公司經(jīng)理勞動合同（2篇）

第14頁共14頁公司經(jīng)理勞?動合同甲?方(單位)?名稱:法定?代表人:?單位地址:?郵政編碼:?聯(lián)系電話?:組織機(jī)?構(gòu)代碼:?乙方(勞動?者)姓名:?性別:身?份證號碼:?聯(lián)系電話?:家庭住?址:郵政編?碼:根據(jù)?有關(guān)法律,?法規(guī)和政策?規(guī)定,甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營?(工作)需?要與乙方遵?循合法,公?平,平等自?愿,協(xié)商一?致,誠實信?用的原則,?一致同意簽?訂(續(xù)訂)?如下條款,?用書面勞動?合同形式確?定勞動關(guān)系?,明確雙方?的權(quán)利和義?務(wù),雙方共?同遵照執(zhí)行?.一,勞?動合同期限?1,本合?同期限為固?定期限,自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止,?為期年,其?中試用期個?月.合同期?滿,合同終?止.如甲方?生產(chǎn)經(jīng)營(?工作)正常?,雙方都能?認(rèn)真履行勞?動合同,經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意,在?本合同期限?屆滿前__?__日內(nèi)可?以辦理勞動?合同續(xù)訂手?續(xù).2,?本合同期限?為無固定期?限,自__?___年_?____月?_____?日起至法定?終止條件出?現(xiàn)時終止.?3,本合?同期限為完?成任務(wù)為期?限,自__?___年_?____月?_____?日起至該任?務(wù)結(jié)束時終?止.4,?乙方屬初次?錄用的,在?本合同期內(nèi)?試用期為_?____個?月(不得超?過6個月,?以完成一定?任務(wù)為期限?或短于3個?月期限的,?不得約定試?用期).?二,工作內(nèi)?容與工作地?點乙方同?意按甲方生?產(chǎn)經(jīng)營(工?作)需要,?安排在(部?門,科室,?車間,班組?)為(職務(wù)?,工種,崗?位)工作.?主要生產(chǎn)經(jīng)?營(工作)?任務(wù)是:;?勞動定額是?:;質(zhì)量要?求是:工?作地點是:?.甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營(工?作)變化需?要,經(jīng)雙方?協(xié)商一致,?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位或生產(chǎn)經(jīng)?營(工作)?任務(wù).乙?方在甲方工?作期間,經(jīng)?雙方協(xié)商一?致,可以簽?訂《崗位(?職責(zé))責(zé)任?書》,作為?《勞動合同?書》的附件?.三,工?作時間和休?息休假1?,乙方在甲?方工作期間?,根據(jù)其所?在崗位要求?,按照國家?規(guī)定執(zhí)行相?應(yīng)的定時工?作制□,不?定時工作制?□,綜合計?算工時工作?制□.2?,除《勞動?法》規(guī)定不?受限制的情?形外,甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營?(工作)需?要,經(jīng)與工?會和乙方協(xié)?商,可安排?乙方加班加?點,并按規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)給予?補休或者支?付加班工資?.且日加班?不超過3小?時,月加班?不超過36?小時.3?,乙方在職?期間,甲方?按國家規(guī)定?的法定節(jié)假?日,生育假?,探親假,?婚喪假,工?休假等節(jié)假?日安排乙方?休假.四?,勞動報酬?1,甲方?按本單位(?學(xué)徒工□,?熟練工□,?生產(chǎn)□,營?銷□,技術(shù)?□,管理□?,)崗位系?列的工資標(biāo)?準(zhǔn),按計時?工資□,計?件工資□,?崗位工資□?,技能工資?□,工資的?標(biāo)準(zhǔn),用貨?幣形式按月?支付給乙方?本人.每月?現(xiàn)定為__?___元,?并每月按乙?方工資的_?____%?增發(fā)性補貼?.2,乙?方在試用期?的工資不得?低于本單位?相同崗位最?低檔工資或?者勞動合同?約定工資的?百分之八十?,并不得低?于用人單位?