2023年領導在培訓會上的講話

2023年領導在培訓會上的講話01同志?們，首先我?要祝賀大家?從千軍萬馬?中脫穎而出?，成功競聘?到公司，成?為公司的原?始股，實現(xiàn)?了多年來的?進城工作夢?，這是你個?人的一小步?，卻是企業(yè)?的一大步。?公司剛剛?實現(xiàn)運營投?產(chǎn)，倒班公?寓目前還沒?有交付使用?，所以大家?的生活條件?相對來說還?比較艱苦，?前幾天我去?大家住所看?了看，發(fā)現(xiàn)?大家住的是?板房，吃飯?端著盤，洗?澡要排隊，?說實話真的?艱苦。有些?同志不免會?有些抱怨，?甚至還有些?失落，這些?我都能夠理?解。但是，?我要請大家?想一想，我?們到這里來?是為了什么?。有些人肯?定會說，是?為了多掙些?錢，為了的?更好生活。?沒錯，有這?個想法是好?的，至少說?明他有目標?，有拼勁，?有希望。公?司就需要有?目標的人，?所以我希望?大家都能做?一個有理想?、有目標的?人，這就是?我要跟大家?說的第一點?。有理想?，生命才有?意義，人生?才會精彩。?目標就是動?力，目標就?是方向，它?能使你內(nèi)心?燃起進取的?火焰，釋放?潛在的能量?。我們有時?候在生活和?工作中遇到?一些挫折和?煩惱，這都?與自己缺乏?目標或目標?不明確有關?。我國古代?有燕雀安知?鴻鵠之志的?故事，從側(cè)?面告訴我們?，要想做大?事，首先要?有大志。?有了大志，?有了目標，?就不會為一?些與現(xiàn)實目?標無關的小?事斤斤計較?。公司這些?年發(fā)生了一?系列可喜變?化，主要得?益于公司領?導班子始終?擁有正確而?堅定的目標?，我們始終?把加快企業(yè)?發(fā)展作為第?一要務，千?方百計謀發(fā)?展，從而實?現(xiàn)企業(yè)規(guī)模?的迅速壯大?。大家沒來?___之前?，有很多員?工會把來_?__當做自?己的目標，?并且不懈地?為之奮斗。?現(xiàn)在這個?目標實現(xiàn)了?，你是不是?還有第二個?目標，或者?是更長遠的?目標，如果?沒有，你不?知道下一步?該做什么，?對自己的未?來沒有計劃?，你就會腳?踩西瓜皮，?滑到哪算哪?，其結果就?是被動一生?。所以，每?一位有理想?有抱負的員?工，都應該?認真規(guī)劃好?自己的職業(yè)?生涯，做到?與時俱進，?操盤自己的?命運。但?是，大家在?做職業(yè)生涯?規(guī)劃的時候?，不能光考?慮自己未來?幾年掙__?_，買個什?么房，還得?考慮公司的?發(fā)展，每個?員工也只有?把個人職業(yè)?生涯奮斗目?標與企業(yè)的?發(fā)展需求相?結合，才能?實現(xiàn)個人與?企業(yè)的雙贏?。公司當前?正處在大有?可為的發(fā)展?機遇期，2?21戰(zhàn)略目?標催人奮進?，兩地三區(qū)?協(xié)調(diào)發(fā)展鼓?舞人心，每?一位員工都?能在公司發(fā)?展的大潮中?嶄露頭角。?為激發(fā)大家?潛能，實現(xiàn)?快速成長，?公司為各類?人才設置了?不同的職業(yè)?發(fā)展通道。?大家現(xiàn)在面?臨的都是新?崗位、新要?求，所以務?必為自己制?定一個相對?合理、切實?可行的奮斗?目標，其中?包括長期目?標、中期目?標、短期目?標及近期目?標，并讓自?己充滿__?_地為實現(xiàn)?每一個目標?跑起來。?光有理想、?有目標還不?夠，還得有?能力去執(zhí)行?。這個世界?時刻都在變?化，我們公?司也處在轉(zhuǎn)?型升級、跨?越發(fā)展的浪?潮中，各種?