簡易的工廠員工勞動合同范本（6篇）

簡易的工廠?員工勞動合?同范本甲?方(用人單?位)：__?_____?___地?址：___?_____?__法定?代表人：_?_____?____?乙方(職工?)：___?_____?__身份?證號碼：：?_____?_____?住址：_?_____?____?聯(lián)系電話：?_____?_____?第一條?試用期及錄?用(一)?甲方依照合?同條款聘用?乙方為員工?，乙方應(yīng)經(jīng)?過____?天至___?_天的試用?期。(二?)試用期滿?，雙方無異?議，乙方成?為甲方的正?式合同制勞?務(wù)工。經(jīng)甲?方考核合格?，可提前轉(zhuǎn)?為正式員工?。(三)?乙方試用合?格后被正式?錄用，其試?用期應(yīng)計(jì)算?在合同有效?期內(nèi)。第?二條合同?期限(一?)本合同自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?第三條工?資及其它補(bǔ)?助獎金(?一)甲方根?據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定和企業(yè)?經(jīng)營狀況實(shí)?行本企業(yè)的?等級工資制?度，并根據(jù)?乙方的職務(wù)?和其他條件?確定其相應(yīng)?的工資標(biāo)準(zhǔn)?，以銀行轉(zhuǎn)?帳形式支付?，按月發(fā)放?。(二)?甲方根據(jù)盈?利情況及乙?方的行為和?工作表現(xiàn)增?加工資，達(dá)?到____?年獲得__?__元工齡?獎。每月全?勤獎金為_?___元。?第四條?工作任務(wù)和?崗位(一?)乙方工作?崗位(工種?)____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。(二)?乙方完成甲?方正常安排?的生產(chǎn)(工?作)任務(wù)。?第五條?勞動時間與?休假(一?)甲方實(shí)行?國家規(guī)定的?每日工作_?___小時?，平均每周?工作不得超?過____?小時的工時?制度。甲方?因生產(chǎn)、工?作需要可安?排乙方加班?加點(diǎn)，但每?個工作日不?得超過__?__小時，?每月累計(jì)不?得超過__?__小時;?確需加班加?點(diǎn)的必須經(jīng)?乙方同意。?(二)乙?方在合同期?間，享受國?家規(guī)定的節(jié)?日、公休假?日以及婚喪?、女工勞動?保護(hù)等假期?的待遇，但?不得無故擅?自超假。?第六條保?險(xiǎn)待遇(?一)甲乙雙?方均須依法?參加社會保?險(xiǎn)，繳納社?會保險(xiǎn)費(fèi)，?社會保險(xiǎn)費(fèi)?個人繳納部?分，甲方可?從乙方工資?中代扣代繳?。(二)?乙方因工死?亡，按本市?工傷保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定，?一次性發(fā)給?其家屬喪葬?補(bǔ)助費(fèi)、撫?恤金。如有?供養(yǎng)直系親?屬的，一次?性計(jì)發(fā)撫恤?金。(三?)乙方因工?負(fù)傷、患職?業(yè)病所享受?的有關(guān)待遇?：1、醫(yī)?療終結(jié)期內(nèi)?，乙方的醫(yī)?療待遇、工?傷生活費(fèi)等?待遇，按本?市工傷保險(xiǎn)?有關(guān)規(guī)定支?付;2、?合同期滿，?且已醫(yī)療終?結(jié)后，經(jīng)指?定醫(yī)院診斷?，市、縣(?市)醫(yī)務(wù)勞?動鑒定委員?會確認(rèn)為殘?廢的，按本?市工傷保險(xiǎn)?有關(guān)規(guī)定，?一次性計(jì)發(fā)?相應(yīng)的殘廢?保險(xiǎn)待遇。?(四)發(fā)?給一次性各?項(xiàng)工傷保險(xiǎn)?費(fèi)后，甲乙?雙方工傷保?險(xiǎn)關(guān)系即行?終止。(?五)乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其待?遇：1、?停工醫(yī)療期?限，由甲方?根據(jù)乙方在?本單位工作?時間，按國?家規(guī)定和本?單位制度確?定;2、?醫(yī)療期內(nèi)的?醫(yī)療待遇，?與甲方的合?同制職工相?同;3、?傷病假期間?，由企業(yè)酌?情發(fā)給生活?費(fèi)____?元。(六?)乙方因病?或非因工死?亡，按甲方?統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌?情發(fā)給乙方?家屬喪葬補(bǔ)?助費(fèi)元和一?次性優(yōu)撫金?____元?。(七)?企業(yè)應(yīng)為乙?方辦理繳納?工傷保險(xiǎn)基?金手續(xù)。?第七條勞?動保護(hù)(?一)甲方按?國家有關(guān)勞?動保護(hù)規(guī)定?、《女職工?勞動保護(hù)條?例》及有關(guān)?未成年工(?____周?歲至未滿_?___周歲?)的勞動保?護(hù)規(guī)定和《?廣東省勞動?安全衛(wèi)生條?例》，切實(shí)?保護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作中?的安全和健?康。(二?)甲方按國?家規(guī)定對乙?方進(jìn)行安全?生產(chǎn)知識、?法規(guī)教育和?操作規(guī)程培?訓(xùn)及其他業(yè)?務(wù)技術(shù)培訓(xùn)?，乙方應(yīng)參?加上述培訓(xùn)?并嚴(yán)格遵守?有關(guān)的安全?衛(wèi)生法規(guī)、?規(guī)章、制度?和操作規(guī)程?。(三)?甲方根據(jù)乙?方從事的工?作崗位，按?國家有關(guān)規(guī)?定，發(fā)給乙?方必要的勞?動保護(hù)用品?，并按勞動?保護(hù)規(guī)定定?期免費(fèi)安排?乙方進(jìn)行體?檢。(四?)乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?和健康的行?為，有權(quán)提?出批評并向?有關(guān)部門檢?舉、控告。?第八條?變更、解除?、終止勞動?合同(一?)本合同期?限屆滿，即?終止執(zhí)行;?在不違反本?市有關(guān)招用?外地工政策?、規(guī)定的前?提下，如雙?方同意，可?以重新簽訂?合同。但各?合同期限累?計(jì)不得超過?____年?，如乙方屬?本市區(qū)農(nóng)業(yè)?戶口人員和?市屬縣(市?)城鄉(xiāng)戶口?人員，以及?其他從事主?要通用技術(shù)?性工種工作?的人員除外?。(二)?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營情況變?化，調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)，或?乙方因個人?原因要求變?更本合同條?款，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以變更勞?動合同的相?關(guān)內(nèi)容，并?由雙方簽字?(蓋章)?(三)有下?列情況之一?的，甲方可?解除勞動合?同：1、?乙方無正當(dāng)?理由屢次不?能完成合同?所規(guī)定的生?產(chǎn)工作任務(wù)?的;2、?乙方非因工?傷病醫(yī)療期?滿，且不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;3、?乙方有違法?違紀(jì)行為按?國家及甲方?依法制定的?有關(guān)規(guī)定應(yīng)?予辭退的;?4、甲方?生產(chǎn)經(jīng)營情?況發(fā)生變化?，不能繼續(xù)?履行勞動合?同的，但須?征求工會意?見并向勞動?行政部門報(bào)?告。(四?)有下列情?況之一的，?乙方可以隨?時解除勞動?合同：1?、經(jīng)國家有?關(guān)部門確認(rèn)?，甲方勞動?安全衛(wèi)生條?件惡劣，嚴(yán)?重危害乙方?身體健康的?;2、甲?方不能按勞?動合同規(guī)定?支付勞動報(bào)?酬的;3?、甲方不能?履行勞動合?同，嚴(yán)重違?反國家政策?、法規(guī)，侵?害乙方合法?權(quán)益的。?(五)有下?列情況之一?，甲方不得?解除勞動合?同：1、?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷在醫(yī)療終?結(jié)前或合同?期內(nèi)的;?2、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)或醫(yī)療期?雖滿仍住院?治療的;?3、職工在?享受法定假?期間的;?4、乙方為?女職工，且?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的。(?六)若本合?同終止或解?除，乙方應(yīng)?將甲方交給?乙方使用、?保管的物品?、工具等如?數(shù)交還甲方?，如有遺失?應(yīng)予賠償(?