才可能成為架構(gòu)師。而另一方面，框架也是人做的，大家以為，做框架需要哪些學(xué)識？是不是上述old的學(xué)識？

因此，我的建議，大家好好學(xué)好自己的課程，在這幾門課上，清華的老師，比起你們的老師，未必有優(yōu)勢，由于這些學(xué)識太經(jīng)典了，也沒有給老師什么推陳出新的發(fā)揮余地，學(xué)這幾門課，大家和清華的學(xué)子，是站在同一個起跑線上的。

第三個問題，學(xué)習(xí)C和C++的問題，大家不用想，我的閱歷，別說這兩門相對繁雜點(diǎn)的語言，就算是Java,PHP等語言，沒有指針的干擾，要想學(xué)精學(xué)透，沒有3到5年、5到10年的刻苦，也是不行的，大學(xué)畢業(yè)就想做大師，不太可能的。因此，建議大家不必妄自菲薄，你做不到，別人也做不到，大家還是一個起跑線，關(guān)鍵看，以后工作中，能不能扎下來潛心研究，留心揣摩，不斷增長自己的閱歷值。

第四個問題，關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不培訓(xùn)C和C++的問題，我也很奇怪，猶如是有這么回事。我曾經(jīng)研究了一下，認(rèn)為理由是這樣的：

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也是商業(yè)公司，主要目的是賺錢。對他們來說，賺錢有兩個重點(diǎn)，第一是短平快，要短期出成果，讓學(xué)生和家長有看得見的進(jìn)步，給客戶以信仰，好讓客戶買單。其次那么是本金夠低，在同樣營業(yè)收入的處境下，培訓(xùn)時間越短，請的老師價格越低，老師的溝通本金越低，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的利潤越大，由于企業(yè)做生意，核心問題是利潤，即他真正賺到手的那片面錢。

這就很好理解了，無論從哪個方面理解，C和C++都不是最正確的選擇。大家可能沒有講課的閱歷，但是我本人有一點(diǎn)。我講課時，察覺最難和同學(xué)們溝通的細(xì)節(jié)就是指針，翻過來揉過去說，幾個小時下來，就是有人搞不懂指針，至于指向指針的指針，就更暈了。更不要說C中的函數(shù)指針，C++中的對象指針，泛型設(shè)計(jì)等繁雜概念，反之，Java,.net都有對比成熟的應(yīng)用程序框架，同學(xué)們可以快速搭建一些立竿見影的應(yīng)用，因此，從短平快角度，從利潤最大化角度，C和C++都不是最好的教學(xué)語言。

假設(shè)我開培訓(xùn)公司，我的目的是賺錢的話，我也不會教C和C++,太勞神了。當(dāng)然，有人說你貴買貴賣嗎，收費(fèi)貴點(diǎn)，把本金補(bǔ)回來。那樣也不太現(xiàn)實(shí)，由于，太貴的費(fèi)用，就沒有客戶了，大家試想一下，假設(shè)開個培訓(xùn)C和C++的培訓(xùn)班，保證出來會寫操作系統(tǒng)，收費(fèi)20萬，大家學(xué)不學(xué)？我估計(jì)就算這個課程值這個價，或許也賣不出去。

所以，這位同學(xué)說的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的觀法，我的建議是，聽聽就好了，不要太專心。

探索自己的程序員之路[1]

每個人的幸福都是不一樣的。我熱愛田園式的生活，在人多的地方總是不安逸。

對我來說，最幸福莫過于在工作中做著自己熱愛的事情。閑暇時，在能夠瞭望江邊的地方，端著一杯紅酒，一個人細(xì)細(xì)的喝。

為了這種生活方式，離開了北京，來到家鄉(xiāng)所在的這個三線城市，探索自己的道路。經(jīng)過一年的探索，頗有心得。

大體上，我對自己走過的路和即將走的路劃分為七個階段：自信=意志=布局=切入點(diǎn)=團(tuán)隊(duì)=渠道=產(chǎn)品

第一關(guān)：自信

先說說我這個城市。這是一個什么樣的城市呢？依山傍水，適合生活。幾乎沒有IT,也沒幾個真正的程序員。一周上班六天，平均工資1000元上下。程序員的工資在1000-3000左右。要在這個城市探出自己的道路，首要的一點(diǎn)就是自信。沒有自信，活不下去。這個城市的年輕人大多分外迷茫，對自己的前途缺乏信仰，有沖勁的都往大城市里跑了。回來之初，我也迷茫了很久，迷茫的時候，就在WOW里泡著，查看那個世界。在WOW里，作為一個薩滿，傻乎乎的扛著個盾晃晃蕩蕩的升級。當(dāng)時賺錢，也就是打打元素之火每天賺個幾十G.后來，不斷的查看不斷的總結(jié)，成長為日入近萬G的大奸商。哦，俺要走的也正是這一條路子。生活總是要持續(xù)的，在WOW上也學(xué)不到更多的東西了，就離開了WOW,開頭了一個人的征途。

支持這條路子的核心氣力就是自信。在小城市里不缺乏聰明的人，這些聰明的人大片面卻并不優(yōu)秀，由于他們?nèi)狈ψ孕?，缺乏自己走路的士氣，從而甘于平庸。沒有自信，走不出這第一步。

其次關(guān)：意志

在小城市做IT,相當(dāng)磨練人意志。這里就像一片沙漠。市場，沒有。程序員，沒有。找人說話也找不到。曾經(jīng)組織過次聚會，包括我在內(nèi)到了2個人。想要向下走，沒有相當(dāng)強(qiáng)的意志是走不下去的。彷徨，彷徨，最終還是堅(jiān)持走了下來。

