新員工入職心得體會1000字

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通過反思讓我們對生活產(chǎn)生了新的看法時，我們的記錄方式有好多種。心得體會是發(fā)表自己的觀法或感想。你是否正在收集和整理心得體會的范文呢？下面，我們?yōu)槟阃婆e了新員工入職心得體會，僅供參考,接待大家閱讀本文。

新員工入職心得體會

這短短一周的新入職培訓，雖然時間短，但是內(nèi)容豐富，感受很深，收益匪淺。既有專家的講座，得到理念的提升，又有中學同行的表演，同時還有領導的鼓舞和鞭策，讓我們新入職教師得到理論與實踐的充實。我從中受到深刻的思想教導，心靈上得到隆重的洗禮，大腦從繁忙的工作中得到解脫，細思回想導師、教授的精彩講課，他們的聲音、形象久久回蕩在腦海，永不退卻。教授的思想教導了我，導師的思想影響了我，使我充分熟悉到學習和掌管一種重要的思想，比學習和掌管一門學科學識更重要，為我在今后的工作中指領略道路。

老師們的講座，高屋建瓴地引領我們走進我們的職業(yè)之道。通過為什么需要職業(yè)規(guī)化以及職業(yè)規(guī)化要做什么這兩個主題。并結合一些很概括案例做了生動地、概括地介紹。我們聽后有收獲，也有斟酌。在將要今后的工作中，我們怎么把新的理念一點一點地帶進工作中。怎么在工作中有機的整合人生目標。

老師們的講座，讓我感受到我們情商對工作和人生的重要和對自己職業(yè)的執(zhí)著追求，他幽默、詼諧的講解讓我們不知不覺就度過了一上午，既有理論學識，更有實戰(zhàn)的閱歷。這種閱歷上升為他對做人的四條原那么和信念：

信念一：做正確的事比努力把事情做正確更重要。

信念二：調(diào)適和管理壓力要靠心態(tài)、方法、情商、職業(yè)核心才能、境界和制度。

信念三：學會接納自己在任何時候的心緒和感覺，就可以釋放出大量的生命力。

信念四：不以個人的恩怨得失左右自己的心緒。

他把他在心理學中總結出來的19條閱歷毫無留存地教與我們，難能難得，可以會意其人格魅力。

幾位專家的講座給我們表示了職業(yè)道德和職業(yè)角色等方面的內(nèi)容。培訓給我們帶來了新的挑戰(zhàn)和機遇，但無論多么好的課程理念，假設沒有自己行動上思想的轉變和生活方式方法的更新，都將無法得以落實。生活工作質量的好壞與我們自身的素質的上下有直接或者間接的關系，這必然要求我們既要加強理論素養(yǎng)的學習，可以是集中學習，更多的是自己學習，要有終身學習的思想和打定，以得志學生需求的不斷增長和社會的不斷進展，同時可以走出去看看別人的做法，聽聽別人的課堂，吸取他人之長，補自己之缺乏。在工作中，怎么把新的理念和精神，把職業(yè)的“智商、情商、道德、模范”很好運用在工作中，把工作和生活的融合在一起，個人在工作過程中更多的是在行動。更多的是掌管自己，了解自己。人生不是演員在舞臺上的表演，更不是電視屏幕上的節(jié)目，是自己內(nèi)心的情感的交流，思想的溝通和對話。

這樣的學習機遇是難得的，是很名貴的，我夢想通過這個培訓班的培訓，努力提高自己的修養(yǎng)和素質，使自己成為學習型和專家型的中學教師，“學以致用，研學并進”，充分利用這個平臺“廣泛交流，資源共享”。

新員工入職心得體會

轉瞬之間來到公司工作也已經(jīng)有一段時間了，我覺得自己在這段時間里面成長了好多，也學到了好多的東西，我覺得自己這段時間的表現(xiàn)還是分外的不錯的，至少在工作上我展現(xiàn)的錯誤都對比的小并且對我的工作也并沒有很大的影響，所以我覺得自己的工作狀態(tài)還是分外的不錯的，也是很值得激勵的，雖然還是有很大的進步的空間的，但我還是一名剛剛入職的員工所以我覺得自己這樣的表現(xiàn)還是很不錯的，我也是會持續(xù)的努力的。