低值易耗品?除外)第?九條違反?合同承擔(dān)的?責(zé)任一方?違反合同，?給對方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)其?后果和責(zé)任?大小，予以?適當(dāng)賠償。?第十條?調(diào)解與仲裁?雙方履行?本合同如發(fā)?生爭議，應(yīng)?先協(xié)商解決?;協(xié)商無效?，向甲方勞?動爭議調(diào)解?委員會申請?調(diào)解;調(diào)解?無效，向甲?方所在地的?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁;對?仲裁不服，?可向甲方所?在地人民法?院起訴。?十一、雙方?需要明確的?其他事項(xiàng)：?1、__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__;2?、____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?十二、本?合同未盡事?宜，按國家?有關(guān)政策規(guī)?定辦理。在?合同期內(nèi)，?如本合同條?款與國家、?省、市有關(guān)?勞動管理新?規(guī)定不符，?雙方按新規(guī)?定執(zhí)行。?甲方：(簽?字)：__?_____?___???乙方?：(簽字)?：____?_____?_聯(lián)系電?話：___?_____?__?????聯(lián)系電話：?_____?_____?____?年____?月____?日?????___?_年___?_月___?_日簡易?的工廠員工?勞動合同范?本（二）?甲方(用人?單位)：_?_____?____?地址：__?_____?___法?定代表人：?_____?_____?乙方(職?工)：__?_____?___身?份證號碼：?：____?_____?_住址：?_____?_____?聯(lián)系電話?：____?_____?_甲方因?生產(chǎn)(工作?)需要，按?國家和本市?有關(guān)招用外?地職工的規(guī)?定，招收乙?方。雙方根?據(jù)有關(guān)勞動?管理規(guī)定，?按平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，簽?定本合同，?以明確雙方?權(quán)利、義務(wù)?，并共同遵?守執(zhí)行。?一、合同期?限(一)?本合同期限?不得超過一?年。(二?)本合同自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。(?其中頭__?__天為試?用期)(?三)本合同?甲乙雙方各?存____?份，鑒證時?還需交鑒證?機(jī)構(gòu)___?_份。二?、工作任務(wù)?和崗位(?一)乙方工?作崗位(工?種)___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。(二?)乙方完成?甲方正常安?排的生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?。三、勞?動時間與休?假(一)?甲方實(shí)行國?家規(guī)定的每?日工作__?__小時，?平均每周工?作不得超過?____小?時的工時制?度。甲方因?生產(chǎn)、工作?需要可安排?乙方加班加?點(diǎn)，但每個?工作日不得?超過___?_小時，每?月累計(jì)不得?超過___?_小時;確?需加班加點(diǎn)?的必須經(jīng)乙?方和工會同?意。四、?勞動報(bào)酬?(一)甲方?執(zhí)行本市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?規(guī)定，保證?乙方的工資?標(biāo)準(zhǔn)不得低?于本市新規(guī)?定的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?(二)乙方?工資形式、?標(biāo)準(zhǔn)：1?、乙方的工?資形式：_?_____?____;?2、乙方?的工資標(biāo)準(zhǔn)?：____?元/月(或?____元?/時);?3、乙方月?工資收入，?由甲方按本?單位工資管?理制度，根?據(jù)乙方工作?成績、出勤?和紀(jì)律情況?，考核發(fā)放?。(三)?甲方每月_?___日如?期發(fā)放工資?。如超過規(guī)?定日期的，?從第六日起?，甲方每天?按拖欠工資?額____?%賠償乙方?。(四)?甲方安排乙?