第三關(guān)：布局

所謂布局就是抉擇做什么事和不做什么事。經(jīng)過相當(dāng)久的考慮，我抉擇遠(yuǎn)離Web開發(fā)，遠(yuǎn)離本地市場，甚至遠(yuǎn)離數(shù)據(jù)庫。做Web開發(fā)和數(shù)據(jù)庫開發(fā)的太多了，你呆在偏僻小地，做這些完全沒有優(yōu)勢，做本地市場呢，又沒客戶資源，關(guān)系又比不上已經(jīng)在本地深耕數(shù)年的小IT公司。于是寧可荒蕪這些技能，也不趟這個混水。結(jié)果抉擇，人做我不做，人不做我做，在偏僻的地方，做外面的市場，做深入的開發(fā)，做點(diǎn)做線不做面。為什么呢？

（1）本地的工資擺在那里，做本地的就算做起來了，利潤也不豐厚，還累死累活，要賺外面的錢，在本地花

（2）要賺外面的錢，假設(shè)做Web開發(fā)和數(shù)據(jù)庫開發(fā)，根本無法和當(dāng)?shù)毓靖偁?/p>

（3）所以只能做別人不做的，或者別人做不了的，做技術(shù)要求高的。而我恰恰有相當(dāng)多的研發(fā)性工程開發(fā)和管理閱歷，正適合做這些。

（4）所要做的東西，務(wù)必通過網(wǎng)絡(luò)可以表示，可以遠(yuǎn)程技術(shù)支持。

第四關(guān)：切入點(diǎn)

切入點(diǎn)是個很關(guān)鍵的東西，綜合上面第三關(guān)所議論的內(nèi)容，結(jié)合自己的技術(shù)才能和技術(shù)閱歷，然后結(jié)合需求處境，最終我從協(xié)議分析這一塊切入進(jìn)去了。哦，不是外掛那種分析。從協(xié)議，到MSN協(xié)議，到Y(jié)MSG協(xié)議，當(dāng)然，還有Http這個最簡樸的，從有參考資料的分析，到無參考資料的完全黑箱分析，到現(xiàn)在在某方面的協(xié)議分析已經(jīng)達(dá)成世界領(lǐng)先水平了。從協(xié)議分析，切入到驗(yàn)證碼識別，從驗(yàn)證碼識別，切入到車牌識別，從車牌識別，切入到模式識別、圖像處理和機(jī)器視覺，而模式識別結(jié)合前面的協(xié)議方面的工作又可切入進(jìn)NLP,客服機(jī)器人，有這些為根基，我又想切入淘寶店鋪工具（哦，還沒時間做，并且目前也沒找到一個好的切入點(diǎn)）.由于對圖像處理的了解，我現(xiàn)在又告成切入進(jìn)Flex開發(fā)了。以上各點(diǎn)貌似很散，也是也挺集中，就是：協(xié)議分析與設(shè)計(jì)、機(jī)器智能和圖像處理，這三者是相輔相承的。

如何計(jì)算程序員自身的價值[1]

價值這個詞，很正式，俗一點(diǎn)就是一個錢字?？梢哉f這個字是當(dāng)今社會的一個核心。無論經(jīng)濟(jì)活動、社會活動那個能離開這個字呀！人為財(cái)死，鳥為食亡。可能是人生的一個真實(shí)的寫照吧！

回到現(xiàn)實(shí)生活之中，我們往往聽到程序員怨恨自己的工資很低，怨恨自己的付出和自己的報酬嚴(yán)重背離，有的甚至不考慮自己工作才能和工作付出，以別人的工資或社會崗位工資來確定自己的報酬。同時我們也往往聽到公司的老板的怨恨軟件公司不賺錢，最大的本金都花在員工的工資上了，自己在給員工打工。那么我們怎么能夠計(jì)算程序員自身的價值呢？我們怎么對付程序員價值值與不值呢？我感到程序員自身價值有兩個方面，一個方面是程序員的收入價值，一方面是程序員市場價值。程序員收入價值對比簡樸，就是程序員的年收入。例如一個程序員的年收入是5萬。那么這個程序員收入價值就是5萬。程序員市場價值是指程序員本人編制的軟件產(chǎn)品銷售價值和預(yù)期的銷售價值。例如，有5個程序員一年之中為一個客戶編制了一個軟件，軟件售價5萬元，假定我們疏忽了銷售本金和維護(hù)本金等，5個程序員水平大致一致，那么一個程序員的市場價值就是1萬。

程序員的收入和程序員市場價值往往是不一致的：

1）當(dāng)大學(xué)生剛剛加入工作的時候，由于才能的限制，很少能編好程序，大片面時間都花在學(xué)習(xí)上，但是，他還是獲得工資報酬。但是他的市場價值為0。這個時候，程序員是正收入。

2）當(dāng)程序員具備編程才能，投入到編程工作之中，程序員不但獲得工資報酬，其勞動成果也變成的公司的收入。假定公司能收支平衡，而且調(diào)配對比合理，那么程序員收入價值于程序員的市場價值相當(dāng)。

3）當(dāng)程序員具備較強(qiáng)的編程才能，投入到編程工作之中，程序員不但獲得工資報酬，其勞動成果也變成公司的收入。假定公司產(chǎn)生利潤，而且調(diào)配對比合理，那么程序員的收入價值就會低于程序員市場價值，其差價就是程序員給公司的利潤付出。

4）當(dāng)公司展現(xiàn)虧損的時候，程序員收入價值就會大于程序員的市場價值。

通過以上分析我們可以看出，程序員的市場價值是程序員收入價值的根基，當(dāng)程序員收入價值遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其市場價值的時候，程序員就會感到收入太少，調(diào)配不公，不容許在公司長期呆下去。當(dāng)程序員收入價值高于或等于其市場價值時候，公司老板只能維持或靠吃老本來維系公司的運(yùn)作，維持不下去公司只好倒閉。另外，程序員的市場價值要小于公司的軟件銷售收入。

