員工勞動(dòng)合同書范例（3篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)員工勞動(dòng)?合同書范?例甲方?:___?__??????????????????地?址:__?___?法定代表?人(主要?負(fù)責(zé)人)?:___?__乙?方:_?____???????性別?:___?__?????身份證號(hào)?碼:__?___?現(xiàn)通信地?址:__?___??????????????聯(lián)系電話?:___?__為?建立勞動(dòng)?關(guān)系，明?確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)?勞動(dòng)法、?勞動(dòng)合同?法等有關(guān)?法律規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?訂立本合?同。第?一條本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期為_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方在__?___工?作崗位，?乙方的工?作任務(wù)為?____?_，工作?地點(diǎn)為_?____?。經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，甲方可?以調(diào)換乙?方的工種?或崗位及?工作地點(diǎn)?。乙方?應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，遵守?各項(xiàng)規(guī)章?制度，服?從管理，?按時(shí)完成?工作任務(wù)?。第三?條乙方?按甲方規(guī)?定完成工?作任務(wù)的?，甲方于?每月__?___日?支付工資?，支付的?工資為_?____?元/月，?其中試用?期的工資?為___?__元/?月?；蛘?實(shí)行計(jì)件?制，計(jì)件?單價(jià)為_?____?。第四?條工作?時(shí)間和休?息休假、?社會(huì)保險(xiǎn)?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)等按照?法律法規(guī)?、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行?。第五?條雙方?解除或終?止勞動(dòng)合?同應(yīng)按法?定程序辦?理，甲方?為乙方出?具終止、?解除勞動(dòng)?合同的通?知書或相?關(guān)證明。?符合法律?、法規(guī)規(guī)?定的，支?付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第六條?其他未?盡事項(xiàng)按?照國(guó)家及?地方現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第七條?雙方其他?約定第?八條本?合同雙方?各執(zhí)一份?，涂改或?未經(jīng)授權(quán)?代簽無(wú)效?。甲方?簽字(蓋?章)：_?____???????????乙?方簽字：?____?_簽訂?時(shí)間：_?____?年___?__月_?____?日員工?勞動(dòng)合同?書范例（?二）根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》及有關(guān)?法律、法?規(guī)和政策?規(guī)定，甲?乙雙方本?著平等、?自愿、協(xié)?商一致的?原則，簽?訂本勞動(dòng)?合同：_?____?一、生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)?甲方根據(jù)?生產(chǎn)(工?作)實(shí)際?需要，聘?用乙方在?____?_崗位?從事__?___工?種工作，?擔(dān)任__?___職?務(wù)。二?、合同期?限甲乙?雙方選擇?以下第種?形式確定?合同期限?：___?__1?、合同期?限為__?___年?____?_個(gè)月，?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中前?____?_個(gè)月為?試用期(?見習(xí)期)?2、以?完成一定?的工作任?務(wù)為期限?。具體工?作任務(wù)為?____?_，期限?自___?__年_?____?月___?__日起?，預(yù)計(jì)至?____?_年__?___月?____?_日止。?三、工?作時(shí)間?甲方對(duì)乙?方實(shí)行第?____?_種工作?制：__?___?1、每日?工作8小?時(shí)、每周?工作40?小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制。?2、經(jīng)?勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)?實(shí)行不定?時(shí)工作制?。3、?經(jīng)勞動(dòng)行?政部門批?準(zhǔn)實(shí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?。四、?工資待遇?(一)?工資收入?構(gòu)成：_?____?乙方的?工資收入?由___?__幾部?分構(gòu)成。?(二)?工資標(biāo)準(zhǔn)?：___?__1?、試用期?(見習(xí)期?)工資待?遇為__?