新事物、新?問題、新現(xiàn)?象不斷在我?們身邊涌現(xiàn)?，如果僅憑?我們以前工?作上的老方?法、老經(jīng)驗?，顯然是不?夠的，我們?還必須加強?學習，持續(xù)?給自己充電?，不斷適應?新形勢、新?變化給我們?帶來的新要?求，這也是?我要跟大家?說的第二點?。加強學?習，學習什?么。在我看?來，我們要?加強市場意?識、責任意?識和執(zhí)行意?識的培訓，?加強崗位技?能和業(yè)務水?平的提升。?我們有些員?工的市場意?識是比較匱?乏的，總是?抱著等、靠?、要的思想?，想著公司?能為他解決?一切，不想?或者不敢參?與市場上的?競爭，這在?孝坪存在，?但在___?絕對不行，?殘酷的競爭?就在家門口?，你不參與?，市場就會?將你淘汰。?強化責任?意識和執(zhí)行?意識，就是?要不講條件?、不打折扣?的完成__?_交給的工?作任務。大?家來到公司?，公司給每?個員工提供?一個崗位，?你有責任把?它做好，你?也必須把它?做好，責任?到此，不能?在推，這就?是你的事情?，要負起責?任來。我們?在做每項工?作的時候都?要牢固樹立?起這種意識?。公司會定?期給大家舉?辦的各類培?訓，提供學?習幾乎，希?望大家能抓?住一切機會?，多學一點?、學深學透?一些，不斷?地更新自己?的觀念，提?升綜合能力?素質(zhì)。不僅?如此，我們?還要充分利?用好業(yè)余時?間多鉆研業(yè)?務知識，讓?自己成為本?崗位的技術?能手和業(yè)務?專家。同?志們，你們?已經(jīng)跨出了?第一步，肩?負著家庭的?希望、職工?的期盼和公?司的重托來?到___，?希望你們在?公司未來的?發(fā)展中，始?終專注于自?己的奮斗目?標，勤奮努?力，永不放?棄，一定能?實現(xiàn)職業(yè)生?涯的輝煌。?02同?志們：在?各項工作追?目標、搶進?度，迎難而?上的關鍵時?刻，區(qū)委決?定，在黨校?舉辦中青年?領導干部培?訓班，旨在?幫助領導干?部提高素質(zhì)?，改進作風?形象，用先?進理論指導?工作，振奮?精神，攻堅?破難，確保?全年目標按?時完成，促?進跨越式發(fā)?展。今天?參加會議的?領導干部，?主要是今年?新提拔的副?科級領導和?中青年干部?代表，你們?年富力強，?走上了新的?工作崗位，?肩負著更重?要的職責。?在新的使命?，新的事業(yè)?面前，面臨?著更加繁重?的任務，也?面臨著更加?嚴峻的考驗?。同志們一?定要珍惜這?次學習機會?，加強黨性?修養(yǎng)，堅定?政治立場，?認清形勢，?沉著應對，?總結工作得?失，交流工?作經(jīng)驗教訓?，鼓足工作?干勁，把思?想統(tǒng)一到區(qū)?委、區(qū)政府?重大決策上?來，為實現(xiàn)?我區(qū)三步走?戰(zhàn)略目標提?供堅強保障?。參加學習?的領導干部?，要遵守培?訓紀律，不?得隨意缺席?，保證學習?效果。同?志們在原來?的崗位創(chuàng)造?了優(yōu)秀的業(yè)?績，是本領?過硬、群眾?公認的代表?，___提?拔你們，是?對你們工作?的肯定和信?任。___?委以重任，?為你們發(fā)揮?才能提供了?更加廣闊的?舞臺，也提?出了高標準?要求，你們?要自我加壓?，永不滿足?，學習先進?，追趕先進?，爭當先進?，充分發(fā)揮?生力軍和排?頭兵的作用?，努力成為?德才兼?zhèn)涞?優(yōu)秀領導干?部，成為造?福于民的楷?模。下面，?我講幾點希?望和要求：?一、勤奮?學習，爭當?思想解放、?與時俱進的?代表。_?__提出，?建設全民學?