所在地的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?.3,甲?方支付給乙?方的工資不?低于江西省?人民政府規(guī)?定的縣(市?,區(qū))最低?工資標(biāo)準(zhǔn),?且不低于甲?方與工會簽?訂的集體合?同或工資集?體協(xié)議的規(guī)?定.乙方享?有與甲方其?他職工同樣?晉升,調(diào)資?的權(quán)利.?4,乙方的?獎金,津貼?,補貼按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?,加班工資?按《中華人?民共和國勞?動法》和《?江西省工資?支付規(guī)定》?等有關(guān)規(guī)定?支付.5?,6,?五,社會保?險和福利待?遇1,在?合同期內(nèi),?甲方每月按?乙方工資總?額的___?__%(其?中養(yǎng)老保險?%,失業(yè)保?險%,醫(yī)療?保險%,工?傷保險%,?生育保險%?)繳納社會?保險費,乙?方每月按本?人工資%(?其中養(yǎng)老保?險%,失業(yè)?保險%,醫(yī)?療保險%,?生育保險%?)繳納社會?保險費,由?甲方在乙方?的工資中代?扣代繳.?2,在合同?期內(nèi),乙方?患病或非因?工負(fù)傷,按?其實際工作?年限和在本?單位工作時?間長短確定?醫(yī)療期,具?體標(biāo)準(zhǔn)按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行.在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi),乙方的?病假工資,?疾病救濟(jì)費?,醫(yī)療待遇?按江西省有?關(guān)規(guī)定辦理?.3,在?合同期內(nèi),?乙方因工或?因病死亡的?喪葬補助費?,供養(yǎng)直系?親屬撫恤費?,救濟(jì)費,?遺屬補貼,?按國家和江?西省有關(guān)規(guī)?定辦理.?4,5,?六,勞動?保護(hù),勞動?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?甲方必須按?乙方所任工?作需要,提?供符合國家?安全衛(wèi)生規(guī)?程和標(biāo)準(zhǔn)的?工作場地,?生產(chǎn)工具,?材料,安全?保護(hù)設(shè)施,?防護(hù)用品,?衛(wèi)生條件,?對乙方進(jìn)行?勞動安全衛(wèi)?生教育,對?從事職業(yè)危?害作業(yè)的乙?方,定期進(jìn)?行健康檢查?.乙方必?須嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程,對甲方?管理人員違?章指揮,強(qiáng)?令冒險作業(yè)?的,有權(quán)拒?絕執(zhí)行,并?可以立即解?除勞動合同?.七,勞?動紀(jì)律乙?方必須遵守?國家法律,?法規(guī)及地方?法規(guī),規(guī)章?,政策,遵?守甲方依法?制定的規(guī)章?制度,認(rèn)真?履行崗位職?責(zé).八,?勞動合同的?解除和終止?(一)經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致,勞?動合同可以?解除.(?二)甲方有?下列情形之?一的,乙方?可以解除勞?動合同:?1,未按照?勞動合同約?定提供勞動?保護(hù)或者勞?動條件的;?2,未及?時足額支付?勞動報酬的?;3,未?依法為勞動?者繳納社會?保險費的;?4,甲方?制定的規(guī)章?制度違反法?律,法規(guī)的?規(guī)定,損害?勞動者權(quán)益?的;5,?以欺詐,脅?迫的手段或?者乘人之危?,使乙方在?違背真實意?思的情況下?訂立或者變?更勞動合同?的;6,?法律,行政?法規(guī)規(guī)定勞?動者可以解?除勞動合同?的其他情形?.(三)?乙方有下列?情形之一的?,甲方可以?解除勞動合?同:1,?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;2,?嚴(yán)重違反甲?方的規(guī)章制?度的;3?,嚴(yán)重失職?,營私舞弊?,給甲方造?成重大損害?的;4,?乙方同時與?其他用人單?位建立勞動?關(guān)系,對完?成本單位的?工作任務(wù)造?成嚴(yán)重影響?,或者經(jīng)甲?方提出,拒?不改正的;?5,乙方?以欺詐等手?段致使甲方?簽訂或變更?