餐飲員工聘用合同樣板（3篇）

第17頁共17頁餐飲員工聘?用合同樣板?餐飲員工?聘用合同范?文(一)?甲方(?用人單位)?_____?經(jīng)營地址?_____?乙方(被?雇傭方)_?____?居民身份證?號____?_根據(jù)《?勞動法》和?有關(guān)規(guī)定,?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致,自愿簽?訂本合同,?共同遵守本?合同所列條?款.第一?條本合同?_____?年____?_月___?__日生效?,____?_年___?__月__?___日終?止.其中?試用期至_?____年?_____?月____?_日止(不?填寫則無試?用期).?勞動合同期?限在6個月?以內(nèi)的,試?用期不超過?_____?日;勞動合?同期限在6?個月以上_?____年?以內(nèi)的,試?用期不超過?_____?日;勞動合?同期限在_?____年?以上___?__年以內(nèi)?的,試用期?不得超過_?____日?.第二條?乙方擔任?_____?崗位(工種?)工作.乙?方需向甲方?提供本人身?份證復(fù)印件?一份作為身?份證實乙?方患有崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?,應(yīng)及時向?甲方報告,?并即時脫離?工作崗位.?甲乙雙方?對乙方崗位?(工種)的?其他約定_?____?第三條甲?方應(yīng)在乙方?上崗前對乙?方進行職業(yè)?安全衛(wèi)生,?食品安全衛(wèi)?生,服務(wù)規(guī)?范,職業(yè)道?德,職業(yè)技?能,甲方規(guī)?章制度方面?的培訓(xùn).?第四條甲?方加強安全?生產(chǎn)管理,?建立,健全?安全生產(chǎn)責?任制度,完?善安全生產(chǎn)?經(jīng)營條件;?健全內(nèi)部服?務(wù)和食品質(zhì)?量管理制度?,嚴格實施?崗位質(zhì)量規(guī)?范,質(zhì)量責?任以及相應(yīng)?的考核辦法?.乙方需?嚴格遵守甲?方的各項規(guī)?章制度,防?止服務(wù)質(zhì)量?事故.乙?方違反服務(wù)?規(guī)范,勞動?紀律及甲方?規(guī)章制度,?出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)?量事故,甲?方可以根據(jù)?規(guī)章制度的?規(guī)定進行處?理.第五?條甲方采用?按月薪方式?向乙方支付?工資，乙方?開始上班之?日起計算，?為保證甲方?正常經(jīng)營的?用人需求，?甲方需延遲?10天發(fā)放?乙方月薪，?待合同期滿?甲方將向乙?方全額支付?延遲發(fā)放的?10天薪資?。第六條?乙方有?2.在合同?期內(nèi)，乙方?不得隨意終?止被雇傭關(guān)?系;3.?有偷拿財物?,賭博,吸?毒,打架斗?毆行為的;?;4.嚴?重違反勞動?紀律和甲方?規(guī)章制度,?符合甲方解?除勞動合同?條件的;?5.嚴重違?反服務(wù)規(guī)范?,損害消費?者合法權(quán)益?的;;第?七條本合?同未盡事宜?，按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行.?第八條?本合同一式?二份,甲乙?雙方各執(zhí)一?份.第九?條本合同?附件如下,?與本合同具?有同等法律?效力.甲?方(公章或?簽字)乙?方(簽字或?蓋章)簽?訂日期:?_____?年____?_月__?___日?餐飲員工聘?用合同范文?(二)?訂立合同書?人：甲方：?乙方：姓?名甲方聘?用乙方為正?式員工，雙?方經(jīng)過平等?協(xié)商，彼此?同意約定下?述條款以共?同遵守。?第一條乙?方的考勤與?管理悉按甲?方有關(guān)人事?管理制度辦?理。第二?條乙方的?職務(wù)或工種?為：第三?條乙方受?聘于甲方期?間，應(yīng)根據(jù)?甲方工作安?排，在下述?工作場所履?行職責(?一)甲方公?司總部;?(二)甲方?在全資公司?或參股的合?資公司;?(三)甲方?在內(nèi)地省份?機構(gòu)及境外?機構(gòu);(?四)應(yīng)出差?服務(wù)的場所?。第四條?乙方的工?作職責、事?項由甲方依?乙方的職務(wù)?或工種，并?視乙方能力?及甲方需要?進行分派。?第五條?乙方的正常?工作時間每?日為7小時?，每周5個?半工作日，?其工作、休?息、休假等?，依員工手?冊辦理。?第六條甲?方根據(jù)工作?需要，要求?乙方加班時?，除不可抗?