企業(yè)管理人員年終個人總結

第48頁共48頁企業(yè)管理人員年終個人總結管理人員個人年終工作總結(一)今年是公司高速開展的一年，也是我進步最多的一年.在公司領導及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作.通過近年來的學習與工作，在工作形式上有了新的打破，工作方式有了較大的改變，圓滿完成了年初和公司簽訂各工程標任務.現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下:一、加強學習，適應公司開展需要作為一名管理人員，我深深認識到要想適應公司快速開展的需要，使自己在改革的浪潮中不被淘汰，首先要進步自身素質，不斷學習新的知識，掌握現(xiàn)代辦公技能，才能做好本職工作.因此，我積極主動學習工會、婦會等各項法規(guī)政策，學習理論公司的規(guī)章制度，開拓進取、勇于創(chuàng)新，使自己的理論程度、寫作程度、組織才能、協(xié)調才能、業(yè)務技能、辦事效率都有了很大的進步，及時完成工會日常工作.二、優(yōu)化管理，發(fā)揮工會、婦會職能作用職工是企業(yè)的主人，為職工排憂解難，解決實際困難是我們義不容辭的責任.出臺了《關于建立"困難職工救助基金"制度的假設干規(guī)定》，設立困難職工救助基金，以救助遭遇意外災害及家庭特別困難的職工.今年來，我們?yōu)槔щy職工xx、xx分別發(fā)放了xxxx元救濟金;為遭遇車禍的員工侯建兵送去了xxxx元的慰問金，為我公司困難職工馬鎖平、張小本同志解決了孩子入學的資金難題.人本精神"一直是企業(yè)開展的光滑劑.為有效預防疾病保證員工的身體安康，我們進一步修改完善了《xx縣xxx公司員工安康體檢規(guī)定(暫行)》.按照規(guī)定為各單位廚師和全體女職工進展了安康體檢，并將體檢情況及時通報本人，讓員工及時理解自己的身體的安康狀況.為了職工的收入多元化，進步職工對企業(yè)經營管理的參與度，工會還對公司員工投入?yún)⒐蛇M展管理，組織召開了職工持股二、三會、圓滿完成了xx煤礦、xx煤礦的投入?yún)⒐扇蝿?，并將公司投入?yún)⒐傻臄?shù)據(jù)進展核對登記，并在短時期內，制作并發(fā)放出資證明書達xxx多份.我們還通過脈點軟件歸屬管理中的"員工生日"，將員工生日及照片按月進展錄入，使每位員工在生日之際都能看到領導和同事們的祝福.員工遇到喪婚大事，或因病因傷住院時，我們都主動及時看望，為他們送去公司領導的祝福和企業(yè)對員工的關心，從而感受到煤運大家庭的溫暖.婦女工作是黨群工作的重要組成局部.為充分發(fā)揮婦女組織的橋梁紐帶作用，使她們在社會市場經濟中，立于不敗之地.我們利用"三八"婦女節(jié)，組織女職工召開座談會，讓她們談感想、談開展，鼓勵她們積極參與上級婦聯(lián)組織的各項文體活動，并為婦女姐妹們送上節(jié)日的禮物.今年我公司婦委會被陽城縣婦女結合會授予"三八紅旗集體"的榮耀稱號.同時，我們沒有還不忘公司內、退休老干部、老職工，邀請他們參觀公司的四大工程建立.九九重陽佳節(jié)，我們安排退休老同志召開了"九九重陽節(jié)"茶話會，并組織參觀了省煤運系統(tǒng)雙文明站卡陽濟站和遭受洪災重建以后桑林新站.讓他們及時理解公司的開展狀況，提出珍貴意見.三、以民主監(jiān)視之力，強化企業(yè)生命力為保證企業(yè)決策的民主執(zhí)行力，更好地調動廣闊員工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮員工的聰明才智，我們在公司積極開展、廣泛征集合理化建議活動.自開展活動以來，我們共收到來自公司各科(室)、下屬各單位合理化建議xxxx條.內容涉及公司開展、____、基層站點建立、薪酬分配、人才招聘、企業(yè)文化開展等多方面的內容.經我們集體討論、精心挑選，選出有價值的合理化建議10余條，并召開建議審定會，對被采納的建議人，以及優(yōu)秀組織單位、和個人給予了表揚和獎勵，以鼓勵員工對企業(yè)決策的民主執(zhí)行力.職工代表大會是職工參與決策、管理和監(jiān)視的重要形式.職工的民主權利都應得到尊重，其合法權益都得到保護.