就目前的中國軟件企業(yè)運(yùn)行狀況而言，中國軟件業(yè)早已道別了暴利時代，殘酷的競爭使得軟件的公司利潤趨于下降。有的軟件公司在競爭中倒閉，大片面在維持中維持。究其理由好多，但是大片面軟件公司都是靠開發(fā)工程來維持生計(jì)。而工程都是靠用戶需求來驅(qū)動的，因此，開發(fā)出來的軟件往往是定制的，不成復(fù)用。一些好的軟件公司，往往在一個行業(yè)中積累了大量的行業(yè)學(xué)識和軟件開發(fā)的程序。通過程序積累系統(tǒng)積累，形成了行業(yè)系統(tǒng)的開發(fā)工具和通用軟件。使得程序的復(fù)用性大大鞏固，逐步形成了行業(yè)軟件的優(yōu)勢，這樣公司進(jìn)展很好。

無論從程序員個人的收入價值或市場價值，還是軟件公司的運(yùn)行狀況來看。其核心是軟件本身的市場價值。假設(shè)一個軟件市場價值很高，那么程序員的市場價值就會很高，公司的利潤就會很高。一個軟件市場價值往往取決于這個軟件的復(fù)用性或商品化程度。假定一個軟件銷售價格為1萬，預(yù)期的銷售個數(shù)達(dá)1000個時，其市場價值就會達(dá)1000萬，假定這個軟件是由5個人開發(fā)的，相關(guān)銷售、維護(hù)、管理費(fèi)用不計(jì)，那么一個程序員的市場價值就會達(dá)200萬，盡管這個程序員年收入只有5萬。但是程序員的市場價值是很高的。有了高的市場價值，就有了增加工資、獎金報酬的根基，就會有增加收入的夢想。一般開明的公司都會根據(jù)程序員的市場價值的大小來，來定義程序員報酬的。只有這樣公司才能留住人才，才能獲得更大的利潤。

程序員應(yīng)建立商業(yè)意識[1]

讓程序員感到最為高傲的事情是什么？那斷定是自己做出的技術(shù)在別人的面前舉行炫耀。就像開初卡馬克做出新的三維嬉戲技術(shù)時，整個世界都為之瘋狂，這是一個技術(shù)人員能夠達(dá)成的最終空想。不過，對大片面程序員來說，這樣的高度是無法企及的，但這并不阻力他們來show一下自己學(xué)會的技巧。

我熟悉一位在Dos時代的技術(shù)人員，他在別人只會用拼音輸入法的時候?qū)W會了五筆輸入法；在別人只會用UCDOS的時候，他可以解密WPS文件，在別人會用CCED的時候，他可以拿著打印的長長的用C語言寫的Menu的實(shí)現(xiàn)代碼炫耀。然而，到了今天，依舊對自己掌管了某一個技術(shù)感到沾沾自喜。其實(shí)，這樣的技術(shù)人員理應(yīng)也不在少數(shù)，甚至有些人只不過五十步笑百步罷了。這并不能怪他們，由于在最初軟件開發(fā)進(jìn)入中國的時候，各方面的技術(shù)資料少的可憐，尤其是當(dāng)Dos向Windows編程過渡的時候，微軟有好多API并沒有公布，在那個時候，可能一個產(chǎn)品的核心依靠的就是比別人多了解一個API或者一個鉤子的機(jī)制。蔣濤曾經(jīng)講過金山詞霸的開發(fā)，其實(shí)只不過是由于他們直到如何利用一個鉤子機(jī)制從程序中截獲信息并舉行翻譯的處理，但就是這個技術(shù)，事實(shí)上造就了如此大的一個產(chǎn)業(yè)，也造就了幾位的百萬富翁。而對王志東來說，也是靠剖析了Windows系統(tǒng)中的DLL文件實(shí)現(xiàn)了對Windows平臺的漢化，并由此誕生了一個暢銷的中文之星軟件。而瑞星的崛起也是由于劉旭將流行的Word宏病毒的查殺機(jī)制做了出來，便一下子開啟了市場。那個時候，這些人被稱為高手，由于他們掌管著某些關(guān)鍵性的技術(shù)。甚至可以說，不確定是技術(shù)，有可能只是技巧。

然而，現(xiàn)在隨著互聯(lián)網(wǎng)的興起，技巧的價值變得越來越小，遇到一個難題，用探尋引擎探尋一下，一般都可以找到答案。實(shí)在不行，到論壇中發(fā)一個苦求，也經(jīng)常會有高手報告你答案。一個人掌管某種技術(shù)技巧變得越來越不重要了。說到這里，我們可以講一個小插曲，這便是微軟最早評比MVP（社區(qū)最有價值專家）的時候，根據(jù)專家分來舉行判斷，也就是誰回復(fù)的問題最多，誰就是專家。當(dāng)通過檢索把名單給微軟之后，在第一次見面會上，令大家跌破眼鏡的是，第一名是一個女生，而且她不太編程。當(dāng)詢問她閱歷的時候，她說每次看到問題，她就會先用探尋引擎探尋一下，假設(shè)中文找不到，那她就用選擇一些關(guān)鍵詞探尋英文的網(wǎng)站，這樣一般都會有人回復(fù)，這樣答案就出來了，而且好多都是英文的答案，這也讓好多網(wǎng)友感覺這確實(shí)是一個高人，由于這些問題都是用英語回復(fù)的。了解了這一切，令人恍然大悟，除了看到一些程序員的懶惰之外，也可以感受到技巧已經(jīng)不在稱為衡量一個程序員水平上下的門檻了。這個時候，考察一個程序員的價值除了其技術(shù)的深度和廣度之外，是否能夠看到技術(shù)之上的商業(yè)價值，是否能夠擁有商業(yè)的意識便變得更為重要。這時，假設(shè)作為一個程序員，依舊全日為了獲得了某個技巧而炫耀的話，相信無法取得更大的勞績。

程序員30歲以后的進(jìn)展迷途[1]