方加班加點(diǎn)?，無法安排?補(bǔ)休的，按?國家規(guī)定發(fā)?給加班工資?。(五)?非因乙方原?因所致的停?工、停產(chǎn)，?甲方按國家?、省、市規(guī)?定給予乙方?停工待遇。?五、保險(xiǎn)?待遇(一?)乙方因工?死亡，按本?市工傷保險(xiǎn)?的有關(guān)規(guī)定?，一次性發(fā)?給其家屬喪?葬補(bǔ)助費(fèi)、?撫恤金。如?有供養(yǎng)直系?親屬的，一?次性計(jì)發(fā)撫?恤金。(?二)乙方因?工負(fù)傷、患?職業(yè)病所享?受的有關(guān)待?遇：1、?醫(yī)療終結(jié)期?內(nèi)，乙方的?醫(yī)療待遇、?工傷生活費(fèi)?等待遇，按?本市工傷保?險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定?支付;2?、合同期滿?，且已醫(yī)療?終結(jié)后，經(jīng)?指定醫(yī)院診?斷，市、縣?(市)醫(yī)務(wù)?勞動鑒定委?員會確認(rèn)為?殘廢的，按?本市工傷保?險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定?，一次性計(jì)?發(fā)相應(yīng)的殘?廢保險(xiǎn)待遇?。(三)?發(fā)給一次性?各項(xiàng)工傷保?險(xiǎn)費(fèi)后，甲?乙雙方工傷?保險(xiǎn)關(guān)系即?行終止。?(四)乙方?患病或非因?工負(fù)傷，其?待遇：1?、停工醫(yī)療?期限，由甲?方根據(jù)乙方?在本單位工?作時間，按?國家規(guī)定和?本單位制度?確定;2?、醫(yī)療期內(nèi)?的醫(yī)療待遇?，與甲方的?合同制職工?相同;3?、傷病假期?間，由企業(yè)?酌情發(fā)給生?活費(fèi)___?_元。(?五)乙方因?病或非因工?死亡，按甲?方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)?酌情發(fā)給乙?方家屬喪葬?補(bǔ)助費(fèi)元和?一次性優(yōu)撫?金____?元。(六?)企業(yè)應(yīng)為?乙方辦理繳?納工傷保險(xiǎn)?基金手續(xù)。?六、勞動?保護(hù)七、?勞動紀(jì)律及?獎懲乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)對乙方履?行制度的情?況進(jìn)行檢查?、督促、考?核和獎懲。?八、變更?、解除、終?止勞動合同?(三)有?下列情況之?一的，甲方?可解除勞動?合同：1?、乙方無正?當(dāng)理由屢次?不能完成合?同所規(guī)定的?生產(chǎn)工作任?務(wù)的;2?、乙方非因?工傷病醫(yī)療?期滿，且不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;3?、乙方有違?法違紀(jì)行為?按國家及甲?方依法制定?的有關(guān)規(guī)定?應(yīng)予辭退的?;4、甲?方生產(chǎn)經(jīng)營?情況發(fā)生變?化，不能繼?續(xù)履行勞動?合同的，但?須征求工會?意見并向勞?動行政部門?報(bào)告。(?四)有下列?情況之一的?，乙方可以?隨時解除勞?動合同：?1、經(jīng)國家?有關(guān)部門確?認(rèn)，甲方勞?動安全衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?的;2、?甲方不能按?勞動合同規(guī)?定支付勞動?報(bào)酬的;?3、甲方不?能履行勞動?合同，嚴(yán)重?違反國家政?策、法規(guī)，?侵害乙方合?法權(quán)益的。?(五)有?下列情況之?一，甲方不?得解除勞動?合同：1?、乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷在醫(yī)療?終結(jié)前或合?同期內(nèi)的;?2、乙方?患病或非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)或醫(yī)療?期雖滿仍住?院治療的;?3、職工?在享受法定?假期間的;?(六)經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金按?國家和廣州?市規(guī)定執(zhí)行?。(七)?按本合同第?八條第(?三)款__?__項(xiàng)解除?勞動合同時?，由甲方發(fā)?