工作的這段時間我已經(jīng)對自己的工作分外的了解了，分外的領會了我每天的工作內(nèi)容和工作的要求，也知道該怎樣去做好我的這份工作，所以在了解了這些事情之后我要做的就是讓自己的工作做得越來越好，在不斷的提高自己的工作效率的同時也要保證自己的工作質量。在剛剛進入公司的時候我的工作效率切實是分外的低的，我知道這樣的處境是正常的，在進入一個新公司的時候切實是需要一個適應期的，但是我也是很快的調(diào)整好了自己的狀態(tài)，讓自己盡快的投入到工作當中去。

在這段時間領導也給了我好多的照管，扶助我解決了我工作上展現(xiàn)的好多的問題，我覺得自己是學到了好多的東西的，也是進步的對比的快的。同事也是給了我分外多的扶助的，我有什么問題也會去尋求他們的扶助，他們也分外的情愿去幫我解決一些我工作上遇到的問題，也正是由于有他們的扶助所以我才能夠進步得很快。我覺得公司真的是分外好的，同事之間的氣氛也是分外的好的，我覺得我在這里是能夠有所進步并且得到進展的，也能夠很好的融入部門這個大集體。

雖然我這段時間的表現(xiàn)是很不錯的，但是我覺得自己也還是能夠更加的進步的，不過我也不會對自己有太高的要求，我覺得我理應要一步一步的提高對自己的要求，這樣我才能夠一向都有進步，假設現(xiàn)在就給自己訂一個完不成的目標，只能夠讓我質疑自己的才能，對我的進步是不會有扶助的，可能還會讓我對自己失去的信仰。我之后會給自己設立階段的目標，完成了之后再設立下一個目標，這樣一點一點的進步，才能夠穩(wěn)固。我之后也是會一向努力的去做好我自己的工作的，這不僅是我作為公司的員工理應要做的，也是我務必要做到的。

新員工入職心得體會

很幸運，我能被xx有限公司錄用，來到這家公司，首先經(jīng)過短期十一天的培訓，這十幾天的培訓讓我對公司有了更加深入的了解，也讓我能堅強自己要在這家公司一向做下去的決心。

為了培養(yǎng)新員工的集體榮譽感，還有磨練新員工吃苦耐勞的意志，公司給我安置的三天的軍訓，這次的軍訓不同在學校的軍訓，公司請到的教練不會對任何一個人識別對待，對每一個新員工都很嚴格，該受罰的就集體受罰。并沒有由于你是女生而對你寬容以待。所以在這個過程中會很辛苦，但是自己堅持下來了，這便是告成的地進入公司的一大步。

軍訓完的后三天就是介紹公司企業(yè)的進展歷史，公司的規(guī)模，公司的企業(yè)文化和宗旨，鼓舞著我們這些新成員的斗志和積極性，讓新員工也知道，自己所需要為公司做的是什么。這三天，我知道了公司最根本的規(guī)矩制度，自己需要遵守哪些條例。也了解到公司內(nèi)部的根本組織布局是怎樣的，各個部門負責的工作內(nèi)容，各部門之間又如何舉行貫穿，公司生產(chǎn)產(chǎn)品的流程進展，在培訓期間，各個部門的領導都給新員工細致的講解了。對公司的處境有了更深一步的了解之后，就要領會的知道自己負責的業(yè)務，只有熟諳和掌管自己的本職工作，才能為公司的進展做出更多的付出。

結果的五天就是實戰(zhàn)體驗了，全體的前期的培訓，就是為了讓我們能更好的在實際工作中真操實練，察覺自己工作上的缺乏，需要加強的有哪些方面。在自己崗位的操練，我才知道，自己學習理論學識并不完善，甚至有好多的理論根基學識，由于記得不堅韌而遺忘了，自己的學識儲蓄還很缺少，對于好多的工作內(nèi)容完全是迷茫的，開頭有些不知所措，有好多個瞬間覺得自己會要放棄自己最初的決心。但逐漸地在同事和領導的扶助下，難辦的問題得以化解，我開頭逐漸地開頭適應這份工作。在自己遇到解決不了的困難時，虛心請教很重要，由于你的同事都很情愿扶助你，所以沒有自己解決不了的困難，只看你愿不容許去想手段解決。