小張今年34歲了，做了10年的程序員，算是IT行業(yè)的元老了。大學(xué)時代的他，大片面的時間是在校園微機(jī)房里度過的，當(dāng)時，他瘋狂地迷上了電腦。大學(xué)畢業(yè)后，小張?jiān)缭绲乇灰患襂T業(yè)出名的跨國公司錄用，承擔(dān)程序員。剛進(jìn)IT行業(yè)時，小張有股火一般的熱心，參與了好多工程，而且都告成了。公司對他也很器重，付給他的薪水在當(dāng)時的同學(xué)中可算是天價。

后來，小張?jiān)鴵Q了兩家公司，雖說薪水越來越高，但他卻越來越困惑。以前不覺得，但現(xiàn)在他感覺程序員的工作強(qiáng)度太大，自己每天都在超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，感覺自己是透支生命來掙錢，這意味著后半生要用錢來維持生命，總之不是長久進(jìn)展之計(jì)。并且，感覺自己在學(xué)習(xí)才能、回響速度、工作效率等方面已經(jīng)有一點(diǎn)衰退，相對年輕的程序員競爭力已經(jīng)有些缺乏。行業(yè)內(nèi)有個傳統(tǒng)，程序員到了35歲就有轉(zhuǎn)崗的可能，未來該向什么方向進(jìn)展呢？小張有些困惑。

職業(yè)進(jìn)展需要轉(zhuǎn)型獲得下一個春天

小張的情況代表了這個行業(yè)一個共同的問題。職業(yè)規(guī)劃專家經(jīng)過對類似這種處境分析指出，IT人才市場的整體年齡狀況趨于年輕化，22歲以下的擇業(yè)者占總體比例的71%,而35歲以上的只占10%,年輕的人才給市場注入了活力，也使得IT行業(yè)的競爭更加白熱化--人才滾動性很大，崗位相對不夠穩(wěn)定。

程序員是個屬于年輕人的職業(yè)，小張們假設(shè)沒有在職業(yè)生涯最初的5年或8年時間里得到晉升或?qū)崿F(xiàn)轉(zhuǎn)型，隨著年齡的增長，在技術(shù)更新的大潮中便面臨競爭力衰減的殘酷現(xiàn)實(shí)，需要重新定位和轉(zhuǎn)型。小張們與其咬著牙持續(xù)在編程隊(duì)伍里打拼，還不如重新審核自己的職業(yè)興趣、才能和性格，立足核心競爭力，尋求職業(yè)進(jìn)展的下一個春天。

因此，職業(yè)規(guī)劃專家建議喜歡IT行業(yè)的小張，可以借助豐富的技術(shù)閱歷和人脈關(guān)系尋求新的進(jìn)展。

程序員可選擇的出路

出路一：向軟件實(shí)施參謀轉(zhuǎn)型

分析：在當(dāng)今稱為信息化時代的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境中，企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型，否那么就要被淘汰，不管企業(yè)選擇了哪一種轉(zhuǎn)型的方法、途徑，都離不開信息化。信息化成為扶助中國企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的加速器。企業(yè)轉(zhuǎn)型期將需要大量的信息化實(shí)施--管理軟件應(yīng)用參謀人才。

優(yōu)勢：10年編程閱歷，對軟件的技術(shù)、原理等學(xué)識掌管的相當(dāng)堅(jiān)韌，參與過大量工程，實(shí)踐閱歷豐富。

挑戰(zhàn)：小張以前的閱歷主要是編程，接觸過企業(yè)的片面業(yè)務(wù)流程，對企業(yè)整體業(yè)務(wù)流程把握有點(diǎn)難度，對企業(yè)管理學(xué)識不夠系統(tǒng)，假設(shè)能有一個系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，將是一個優(yōu)秀的實(shí)施參謀。

出路二：向IT培訓(xùn)師轉(zhuǎn)型

分析：IT企業(yè)在雇用新人后，一般都須經(jīng)過培訓(xùn)才能上崗，這個培訓(xùn)有時是在崗位上舉行的，由富有實(shí)踐閱歷的老人負(fù)責(zé)。年輕人想要進(jìn)入IT行業(yè)，務(wù)必采納這樣的專業(yè)培訓(xùn)。如今IT培訓(xùn)市場蛋糕相當(dāng)大，利潤空間可觀，行業(yè)進(jìn)展前景看好。根據(jù)國際數(shù)據(jù)公司（IDC）統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2022年中國IT培訓(xùn)市場共實(shí)現(xiàn)銷售額24.4億元，相比2022年增長了22.1%,2022年市場前景進(jìn)展更為可觀。小張無論是在IT公司內(nèi)部轉(zhuǎn)型承擔(dān)培訓(xùn)工作，還是到IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)教師，都理應(yīng)有進(jìn)展空間。這樣的工作不會有太大壓力，且對比穩(wěn)定，對年齡也沒什么要求。更何況，這還沒有脫離小張所熱愛的IT行業(yè)。

優(yōu)勢：在這個行業(yè)工作了10年，擁有豐富編程、工程閱歷，曾參與過大量告成案例，這都是小張的優(yōu)勢。而10年積攢的行業(yè)人脈關(guān)系，還可以扶助他進(jìn)展企業(yè)客戶，順便承擔(dān)市場拓展工作。

挑戰(zhàn)：小張?jiān)谶^去10年中一向埋頭苦干，只是在公司培訓(xùn)新人時承擔(dān)過培訓(xùn)工作，缺少培訓(xùn)工作閱歷。假設(shè)要向培訓(xùn)師轉(zhuǎn)型，小張需要采納一些專業(yè)訓(xùn)練，提高承擔(dān)培訓(xùn)師的才能。

何謂程序員？何謂中國的程序員？

程序員，曾經(jīng)是好多人尤其是計(jì)算機(jī)初學(xué)者為之崇尚的一個職業(yè)，仿佛就是夢想、激情和事業(yè)的象征，此后就開頭了IT白領(lǐng)人生。計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)展之初，幾乎就是一個個人英雄主義時代。一個天才的程序員，幾乎就可以主宰一個計(jì)算機(jī)時代，創(chuàng)造出多數(shù)奇跡和理想。