給一次性醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)_?___。?(八)若本?合同終止或?解除，乙方?應(yīng)將甲方交?給乙方使用?、保管的物?品、工具等?如數(shù)交還甲?方，如有遺?失應(yīng)予賠償?(低值易耗?品除外)?(九)甲、?乙任何一方?解除勞動合?同，必須以?書面形式提?前____?天通知對方?，但在試用?期內(nèi)，以及?符合第八條?第(三)?款____?項(xiàng)、第(四?)款情形之?一的，可以?隨時解除勞?動合同。解?除勞動合同?____通?知應(yīng)包括原?因、依據(jù)及?生效時間等?內(nèi)容。甲?方：(簽字?)：___?_____?__???乙方：?(簽字)：?_____?_____?聯(lián)系電話?：____?_____?_????聯(lián)?系電話：_?_____?____?____年?____月?____日??????____?年____?月____?日簡易的?工廠員工勞?動合同范本?（三）甲?方(用人單?位)：__?_____?___地?址：___?_____?__法定?代表人：_?_____?____?乙方(職工?)：___?_____?__身份?證號碼：：?_____?_____?住址：_?_____?____?聯(lián)系電話：?_____?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和國家有關(guān)?勞動法規(guī)及?甲方依法制?定的規(guī)章制?度，經(jīng)甲、?乙雙方平等?協(xié)商，一致?同意簽訂本?勞動合同并?達(dá)成協(xié)議條?款如下：?一、簽訂本?合同之日起?乙方為甲方?職工。二?、本合同為?____期?限合同，合?同自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。其中試用?期____?月。三、?乙方同意根?據(jù)甲方生產(chǎn)?(工作)需?要，安排在?本單位從事?____工?作，并按照?甲方關(guān)于本?崗位生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?和責(zé)任制的?要求，完成?規(guī)定的數(shù)量?、質(zhì)量指標(biāo)?或工作任務(wù)?。甲方應(yīng)合?理確定勞動?定額。四?、甲方為乙?方提供符合?國家標(biāo)準(zhǔn)和?甲方集體合?同條款規(guī)定?的勞動安全?衛(wèi)生條件和?必須的勞動?保護(hù)用品，?進(jìn)行安全教?育，保障乙?方在勞動過?程中的安全?與健康。對?從事職業(yè)危?害作業(yè)的，?甲方應(yīng)定期?為乙方進(jìn)行?健康檢查。?乙方有義務(wù)?遵守安全規(guī)?章和安全操?作規(guī)程。?甲方執(zhí)行國?家法律法規(guī)?規(guī)定的工時?和休息休假?制度，即_?___工作?制。五、?乙方在甲方?工作期間，?甲方按照國?家規(guī)定，以?法定貨幣(?人民幣)按?月支付乙方?應(yīng)得的工資?報(bào)酬為__?__。實(shí)行?計(jì)件工資時?，甲方應(yīng)根?據(jù)國家或行?業(yè)勞動定額?標(biāo)準(zhǔn)合理確?定勞動定額?和計(jì)件工資?標(biāo)準(zhǔn)。甲方?支付給乙方?的工資不得?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。六、甲?乙雙方依法?參加社會保?險(xiǎn)。甲方為?乙方辦理退?休養(yǎng)老保險(xiǎn)?;失業(yè)保險(xiǎn)?;____?保險(xiǎn);__?__保險(xiǎn);?____保?險(xiǎn)等社會保?險(xiǎn)手續(xù)。?七、乙方必?須遵守國家?法律法規(guī)，?自覺執(zhí)行甲?方依法建立?的規(guī)章制度?和各種經(jīng)營?規(guī)范，服從?組織安排，?搞好本職工?作，保證完?成任務(wù)。?八、乙方履?行合同期間?發(fā)生的患病?、負(fù)傷、因?工傷殘、死?亡、患職業(yè)?病等，按國?家現(xiàn)行法律?、法規(guī)、規(guī)?章和甲方依?法制定的規(guī)?章制度享受?有關(guān)待遇。?九、乙方?在合同期內(nèi)?和在終止、?解除合同后?____個?月內(nèi)必須為?甲方保守商?業(yè)秘密，不?得從事?lián)p害?甲方利益，?為甲方競爭?對手效力的?工作。