走出校門，加入工作，我才知道自己所學的那些書本學識還遠遠不夠，學習是永無止境的，在社會上，需要學習的和能學到的東西更多。我能順遂地成為貴公司的一員，離不開各位同事和領導的扶助，這次的培訓，給了剛進社會的我好多閱歷，更讓我對自己的未來工作道路上彌漫信仰，我確定會格盡職守，盡心盡力地站穩(wěn)自己的工作崗位。

新員工入職心得體會

20xx年的七月，對我來說是一個不平凡的節(jié)令，在這個七月里，我離開了以前生活了十幾年的學校，走上了社會;也離開了我以前特別熱愛的城市—重慶，來到了目生的東莞，開頭了我的尋夢之旅。

可能每個人的理想是各不一致的，實現(xiàn)理想的途徑也是千差萬別的，但追求理想的過程，卻都是一樣的艱辛和漫長，都需要付出無盡的努力。正是懷著對未來的無限憧憬和空想，我來到了這個成就多數(shù)人理想的城市—東莞。

工作是事先已經(jīng)聯(lián)系好了的，所以我不必像好多初來東莞的外地人那樣，冒死的在各個雇用會之間穿梭，也不必為自我的住宿發(fā)愁，這些都是事先安置好了的。所以，我很感謝沿海，讓我在初來咋到的時候，感受到和暖和關切，而不是冷漠和無奈。

剛剛入職的一周，并沒有太多的安置。日常的工作，都是熟諳工作環(huán)境，熟諳沿海地產(chǎn)，熟諳我們?nèi)A南的開發(fā)工程，無意幫同事做一些簡樸的事情。細致的講，就是幫計劃部門整理了公司最近兩年在報紙媒體上刊載的一些廣告—包括軟文和硬廣。還有，跟著同事走一些流程—諸如活動審批之類的。此外，更多的是，熟諳公司的辦公系統(tǒng)，了解公司的規(guī)章制度。在那里，特別的感謝我的入職引導人—汪偉汪經(jīng)理，他帶我熟悉公司的新同事，熟諳公司的各種制度和管理，并協(xié)助我盡快的適應那里的生活。同樣要感謝的是，我的好同事劉昌剛同志，他陪我一齊度過業(yè)余時光，報告我工作或者生活的各種各樣的細節(jié)，之專心之留心，真的像大哥一樣。結果，還要感謝的是和我一個辦公室的翁劍先翁經(jīng)理，他對我嚴格要求，并專心解答我在工作或者生活上遇到的各種困難或疑問。祝愿他們都有一個完備的前程，祝他們一生平安!

在此之外，我還想簡樸介紹我們的工程。我們的工程是沿海·麗水佳園，這是沿海地產(chǎn)在東莞開發(fā)的別墅工程，我們員工就住在這個別墅區(qū)，這讓我有些暗自滿意—剛離開學校，就享受別墅生活，老天對我真的是特別的厚愛。但在得意之余，還是有點為這個工程費神。工程已經(jīng)開發(fā)到了第三期。其中一期、二期為純別墅區(qū)，小區(qū)瀕臨東江，在小區(qū)內(nèi)部引進東江水源，組成一條滾動的活水，添加了小區(qū)的靈氣和品質，正所謂“小橋流水人家，獨棟聯(lián)排疊加”。由于一期、二期開發(fā)已經(jīng)特別成熟和完善，各種配套設施和運動場所都對比齊全，這為我們的業(yè)余時光，添加了不少的樂趣。周末或者業(yè)余的時光，和同事一齊打打羽毛球或者乒乓球，享受那種酣暢淋漓的感覺，才曉得“生命在于運動”這句話的真諦。球打累了，還能夠和摯友一齊，來到東江邊，一邊閑聊，一邊賞識著東江潮漲潮落，體驗另外一種不一樣的美。當然，游泳愛好者，還能夠選取在小區(qū)的泳池自由的暢游，國際標準化的泳池，同樣會讓你感受到運動之美、生活之美。

一個星期的體驗，可能并缺乏以感受到工作和生活的每一個細節(jié)，但那里帶給我的確實是一個完備的開頭。好的開頭是告成的一半，愿借著這個好的開端，踏上我追尋理想的征程。不管這征程是多么的艱辛和漫長，我都相信自我能夠走得更好，由于在前進的路上，有你、有我!

