下基層調(diào)研工作方案例文

下基層調(diào)研工作方案例文開展下基層活動是黨中央在新的形勢下為扎實做好群眾工作、化解基層矛盾、維護(hù)群眾利益、推動和諧發(fā)展作出的一項重要決策部署。二、調(diào)研課題1、當(dāng)前村級組織換屆工作中存在問題及意見和建議;2如何在全縣深入開展群眾路線教育實踐活動;3、全縣基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)開展情況、存在的問題及建議意見;4、城鄉(xiāng)黨組織“手牽手聯(lián)幫帶行動落實情況；5、對20XX年組織工作開展和組織部機(jī)關(guān)開展群眾路線教育實踐活動的意見和建議;6、新形勢下進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系，調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。（調(diào)研提綱見附件1）三、人員安排:本次調(diào)研范圍為全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及經(jīng)開新區(qū)。組織部機(jī)關(guān)干部分成6個調(diào)研小組，分別到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（組）開展調(diào)研活動。具體安排為:第一組:組長:劉邦文成員:彭紅谷李安定彭邵安調(diào)研單位:印塘鄉(xiāng)經(jīng)開新區(qū)第二組:組長:李建華成員:宋永健張江龍李建東調(diào)研單位:永豐鎮(zhèn)甘棠鎮(zhèn)三塘鋪鎮(zhèn)第三組:組長:謝子龍成員:劉芬曹亮王敏調(diào)研單位:荷葉鎮(zhèn)井字鎮(zhèn)沙塘鄉(xiāng)第四組:組長:劉海明成員:陳宇明黃凌艷肖良國調(diào)研單位:梓門橋鎮(zhèn)走馬街鎮(zhèn)青樹坪鎮(zhèn)第五組:組長:李進(jìn)敏成員:胡衛(wèi)東李奔桂羅娟調(diào)研單位:蛇形山鎮(zhèn)洪山殿鎮(zhèn)杏子鋪鎮(zhèn)第六組組長:何述輝成員:葛新良胡勇峰王林劉正輝（抽調(diào)）調(diào)研單位:花門鎮(zhèn)鎖石鎮(zhèn)石牛鄉(xiāng)四、時間安排1、制定調(diào)研方案，下發(fā)通知，對調(diào)研活動進(jìn)行安排部署（2月18日-2月19日）;2、各調(diào)研組到鄉(xiāng)鎮(zhèn)入村開展調(diào)研、走訪、座談活動（2月20日至24日）;3、各調(diào)研組召開碰頭會議，綜合相關(guān)情況，將有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總，撰寫調(diào)研報告和下基層調(diào)研手記（2月26日前）。五、活動方式1、深入基層調(diào)查。調(diào)查重點為基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范村（社區(qū)）、城鄉(xiāng)黨組織“手牽手聯(lián)幫帶幫扶整頓后進(jìn)村，其中標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范村在鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核的基礎(chǔ)上抽查2-3個村，原已通過組織部檢查的可不再重復(fù)調(diào)查。城鄉(xiāng)黨組織“手牽手聯(lián)幫帶幫扶整頓后進(jìn)村為必查單位（具體名單見附件2、3）。2、廣泛征求意見。在入村調(diào)查的基礎(chǔ)上，采取匯報會或座談會的方式，聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)前組織工作開展情況匯報，收集相關(guān)調(diào)研數(shù)據(jù)和材料，圍繞調(diào)研主題，聽取意見和建議。2、積極參與，善于總結(jié)。部機(jī)關(guān)每名干部都要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度來參與這項活動，虛心向群眾學(xué)習(xí)。要特別注重發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，探尋規(guī)律，明確方向，確?；顒佑兴斋@。實踐調(diào)研活動結(jié)束后，所有參與調(diào)研活動的對象都要完成一篇“民情日記或下基層調(diào)研手記，有書面的調(diào)研體會，每個組要明確一名同志負(fù)責(zé)做好本組的材料收集和情況綜合工作，于2月28日前交部辦公室。3、要加強(qiáng)整改，推進(jìn)工作。對實踐調(diào)研中發(fā)現(xiàn)自身建設(shè)和工作中存在的問題，要進(jìn)行歸類梳理，深入分析原因，制定整改措施，邊調(diào)研、邊實踐、邊整改，切實通過主題活動改進(jìn)和推動工作。4、要嚴(yán)守紀(jì)律，樹立形象。