今年，我們分別在三月和八月組織召開了二屆二次和二屆三次職代會.分別通過了《xxx縣煤運公司職工出資xxx公司施行方案》、《xx縣煤運公司關于分階段為職工解決住房問題的施行方案》、《xxx縣xxx公司關于成立重點工程特殊奉獻獎的意見》、《xx縣xxx公司投資入股xxx運協(xié)議書》、《關于向職工借款入股演禮xxx煤礦的施行意見》.同時為了強化民主監(jiān)視力，我們以企務公開為根底，施行"企務公開、民主管理、民主監(jiān)視"制度，以職工群眾關心的熱點、難點問題為重點，以強化民主管理、民主監(jiān)視為核心，推動我們公司民主化進程及現(xiàn)代化管理的開展.保障職工的民主權益，促進公司各項工作的順利完成.我們建立《xx公司企務公開施行細那么》，對企業(yè)的財務收支情況、業(yè)務招待費、每月完成任務情況以及領導通訊費、小車費用、重大人事任免、以及獎懲等情況及時進展公示.更是把職工關心的焦點、熱點、難點問題作為工作的重點來抓.同時建立健全企務公開檔案，增強了辦事的透明度，拉近了職工與企業(yè)的間隔.四、做好扶貧幫困工作，樹企業(yè)良好形象為完成縣委縣政府為公司制定的包村幫扶任務，我們把幫扶工作列入到本單位的議事日程，深化駐點，走訪群眾、調查研究、制定方案，根據(jù)所包村的開展需求，想群眾所想、急群眾所急、干群眾所需，扎扎實實開展工作，獲得了明顯成效，受到了包扶村干部、群眾的一致好評，本人還被授予"模范工作隊員"的榮耀稱號.今年，我們積極為我們的所包貧困村進展幫扶，共為xxx鎮(zhèn)xxx村捐助資金xxxx元，為xx鎮(zhèn)xx村捐助資金xxxxxx元，用于建立寄宿制小學及新農村建立等工程工程;此外，還為xx村的殘疾人xxx和xx村的殘疾人吉海霞(女)分別捐助創(chuàng)業(yè)啟動資金xxxx元，變"輸血"為"造血"，從根本上來改善他們的生活狀況.同時，我們還對xx鎮(zhèn)xx村捐資打造基井，解決當?shù)鼐用竦娜济贾?在對貧困村進展幫扶的同時，我們不忘"百年教育、百年樹人"的教育理念;先后為xx小學，xx鎮(zhèn)xx村小學，xx鎮(zhèn)寄宿制小學，xxx村，捐贈了校服了和教學用品、為他們解決資金達xxx余元;七一前夕在x書記的帶著下，為考入xxx學院的困難家庭xxx同學送上xxx元的助學金.同時，我們還設立了"煤運"助學基金，啟動資金xx萬元，用于資助貧困大學生，和中考成績優(yōu)秀的貧困家庭學生.更值得一提的是:x月xx日，一場百年不遇的洪水襲擊了我縣xx地區(qū)，位于該地區(qū)的我公司桑林營業(yè)站同樣未能幸免，損失非常沉重.在這種困難情況下，我們組織干部職工為災區(qū)群眾募捐資金xxxxxx元，分別捐助給受災的xxx鎮(zhèn)和xxx鎮(zhèn).我們的扶貧助困工作得到了縣紅十字會的贊許，并在陽城電視臺進展了宣傳報道.截止目前，我公司共向社會累計捐助資金達百萬余元，真正實現(xiàn)了反哺社會、回報社會的目的.我們的義舉也得到了縣委、縣政府的充分肯定，近日，陽城縣委、縣政府已向山西省委、省政府申報我公司為省級"扶貧先進單位".五、豐富員工業(yè)余生活，扎實推進企業(yè)文化建立為推進企業(yè)文化建立，豐富員工業(yè)余生活，"五一、五四"期間，我們成功舉辦了"五一、五四"文化活動，屢次組織拔河、集體跳繩、健美操等比賽工程;與此同時我公司文藝宣傳隊代表陽城縣工會參加了晉城市首屆職工文化節(jié)"蘭花杯"文藝調演，受到社會各界的廣泛好評.我們還成立了"假日、休閑、運動、安康、陽光"俱樂部，設立了十余個興趣愛好小組，屢次組織員工到黃圍山，云蒙山、楊柏、平泉、析城山等地進展野外拓展訓練，通過拓展訓練，豐富了員工業(yè)余生活，鍛煉了員工的身體，增強了團隊精神，培養(yǎng)了員工頑強毅力和良好的溝通才能，扎實有效地推進了"企業(yè)文化年"的建立.我們和黨辦、團委屢次與黨辦合作，共同在公司內進展文體活動，今年的"慶中秋、迎國慶"攝影書法大賽，真正讓每個員工參與，從參賽都投票，讓每一個員工在比賽的同時，得到學習，陶冶了情操.同時，我們還配合黨辦共同為了公司設計制作了宣傳版面，為公司的文化宣傳起到了重要的作用.為了加強員工業(yè)務知識和平安常識，我們還組織了公路業(yè)務知識競賽、侯甲煤礦平安質量知識競賽等業(yè)務知識競賽.