今天，計(jì)算機(jī)技術(shù)的進(jìn)展日新月異，技術(shù)朝著愈加繁雜和簡樸的兩個看似沖突其實(shí)一致的方向進(jìn)展。計(jì)算機(jī)技術(shù)越加普及，多數(shù)非計(jì)算機(jī)專業(yè)的人群，出于愛好或者生存的需要，也參與了這個程序開發(fā)大軍，并且都稱之為程序員。

軟件技術(shù)的進(jìn)展，已經(jīng)進(jìn)入了一個大分工、大整合的時代，由此導(dǎo)致了軟件開發(fā)工作的分層和分類越加細(xì)致繁雜，同為程序員，彼此之間工作的技術(shù)含量可以說有天壤之別。系統(tǒng)軟件、應(yīng)用軟件，是一個大的分水嶺，幾乎大多數(shù)程序員，都在應(yīng)用軟件這個層次舉行開發(fā)，國內(nèi)的程序員更是幾乎全部如此。

既然是應(yīng)用軟件，就必然要和實(shí)際應(yīng)用結(jié)合，而實(shí)際應(yīng)用，是分外繁雜多變的，尤其是具有中國特色的國內(nèi)應(yīng)用。于是乎，大多數(shù)程序員都在為開發(fā)應(yīng)用層面的軟件忙得不亦樂乎，財(cái)務(wù)軟件、ERP、CRM、OA等等，幾乎成了國內(nèi)軟件開發(fā)的主流方向，更不用說電信、石化、鐵路、電力等概括行業(yè)應(yīng)用軟件的開發(fā)了，這些早已被稱為工程了。國外的應(yīng)用軟件，除了以上業(yè)務(wù)應(yīng)用之外，尚且還有像CAD、3D等專業(yè)領(lǐng)用的軟件，具有確定的核心技術(shù)。

好多工作了多年的程序員們，在回首往事的時候突然察覺，自己照舊是一個辛苦的打工者，一個IT行業(yè)的苦力。反思一下，我們這些自認(rèn)為程序員的工，其實(shí)是在核心技術(shù)的外圍做一些外觀工作，和那些非軟件開發(fā)人員相比，我們覺得自己有技術(shù)，其實(shí)我們畢竟掌管了多少核心技術(shù)呢？現(xiàn)在的好多程序員，連數(shù)據(jù)布局、編譯原理、操作系統(tǒng)等這些根本的學(xué)識都掌管得模棱兩可，每日跟著老外的屁股后面追捧所謂的新技術(shù)、新框架。其實(shí)，又有多少是我們自己的呢？作為JAVA程序員，經(jīng)常聽到好多人自稱精通Spring、Struts、Hibernate等主流框架，并有大型工程的開發(fā)閱歷，其實(shí)我們只不過比那些初學(xué)者多干了幾年，使用這些框架更加純熟而已。國內(nèi)軟件行業(yè)的面試經(jīng)常有此類現(xiàn)象，一個面試者可能這次面試不合格，但是他回去看一下書之后，再來面試，很可能就通過了。為什么？由于我們的面試太初級，太表象化。

我們經(jīng)常接觸IBM、微軟等公司的面試，他們一般處境下是不會考核面試者概括掌管了什么框架、什么語言的，一般都是考核的面試者最根本的規(guī)律思維才能和分析判斷才能。這也說領(lǐng)略，同為程序員，其間的區(qū)別是如此之大。

作為一名程序員，尤其是國內(nèi)的程序員，理應(yīng)對自己有一個清楚的熟悉，不要被外觀的感覺所迷惑。到了這個時代，不是說程序員已經(jīng)失去了光輝，而是我們所從事的層次，技術(shù)門檻已經(jīng)大大降低，好多人處于同質(zhì)化競爭。

怎么辦？好多人說軟件行業(yè)是個辛苦活，國內(nèi)的好多軟件公司更把程序員當(dāng)牲口使用。其實(shí)，根本上還是怪我們自己沒有很好的反思和調(diào)整。一方面，假設(shè)對技術(shù)真的有濃重興趣和激情，那就不妨向軟件的底層核心技術(shù)邁進(jìn)，另一方面，假設(shè)覺得自己真的缺乏這方面的潛力，那就努力適應(yīng)國內(nèi)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)技術(shù)與應(yīng)用的完備結(jié)合，爭取向公司的中高層進(jìn)展，假設(shè)不給與機(jī)遇，那就自己創(chuàng)業(yè)，選擇好技術(shù)和市場的切入點(diǎn)。

此外，一名優(yōu)秀的程序員，確定不能是一個唯技術(shù)論者，假設(shè)持這樣的觀點(diǎn)，即使?jié)撔淖鰝€技術(shù)專家，也會存在進(jìn)展障礙。微軟的例子，sun公司的例子，都生動地說領(lǐng)略技術(shù)與市場的辯證關(guān)系。

當(dāng)然，每個人的成敗觀是不一樣的。假設(shè)始終把技術(shù)追求放在首位，追求技術(shù)完備的境界，并以此為樂，也未嘗不是一道美觀的風(fēng)景。

我的四年程序員之路[1]

沒錯，我還是一個程序員，每天還是坐在位置上書寫著代碼，收獲著無聊。四五年來我我一向保持這樣一個坐姿，從每天的早上8點(diǎn)半開頭，打定下班回家時終止。

我讀的是機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化專業(yè)，由于迷上網(wǎng)絡(luò)嬉戲就干脆轉(zhuǎn)為學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)。當(dāng)時的計(jì)算機(jī)專業(yè)可以說是一個熱門專業(yè)，好多不怎么樣的學(xué)校在這時候都開了這個專業(yè)，招生時要分?jǐn)?shù)要得不低。這樣的抉擇讓我吃苦不少，我要一邊保證自己的專業(yè)少掛科，以保證自己可以順?biāo)飚厴I(yè)，一邊又要保證自己的計(jì)算機(jī)水平足夠在畢業(yè)后可以找到一份還行的工作。相比其它同學(xué)，我跟圖書館的計(jì)算機(jī)圖書一樣另類。他們談戀愛的時候，我在試著把a(bǔ)sp網(wǎng)頁連上數(shù)據(jù)庫。他們玩嬉戲的時候，我在網(wǎng)上四處探尋apache跟php整合的相關(guān)材料。