嚴(yán)格遵守干部下基層活動的相關(guān)工作紀(jì)律，做到“七個不:不擾民;不增加基層負(fù)擔(dān);不準(zhǔn)到飯店、酒店用餐;不傳播散布不良言論和小道消息;不準(zhǔn)打牌賭博及參加其他有損形象的娛樂活動;不準(zhǔn)接受基層和群眾的饋贈及低價購買土特產(chǎn);不違背作風(fēng)建設(shè)的“八項規(guī)定和“五個嚴(yán)禁，自覺維護(hù)組工干部良好形象。附：1、20XX年雙峰組織部調(diào)研提綱;2、20XX年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（經(jīng)開新區(qū)）基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)創(chuàng)建示范點名單;3、雙峰縣第二輪城鄉(xiāng)黨組織“手牽手聯(lián)幫帶行動結(jié)對名單;4、村黨組織換屆情況登記表。中共雙峰組織部20XX年2月18日下基層調(diào)研工作方案篇2為扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，教育引導(dǎo)干部牢固樹立為民服務(wù)的宗旨意識，弘揚(yáng)求真務(wù)實的工作作風(fēng)，按照《中共**省地方稅務(wù)局黨組關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動工作方案》和《**省地方稅務(wù)局開展"百名機(jī)關(guān)干部下基層調(diào)研活動"實施方案》的要求，經(jīng)研究決定，在稽查局開展"機(jī)關(guān)干部下基層調(diào)研活動"，現(xiàn)制定如下方案。二、活動對象、時間及形式（一）活動對象?；榫秩w干部職工。（二）時間安排。今年7月21日至8月10日。分兩批次進(jìn)行，第一批次時間為7月21日至7月31日第二批次時間為8月1日至8月10日，每次調(diào)研時間不得少于10天，且必須在調(diào)研單位度過一個雙休日。各科室要按照這一要求，妥善安排好工作和調(diào)研日程。（三）活動地點及方式。調(diào)研活動以科室為單位進(jìn)行。每個基層分局每批次調(diào)研人員由2-3人組成。單位主要負(fù)責(zé)人和調(diào)研員吃住可以在縣（區(qū)）局，也可以在基層分局，其他同志吃住要求都在基層分局。三、主要任務(wù)（一）深入基層開展"三入三訪"。一是深入企業(yè)、納稅戶訪稅情。與納稅人面對面交流、零距離接觸，聽取他們對地稅工作的意見和建議，全面了解他們最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的服務(wù)需求。二是深入基層分局訪實情。充分了解基層干部職工的需求，誠心誠意為基層地稅解難題、辦實事做好事。三是深入農(nóng)村（幫扶點）訪民情。千方百計為幫扶點困難群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)，解決生活、生產(chǎn)困難。通過"三入三訪"活動，廣泛聽取干部群眾對"四風(fēng)"突出問題和省局黨組開展教育實踐活動的意見建議。（二）深入納稅人開展"三送三問"。通過走訪、召開座談會等各種方式，為納稅人"送政策、送信息、送服務(wù)，問政于納稅人、問計于納稅人、問需于納稅人"，廣泛宣傳稅收政策，提供政策、信息咨詢，解答涉稅問題，協(xié)調(diào)涉稅事項，幫助解決實際困難，全力促進(jìn)企業(yè)及個體工商戶做大做強(qiáng)。（三）開展干部職工訴求問卷調(diào)查。通過問卷調(diào)查，進(jìn)一步了解基層單位和干部職工的所盼、所需、所想所惑，掌握全系統(tǒng)干部職工的思想動態(tài)，加強(qiáng)和改進(jìn)行政管理的方式方法為在教育實踐活動中查擺問題和整改落實打好基礎(chǔ)。（四）認(rèn)真寫好民情日記和調(diào)研報告。深入開展調(diào)查研究，認(rèn)認(rèn)真真訪民情，扎扎實實解民憂，凝心聚力促和諧?；顒悠陂g，每個干部都要寫好民情日記，每個小組都要寫出一篇調(diào)研報告真實反映深入基層，走訪群眾，調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的情況，并認(rèn)真將基層干部、納稅人、群眾提出的意見和建議進(jìn)行梳理匯總，比對查找地稅工作作風(fēng)、納稅服務(wù)等方面的不足，研究改進(jìn)措施。活動結(jié)束后，要及時將民情日記和調(diào)研報告交稽查局群眾路線教育實踐活動辦公室。四、活動要求（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。"機(jī)關(guān)干部下基層調(diào)研活動"是我局深入開展黨的群眾路線教育實踐活動所采取的一項重各科室要高度重視，大力支持，精心安排，確?；顒釉鷮嶉_展，取得實效。（二）端正態(tài)度，嚴(yán)明紀(jì)律。在同基層群眾的共同工作生活中檢驗自己、鍛煉自己、提高自己。要嚴(yán)格遵守所在單位的工作紀(jì)律和制度，當(dāng)基層干部的表率。