拒的事由外?，乙方應(yīng)予?配合，有關(guān)?加班事宜，?依員工手冊?辦理。第?七條甲方?按國家規(guī)定?實行社會保?險制度，并?為乙方投保?。第八條?甲方按國?家規(guī)定實行?勞動保健制?度，乙方可?以享受有關(guān)?勞保待遇。?第九條?乙方的工作?報酬：(?一)甲方應(yīng)?按月支付乙?方報酬，乙?方的工資待?遇定為等?，并可享受?公司規(guī)定的?津貼福利和?獎勵。(?二)甲方可?參考下列事?項調(diào)整乙方?職等1.?乙方每月工?作考核記錄?;2.乙?方工作職務(wù)?(或工種)?變換情況;?3.甲方?盈利狀況;?4.勞務(wù)?市場供需狀?況及社會經(jīng)?濟發(fā)展一般?水平。第?十條乙方?每月工資由?甲方于次月?_____?日發(fā)放。若?工資發(fā)放日?適逢周日或?假日，甲方?得提前或推?后____?_日或數(shù)日?發(fā)放。第?十一條甲?方因業(yè)務(wù)萎?縮時有權(quán)終?止本合同，?并提前一個?月通知乙方?，合同終止?時，甲方增?發(fā)乙方一個?月的工資，?且乙方不必?補償培訓(xùn)費?。第十二?條乙方主?動提出解除?本合同時，?須提前一個?月通知甲方?，調(diào)離時，?乙方須按員?工手冊辦理?有關(guān)手續(xù)，?且甲方不予?增發(fā)一個月?工資。第?十三條乙?方聲明：乙?方在簽署本?合同時，業(yè)?已獲得員工?手冊，并知?悉全文，愿?意遵守各項?規(guī)定。第?十四條本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙方?簽章后于_?____年?_____?月____?_日起生效?。第十五?條本合同?為長期合同?，甲、乙雙?方若不特別?聲明，本合?同保持持續(xù)?有效。第?十六條甲?、乙雙方就?履行本合同?所發(fā)生一切?爭執(zhí)，同意?以勞動局為?第一審理?機關(guān)。訂?立合同書人?甲方：簽?約代表人：?(簽字)?職稱：?乙方(姓名?)：(簽?字)身份?證號碼：?戶口所在地?地址：聯(lián)?絡(luò)方式：?餐飲員工聘?用合同范文?(三)?甲方：乙?方：一、?甲方聘用乙?方為甲方餐?飲部經(jīng)理。?二、乙方?的任期為_?____年?，自201?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。?三、乙方的?工作地點由?甲方根據(jù)實?際需要按排?。四、乙?方的工作時?間由甲方根?據(jù)甲方的工?作規(guī)章制度?安排。五?、乙方工資?為每月人民?幣3000?元(大寫叁?仟元整。)?六、甲方?給予乙方每?月三天休假?，在不影響?正常工作的?情況下由乙?方合理安排?，在工作繁?忙時乙方不?得休假。?七、乙方的?工作職責?1、負責酒?店餐飲部的?全面工作，?對總經(jīng)理負?責。2、?制訂餐飲部?的營業(yè)政策?和經(jīng)營計劃?;3、擬?定餐飲部每?年的預(yù)算方?案和營業(yè)指?標，審閱餐?飲部各單位?每天的營業(yè)?報表，進行?營業(yè)分析，?并作出經(jīng)營?決策;4?、主持日常?餐飲部的部?務(wù)會議，協(xié)?調(diào)部門內(nèi)部?各單位的工?作，使工作?能協(xié)調(diào)一致?地順利進行?。5、參?加總經(jīng)理召?開的各部門?經(jīng)理例會及?業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會?議，與各界?建立良好的?公共關(guān)系;?6、對部?屬管理人員?的工作進行?督導(dǎo)，幫助?他們不斷提?高業(yè)務(wù)能力?。六、工?作紀律和保?密要求1?、不得從事?公司相競爭?或損害公司?利益的活動?;2、不?得利用職權(quán)?收取賄賂或?者謀求其他?的非法報酬?;3、乙?方不得將甲?方的秘密(?包括技術(shù)秘?密和商業(yè)秘?密)擅自公?開或出讓。?4、乙方?離開聘用單?位兩年內(nèi)不?得非法使用?甲方的秘密?資料，不得?侵犯甲方的?經(jīng)濟權(quán)益，?否則追究侵?權(quán)責任。?七、本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，自?簽訂之日起?生效，涂改?無效，并具?有法律效力?。甲方：?甲方代表簽?字：乙方?：乙方代表?簽字：簽?訂時間：_?____年?_____?月____?_日餐飲?員工聘用合?同范文(?