實(shí)用的勞動(dòng)合同（3篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)實(shí)用的勞?動(dòng)合同?甲方：?乙方：?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條?本合同?為___?__期?合同。本?合同生效?日期__?___?年___?__月?____?_日，?其中試用?期___?__本合?同___?__終?止。二?、工作內(nèi)?容第二?條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任___?__崗?位(工種?)工作。?第三條?乙方應(yīng)?按照甲方?的要求，?按時(shí)完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件執(zhí)?行定時(shí)工?作制的，?甲方安排?乙方每日?工作時(shí)間?不超過(guò)8?小時(shí)，平?均每周不?超過(guò)40?小時(shí)。甲?方保證乙?方每周至?少休息一?日，甲方?由于工作?需要，經(jīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)?間，一般?每日不得?超過(guò)1小?時(shí)，因特?殊原因需?要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，在保障?乙方身體?健康的條?件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間?每日不得?超過(guò)3小?時(shí)，每月?不得超過(guò)?36小時(shí)?。執(zhí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?的，平均?日和平均?周工作時(shí)?間不超過(guò)?法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間?。執(zhí)行不?定時(shí)工作?制的，工?作和休息?休假乙方?自行安排?。第四?條甲方?延長(zhǎng)乙方?工作時(shí)間?，應(yīng)安排?乙方同等?時(shí)間倒休?或依法支?付加班加?點(diǎn)工資。?第五條?甲方為?乙方提供?必要的勞?動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具?，建立健?全生產(chǎn)工?藝流程，?制定操作?規(guī)程、工?作規(guī)范和?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)?。第六?條甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn)。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬第七?條甲方?的工資分?配應(yīng)遵循?按勞分配?原則，實(shí)?行同工同?酬。第?八條執(zhí)?行定時(shí)工?作制或綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?的，乙方?完成規(guī)定?的工作任?務(wù)，甲方?每月__?___?日以貨幣?形式足額?支付乙方?工資，工?資不低于?____?_元，?其中試用?期間工資?____?_元。?執(zhí)行不定?時(shí)工作制?的工資_?____?元。第?九條甲?方安排乙?方加班或?延長(zhǎng)工作?時(shí)間超過(guò)?本合同第?四條第2?款規(guī)定的?，按《勞?動(dòng)法》?五、支付?工資報(bào)酬?。第十?條由于?甲方生產(chǎn)?任務(wù)不足?，使乙方?下崗待工?的，甲方?保證乙方?的月生活?費(fèi)不低于?____?_元。?六、勞動(dòng)?紀(jì)律第?十一條?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法規(guī)定的?規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、?生產(chǎn)工藝?、操作規(guī)?程和工作?規(guī)范;?愛護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)?道德;積?極參加甲?方組織的?培訓(xùn)，提?高思想覺?悟和職業(yè)?技能。?第十二條?乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?可依據(jù)本?單位規(guī)章?制度，給?予紀(jì)律處?分，直至?解除本合?同。七?、勞動(dòng)合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂第十?三條訂?立本合同?所依據(jù)的?法律、行?政法規(guī)、?規(guī)章制度?發(fā)生變化?，本合同?應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?第十四?條訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無(wú)?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容。?第十八條?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第十九條?乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：1.?在試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的;2?.嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的;3?.嚴(yán)重失?職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的;?4.被?依法追究?刑事責(zé)任?的。第?二十條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?(蓋章)?____?_乙方?(蓋章)?____?_代表?人：__?___???????????????代表人?：___?___?____?年__?