下基層的同志要求在縣（區(qū)）局或分局住宿，在食堂就餐，不得接受任何公費吃請和娛樂消費，用餐時禁止飲酒，工作時間嚴(yán)禁打牌和上網(wǎng)玩游戲、購物等，不準(zhǔn)到風(fēng)景旅游點游玩，不準(zhǔn)收受基層饋贈的土特產(chǎn)，樹立稽查干部的良好形象。（三）統(tǒng)籌兼顧，確保實效。要統(tǒng)籌兼顧，既要保證活動的時間和質(zhì)量，又要保證稽查局工作的正常開展，做到"兩不誤、兩促進(jìn)、兩提高"。要善于總結(jié)，充分挖掘此次活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡，及時總結(jié)開展活動的好經(jīng)驗、好做法，探索形成長效工作機(jī)制。要加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，稽查局群眾路線教育活動辦公室將對活動開展的情況和遵守紀(jì)律情況跟蹤督查，把此次調(diào)研活動的表現(xiàn)作為干部和科室開展群眾路線教育實踐活動好壞的重要參考評分依據(jù)。下基層調(diào)研工作方案篇3為進(jìn)一步鞏固提高“講黨性、重品行、作表率活動成果，全面提升機(jī)關(guān)干部的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部服務(wù)黨政工作大局的能力，現(xiàn)就組織部機(jī)關(guān)干部下基層大調(diào)研活動制定如下方案:一目的意義組織機(jī)關(guān)干部走出機(jī)關(guān)、下到基層、深入群眾，主動問政于民、問需于民、問計于民，協(xié)助基層黨組織抓好黨建及其它各項工作，教育引導(dǎo)干部自覺錘煉黨性，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，強(qiáng)化程序、紀(jì)律意識，提升工作境界，樹立良好形象。二、活動時間5月至6月。三、活動內(nèi)容1、深入調(diào)研。由各組室確定調(diào)研課題，各調(diào)研組負(fù)責(zé)調(diào)研、綜合、分析。2、督促檢查。對今年以來基層組織工作進(jìn)行階段性督促檢查，查找問題、督促落實。3、發(fā)掘典型。發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀基層組織和先進(jìn)個人典型;挖掘一批好經(jīng)驗、好做法。四、分組安排帶隊領(lǐng)導(dǎo)組室鄉(xiāng)鎮(zhèn)分組李功文干一組坡頭鎮(zhèn)鴨子港鄉(xiāng)酉港鎮(zhèn)文蔚鄉(xiāng)洲口鎮(zhèn)罐頭嘴鎮(zhèn)劉國華組織組龍陽鎮(zhèn)周文廟鄉(xiāng)巖汪湖鎮(zhèn)、滄港鎮(zhèn)、新興鄉(xiāng)陳列林辦公室研究室太子廟鎮(zhèn)株木山鄉(xiāng)毓德鋪鎮(zhèn)崔家橋鎮(zhèn)三和鄉(xiāng)大南湖鄉(xiāng)聶建紅遠(yuǎn)教辦黨管辦毛家灘鄉(xiāng)聶家橋鄉(xiāng)朱家鋪鎮(zhèn)豐家鋪鄉(xiāng)東岳廟鄉(xiāng)巖嘴鄉(xiāng)張曉靜干二組龍?zhí)稑蜞l(xiāng)軍山鋪鎮(zhèn)月明潭鄉(xiāng)蔣家嘴鎮(zhèn)百祿橋鎮(zhèn)洋淘湖鎮(zhèn)五、調(diào)研課題：1、實施“基層黨建工作年、“創(chuàng)先爭優(yōu)等活動的總體思路和主要做法;2、積極探索村級活動場所發(fā)揮作用的有效方法，抓好村級組織活動場所的規(guī)范管理和綜合利用;3、加強(qiáng)社區(qū)基層黨組織建設(shè)方面的情況;加強(qiáng)非公企業(yè)和兩新組織黨建工作情況;4、推進(jìn)干部教育培訓(xùn)制度改革在培訓(xùn)理念、培訓(xùn)模式、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)手段等方面的創(chuàng)新性做法;5、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的新做法、新舉措、新經(jīng)驗;“好班子、好班長、好搭檔、“五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等各類先進(jìn)典型事跡;6、加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部等方面的做法和成效;7、落實中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等4個文件精神，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度方面好的經(jīng)驗做法;8、完善公開選拔、競爭上崗、“四個差額、輪崗交流等辦法，積極推進(jìn)能上能下，不斷提高干部工作透明度方面的主要做法;9、進(jìn)一步健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評價體系客觀公正地評價干部方面采取的主要做法;10、加強(qiáng)對人才工作的宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推進(jìn)人才培養(yǎng)、評價選拔、流動、激勵、保障