新員工入職心得體會

經(jīng)過筆試，面試和滿心的期望，我很榮幸地成為了公司的一員，懷著美好的夢想和從零開頭的心態(tài)，開頭了自己人生的新征程。

對于進入一個全新工作環(huán)境的新員工來講，盡管在過去的工作中，我積累了確定的工作閱歷，但是我剛進入公司的第一天，不免還是有點慌張的。然而這種慌張心緒在公司領導和同事的關切，扶助和感染下很快就煙消云散了。

公司采用扁平化管理，同事之間都是對等合作互助的關系，在這里工作感覺很高興。公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最正確的進展環(huán)境和進展空間，激勵和扶助員工不斷改革和創(chuàng)新，賞賜挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工的潛能。

另外，公司還扶助員工訂餐，每周都有文體活動，生日會，端午發(fā)粽子等等。公司人性化的管理，使得每個員工都能積極地投入到工作中去。

讓我震撼的是公司有著嚴格的制度，按照，務實，強執(zhí)行力，實行狼性文化。這些嚴謹?shù)闹贫仁枪緩某闪⒌浇裉斓穆敾劢Y晶。我深知“沒有法則，不成方圓”的道理，做人做事要有準那么。正由于公司有嚴謹?shù)闹贫?，才得以進展壯大，才有今天的輝煌。

為了讓我們更快更多地了解公司、適應工作，公司特地對我們舉行了新員工入職培訓。這次培訓的內(nèi)容特別豐富，主要有公司的介紹和文化、公司產(chǎn)品簡介、組織架構、薪酬福利、職場禮儀、法律風險和保密制度等。經(jīng)過培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的根本運作流程，已經(jīng)公司的進展歷程與企業(yè)文化，企業(yè)現(xiàn)狀。通過這次培訓，使我受益匪淺。

這次培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少學識，更重要的是讓我對自己有了新的熟悉與新的奮斗目標。在今后的工作中，我將加倍地堅持學習，不斷地提高自己的素質，發(fā)揚仆人翁精神，重視團隊合作，為適應公司不斷進展的需求完善自己，為爭取成為公司需要的人手而不斷努力。

新員工入職心得體會

首先在xx公司入職體驗就很暖心，整個過程都感受感受到xx員工的熱心，一開頭就是辦理一些入職的手續(xù)，公司的接待很熱心的介紹了公司的種種，還有這里的環(huán)境其實讓我記憶深刻的就是當時那種輕松感，一向邊跟我介紹一邊我們在聊，從那短短的時間我看到了公司員工的專業(yè)，跟一些高的職業(yè)素養(yǎng)，這是我分外期望自己的工作，辦理入職的時候公司人事都細心的在跟我的說一些留神事項，還有一些入職后的安置，更加的我的工作我是很期望自己的工作的，盡管當時就是簡樸的了解了一下工作的空氣，很環(huán)境，但是還是讓我印象深刻，辦公室的每一個的同事們都高度的集中精神，這種既精神十足是沒得說，專心對待的工作的樣子，還有那種態(tài)度，讓我很是汗顏，當時就在想著自己能不能在工作中表現(xiàn)的這么優(yōu)異，當然我的內(nèi)心是堅強的。