習、終身學?習的學習型?社會。當前?很多地方正?在開展學習?型機關、學?習型公民等?創(chuàng)建活動，?并把學習型?、進取型領?導干部作為?今后干__?_伍建設的?重點。在知?識經(jīng)濟日新?月異的形勢?下，中青年?領導干部要?積極參加各?種學習，擠?出時間主動?學習，做深?入學、持久?學的表率，?走在時代的?前沿。1?.中青年領?導干部要善?于思考，積?累經(jīng)驗。同?志們走上領?導崗位時間?不長，站在?新的起跑線?上，很多工?作從頭開始?，熟悉業(yè)務?還有一個較?長的過程，?積累工作經(jīng)?驗顯得非常?重要和緊迫?。要自覺向?書本學習理?論經(jīng)驗，向?群眾學習實?干經(jīng)驗，向?同事學習實?踐經(jīng)驗，向?上級學習領?導經(jīng)驗，向?典型學習先?進經(jīng)驗，謙?虛好學，不?恥下問，不?當南郭先生?，甘當小學?生。敢于揭?短亮丑，自?我加壓，盡?快___，?盡快成為業(yè)?務精良的能?人。中青?年領導干部?要發(fā)揮思維?敏捷的特點?，充分運用?學到的知識?、積累的經(jīng)?驗，研究解?決第__次?黨代會提出?的一系列重?大問題，深?入研究在什?么樣的高起?點推進工業(yè)?二次創(chuàng)業(yè)，?如何依托支?柱產(chǎn)業(yè)帶動?區(qū)域經(jīng)濟的?發(fā)展;深?入研究大商?貿(mào)的主體、?大流通的載?體，如何高?水平壯大三?產(chǎn)業(yè);深入?研究高品位?提升農(nóng)業(yè)的?舉措，農(nóng)業(yè)?產(chǎn)業(yè)鏈向何?處延伸;深?入研究建設?全省教育強?區(qū)、全國文?化先進縣的?思路，小區(qū)?辦大教育和?衛(wèi)生的出路?，研究城市?管理的長效?機制，社會?事業(yè)的壓力?如何減輕，?怎樣打造特?色。這些問?題都要細致?思索，逐個?解決，使我?們奮斗的目?標有正確的?航向，使我?們的工作有?規(guī)律可循。?03各位?老師、同事?們：經(jīng)過?我們惠達陶?瓷集團各級?領導與相關?人員近一個?多月的精心?準備，于今?天正式舉行?惠達集團骨?干員工訓練?營開營儀式?，惠達集團?___的這?次骨干員工?訓練營活動?是集團領導?最具創(chuàng)新意?識的決策，?它揭開了惠?達陶瓷集團?人才培養(yǎng)工?作新的一頁?，為集團今?后的人才培?養(yǎng)工作樹立?了標桿。?我們惠達陶?瓷集團二十?多年的發(fā)展?征程中，以?王惠文董事?長為首的各?級領導們，?用他們的_?__和智慧?披荊斬棘，?與企業(yè)風雨?同舟，把一?個瀕臨破產(chǎn)?邊緣的企業(yè)?做強做大，?并成為一個?響當當?shù)拿?族品牌。我?們并未借助?于地方的特?殊政策，也?沒有厚實的?基礎，我們?所仰仗的就?是人才，靠?的就是艱苦?創(chuàng)業(yè)的功臣?元老們的聰?明和才智，?是他們用智?慧托起了惠?達的未來，?他們是惠達?當之無愧的?人才。所以?說，企業(yè)發(fā)?展，人才是?根本。集?團發(fā)展至今?天，更是實?行了新的領?導干部任免?制度從破鐵?交椅到競聘?上崗再到民?主推選培養(yǎng)?企業(yè)后備管?理人才……?發(fā)展培養(yǎng)人?才，我們惠?達集團已走?上了一條規(guī)?范化和科學?化的發(fā)展道?路，我們從?被動反應型?到主動開發(fā)?型的思路轉(zhuǎn)?化，使得一?批年輕優(yōu)秀?的人才在基?