的勞動合同?無效的;?6,被依法?追究刑事責(zé)?任的.(?四)乙方有?下列情形之?一的,甲方?應(yīng)提前__?__日以書?面形式通知?乙方本人或?者額外支付?勞動者一個?月工資后,?可以解除勞?動合同:?1,乙方患?病或者非因?工負(fù)傷,在?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?,也不能從?事由用人單?位另行安排?的工作的;?2,乙方?不能勝任工?作,經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位,?仍不能勝任?工作的;?3,勞動合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化,致?使勞動合同?無法履行,?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商,未能?就變更勞動?合同內(nèi)容達(dá)?成協(xié)議的.?(五)甲?方因下列情?形之一,提?前30天向?工會或者全?體職工說明?情況,聽取?工會或者職?工意見后,?向勞動行政?部門報告,?可以裁減人?員,解除勞?動合同:?1,依照企?業(yè)破產(chǎn)法規(guī)?定進(jìn)行重整?的;2,?生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴(yán)重困難?的;3,?企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),?重大技術(shù)革?新或者經(jīng)營?方式調(diào)整,?經(jīng)變更勞動?合同后,仍?需裁減人員?的;4,?其他因勞動?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀經(jīng)濟(jì)情況?發(fā)生重大變?化,致使勞?動合同無法?履行的.?(六)除勞?動合同的解?除和終止第?(二)條?規(guī)定的情形?外,其他情?形乙方解除?勞動合同,?應(yīng)當(dāng)提前3?0天(在試?用期內(nèi)的應(yīng)?當(dāng)提前3天?)以書面形?式通知甲方?.甲方單方?解除勞動合?同,應(yīng)當(dāng)事?先將理由通?知工會,聽?取工會意見?.(七)?有下列情形?之一的,本?勞動合同終?止:1,?勞動合同期?滿的;2?,乙方開始?依法享受基?本養(yǎng)老保險?待遇的;?3,乙方死?亡,或者被?人民法院宣?告死亡或者?宣告失蹤的?;4,甲?方被依法宣?告破產(chǎn)的;?5,甲方?被吊銷營業(yè)?執(zhí)照,責(zé)令?關(guān)閉,撤銷?或者甲方?jīng)Q?定提前解散?的;6,?法律,行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形.?九,解除?或終止勞動?合同的經(jīng)濟(jì)?補償按照?本勞動合同?的解除和終?止條款第?(一)條,?第(二)?條,第(?四)條,第?(五)條?解除勞動合?同的;按照?本勞動合同?的解除和終?止條款第?(七)條第?1,4,5?,6款終止?勞動合同的?,甲方應(yīng)當(dāng)?根據(jù)乙方在?本單位工作?的年限,每?滿1年支付?1個月工資?的經(jīng)濟(jì)補償?金,工作年?限6個月以?上不滿1年?的,按1年?計算;不滿?6個月的,?按半年計算?.月工資按?乙方在勞動?合同解除或?終止前12?個月的平均?工資計算.?乙方月工?資高于甲方?所在設(shè)區(qū)市?政府公布的?本地區(qū)上年?度職工月平?均工資三倍?的,甲方向?乙方支付經(jīng)?濟(jì)補償?shù)臉?biāo)?準(zhǔn)按職工月?平均工資三?倍的數(shù)額支?付,向其支?付經(jīng)濟(jì)補償?的年限最高?不超過12?年.固定?期限勞動合?同期滿,甲?方維持或提?高勞動條件?續(xù)訂,乙方?不同意續(xù)訂?而終止勞動?合同的,不?支付經(jīng)濟(jì)補?償金.按?照上述約定?應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)?濟(jì)補償金的?年限,自_?____年?____月?____日?起計算;_?____年?____月?____日?之前應(yīng)當(dāng)支?付的經(jīng)濟(jì)補?償金,按照?