幸運(yùn)的是，我的專業(yè)大片面考試都有六十來分，2022年下半年好歹畢業(yè)了。沒有計(jì)算機(jī)背景，企業(yè)不會要一個只會把a(bǔ)sp連上數(shù)據(jù)庫的人，也不會要我來幫他配apache+php.終究有一家小公司要我進(jìn)去做軟件維護(hù)工作，我想都沒想就去了，連我要做網(wǎng)頁還是客戶端軟件都沒問領(lǐng)會。零工資實(shí)習(xí)三個月，外帶1個月的試用期，結(jié)果才知道自己是來做軟件實(shí)施的。老總報告我，全體來這企業(yè)的人都得做1年的軟件實(shí)施，這樣才能知道客戶需要什么樣的軟件，以后開發(fā)出來軟件時才能更好的理解客戶的需求。為了理解所謂的客戶需求，我在不同的地方安裝一致的軟件整整安裝了一年半，Oracle,Sybase,Sqlserver各種各樣的商業(yè)數(shù)據(jù)庫我都在上面瞎整過，我后來很佩服hibernate,它儼然可以為好多種數(shù)據(jù)庫供給同樣的HQL語法，做過的人會知道其實(shí)各數(shù)據(jù)庫之間的差異還真不少。還好老總善解人意，在一次公司嘗試轉(zhuǎn)型的大背景下，我被調(diào)到網(wǎng)站運(yùn)營部負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)營，網(wǎng)站運(yùn)營跟網(wǎng)站開發(fā)是兩碼子事，在一個小公司里，網(wǎng)站運(yùn)營就是到各大論壇發(fā)垃圾貼子，公司這樣做第一可以省去在google上做推廣的錢，另外，在我發(fā)貼發(fā)到手酸的時候，老總還可以跑過來說，累了吧，那放松一下，去把公司網(wǎng)站改下背景顏色。換換思路嘛，腦子就不會打結(jié)。這半年里，全體的論壇都有我的ID號，好多論壇的ID被壇主封了又開，到現(xiàn)在，假設(shè)我要到某個論壇去下載一個附件，當(dāng)指點(diǎn)需要登錄時，我網(wǎng)址都不用看直接輸個ID和密碼進(jìn)去就行，告成率很高。公司終究又要轉(zhuǎn)型了，由于他們察覺發(fā)了這么多垃圾貼，還是沒人來買他們的軟件。我被派到公司的開發(fā)組，協(xié)助做些開發(fā)。終究可以稱自己為程序員了。

在這半年的時間里，我一向在幫著其它程序員干著繁重的體力活。用HTML和javascript實(shí)現(xiàn)著客戶們古怪的網(wǎng)頁效果。偶而寫一點(diǎn)點(diǎn)JSP的頁面，比方說寫一個界面將查詢結(jié)果顯示出來等等，當(dāng)然這也是我為什么現(xiàn)在是從事Java行業(yè)的主要理由。

07年初，我抉擇離開這家企業(yè)，在跟老總離職面談時，他終究想到要為我這么個員工提一下有關(guān)工資的問題。他終究想到曾經(jīng)進(jìn)入這家企業(yè)時，我要求過企業(yè)在確定時間內(nèi)將我的薪水漲到什么樣的水平。我并沒有采納他開出的更優(yōu)越的條件，盡管在當(dāng)時，這些薪水對于一個只會JSP的人來講應(yīng)當(dāng)還行。從職業(yè)的進(jìn)展角度來講，我需要一個更好的空間，你要知道，在我離開這家企業(yè)之前，我還不知道CVS怎么用，CodeReview是怎么回事。

優(yōu)秀程序員理應(yīng)具備哪些素質(zhì)[1]

一、心懷夢想

我認(rèn)為優(yōu)秀程序員首先具備的素質(zhì)是心懷夢想。我曾說過大量程序員都是沖著比爾.蓋茨而來的，是被他的巨大告成所感召的?？梢哉f不想當(dāng)比爾蓋茨的程序員不是好程序員。大家要記住，比爾蓋茨的告成是兩個方面的告成，一個是他個人的告成，另一個是IT行業(yè)的告成。作為個人告成，只要個人能在眾人中脫穎而出，理應(yīng)可以說行行都可以出狀元的。而行業(yè)的告成那么表現(xiàn)出行業(yè)的生命力和朝陽性。而從事這個行業(yè)的人那么能夠伴隨著這個行業(yè)的進(jìn)展而告成。在IT軟件行業(yè)中，一個好的軟件通過多數(shù)復(fù)制使用能產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，而好的軟件往往是程序員所編制的，與其有很大的關(guān)聯(lián)性，這就意味著程序員在這個行業(yè)存在著告成的必然可能?，F(xiàn)實(shí)中除了比爾蓋茨，還有許大量多中外IT名人都是程序員出身的，他們的告成昭示著程序員告成的可能。

既然程序員有告成的可能，那優(yōu)秀程序員確定是心懷告成的夢想，這種夢想鼓舞他們不斷進(jìn)取走向告成。我這里說心懷，是說程序員不必每日把夢想掛在嘴邊，而是把夢想放在心里，時刻牢記自己的目標(biāo)是什么！目標(biāo)是告成的一半，有了目標(biāo)，優(yōu)秀程序員可以不斷地調(diào)整自己，以最優(yōu)的方式去接近和實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