入職的時候我更多看到了公司的強大，還有一種專業(yè)，不管是什么方面我看到的就是那么一種專業(yè)，其實這次的入職一個簡樸的流程表現(xiàn)出來的東西是在太多了，一個小小的細節(jié)都是意義非凡，對對于我們每一個新員工來講就是一個震撼，現(xiàn)在對于我來講有的更多的就是一種堅持，堅持這是不言而喻的，我覺得通過這么一個簡樸入職了解自己今需要努力的方向實在是太領會了，就是做好自己，讓自己的優(yōu)點無限的放大，也讓我很相信在工作中能夠成為現(xiàn)在自己想的那樣，為公司的未來努力，入職之后我也會規(guī)劃好自己的目標，在xx公司不理應展現(xiàn)迷茫，不理應對于自己的是未知的，由于這里是一個很好的平臺，xx公司是這個平臺，通過入職的到現(xiàn)在我有的就是一種發(fā)自內(nèi)心的堅強，這也是入職給我?guī)淼?，確定要好好地工作。

新員工入職心得體會

為了能讓我們這些新上崗的員工能夠更好的適應公司的工作和任務，公司特地為我們安置了為期一周的培訓，對我們這些新手舉行針對性的突擊強化學習。在這一周以來，我們從一開頭的自視甚高，到摸不著頭腦，結果再轉為虛心請教。雖然這一周的時間不長，但是我們卻學到了大量之前不曾了解的崗位職責、公司的學識和公司文化，還有更多的時為人處世的態(tài)度和技巧。

在第一天的時候，我們跟著xx主任到達了會議室，他先給我們觀看了公司的宣傳視屏，和介紹ppt，隨然我們在入職前就已經(jīng)看過了，但還是耐著性子看了一遍，但和入職前不同，x主任在我們邊看的時候還邊給我們講解了大量關于公司的其他細節(jié)學識，雖然這可能并不能扶助我們今后的工作，但是聽了x主任的講解后，我的心里升起了一股對公司的驕傲感來，我們的公司這么強大，雖然之前的成就并沒有我的出力，但在今后，公司的進展中我確定能幫上忙！

聽完了沖動人心的演講，我們就正式開頭進入學習當中，雖然我的職業(yè)看起來簡樸，曾今在學校時我也是這樣想的，但是當我真正試著去做的時候又有了新的感覺。有時候看起來一樣的東西可是用起來又不一樣，只在學校學習過的我所擁有的學識反而和這邊所學到的某些地方產(chǎn)生了分歧，這使我不得不變更之前的一些習慣。還有哪些新的學識，應為時間短暫一股腦的就送了進來，之前的我都還沒完全習慣，就又展現(xiàn)了大量要學的東西，幾天下來人都累垮了。

在經(jīng)過了幾天的培訓后我就有了些感悟，在這里是不能以學校的心態(tài)來學習的，這里是公司，是講究效率的地方，學校可以逐漸學但到了這里，你就要冒死的去學，去做。沒有誰還會將你當成是一個學生，要是自己的心態(tài)還沒有轉變過來，那才真是分外危害了。

培訓的時間又過了幾天，冒死努力的我已經(jīng)差不多適應了這里的工作，可能還做得不是那么的好，但是卻不像之前這樣狼狽。雖然對于這份工作我還并沒有完全掌管摸透，但我相信我以后也能做的像其他老同事一樣得心應手。最終我這次培訓的心得總結為一句話就是“學要學到點子上。”時間只有那么多，想要做的好，做的有效率，只要圍圍著關鍵的工作重點去做、去學，就能為自己省下不少時間。

新員工入職心得體會

作為剛剛畢業(yè)不久的大學生，我很榮幸能夠成為xxx的一員，懷著自己美好的夢想和從零開頭的心態(tài)，開頭了自己人生的新征程。為了讓我們更好更快的融入工作，局隊為我們用心打定了為期一周的培訓。這次培訓的內(nèi)容豐富多彩、形式多樣，對我們新員工有很好的促進意義，主要有以下內(nèi)容：

一、現(xiàn)狀與未來及企業(yè)文化

各位領導介紹的很細致也很入耳，仿佛率領我們重走過單位這些年的風雨歷程，見證單位的進展，也讓我們了解到了其中的艱辛。因此，我們更全面、更深刻地了解了歷史現(xiàn)狀、未來進展和企業(yè)文化，鞏固了我們對的認同感、榮譽感、責任感和仆人翁意識。這使我們意識到理應更加珍惜來之不易的今天和在進展的機遇。同時，員工的精神也會鼓舞我們更加努力的去創(chuàng)辦輝煌的明天。