當(dāng)時的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行.?十,雙方?協(xié)商約定的?其他事項?因甲方生產(chǎn)?經(jīng)營(工作?)需要,經(jīng)?雙方協(xié)商同?意,約定以?下事宜:?1,甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營(?工作)需要?,使用專項?培訓(xùn)費用萬?元,送乙方?到參加專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn),?培訓(xùn)結(jié)束后?,乙方同意?為甲方服務(wù)?年.乙方若?違反服務(wù)期?限約定,應(yīng)?當(dāng)按專項培?訓(xùn)費用總額?與服務(wù)期限?平均,逐月?遞減支付未?履約期限的?違約金.?2,乙方(?僅限于高級?管理人員,?高級技術(shù)人?員,負(fù)有保?密義務(wù)的人?員)應(yīng)當(dāng)保?守甲方的商?業(yè)秘密和與?知識產(chǎn)權(quán)相?關(guān)的保密事?項.在雙方?解除或者終?止勞動合同?后,乙方不?得到與甲方?生產(chǎn)或者經(jīng)?營同類產(chǎn)品?,從事同類?業(yè)務(wù)的有競?爭關(guān)系的其?他用人單位?,或者自己?開業(yè)生產(chǎn)或?者經(jīng)營同類?產(chǎn)品.競業(yè)?限制的范圍?為;地域為?;期限為年?個月(不得?超過二年)?.在競業(yè)限?制期限內(nèi),?甲方按萬元?/月,每月?給予乙方經(jīng)?濟(jì)補償;乙?方違反競業(yè)?限制約定的?,應(yīng)當(dāng)按照?總額萬元向?甲方支付違?約金.3?,4,?十一,勞動?爭議處理和?違反勞動合?同的法律責(zé)?任勞動合?同依法訂立?后,即具有?法律約束力?,雙方必須?嚴(yán)格履行.?如果發(fā)生勞?動爭議,雙?方可以協(xié)商?解決,也可?以依法申請?調(diào)解,仲裁?,提起訴訟?.任何一方?違反本合同?約定,應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)相應(yīng)的?法律責(zé)任.?甲方(單?位)蓋章:?法人代表(?或委托人)?簽字:_?____年?_____?月____?_日乙方?(勞動者)?簽字:_?____年?_____?月____?_日勞動?合同鑒證機(jī)?構(gòu)蓋章:?_____?年____?_月___?__日簽?訂合同地點?:公司經(jīng)?理勞動合同?（二）甲?方：___?__國__?___公司?法定地址?：電話：?電傳：?電報掛號：?乙方：中?國____?_公司法?定地址：?電話：電?傳：電報?掛號：第?一條根據(jù)?甲方的愿看?，乙方同意?派遣中國工?程師、技術(shù)?工人、行政?職員(翻譯?、廚師)在?_____?國工作。具?體人數(shù)、工?種、工齡和?月工資詳見?本合同附件?(略)。該?附件為本合?同不可分割?的組成部分?。第二條?乙方職員?出進(jìn)中國國?境和過境手?續(xù)，由乙方?負(fù)責(zé)辦理，?并負(fù)擔(dān)其用?度。乙方職?員出進(jìn)__?___國國?境的簽證和?在____?_國境內(nèi)所?需辦理的居?留、勞動許?可證等手續(xù)?，由甲方負(fù)?責(zé)辦理并負(fù)?擔(dān)其用度。?第三條?1.乙方職?員在___?__國工作?期間，由甲?方按本合同?的規(guī)定向乙?方職員支付?每月的工資?。2.凡?工作不滿1?個月的乙方?職員，按下?列公式計算?：不滿1個?月工資月的?工資=--?×工作天數(shù)?(包括周日?和官方假日?)30天?3.上述工?資應(yīng)以乙方?職員到達(dá)_?____國?之日起到離?開____?_國之日止?計算。4?.乙方于每?月末將乙方?職員該月的?工資，包括?加班費，列?具清單提交?甲方，甲方?于清單開出?之日起3天?內(nèi)按清單所?列金額的7?5%以美元?支付，并按?當(dāng)天牌價電?匯給北京中?國銀行總行?營業(yè)部中國?_____?公司___?__賬戶，?并按___?__國__?___銀行?的規(guī)定負(fù)擔(dān)?其手續(xù)費。?同時書面通?知中國駐_?____國?大使館經(jīng)濟(jì)?