___月?____?_日??????___?__年?____?_月__?___日?實(shí)用的?勞動(dòng)合同?（二）?甲方：_?____?乙方：?____?_;?性別__?___?;出生?____?_年__?___月?____?_日：?____?_住址?;聯(lián)系?方式根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》，經(jīng)甲?乙雙方平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?項(xiàng)。一?、勞動(dòng)合?同期限?第一條本?合同期限?類型為_?____?期限合同?。本合?同生效日?期：__?___年?____?_月__?___日?，終止日?期___?__年_?____?月___?__日，?其中試用?期___?__。?二、工作?內(nèi)容和義?務(wù)第二?條乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔(dān)任?崗位工作?。甲方可?依照有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)?與乙方協(xié)?商，對(duì)乙?方的工作?職務(wù)和崗?位進(jìn)行調(diào)?整。第?三條乙方?應(yīng)履行下?列義務(wù)：?1.遵?守國(guó)家憲?法、法律?、法規(guī);?2.遵?守甲方的?規(guī)章制度?;3.?維護(hù)甲方?的榮譽(yù)和?利益4?.忠于職?守，勤奮?工作;?5.履行?保守甲方?商業(yè)秘密?，不得利?用甲方的?商業(yè)秘密?為本人或?其他經(jīng)濟(jì)?組織和個(gè)?人謀取不?正當(dāng)?shù)慕?jīng)?濟(jì)利益。?三、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第四條?甲方延長(zhǎng)?乙方工作?時(shí)間，應(yīng)?安排乙方?同等時(shí)間?倒休或依?法支付加?班加點(diǎn)工?資。第?五條甲方?為乙方提?供必要的?勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工?具，制定?工作規(guī)范?和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)?準(zhǔn)。甲?方應(yīng)按照?國(guó)家或當(dāng)?地政府有?關(guān)部門的?規(guī)定組織?安排乙方?進(jìn)行健康?檢查。?第六條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第?七條甲方?的工資分?配應(yīng)遵循?按勞分配?原則，實(shí)?行同工同?酬。第?八條在法?定工作時(shí)?間內(nèi)，乙?方完成規(guī)?定的工作?任務(wù)，甲?方每月_?____?日以貨幣?形式足額?支付乙方?工資，工?資不低于?____?_元，其?中試用期?間工資為?____?_元。?第九條甲?方安排乙?方加班或?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?按《勞動(dòng)?法》第四?十四條和?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定支付?工資報(bào)酬?。第十?條由于甲?方的原因?，使乙方?不能在法?定工作時(shí)?間內(nèi)提供?勞動(dòng)的，?甲方保證?支付乙方?的生活費(fèi)?不低于_?____?元。五?、保險(xiǎn)福?利待遇?第十一條?乙方因工?負(fù)傷的工?資和醫(yī)療?保險(xiǎn)等待?遇按國(guó)家?和當(dāng)?shù)厝?民政府有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十二條甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?：___?__。?六、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第十三條?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無(wú)法履?行的，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以變更?本合同相?關(guān)的內(nèi)容?。第十?四條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第十五?條乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：1.?在試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的;2?.以欺詐?手段訂立?本合同的?;3.?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方利?益造成重?大損害的?;4.?嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成損失的?;5.?泄露甲方?商業(yè)秘密?，給甲方?造成嚴(yán)重?損失的;?6.被?依法追究?刑事責(zé)任?的;7?.不能勝?任勞動(dòng)合?同約定的?工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或?調(diào)整工作?崗位仍不?能勝任工?作的;?8.乙方?患病或非?因工負(fù)傷?、醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的;第?十六條甲?方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)?生嚴(yán)重困?難，應(yīng)提?前三十日?向工會(huì)或?者全體職?工說(shuō)明情?況，聽取?工會(huì)或者?職工的意?見，并向?勞動(dòng)行政?部門報(bào)告?后，可以?解除合同?。第十?七條乙方?有下列情?形之一，?甲方不能?依據(jù)本合?同第十五?條第7、?8、項(xiàng)終?止、解除?本合同：?1.患?職業(yè)病或?者因工負(fù)?傷，醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)?