四)訂立?合同人：甲?方：聘用?員工：?乙方：甲?方聘用乙方?為臨時員工?，雙方經(jīng)過?平等協(xié)商，?彼此同意約?定下述條款?以共同遵守?。第一條?:乙方的考?勤與管理悉?按甲方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第二條:?乙方的職務(wù)?為餐飲服務(wù)?員。第三?條:乙方的?工作職責：?負責協(xié)助甲?方餐飲的調(diào)?配、銷售、?及餐飲店的?衛(wèi)生。上?班時間為：?上午11:?30--晚?上12:0?0每周上?班6天，休?息1天，一?個月按31?天計算，上?滿26天領(lǐng)?全月工資人?民幣150?0元，一個?月30天休?息4天，3?1天休息5?天。如每天?營業(yè)金額超?過200元?按10﹪提?成作員工獎?金。第四?條:甲方根?據(jù)工作需要?，要求乙方?加班時，除?不可抗拒的?事由外，乙?方應(yīng)予配合?有關(guān)加班事?宜，雙方協(xié)?商辦理。?第五條:乙?方的工作報?酬：(一?)甲方應(yīng)按?月支付乙方?報酬，乙方?的工資待遇?定為上滿2?6天領(lǐng)15?00元基礎(chǔ)?工資。(?二)甲方可?參考下列事?項調(diào)整乙方?工資1、?乙方每月工?作考核記錄?(乙方每天?按時簽到，?作好銷售記?錄，下班時?關(guān)好水電，?關(guān)好門。)?2、乙方?如水電、門?未關(guān)好造成?損失，甲方?要從工資中?扣出損失費?。1第?六條:乙方?每月工資由?甲方于第?一次上班時?間次月第_?____日?發(fā)放。若工?資發(fā)放日適?逢周日或假?日，甲方得?提前或推后?_____?日或數(shù)日發(fā)?放。第七?條:甲方因?業(yè)務(wù)萎縮時?有權(quán)終止本?合同，并提?前一個月通?知乙方。?第八條:乙?方主動提出?解除本合同?時，須提前?一個月通知?甲方。第?九條:本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方簽?章后于當?日起生效。?第十條:?本合同為長?期合同，甲?、乙雙方若?不特別聲明?，本合同保?持持續(xù)有效?。甲方(?簽字)聯(lián)?系電話：?乙方(簽字?)身份證?號碼：聯(lián)?系電話：?_____?年____?_月___?__日：?餐飲員工聘?用合同范文?(五)?甲方___?__經(jīng)營?地址___?__乙方?_____?居民身份?證號___?__出生?日期___?__年__?___月_?____日?家庭住址?_____?____?_編碼__?___戶?口所在地_?____省?(市)__?___區(qū)(?縣)___?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?____村?根據(jù)《勞?動法》和有?關(guān)規(guī)定,甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?,自愿簽訂?本合同,共?同遵守本合?同所列條款?.第一條?本合同_?____年?_____?月____?_日生效,?_____?年____?_月___?__日終止?.其中試?用期至__?___年_?____月?_____?日止第二?條乙方擔?任____?_崗位(工?種)工作.?乙方患有?崗位工種及?行業(yè)禁忌的?疾病,應(yīng)及?時向甲方報?告,并即時?脫離工作崗?位.甲乙?雙方對乙方?崗位(工種?)的其他約?定____?_第三條?甲方應(yīng)在?乙方上崗前?對乙方進行?職業(yè)安全衛(wèi)?生、食品安?全衛(wèi)生、服?務(wù)規(guī)范、職?業(yè)道德、職?業(yè)技能、甲?方規(guī)章制度?方面的培訓(xùn)?.第四條?甲方每年?必須按國家?規(guī)定組織對?乙方進行健?康檢查.?甲方按照國?家勞動安全?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方?提供必要的?安全防護設(shè)?施,發(fā)放必?要的勞動保?護用品.?第五條甲?方加強安全?生產(chǎn)管理,?建立、健全?安全生產(chǎn)責?任制度,完?善安全生產(chǎn)?經(jīng)營條件;?健全內(nèi)部服?務(wù)和食品質(zhì)?量管理制度?,嚴格實施?崗位質(zhì)量規(guī)?范、質(zhì)量責?任以及相應(yīng)?的考核辦法?.乙方嚴?格遵守甲方?