最終將枯燥的單一學習形式，轉變?yōu)橄猜剺芬姷膶W習形式，使員工在參賽中得到學習，獲得進步.更值得一提的是:x月份，在時間短、人員緊張的情況下，我們克制困難，組織員工排練的節(jié)目《xxxx》在分公司舉辦的晉城煤運系統(tǒng)"興我煤運"文藝匯演中，獲得一等獎，音樂快板《xxxxx》獲得優(yōu)秀獎.至此，在分公司組織的文藝活動中，我們成功實現(xiàn)了"三連冠".我們還重視開掘企業(yè)文化的精華，表達公司的人文精神，我們與公司黨辦共同組織百名員工在晉城青蓮寺共同度過了中秋之夜;"興我煤運"文藝匯演完畢后，為慶賀我們"三連冠"的殊榮，組織公司員工在陽城一招舉辦了"三連冠"慶功party，表彰在三次文藝匯演突出表現(xiàn)的員工.可以說這一年來，我們的工作雖然獲得了一定的成績，但在工作中仍存在缺點和錯誤:成績的獲得，是領導的支持和廣闊干部職工的幫助的結果;存在的缺點錯誤也請大家批評指正!在今后的工作中，我仍會努力腳踏實地、開拓創(chuàng)新，在工作中學習，在學習中工作，帶著工會辦的員工在今后的工作中獲得更大的進步!管理人員個人年終工作總結(二)時間如梭，轉眼間，緊張而又充實的一年又將過去?；貞涍@一年來，在公司領導及管理處主任的正確領導下、同事們的關心支持下我逐步完成著從公司保安員到公司管理員這種環(huán)境和角色的雙重轉變和適應。歲首年終，靜下心來對自己進展一番農村信譽合作社結合社年度工作總結盤點，這也是對自己的一種鞭策吧!20xx年是不平凡的一年，既繁忙，又充實，有著許多值得總結和反省的地方。現(xiàn)將20xx年的工作做以下簡要的回憶和總結。一、不斷加強學習、增強業(yè)務知識，進步個人素質、工作才能1、具備良好的政治和業(yè)務素質是做好本職工作的前提和必要條件。一年來，始終把學習放在重要位置，努力在進步自身綜合素質上下功夫?！皩W海無涯，學無止境”只有不斷的學習，才能使自己不斷的進步。所以，一直以來我都在積極的學習。20xx年x月份開場報名參加全國自學考試攻讀物業(yè)管理大專課程;xx月xx日報名參加深圳市房地產和物業(yè)管理選修學院，拿取由國家建立部公布的物業(yè)管理從業(yè)人員上崗職格證書;另外，還學習與工作業(yè)務實際相關的書刊如《物業(yè)管理法規(guī)》、《物業(yè)管理務實》、《物業(yè)管理學》等;也積極參加公司組織的學習活動和業(yè)務培訓。2、要盡可能地向身邊工作經歷豐富、工作才能強的同事請教，通過多看多聽多問多想多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環(huán)境和內容，進步工作才能。通過這些學習，不斷充實了自己、豐富了自己的知識和見識、為自己更好的工作理論作好準備了。二、盡心盡力、踏實肯干，努力做好各項工作在管理處辦公室工作已有半年了，這半年時間里，通過領導和同事們的耐心指導和幫助、自己的學習，在熟悉的根底上已經根本能完成管理處的各項日常工作了。期間我詳細參與的工作主要有以下幾方面：1、在新老員工接替時，積極配合管理處完成保安員新老員工的接替工作。幫助新來員工理解和掌握小區(qū)的環(huán)境和停車場管理、收費、崗位值勤等相關的根本工作。安排和落實新員工的住宿和日常日用品等的生活問題。2、積極配合管理處完成公司下達的各項工作，如保安員形象、崗位值勤、內務衛(wèi)生、業(yè)務培訓等方面標準統(tǒng)一的要求。3、積極完成管理處主任交給的各項工作，如停車場年審、停車場負責人及營業(yè)執(zhí)照的變更、停車場公章和財務專用章的辦理、綠化護養(yǎng)公司的更換等。4、積極協(xié)助管理處組織開展社區(qū)文化活動——以“大好河山，風光無限”為主題的攝影比賽。5、做好管理處每月收支費用的表格，并及時匯報上報管理處主任的工作。6、完成好領導交辦的其他各項根底性和臨時性的工作。三、加強反省，及時總結得與失一年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，在喜看成績的同時，也在思著自己自身的許多缺乏。比方工作才能、工作經歷、業(yè)務程度，創(chuàng)新才能、處事才能都有待進步等。