二、迎新晚會

在這次晚會中我看到了新職工之間的和諧和領導對我們的關愛及寄予的期望，讓我感受到了家的和暖。我們XXX的同事們彼此更是加深了了解，增進了情誼，在晚會上表現(xiàn)出了很強的凝結力。雖然我們是新員工但我們以XXX為家，大膽表示自己的才藝，以XXX爭光為榮，我相信我們這批新血液確定都會努力奮斗，為XXX再鑄輝煌而拼搏。

三、安好培訓及職業(yè)規(guī)劃

通過對安好學識的學習，我們在交通、生產(chǎn)、后勤等方面的安好問題上有了高度熟悉，樹立安好意識，留神外出交通安好及生產(chǎn)施工安好，安好第一是永恒不變的話題，在學習中我收獲頗豐。從職業(yè)規(guī)劃中，我們對職業(yè)有了更好的理解和定位，也讓我們明確了人生目標，模范了自己的人生觀、價值觀和世界觀。通過對這些的學習為以后我們創(chuàng)辦和諧打下了堅實的根基。

四、人事制度的學習

在學習的工程中，我們掌管了人事管理手段、工時、工資制度及各種保險制度，深刻了解了單位的規(guī)章制度，達成了完備樹立遵章守紀觀念的效果。

五、體育競技及戶外拓展活動

在籃球比賽中，XXX的新員工勁往一處使、團結奮進、不斷拼搏，最終拿下冠軍。通過這次比賽，讓我熟悉到團隊的氣力是無窮的，也更好的表示了XXX員工之間的默契和強大的凝結力。在這里我要為XXX大隊點贊，而且我也為能夠成為其中的一員而感到高傲和驕傲，我堅信XXX未來確定會綻放出奪目的光彩。

在戶外拓展活動中，大家都表現(xiàn)出無限活力和激情，團結合作、互幫互助、共同進退等精神的發(fā)揚，讓教練對人員的凝結力、拼搏的止境和從不放棄的精神贊不絕口。同時，我也意識到自己的缺乏，在以后的工作中，我要多動腦筋、多向他人請教、學會變通，更要有團隊意識。

六、入職演講

通過這次演講比賽，我察覺了自己與他人的差距。在交流、發(fā)言等方面還有好多值得向他人學習的地方，在以后的工作和學習中，我會盡量完善自己，不斷提升自己。多跟他人交流溝通，找到交流的技巧，我相信我以后確定會不斷進步。

七天的培訓轉瞬即逝，這次培訓時間雖然短暫，但我的收獲卻是滿滿的。在新的崗位上，我們要有一切從零開頭的士氣和決心，盡快實現(xiàn)角色的轉變，找準個人定位，更快更好地融入新的環(huán)境。我們要著力培養(yǎng)忠誠意識、責任意識和吃苦耐勞意識、要謙遜精心、虛心學習，盡快熟諳和掌管本職工作。在工作中要做到腦、口、手、腿都要勤，要守得住清貧，耐得住落莫，努力做一個合格稱職的地質工，為XXX爭光爭榮!

新員工入職心得體會

美觀的七月，我走出美觀的七月，我走出象牙塔，走進民生。兩個月來我很少對自身舉行深入的自查。這次，行領導號召全體行員開展自查自評活動，對于我來說，是一個很好的察覺、挖掘自我，改造自身的機遇，所以，我專心的對自我舉行了反思、解剖，檢查總結這兩個多月的學習工作：有辛苦，有付出，有勞績，有缺乏。

7月10號開頭了民生入職崗前培訓。先是大家集中學習整個民生文化、進展歷史，再是學習了__民生行的根基業(yè)務、特色業(yè)務，涉及到外匯、儲蓄、理財?shù)榷鄠€方面。之后我們6個實習生開頭理解會計業(yè)務的系統(tǒng)培訓。我們需要在最短的時間里掌管柜臺業(yè)務技能，連續(xù)10天70個小時的會計課程，筆記都記了大半本，有點像填鴨式的學習，三項技能都是利用下課時間自我練習。終究是短訓，我對銀行業(yè)務學識面掌管還很窄，奇怪是外匯、授信、合規(guī)、等業(yè)務了甚淺。今后要多看看銀行業(yè)金融業(yè)的書籍，提高自我的學識面。