___.?2、試?用期(見?習(xí)期)滿?后的工資?待遇為_?____?.3、?雙方約定?的工資標(biāo)?準(zhǔn)不得低?于示范區(qū)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。乙?方的工資?待遇調(diào)整?按甲方工?資分配制?度和管理?辦法執(zhí)行?。五、?違約責(zé)任?1、由?于甲乙雙?方任何一?方的過錯(cuò)?造成合同?不能履行?或者不能?完全履行?的，由有?過錯(cuò)的一?方承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任;?雙方均有?過錯(cuò)的，?根據(jù)實(shí)際?情況，由?雙方各自?承擔(dān)應(yīng)負(fù)?的責(zé)任。?2、甲?乙雙方任?何一方違?反合同條?款，均應(yīng)?向?qū)Ψ街?付違約金?，違約金?數(shù)額的確?定辦法為?____?_;給對(duì)?方造成損?失的，應(yīng)?根據(jù)后果?和責(zé)任向?對(duì)方支付?賠償金，?賠償金數(shù)?額的確定?辦法為_?____?;合同一?方因不可?抗力未能?履行合同?并給對(duì)方?帶來(lái)?yè)p害?的，不承?擔(dān)相應(yīng)責(zé)?任。六?、合同爭(zhēng)?議處理?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議后，?甲乙雙方?應(yīng)積極協(xié)?商解決，?不愿協(xié)商?或協(xié)商不?成的，任?何一方均?可向本單?位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)(小?組)或工?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解，調(diào)解?不成的，?方可向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?，對(duì)仲裁?裁決不服?的，可以?自收到裁?決書之日?起___?_日內(nèi)向?人民法院?提起訴訟?。七、?雙方需要?約定的其?他事項(xiàng)：?____?_八、?本合同其?他條款和?未盡事宜?按集體合?同約定或?國(guó)家有關(guān)?法律法規(guī)?執(zhí)行。?九、本合?同簽訂后?，甲方應(yīng)?在一月內(nèi)?辦理合同?鑒證手續(xù)?。本合同?一式3份?，雙方各?1份，員?工本人檔?案存入1?份。十?、本合同?自雙方簽?字蓋章之?日起生效?。十一?、下列材?料為本合?同的附件?，與本合?同具有同?等效力：?____?_甲方?(蓋章)?：___?__????????????乙方(簽?名)：_?____?代表(?簽名)：?____?___?___年?____?_月__?___日?員工勞?動(dòng)合同書?范例（三?）甲方?:___?__??????????????????地?址:__?___?法定代表?人(主要?負(fù)責(zé)人)?:___?__乙?方:_?____???????性別?:___?__?????身份證號(hào)?碼:__?___?現(xiàn)通信地?址:__?___??????????????聯(lián)系電話?:___?__為?建立勞動(dòng)?關(guān)系，明?確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)?勞動(dòng)法、?勞動(dòng)合同?法等有關(guān)?法律規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?訂立本合?同。第?一條本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期為_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方在__?___工?作崗位，?乙方的工?作任務(wù)為?____?_，工作?地點(diǎn)為_?____?。經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，甲方可?以調(diào)換乙?方的工種?或崗位及?工作地點(diǎn)?。乙方?應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，遵守?各項(xiàng)規(guī)章?制度，服?從管理，?按時(shí)完成?工作任務(wù)?。第三?條乙方?按甲方規(guī)?定完成工?作任務(wù)的?，甲方于?每月__?___日?支付工資?，支付的?工資為_?____?元/月，?其中試用?期的工資?為___?__元/?月?；蛘?實(shí)行計(jì)件?制，計(jì)件?單價(jià)為_?____?。第四?條工作?時(shí)間和休?息休假、?社會(huì)保險(xiǎn)?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)等按照?法律法規(guī)?、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行?。第五?條雙方?解除或終?止勞動(dòng)合?同應(yīng)按法?定程序辦?理，甲方?為乙方出?具終止、?解除勞動(dòng)?合同的通?知書或相?關(guān)證明。?符合法律?、法規(guī)規(guī)?定的，支?付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第六條?其他未