乙方?公開涉及甲?方利益的商?業(yè)秘密之前?均須征得甲?方同意。?十、乙方由?甲方出資招?用、培訓(xùn)、?深造的，應(yīng)?按甲方規(guī)定?簽訂《培訓(xùn)?協(xié)議》，并?遵守《培訓(xùn)?協(xié)議》中約?定的服務(wù)年?限及有關(guān)約?定賠償。?十一、本合?同終止、解?除后，所有?屬于甲方但?由乙方保管?、使用的物?品和文件資?料均應(yīng)交還?甲方，如有?物品遺失、?損壞應(yīng)當(dāng)賠?償。十二?、在履行合?同期間，乙?方因家庭住?址更改，應(yīng)?主動通知甲?方。若乙方?未通知，甲?方按乙方以?前說明的住?址發(fā)送有關(guān)?文件應(yīng)視為?送達(dá)。十?三、履行合?同期間，甲?乙雙方若需?要解除勞動?合同，必須?按《中華人?民共和國勞?動法》的有?關(guān)條款執(zhí)行?。十四、?履行合同期?間，若需變?更勞動合同?，必須符合?國家法律、?法規(guī)規(guī)定，?必須經(jīng)雙方?當(dāng)事人充分?協(xié)商，對所?需修改的內(nèi)?容達(dá)成一致?意見，任何?一方不得單?方面變更合?同的內(nèi)容。?十五、甲?乙雙方還約?定共同遵守?本合同約定?事項(xiàng)為本合?同變更、終?止、解除、?賠償?shù)确矫?的規(guī)定。?十六、有固?定期限的勞?動合同期滿?后，即行終?止。經(jīng)雙方?協(xié)商一致同?意續(xù)訂勞動?合同的，應(yīng)?即辦理續(xù)訂?手續(xù)。如甲?方不出具終?止勞動合同?證明書，又?不履行續(xù)訂?手續(xù)，則視?為續(xù)訂同一?期限的勞動?合同。十?七、甲乙雙?方的任何一?方不履行本?合同條款，?須承擔(dān)違約?責(zé)任，并按?照國家法律?、法規(guī)及雙?方約定賠償?。十八、?需要約定的?其它事項(xiàng)：?十九、甲?、乙雙方履?行本合同期?間如發(fā)生勞?動爭議，應(yīng)?當(dāng)平等協(xié)商?解決，也可?自勞動爭議?發(fā)生之日_?___天內(nèi)?向有管轄權(quán)?的勞動爭議?仲裁委員申?請調(diào)解仲裁?。對仲裁裁?決不服的，?可自收到仲?裁裁決書之?日起___?_日內(nèi)向人?民法院提起?訴訟。二?十、本合同?未盡事宜，?按國家法律?法規(guī)和有關(guān)?政策執(zhí)行。?二十一、?本合同一式?____份?，具有同等?效力。甲?方：(簽字?)：___?_____?__???乙方：?(簽字)：?_____?_____?聯(lián)系電話?：____?_____?_????聯(lián)?系電話：_?_____?____?____年?____月?____日??????____?年____?月____?日簡易的?工廠員工勞?動合同范本?（四）甲?方(用人單?位)名稱：?_____?_____?乙方(勞?動者)：_?_____?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?國家有關(guān)勞?動法規(guī)及甲?方依法制定?的規(guī)章制度?，經(jīng)甲、乙?雙方平等協(xié)?商，一致同?意簽訂本勞?動合同并達(dá)?成協(xié)議條款?如下：一?、簽訂本合?同之日起乙?方為甲方職?工。二、?本合同為_?___期限?合同，合同?自____?年____?月____?日起至自_?___年_?___月_?___日止?。其中試用?期____?月。三、?乙方同意根?據(jù)甲方生產(chǎn)?(工作)需?要，安排在?本單位從事?____工?作，并按照?甲方關(guān)于本?崗位生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?和責(zé)任制的?要求，完成?規(guī)定的數(shù)量?、質(zhì)量指標(biāo)?或工作任務(wù)?。甲方應(yīng)合?理確定勞動?定額。四?、甲方為乙?方提供符合?國家標(biāo)準(zhǔn)和?甲方集體合?同條款規(guī)定?的勞動安全?衛(wèi)生條件和?必須的勞動?保護(hù)用品，?進(jìn)行安全教?育，保障乙?方在勞動過?程中的安全?與健康。對?從事職業(yè)危?害作業(yè)的，?甲方應(yīng)定期?為乙方進(jìn)行?健康檢查。?乙方有義務(wù)?遵守安全規(guī)?章和安全操?作規(guī)程。?甲方執(zhí)行國?家法律法規(guī)?規(guī)定的工時?和休息休假?制度，即工?作制。五?