中醫(yī)診所醫(yī)師協(xié)議

1818中醫(yī)診所醫(yī)師協(xié)議篇一：兼職中醫(yī)師聘用合同兼職中醫(yī)師聘用合同聘用單位〔以下簡稱甲方：受聘人〔以下簡稱乙方：身份證號碼：鑒于，甲方系依法設立的中醫(yī)診所，乙方系取得合法醫(yī)師執(zhí)業(yè)許可的中醫(yī)師，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就甲方聘請乙方到甲方處從事兼職坐堂中醫(yī)師相關工作，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期年。二、聘用崗位：乙方到甲方從事的具體崗位為。三、工作時間：〔每月天上午點至下午點，午休小時。甲方供給中午工作餐，來回交通費乙方自理。四、勞務酬勞：1、聘用期月根本勞務酬勞為：元/月，每月的績效酬勞按列方式計算支付：2、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月扣除元作為保證金，至每年年底〔春節(jié)〕前一次退還。3具體手續(xù)乙方自行辦理。4、聘用期內(nèi)對甲方作出突出奉獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等狀況而消滅的獎懲時，均按甲方制定的規(guī)章制度實施獎罰。5、聘用期內(nèi)乙方領取勞務酬勞所涉的個人所得稅等均由乙方擔當，甲方依法代扣代繳。五、甲方的權利與義務：1、樂觀為乙方供給開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。2、準時按相關商定及規(guī)章制度向乙方兌現(xiàn)勞務酬勞。3、聘用期內(nèi)假設乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫(yī)療事故等狀況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的勞務酬勞等費用兌現(xiàn)。4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方供給并備查，同時幫助乙方辦理具體手續(xù)。5、依法依據(jù)衛(wèi)生部《中醫(yī)坐堂診所治理方法》及其他相關標準文件標準內(nèi)部治理。6、聘用期內(nèi)，乙方同意甲方可以使用其肖像、姓名等對外宣傳、推廣，而不另行支付費用。六、乙方的權利與義務：1、聘用期內(nèi)原則上不能辭職，無故提出辭職者，須提前30天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領取相應勞務酬勞，中途辭職的，年底才能發(fā)放的保證金等相關勞務酬勞視為乙方放棄，甲方不再支付。2、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，聽從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。3、乙方必需按時到崗坐診，遇特別狀況必需調(diào)整時間乙方到崗坐診時間未到達每周一天的，其勞務酬勞相應削減。假設乙方累計3次以上未到達到崗坐診時間要求的，甲方有權解除本合同。4、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并擔當相應的法律責任。5、乙方應妥當處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。7、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等狀況導致醫(yī)療過失、糾紛甚至事故者，乙方擔當相應法律和經(jīng)濟責任，必要時甲方單方面解聘。七、違約責任：此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如假設違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定擔當違約責任。九、八、爭議解決未盡事宜雙方協(xié)商解決，假設各方對合同內(nèi)容消滅爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可依法向甲方住所地人民法院訴訟裁決。九、合同生效與終止：1、本合同自甲、乙雙方簽字〔或蓋章〕之日起生效。2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商情愿續(xù)簽者，需在