現(xiàn)實(shí)中還有兩類程序員，一類是也想成為比爾蓋茨，但是始終是想，最終只是一種空想。另一類知道比爾蓋茨，但是望而卻步，從不敢有半點(diǎn)奢望，做到哪就算到哪，順其自然。這兩類程序員都不具備優(yōu)秀程序員的根本素質(zhì)。

二、彌漫激情

優(yōu)秀的程序員確定是一個彌漫激情的人，他們的夢想和目標(biāo)的遠(yuǎn)大注定了他們不能以常人的方式平淡地、機(jī)械地工作著。我們很難想象一個優(yōu)秀程序員不去爭做一個大的工程；我們很難想象一個優(yōu)秀程序員在大家遇到困難時，無助待援時，不挺身而出；我們很難想象一個優(yōu)秀程序員歷經(jīng)千辛萬苦編制出來的程序被用戶認(rèn)可那一瞬間，眼淚不奪眶而出；我們很難想象一個優(yōu)秀程序員在自己遇到困難的時候，不大聲叫喊永不放棄。對于優(yōu)秀程序員來說付出和收獲都是彌漫激情的。而他們的激情不但感染著自己，而且感染著團(tuán)隊(duì)，感染著用戶。

三、市場意識

市場意識是大量程序員最不具備的，有的程序員甚至反感市場意識，認(rèn)為軟件賣不賣錢是公司的事，自己只要把程序做好了就行了。借用一句只拉車不看路來形容這類程序員是最為貼切的。有些人從事編程確實(shí)是個人興趣所致，他們熱愛在編程中找到自身的樂趣。但是，更多的人從事編程是為了謀生，是為了獲取更多的收入。程序員樹立市場意識，就是要做有市場價值的軟件，做價值最大化的軟件。雖然程序員在單位可能無法挑揀開發(fā)的工程，但是程序員可以在有市場價值的軟件開發(fā)上投入更大的精力，可以在業(yè)余時間開發(fā)有價值的軟件。假設(shè)公司的軟件市場沒有前景，程序員理應(yīng)未雨綢繆，做好最壞的計(jì)劃，選擇更有成長性的軟件公司。否那么，編程才能再強(qiáng)也是英雄無用武之地，達(dá)不到自己的預(yù)期。做市場價值最大的軟件，讓自己市場價值最大化理應(yīng)是優(yōu)秀程序員必備的素質(zhì)之一。

四、永不放棄

程序員可能和其他行業(yè)從業(yè)人員不太一樣，一般遇到困難，其他人員可能舉行一番戰(zhàn)斗后，無法抑制就會放棄了。而程序員遇到困難就可能讓程序無法舉行下去，他們務(wù)必要把問題解決了程序才能完成。優(yōu)秀的程序員不但敢于解決各種編程中的問題，而且還會擅長解決各種問題。有的程序員遇到問題，隨意找一種方法就給解決了，他可能不問解決后會帶來什么新的問題，不問是否有更好的解決方案。而優(yōu)秀的程序員往往追求最優(yōu)的解決方案，往往在這過程中遇到千難萬難，但是他們抱著永不放棄的信念，一日復(fù)一日，一月復(fù)一月，甚至一年復(fù)一年去實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，最終他們能收獲其他程序員無法收獲的告成成果，使得他們水平高高在上。

五、團(tuán)隊(duì)精神

現(xiàn)代的程序員和以前的程序員已經(jīng)完全不一樣了，原來程序員是全能性程序員，現(xiàn)在程序員是專業(yè)的程序員。盡管還有很少的程序員集設(shè)計(jì)、開發(fā)、銷售、維護(hù)為一身，但是專業(yè)化的潮流不成阻擋，這就表示一個軟件或多個軟件是靠多個人開發(fā)的，他們通過分工協(xié)作從事著整個制作工作。程序員寫的程序不僅要給自己看，而且要給團(tuán)隊(duì)其他人看，當(dāng)察覺程序問題的時候，團(tuán)隊(duì)成員可以一起扶助分析解決。假設(shè)沒有團(tuán)隊(duì)精神，任何一個程序員也不成能有真正的告成，即使告成也是渺小的、暫時的。因此要獲得事業(yè)上的告成，務(wù)必要依靠團(tuán)隊(duì)的氣力才能達(dá)成。優(yōu)秀程序員的優(yōu)秀之處是可能并不只是關(guān)切自己的優(yōu)秀，而是更關(guān)切他周邊的程序員和其他人員是否優(yōu)秀。讓更多的優(yōu)秀的人在一個團(tuán)隊(duì)中工作形成一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，這樣的程序員才是彌漫競爭力的，是戰(zhàn)無不勝的。

如何成為卓有成效的程序員[1]

程序員，就是全日與機(jī)器打交道的那群人。

在計(jì)算機(jī)并不普及的年頭，這樣的描述毫無疑問；然而，這些年來，得益于計(jì)算機(jī)本金的不斷下降，軟件使用門檻的不斷降低，如今，過去昂貴而又神秘不成莫測電腦，已經(jīng)成了隨處可見、人人能用的辦公器材。一句話：人機(jī)交互，不再是程序員的專利。大家都可以用電腦干活，只不過，程序員用電腦寫程序，其他人用電腦干其它事。

結(jié)果，普遍人怨恨的問題，程序員也在怨恨：電腦不夠聰明，不夠智能，效率太低

可是，電腦真的進(jìn)化到了對程序員和普遍用戶一視同仁的地步嗎？

我不由得想起，上個世紀(jì)80年頭，溫伯格在《技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)之路》中提出的疑問：

（開辦技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)班）也讓我們產(chǎn)生質(zhì)疑，技術(shù)在當(dāng)今社會扮演了重要的角色，我們的學(xué)習(xí)班，是否賦予了某些人太多的氣力？