、乙方在甲?方工作期間?，甲方按照?國家規(guī)定，?以法定貨幣?(人民幣)?按月支付乙?方應(yīng)得的工?資報(bào)酬為.?實(shí)行計(jì)件工?資時，甲方?應(yīng)根據(jù)國家?或行業(yè)勞動?定額標(biāo)準(zhǔn)合?理確定勞動?定額和計(jì)件?工資標(biāo)準(zhǔn)。?甲方支付給?乙方的工資?不得低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。六?、甲乙雙方?依法參加社?會保險(xiǎn)。甲?方為乙方辦?理退休養(yǎng)老?保險(xiǎn);失業(yè)?保險(xiǎn);保險(xiǎn)?;保險(xiǎn);保?險(xiǎn)等社會保?險(xiǎn)手續(xù)。?七、乙方必?須遵守國家?法律法規(guī)，?自覺執(zhí)行甲?方依法建立?的規(guī)章制度?和各種經(jīng)營?規(guī)范，服從?組織安排，?搞好本職工?作，保證完?成任務(wù)。?八、乙方履?行合同期間?發(fā)生的患病?、負(fù)傷、因?工傷殘、死?亡、患職業(yè)?病等，按國?家現(xiàn)行法律?、法規(guī)、規(guī)?章和甲方依?法制定的規(guī)?章制度享受?有關(guān)待遇。?九、乙方?在合同期內(nèi)?和在終止、?解除合同后?個月內(nèi)必須?為甲方保守?商業(yè)秘密，?不得從事?lián)p?害甲方利益?，為甲方競?爭對手效力?的工作。乙?方公開涉及?甲方利益的?商業(yè)秘密之?前均須征得?甲方同意。?十、乙方?由甲方出資?招用、培訓(xùn)?、深造的，?應(yīng)按甲方規(guī)?定簽訂《培?訓(xùn)協(xié)議》，?并遵守《培?訓(xùn)協(xié)議》中?約定的服務(wù)?年限及有關(guān)?約定賠償。?十一、本?合同終止、?解除后，所?有屬于甲方?但由乙方保?管、使用的?物品和文件?資料均應(yīng)交?還甲方，如?有物品遺失?、損壞應(yīng)當(dāng)?賠償。十?二、在履行?合同期間，?乙方因家庭?住址更改，?應(yīng)主動通知?甲方。若乙?方未通知，?甲方按乙方?以前說明的?住址發(fā)送有?關(guān)文件應(yīng)視?為送達(dá)。?十三、履行?合同期間，?甲乙雙方若?需要解除勞?動合同，必?須按《中華?人民共和國?勞動法》的?有關(guān)條款執(zhí)?行。十四?、履行合同?期間，若需?變更勞動合?同，必須符?合國家法律?、法規(guī)規(guī)定?，必須經(jīng)雙?方當(dāng)事人充?分協(xié)商，對?所需修改的?內(nèi)容達(dá)成一?致意見，任?何一方不得?單方面變更?合同的內(nèi)容?。十五、?甲乙雙方還?約定共同遵?守本合同約?定事項(xiàng)為本?合同變更、?終止、解除?、賠償?shù)确?面的規(guī)定。?十六、有?固定期限的?勞動合同期?滿后，即行?終止。經(jīng)雙?方協(xié)商一致?同意續(xù)訂勞?動合同的，?應(yīng)即辦理續(xù)?訂手續(xù)。如?甲方不出具?終止勞動合?同證明書，?又不履行續(xù)?訂手續(xù)，則?視為續(xù)訂同?一期限的勞?動合同。?十七、甲乙?雙方的任何?一方不履行?本合同條款?，須承擔(dān)違?約責(zé)任，并?按照國家法?律、法規(guī)及?雙方約定賠?償。十八?、需要約定?的其它事項(xiàng)?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。十九?、甲、乙雙?方履行本合?同期間如發(fā)?生勞動爭議?，應(yīng)當(dāng)平等?協(xié)商解決，?也可自勞動?爭議發(fā)生之?日____?天內(nèi)向有管?轄權(quán)的勞動?爭議仲裁委?員申請調(diào)解?仲裁。對仲?裁裁決不服?的，可自收?到仲裁裁決?書之日起十?五日內(nèi)向人?民法院提起?訴訟。二?十、本合同?未盡事宜，?按國家法律?法規(guī)和有關(guān)?政策執(zhí)行。?二十一、?本合同一式?份，具有同?等效力。?甲方簽章：?_____?_____??????乙方簽章：?_____?_____?____?年____?月____?日?????___?_年___?_月___?_日簡易?的工廠員工?勞動合同范?本（五）?甲方：__?_____?___乙?方：___?_____?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?本合同為_?___期合?同。本合?同生效日期?