今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同事們對我進展監(jiān)視與指導：1、自覺加強學習，向理論學習、向專業(yè)知識學習、向身邊同事學習，逐步進步自己的工作才能和理論程度。2、克制年輕氣燥，做到腳踏實地，進步工作主動性。不怕多做事，不怕做小事，在點滴理論中不斷完善和進步自己。3、繼續(xù)進步自身修養(yǎng)，強化管理效勞意識，努力使自己成為一名優(yōu)秀的員工。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。我會更加嚴格的要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進。我會用嶄新的自我去迎接新的一年，為美妙的明天奉獻自己的力量!管理人員個人年終工作總結(三)光陰荏苒，20xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝管理處給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，漸漸的提升自身的素質與才能，回首過往，管理處陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向管理處的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的開展更上一個臺階，在工作上，圍繞管理處的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。即將過去的這一年，在公司領導及各部門領導的正確領導與協(xié)助下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目的上，緊緊圍繞重點展開微笑效勞工作，在緊張的微笑效勞工作之余，我們管理處在今年五月份組織的拓展訓練，不僅加強團隊建立,而且為大家繁忙的工作減輕了一點壓力。作為一個管理者，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責詳細的工作及業(yè)務，首先要以身作那么，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都可以主動承當工作。對此我向領導做如下工作總結：一、強化理論和業(yè)務學習，不斷進步自身綜合素質重視加強理論和業(yè)務知識學習，在管理處xx月份組織的業(yè)務技能考試中，成績還算理想，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷進步自身綜合素質程度。認真學習工作業(yè)務知識，重點學習公文寫作及公文處理。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己在公文寫作及公文處理，有針對性地進展學習，不斷進步自己的辦公室業(yè)務工作才能。在總公司11月份建立的票據(jù)管理系統(tǒng)，我堅持學習和操作，并將學習的結果一步一步指導票管進展操作，如今我們大家已經純熟操作系統(tǒng)。二、努力工作，按時完成工作任務一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記管理處制度，全心全意為管理處創(chuàng)造利益的宗旨，努力理論公司各工程標的重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在詳細工作中，為所長當好參謀助手：(1)認真分析^p各種數(shù)據(jù)，全面、準確地理解和掌握車流量情況，分析^p工作存在的主要問題，總結工作經歷，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地理解和掌握最近所內的實際情況。(2)領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。在領導與同事們的關心、支持和幫助下，各項效勞工作圓滿的完成任務的好成績，得到領導和同事的肯定?；貞浺荒陙淼墓ぷ?，我在思想上、學習上、工作上獲得了新的進步，但我也認識到自己的缺乏之處，理論知識程度還比擬低，現(xiàn)代辦公技能還不強。