細(xì)細(xì)想來，當(dāng)年，IT技術(shù)那么高深，只有少數(shù)人能夠接觸，因而程序員理所當(dāng)然地借助了IT的東風(fēng)，具有超常的氣力?？墒侨缃衲兀颗c常人無異的程序員（或者說，IT技術(shù)人員），他們身上讓人惦記的太大的氣力，畢竟是被淘汰了，還是沒有發(fā)揮出來？

對這個問題，不同的人或許有不同的看法。不過，讀過TheProductiveProgrammer（中文版《卓有成效的程序員》）的人，多半會選擇后一個答案。

TheProductiveProgrammer是一本特殊的書，它的Productive（也就是生產(chǎn)力），與新的語言、新的框架、新的系統(tǒng)完全無關(guān)，而是另辟蹊徑：它只是指點(diǎn)讀者，作為程序員，你與普遍用戶是不同的：其它人只是簡樸地啟動程序，而你完全可以動用自己的專業(yè)學(xué)識，驅(qū)使/調(diào)度那些程序。這樣的機(jī)遇，普遍用戶想不到，也不容許抓住，但是抓住它們，你的生產(chǎn)率就會成倍上升。所以，這本書叫做TheProductiveProgrammer，而不是TheProductiveComputer-User。

薄薄的一本書（英文版224頁，中文版215頁），共分16章，兼顧概念和實(shí)踐兩個方面，既介紹了加速、專注、自動化等等提高生產(chǎn)率的先進(jìn)思維觀念（譬如多用鍵盤少用鼠標(biāo)，消釋干擾集中精力），也給出了在設(shè)計(jì)、分析、構(gòu)造、元編程、多語言編程等等多種任務(wù)中貫徹前述思想的若干實(shí)例（譬如用全面測試保證質(zhì)量，選用最省事的方式/語言完成任務(wù)），可以說是麻雀雖小，五臟俱全了。

不過，看完整本書，我最深刻的印象還是貫徹全書的思想。說白了，就是盡量讓機(jī)器做機(jī)器該做的事情，讓程序和程序打交道，發(fā)揮程序員在這方面的先天優(yōu)勢他人眼中的普遍工具，是程序員手里的有利武器。

不信，你可以想想，雖然如今人機(jī)交互的難度已經(jīng)大大下降，然而程序終究是程序，程序跟人打交道，與程序跟程序打交道，效率差的不是一星半點(diǎn)：

不用宏，你可能需要一次又一次地重復(fù)選擇、修改、保存；

不用腳本，你可能需要一次又一次地點(diǎn)擊、配置、等待；

不用自動化測試，你可能需要一遍又一遍地運(yùn)行、調(diào)試；

不用管道，你可能需要一次又一次地生成、刪除中間文件；

一個平庸程序員的自白[1]

我一向以編寫代碼為樂，起因并不是我精于此道，而要片面歸因于它是一大挑戰(zhàn)。我察覺沒有什么比指揮個人電腦在顯示器上顯示HelloWorld!更令人沖動的了。而在顯示器上顯示三個紅桃或者黑桃A（Ace）和J（Jack）那么是一個完全不同的問題。我畢業(yè)后寫的第一個程序是用NorthstarBasic為NorthStarHorizon編寫一個自動售貨機(jī)程序，后來又為NorthstarAdvantage編寫了基于圖形的21點(diǎn)紙牌（Blackjack）嬉戲程序。

盡管如此迷醉于編程，但我務(wù)必坦白地供認(rèn)：我是一個平庸的程序員，總在探索一種方法來獲得大的回報-即程序沒有語法錯誤并能正常運(yùn)行。這并不古怪，我從未像一名程序員那樣做好本職工作；我察覺自己具有成為一名優(yōu)秀開發(fā)人員的天賦。但是，在我們持續(xù)往下談之前，我要給平庸程序員下一個定義。

平庸程序員--會使用一些現(xiàn)成工具的程序員。他只知道最簡樸的命令語法，但懂得在哪能找到更繁雜命令的語法。他不知道如何編寫最高效的代碼，但懂得在必要時如何重寫和測試對比高效的代碼。他可以抑制重重困難獨(dú)辟蹊徑達(dá)成目標(biāo)，但他把每個困難視為挑戰(zhàn)，并自信會找到每一個困難的解決方法。他可能需要較長時間才能完成，但總能達(dá)成目標(biāo)。他不知道如何創(chuàng)造一個DLL,但在必要時可以弄懂。他與大多數(shù)程序員一樣，并不更加熱愛做工作記錄，之所以這樣做是由于他是一個專家。

工作抉擇技能

雖然我很想持續(xù)編寫嬉戲，但為了填飽肚子，我只得遷就本地就業(yè)市場；公司們有必需勝任實(shí)際工作這個古怪的要求是眾所周知的。產(chǎn)品、人力資源、會計(jì)、庫存跟蹤和數(shù)據(jù)報告只是做生意必要的一些東西-你知道，很無聊的東西。

當(dāng)我真正為報酬而編寫程序時，我的技能發(fā)生了戲劇性地變化。它不需要采用大量先進(jìn)的編碼技術(shù)來圍著數(shù)據(jù)團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，并耍魔術(shù)般地變成信息。

我被休斯飛機(jī)（HughesAircraft）公司雇用，通過IT服務(wù)來為產(chǎn)品操縱部門供給支持。我的工作需要開發(fā)/分析技能，我喜歡我的工作。編程不過是達(dá)成目的的手段。

開發(fā)人員身兼數(shù)職

程序員只是開發(fā)人員所扮演的諸多角色中的一個，通常你要身兼以下數(shù)職：

添置方（帶預(yù)算）Buyer（withbudget）

清道夫（無預(yù)算）Scavenger（nobudget）

分析師（Analyst）

設(shè)計(jì)師（Designer）

規(guī)劃師（Planner）

程序員（Programmer）

協(xié)調(diào)員（Coordinator）

測試員（Tester）

文檔管理員（Documenter）

技術(shù)支持員（Supporttechnician）