____年?____月?____日?，其中試用?期____?本合同__?__終止。?二、工作?內(nèi)容1、?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?____崗?位(工種)?工作。2?、乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，按時完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動保?護(hù)和勞動條?件1、執(zhí)?行定時工作?制的，甲方?安排乙方每?日工作時間?不超過__?__小時，?平均每周不?超過___?_小時。甲?方保證乙方?每周至少休?息____?日，甲方由?于工作需要?，經(jīng)與工會?和乙方協(xié)商?后可以延長?工作時間，?一般每日不?得超過__?__小時，?因特殊原因?需要延長工?作時間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長?工作時間每?日不得超過?____小?時，每月不?得超過__?__小時。?執(zhí)行綜合?計(jì)算工時工?作制的，平?均日和平均?周工作時間?不超過法定?標(biāo)準(zhǔn)工作時?間。執(zhí)行?不定時工作?制的，工作?和休息休假?乙方自行安?排。2、?甲方延長乙?方工作時間?，應(yīng)安排乙?方同等時間?倒休或依法?支付加班加?點(diǎn)工資。?3、甲方為?乙方提供必?要的勞動條?件和勞動工?具，建立健?全生產(chǎn)工藝?流程，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。甲?方應(yīng)按照國?家或市有關(guān)?部門的規(guī)定?組織安排乙?方進(jìn)行健康?檢查。4?、甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?四、勞動?報(bào)酬1、?甲方的工資?分配應(yīng)遵循?按勞分配原?則，實(shí)行同?工同酬。?2、執(zhí)行定?時工作制或?綜合計(jì)算工?時工作制的?，乙方完成?規(guī)定的工作?任務(wù)，甲方?每月___?_日以貨幣?形式足額支?付乙方工資?，工資不低?于____?元，其中試?用期間工資?____元?。執(zhí)行不?定時工作制?的工資__?__元。?3、甲方安?排乙方加班?或延長工作?時間超過本?合同第__?__條第_?___款規(guī)?定的，按《?勞動法》第?____條?支付工資報(bào)?酬。4、?由于甲方生?產(chǎn)任務(wù)不足?，使乙方下?崗待工的，?甲方保證乙?方的月生活?費(fèi)不低于_?___元。?五、保險(xiǎn)?福利待遇?1、甲乙雙?方應(yīng)按國家?和市社會保?險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)?定交納職工?養(yǎng)老、失業(yè)?和大病醫(yī)療?統(tǒng)籌及其他?社會保險(xiǎn)費(fèi)?用。甲方?應(yīng)為乙方填?寫《職工養(yǎng)?老保險(xiǎn)手冊?》。雙方解?除、終止勞?動合同，《?職工養(yǎng)老保?險(xiǎn)手冊》按?有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)?移。2、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，其病假工?資、疾病救?濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療?待遇按照國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。3?、乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷的工資?和醫(yī)療保險(xiǎn)?待遇按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動紀(jì)律?乙方應(yīng)遵守?甲方依法規(guī)?定的規(guī)章制?度;嚴(yán)格遵?守勞動安全?衛(wèi)生、生產(chǎn)?工藝、操作?規(guī)程和工作?規(guī)范;愛護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)?，遵守職業(yè)?道德;積極?參加甲方組?織的培