市、區(qū)、?縣勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?確認(rèn)喪失?或者部分?喪失勞動(dòng)?能力的;?2.患?病或非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期的?;3.?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期的;?4.距法?定退休年?齡十年以?內(nèi)的職工?;第十?八條乙方?欲解除勞?動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書面形式?通知甲方?。第十?九條有下?列情形之?一，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除本合?同。1?.在試用?期內(nèi)的;?2.甲?方以侵害?乙方合法?人身權(quán)利?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?3.甲?方不能按?照本合同?規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供?勞動(dòng)條件?的;4?.甲方違?反國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)?重危害乙?方身體健?康的;?第二十條?本合同期?限屆滿，?勞動(dòng)關(guān)系?即終止。?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂勞動(dòng)?合同。雙?方當(dāng)事人?應(yīng)當(dāng)在本?合同期滿?前___?__天向?對(duì)方表示?續(xù)訂意向?。七、?違反勞動(dòng)?合同的責(zé)?任第二?十一條甲?方有下列?情形之一?，乙方除?要求甲方?補(bǔ)足工資?報(bào)酬、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償外?，還可以?按國(guó)家和?當(dāng)?shù)卣?有關(guān)規(guī)定?，要求甲?方支付賠?償金：?1.克扣?或者故意?拖欠支付?乙方工資?的;2?.拒不支?付乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)?間工資報(bào)?酬的;?3.支付?乙方報(bào)酬?低于本地?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的;?八、其?他第二?十二條本?合同未盡?事宜，按?國(guó)家、當(dāng)?地人民政?府有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?三條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。合?同自簽訂?之日起生?效，具有?同等法律?效力。?甲方(蓋?章)：_?____?乙方(?簽字)_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日實(shí)?用的勞動(dòng)?合同（三?）訂立?合同雙方?：甲方?：___?__（單?位）代?表人：_?____????????????????職務(wù)?：___?__乙?方：__?___，?性別__?___，?出生年月?____?_。根?據(jù)國(guó)家勞?動(dòng)人事部?〔198?3〕61?號(hào)“關(guān)于?企業(yè)職工?要求‘停?薪留職’?問題的通?知”的文?件精神，?為合理安?排企業(yè)過(guò)?剩人員，?準(zhǔn)許部分?職工停薪?留職，自?謀職業(yè)，?從事有益?于社會(huì)的?勞動(dòng)。乙?方自愿申?請(qǐng)停薪留?職，另謀?職業(yè)，經(jīng)?與甲方協(xié)?商，特訂?立本合同?，以便共?同遵守。?一、停?薪留職期?限：從_?____?年___?__月_?____?日起到_?____?年___?__月_?____?日止，共?為___?__年。?二、停?薪留職期?間，甲方?應(yīng)保留乙?方的國(guó)營(yíng)?職工的工?籍，并連?續(xù)計(jì)算其?工齡。?二、停薪?留職期間?，如遇工?資調(diào)整，?按工資調(diào)?整政策予?以評(píng)定，?評(píng)定的附?加條件是?乙方履行?本合同，?如符合條?件，甲方?應(yīng)予乙方?升級(jí)，待?合同期滿?后，乙方?回原單位?工作時(shí)，?按調(diào)整后?的工資級(jí)?別執(zhí)行。?三、停?薪留職后?，乙方可?以從事各?種正當(dāng)?shù)?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?，需要辦?理的手續(xù)?，由本人?自理；如?確需甲方?出具證明?的，甲方?可以證明?其實(shí)屬停?薪留職人?員。四?、停薪留?職后，乙?方不享受?工資，獎(jiǎng)?金，勞保?福利，醫(yī)?療費(fèi)，糧?食副食補(bǔ)?貼等待遇?。五、?停薪留職?期間，乙?方按基本?工資的_?____?%向甲方?繳納勞動(dòng)?保險(xiǎn)基金?____?_元，每?月___?__日前?繳納。逾?期六個(gè)月?連續(xù)不按?期繳納，?甲方可以?對(duì)乙方作?自動(dòng)離職?處理。?六、停薪?留職期間?，如乙方?因病、殘?而基本喪?失勞動(dòng)能?力，甲方?按退職辦?法予以處?理。七?、停薪留?職期間，?乙方必須?遵紀(jì)守法?，如從事?非法活動(dòng)?，符合《?企業(yè)職工?獎(jiǎng)懲條例?》規(guī)定的?開除條件?，甲方有?權(quán)按規(guī)定?予以開除?。八、?停薪留職?期滿，乙?方愿意回?原單位工?作，須在?一個(gè)月前?提出申請(qǐng)?，以便甲?方按時(shí)予?以安排工?作；停薪?留職期滿?后一個(gè)月?內(nèi)，乙方?未申請(qǐng)回?原單位的?，甲方可?以按自動(dòng)?離職予以?處理。?九、本合?同在履行?期間，合?同條款如?與黨和國(guó)?家的有關(guān)?方針、政?策和法規(guī)?有抵觸，?按黨和國(guó)?家的有關(guān)?方針、政?策和法規(guī)?執(zhí)行。?十、其它?：__