的各項規(guī)章?制度,防止?服務(wù)質(zhì)量事?故.乙方?違反服務(wù)規(guī)?范、勞動紀?律及甲方規(guī)?章制度,出?現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量?事故,甲方?可以根據(jù)規(guī)?章制度的規(guī)?定進行處理?.第六條?甲方采用?以下___?__形式向?乙方支付工?資:(一?)月工資_?____元?,試用期間?月工資__?___,甲?方每月__?___日前?向乙方支付?工資.(?二)日工資?_____?元,試用期?間日工資_?____,?甲方向乙方?支付工資的?時間為每月?_____?日甲方由?于經(jīng)營任務(wù)?不足使乙方?待崗的,甲?方向乙方支?付的生活費?為___?__元第?七條乙方?每日工作時?間不超過8?-10小時?,平均每周?工作時間不?超過40小?時.甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)營?需要,經(jīng)與?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時間,一?般每日不得?超過1小時?;因特殊原?因需要延長?工作時間的?,在保障乙?方身體健康?的條件下延?長工作時間?每日不得超?過3小時.?第八條?乙方違反服?務(wù)規(guī)范、質(zhì)?量管理規(guī)定?及操作規(guī)程?等規(guī)章制度?,應(yīng)按甲方?相應(yīng)規(guī)定承?擔責任.?第九條乙方?有下列情形?之一,甲方?可隨時解除?本合同:?(一)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(二)?有偷拿財?物,賭博,?吸毒,打架?斗毆行為的?;(三)?嚴重失職,?營私舞弊,?對甲方利益?造成重大損?害的;(?四)嚴重違?反勞動紀律?和甲方規(guī)章?制度,符合?甲方解除勞?動合同條件?的;(五?)嚴重違反?服務(wù)規(guī)范,?損害消費者?合法權(quán)益的?;(六)?私自向顧客?出售違反法?律法規(guī)禁止?的食品飲料?的;(七?)違反法律?法規(guī)規(guī)定,?被處罰拘留?或勞動教養(yǎng)?的;(八?)被依法追?究刑事責任?的.第十?條乙方患?崗位工種及?行業(yè)禁忌的?疾病,在醫(yī)?療期滿后未?不符合國家?和本市從事?有關(guān)行業(yè)、?工種崗位規(guī)?定,甲方無?法另行安排?工作的,可?以提前__?___日以?書面形式通?知乙方解除?本合同,并?向乙方支付?經(jīng)濟補償金?.第十一?條乙方解?除本合同,?應(yīng)當提前_?____日?以書面形式?通知甲方.?乙方擅自離?職,應(yīng)當承?擔對甲方造?成的經(jīng)濟損?失.第十?二條乙方?在履行勞動?合同期間,?因個人失職?給甲方造成?損失的,應(yīng)?當承擔賠償?責任.第?十三條甲?乙雙方約定?的其他事項?____?____?__第十?四條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?,應(yīng)當自勞?動爭議發(fā)生?之日起,_?____日?內(nèi)向甲方所?在____?_縣勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?.對仲裁裁?決不服的,?可自接到裁?決書之日起?_____?日內(nèi)向人民?法院起訴.?第十五條?本合同未?盡事宜或與?國家、__?___省規(guī)?定相悖的,?按照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行.?第十六條?本合同一式?二份,甲乙?雙方各執(zhí)一?份.甲方?(公章)?：乙方(?簽字或蓋章?)法定代?表人：簽?訂日期:_?____年?_____?月____?_日餐飲?員工聘用合?同樣板（二?）甲方：?_____?乙方：_?____?家庭住址：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和有關(guān)法律?的規(guī)定，甲?乙雙方本著?自愿、互利?、協(xié)商一致?的原則，達?成如下協(xié)議?：一、合?同期限和工?作崗位1?、本合同適?用餐飲員工?。雇傭期_?____年?。從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?;試用期為?