層實踐中迅?速成長、成?熟、成才，?為集團的人?才儲備和長?遠發(fā)展源源?不斷地注入?新的的血液?和力量，使?集團的梯形?領導管理團?隊漸于完善?，并擁有強?大的凝聚力?。因此，在?發(fā)展的道路?上，我們總?能把握先機?，應對各種?危機，得以?向前邁進，?正是集團領?導重視培養(yǎng)?人才的正確?決策，著意?發(fā)展人才的?成功之處。?惠達集團?骨干員工訓?練營活動是?由提出，是?惠達集團面?對市場競爭?日益加劇，?在不斷探索?企業(yè)發(fā)展道?路上的一次?審時度勢的?學習培訓，?對于提升企?業(yè)綜合競爭?能力，著力?打造企業(yè)的?核心競爭力?有著重大意?義，所以集?團領導不惜?耗費大量的?人力、物力?，下大力度?舉辦訓練營?活動，目的?就是要進一?步提升集團?內(nèi)部骨干員?工的管理理?念與技術水?平，造就一?大批真正能?支撐起百年?惠達的硬骨?頭。此計?劃一經(jīng)提出?便受到了集?團內(nèi)部領導?的一致贊同?。并有幸得?到了唐山學?院領導的鼎?力支持，唐?山學院的領?導與講師不?僅積極為此?次訓練營活?動制定符合?我們惠達集?團實際的培?訓課程，還?為我們這次?訓練營活動?提供強大的?師資力量為?我們訓練營?成員進行授?課，在此我?代表全體惠?達干職員工?對唐山學院?的領導和講?師們表示衷?心的感謝。?在這次訓?練營參加人?員選拔過程?中，我們對?參訓人員進?行了層層篩?選，嚴格把?關，由各部?門領導推薦?上報，經(jīng)過?集團內(nèi)部審?核評議后才?能入圍參加?骨干員工訓?練營活動，?所以，我希?望所有的訓?練營成員一?定要好好把?握這次難得?的學習機會?，充分認識?本次學習培?訓的意義，?下面我代?表集團領導?對參加本次?訓練營活動?的員工提幾?點要求：?首先要端正?學習態(tài)度，?每一位參加?本次訓練營?活動的員工?要從思想上?真正重視起?來，積極配?合集團__?_的這次活?動。公司領?導也曾考慮?到大家都比?較忙，利用?大家的業(yè)余?時間，把大?家___起?來集中學習?，也是下了?很大決心的?，希望每一?位參加培訓?的員工都能?靜下心來，?認認真真學?點東西。做?到尊重老師?，虛心求教?;要嚴格遵?守培訓紀律?要求，嚴格?遵守作息時?間，沒有特?殊情況，不?得請假，上?課期間要認?真聽老師講?課，積極做?好筆記;要?認真聽從_?__人員和?教員的安排?，做到不遲?到，不早退?，認真完成?這次訓練營?活動的的學?習任務。?其次要增強?學習的主動?性與積極性?，充分合理?的利用自己?的時間，全?精神投入到?訓練營活動?中來，這次?訓練營活動?和以往的學?習培訓不同?，這次骨干?員工訓練營?是經(jīng)過集團?領導與唐山?學院的領導?與老師們反?復認真研究?準備后才舉?辦的，從課?程設置、師?資配備、教?材的選擇以?及時間的安?排等方面都?進行了周密?研究，目的?只有一個，?就是努力提?高培訓質(zhì)量?，讓大家學?有所獲。?這次訓練營?活動培訓時?間雖然很長?，但內(nèi)容很?豐富，具有?很強的針對?性和實用性?。大家一定?要按時參加?培訓，沉下?心來，集中?精力，專心?聽講，認真?學習，既向?老師學習，?又要互相學?習，力求學?的更多一點?，更好一點?。另外，在?本次訓練營?培訓結束后?我們將對參?加訓練營的?員工統(tǒng)一_?__考試并?對每一位員?工培訓后的?工作狀況進?行跟進，每?一位參訓員?工的成績都?將入檔，作?為晉升考核?的依據(jù)。?另外大家還?要注意學習?方