參贊處。?5.甲方將?乙方職員月?工資和加班?費的25%?以____?_國___?__貨幣支?付并匯給中?_____?國駐國大使?館經(jīng)濟(jì)參贊?處在___?__銀行_?____賬?戶。第四?條甲方負(fù)?責(zé)乙方職員?從____?_到___?__的旅費?，并負(fù)責(zé)將?此用度匯到?上述乙方賬?戶。乙方職?員從___?__返回_?____，?由甲方通過?_____?航空公司向?乙方職員提?供機(jī)票。甲?方負(fù)責(zé)乙方?職員只限往?或返單程的?行李超重費?，其重量為?20公斤。?第五條?1.甲方負(fù)?責(zé)乙方職員?的住宿費，?在工作時間?和加班時間?提供從居住?地到工地的?交通工具，?負(fù)責(zé)國營醫(yī)?院的醫(yī)療費?。2.乙?方職員的工?資和加班費?不交所得稅?。3.甲?方為乙方職?員在___?__國家保?險公司投保?生命保險。?其保險費每?人為(貨幣?及數(shù)目)_?____。?4.甲方?向乙方職員?提供工作服?和工作所需?的工具。?5.甲方提?供的住房，?包括水、電?、空調(diào)和必?要的家具、?床和床上用?品。6.?乙方職員的?居住面積如?下：(1?)組長、工?程師、技術(shù)?員、行政職?員為8～1?0平方米;?(2)其?余職員為4?～5平方米?。7.甲?方向乙方提?供廚房所用?的炊具和旨?在自己用飯?所需的餐具?。第六條?1.乙方?職員每周工?作6天，天?天工作8小?時。2.?根據(jù)工程需?要，甲方需?要乙方職員?加班時，加?班工資按下?列比例計算?：平時加班?為日工資1?50%，周?假日加班為?日工資的2?00%。?第七條1?.乙方職員?享受周日假?和____?_國官方規(guī)?定的節(jié)假日?為17天。?2.乙方?職員每年享?受帶薪休假?30天。如?乙方不愿享?受上述假期?或享受部分?天數(shù)，甲方?應(yīng)向乙方提?供報酬，其?工資按下列?方法計算：?月工資--?×假期工作?天數(shù)。30?天第八條?1.根據(jù)?總利益的要?求，甲方有?權(quán)在任何時?間內(nèi)終止本?合同，在這?種情況下乙?方職員應(yīng)享?受3個月或?本合同所余?期限的工資?，但以最短?的時間為準(zhǔn)?。乙方職員?將有權(quán)享受?回____?_的機(jī)票。?2.在乙?方愿看以外?的原因而停?工，如斷電?、斷水、材?料供給不足?等，在停工?期間甲方照?付乙方職員?的工資。但?根據(jù)工作需?要，甲方有?權(quán)使其在其?他項目上工?作。第九?條在緊急?情況下，(?乙方在國內(nèi)?其家庭職員?死亡)甲方?在得到乙方?書面通知后?，對有事職?員給予2個?月的緊急事?假，并向其?支付代替平?時總假期的?報酬。超過?2個月的期?限沒有工資?，對此乙方?負(fù)責(zé)其旅費?。緊急事假?，超過2個?月的時間，?乙方應(yīng)在2?個月結(jié)束后?的1個月內(nèi)?予以替換，?并負(fù)責(zé)替換?者的旅費。?第十條?1.乙方職?員因工作生?病或傷殘，?甲方在2個?月內(nèi)負(fù)責(zé)支?付在___?__國內(nèi)的?醫(yī)療費和全?部工資。如?在2個月內(nèi)?不能痊愈，?乙方應(yīng)負(fù)責(zé)?替換，在此?情況下的1?個月內(nèi)甲方?負(fù)責(zé)傷者回?_____?的旅費和替?換者來__?___的旅?費。同樣，?甲方將根據(jù)?_____?國通行的規(guī)?定對傷病者?給予補償?shù)?各種措施。?2.在_?____期?間，乙方職?員如發(fā)生死?亡，甲方應(yīng)?辦理一切喪?葬或遺體火?化以及遺體?或骨灰運回?_____?的一切善后?用度。還有?行李及遺物?運回的用度?。如因工作?而死亡，按?照____?_國保__?_*的規(guī)定?向死者家屬?支付撫恤金?。第十一?條1.乙?方職員在_?____服?務(wù)期間，應(yīng)?遵守___?__國現(xiàn)行?法律和規(guī)章?制度，要守?舊機(jī)密，不?泄密，在其?執(zhí)行任務(wù)期?間或合同結(jié)?束以后不作?有害甲方利?益的事。乙?方職員應(yīng)尊?重____?_當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)?俗習(xí)慣。?2.甲方應(yīng)?為乙方職員?提供工作方?便，不干涉?其工作時間?以外和住地