7月30日，我被分到__分理處實習，在那里，我很好的消化了____教授的會計課程，提高神速。哈哈……

剛來__的第一天是我最累的一天，從早上八點進到里面，一向到五點半，中午只休息了半個多小時。并非鋼哥不讓人休息，只是我看到娜娜姐、華姐和奕欣哥都忙得歇不下來，自我就更不應當休息了。那天午時四點左右，突然來了好多客戶，存了好多錢，我?guī)瓦@個人扎完錢，再跑到那個人跟前持續(xù)扎，忙來忙去，最終每個人都對我說，你歇歇吧，坐一會兒。其實我不是不想坐下來，可是作為實習生來講，要學的東西好多，要做的瑣事也好多，坐下來，節(jié)奏就慢了下來。并非我虛偽，我報告自我，我放棄了其他找工作的機遇，花時間花精力到那里來，我要對得起我自我!我在全心全意的投入一種職業(yè)，投入一種工作。哪怕將來我不在那里工作，我這個月的實習也會讓我體驗到一種不一樣的生活，我的生命中多了一個體驗。呵呵……那個時候我就是這樣想的。

可能是看我做事對比專心負責，一個星期后鋼哥娜娜姐安置我周六休息周日上班，人少能夠讓我上柜操作，第一次好慌張啊。我約莫做四五筆業(yè)務吧，那個時候實在是太慌張了，呵呵，我是可憐的夏洛特。之后每個周末我都會上柜操作，在我犯錯的時候揚揚和華姐毫不含混，不會姑息我的失誤。她們教會了我好多。

x月__日，我被調(diào)到支行營業(yè)部，離開的那天，大家輪替和我說了好多話，我對大家彌漫感恩，離開很不舍得。來到__實習，我真的很幸運收獲好多。

x月__日，我開頭了在支行貴賓廳做實習引導員，柜臺外的工作和柜臺內(nèi)完全不一樣，我不知所措!第一天，平兒姐教我分單，好多好多單，分完的時候已經(jīng)是中午了，午時我一個人傻傻的站在叫號機前面，就像指路牌一樣，很郁悶很憂傷，我那個時候甚至是一個人和空氣講話!我問空氣我是不是很笨蛋，空氣報告我說是。心境低落到極點。午時6點鐘多的時候，喬姐下班回家過來營業(yè)廳這邊打卡，她看到我，特意走過來和我閑聊，(她的這個舉動給我留下了奇怪好的印象，我這個人一向是從細節(jié)處看人確定人，由于我堅持認為，細節(jié)是不輕易掩飾的)我和她說我很笨很沒用，不明白要做什么好，她很和藹地笑了笑，報告我，引導員首先要做好服務工作，而服務工作量是最大最繁瑣也是最重要的!她帶著我走到填寫臺，你看，那里筆心都沒有了，顧客要填寫憑證就不便當了，有的時候，遇到年紀大的或者文化低的顧客，你能夠在那里協(xié)助他們填寫憑證;這個飲水機，要時刻堅持有水有杯，天氣熱，好多顧客是開摩托車走很遠的路來行里辦業(yè)務，他們很累很口渴到行里就有水喝會覺得民生行的服務是貼心的;有時候柜臺前擠滿了人，別人看了會覺得民生大廳亂糟糟的，你要引導顧客在等候區(qū)休息等候;貴賓廳是最重要的，之前我們沒有特意的引導員

，貴賓廳也沒有制定細致的管理制度，這個完全需要你在工作過程中察覺貴客人戶的需求愛好，探索創(chuàng)辦好貴賓廳的方案，把我們的貴賓廳辦出新意辦出特色。

客戶來到我們營業(yè)大廳首先映入眼簾的不僅僅是室內(nèi)的裝修環(huán)境，而是一張微笑的臉，一句親切的問候，大堂經(jīng)理和引導員是我行應對公眾的一張名片，是全行第一個接觸