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日。?法人代表：?_____?聯(lián)系電話?：____?_身份證?號碼：__?___二?、工資待遇?和福利乙?方的工資：?每月為人民?幣：___?__元。?甲乙雙方按?國家規(guī)定參?加社會保險?。甲方為乙?方辦理有關(guān)?社會保險手?續(xù)，并承擔?相應(yīng)社會保?險義務(wù)。乙?方應(yīng)繳的社?會保險費由?甲方代扣代?繳。乙方患?病或非因工?負傷的醫(yī)療?待遇按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方患?職業(yè)病或因?工負傷的待?遇按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。乙方在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期等?各項待遇，?按國家有關(guān)?生育保險政?策規(guī)定執(zhí)行?。三、工?資1、甲?方須按月以?貨幣形式支?付給乙方，?不得拖欠，?否則，乙方?有權(quán)要求甲?方按國家有?關(guān)規(guī)定支付?經(jīng)濟補償金?。2、乙?方正確履行?本合同并遵?守了甲方規(guī)?章制度，無?違約行為的?，工資依合?同約定發(fā)放?。四、勞?動保護和勞?動條件甲?方必須為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動安全、?衛(wèi)生條件和?必要的勞動?防護用品。?五、勞動?紀律乙方?在合同期內(nèi)?應(yīng)當做到：?1、遵守?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度;?2、嚴格遵?守安全操作?規(guī)程，保證?安全生產(chǎn);?3、按時?按質(zhì)量完成?甲方規(guī)定的?工作任務(wù);?4、愛護?甲方的財產(chǎn)?，保守甲方?的商業(yè)機密?;六、合?同的變更、?解除、重新?訂立和終止?(一)經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商同意可?以依法變更?本合同(?二)有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時解除勞?動合同，不?用支付乙方?經(jīng)濟補償金?1、甲方?發(fā)現(xiàn)乙方不?能夠勝任本?職工作;?2、乙方嚴?重違反甲勞?動紀律或甲?方規(guī)章制度?;3、乙?方嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方造?成利益重大?損失的;?4、乙方被?依法追究刑?事責任的;?5、法律?、法規(guī)規(guī)定?的其它情形?。(三)?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時?通知甲方解?除勞動合同?：1、甲?方未按照勞?動合同約定?支付勞動報?酬或者提供?勞動條件的?;2、甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強勞動的;?3、乙方?有特殊原因?解除勞動合?同需提前_?___日告?知甲方，否?則甲方扣除?乙一月工資?。七、本?合同一式兩?份，甲、乙?雙方簽字之?日起生效，?雙方各執(zhí)一?份，均具有?同等法律效?力。甲方?簽名：__?___乙?方簽名：_?____?_____?年____?_月___?__日餐?飲員工聘用?合同樣板（?三）員工?正式聘用合?同書訂立?合同書人：?甲方：乙?方：姓名?甲方聘用乙?方為正式員?工，雙方經(jīng)?過平等協(xié)商?，彼此同意?約定下述條?款以共同遵?守。第一?條乙方的?考勤與管理?悉按甲方有?關(guān)人事管理?制度辦理。?第二條?乙方的職務(wù)?或工種為：?第三條?乙方受聘于?甲方期間，?應(yīng)根據(jù)甲方?工作安排，?在下述工作?場所履行職?責(一)?甲方公司總?部；(二?)甲方在全?資公司或參?股的合資公?司；(三?)甲方在內(nèi)?地省份機構(gòu)?及境外機構(gòu)?；(四)?應(yīng)出差服務(wù)?的場所。?第四條乙?方的工作職?責、事項由?甲方依乙方?的職務(wù)或工?種，并視乙?方能力及甲?方需要進行?分派。第?五條乙方?的正常工作?