今后，我一定認真克制缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于所內同事的監(jiān)視之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的管理人員!管理人員個人年終工作總結(四)今年是事業(yè)單位人事管理科的全體工作人員明晰職能定位，認真履職，主動適應新的工作形勢和要求，確保各項工作平穩(wěn)有序推進，實現(xiàn)預期目的。一、今年主要工作情況1、圍繞“流程標準”，完善崗位管理工作。崗位設置與崗位聘任是一項需要不斷完善不斷標準的工作，也是一項比擬繁瑣的根底性工作。由于事業(yè)單位的數(shù)據(jù)庫尚未建立，在崗位設置與崗位聘任工作中，工作流程相對原始性，盡管如此，我們還是努力完成每一項工作。一是做實根底數(shù)據(jù)。今年，有關部門的事業(yè)單位機構、編制、職能調整比擬頻繁，那么崗位設置與崗位聘任工作也隨之頻繁。我們在編辦給予各單位職能、編制調整的根底上，及時指導30多家事業(yè)單位做好崗位設置調整方案及人員聘用情況登記，解決事業(yè)單位崗位設置與崗位聘任疑難問題，建立好根底的exsl數(shù)據(jù)庫，進而全面掌握區(qū)事業(yè)單位崗位工作情況。如區(qū)有線電視中心機構從分、撤中，人員聘任、人員穩(wěn)定始終是一個棘手的問題，為了做好他們的穩(wěn)定工作，協(xié)調區(qū)文廣局屢次做好崗位設置指導、人員安置維穩(wěn)工作。二是把握崗位管理原那么。嚴格按照市局各項文件的要求及操作口徑執(zhí)行，建立常態(tài)化的崗位管理工作機制，做好相應職務聘任及職稱評審缺額申報工作。三是標準職務晉升程序。嚴格根據(jù)單位崗位空缺、構造比例和人員現(xiàn)狀等情況做好日常人員崗位調整及聘用。按照崗位聘任條件和標準操作職務晉升、三類人員轉崗等工作，并及時做好人員聘用相關材料的存檔備案工作。今年，全區(qū)事業(yè)單位共提拔副科級及以上職務86人次，其他崗位職務晉升xxx人次，三類人員轉崗xx人次。1、圍繞“平安有序”，標準人事招聘工作。由于我科室有招聘事業(yè)單位工作人員的職責，在區(qū)領導的信任下以及有關部門的支持下，承當了一系列的招聘工作。一是完成事業(yè)單位公開招聘工作。一方面堅持事業(yè)單位“逢進必考”的進人原那么，另一方面我們注重各招聘環(huán)節(jié)工作的平安性、細節(jié)性、程序性以及公開化和標準化。今年在全市沒有完全放開事業(yè)單位公開招聘之前，我們積極與市有關部門協(xié)商，開展了一次專業(yè)技術崗位的公開招聘工作，以解各事業(yè)單位專業(yè)技術人員緊缺的燃眉之急。之后，按照市人社局的統(tǒng)一部署，又開展了兩次通用性崗位公開招聘工作。在三次面向全市的招聘中，共推出xx個管理崗位和xxx個專業(yè)技術崗位，方案招聘xxx人。由于市有關部門改變了筆試前招聘流程，即各區(qū)縣承接前期報名及筆試考務工作，為了能使此項工作有效、順暢地開展，我們抓緊抓細各環(huán)節(jié)工作，以落實考試工作平安保密為重要原那么，采用以網(wǎng)上報名與現(xiàn)場審核相結合的形式，組織了xxxx人次的考生參加筆試。目前已完成兩批次的招聘工作，共計招聘人數(shù)136人。第二批通用性崗位招聘已完成筆試環(huán)節(jié)，方案于年底前完成面試等相關工作。二是有序落實儲藏人才行動方案。在區(qū)的儲藏人才招聘和使用過程中，我們注重人才使用的實用性、有效性和靈敏性，制定和提升了新一輪儲藏人才三年行動方案，同時也進一步完善了儲藏人才的管理方法，以儲藏人才“自主管理”為主要形式，到區(qū)的重點工程指揮部、基層村、居委等部門理論鍛煉，一直以來受到相關部門的歡送與支持。今年共吸引各類重點高校優(yōu)秀畢業(yè)生xxx人前來報名參加選拔，方案招錄xx人，實際錄用xx人。同時，推薦完成了xx屆的儲藏人才到相關單位落實編制與崗位的工作。三是協(xié)助區(qū)委組織部完成公開競職處級干部選拔工作。根據(jù)區(qū)委組織部的工作安排和要求，在區(qū)的公開競職工作中，我們主要承當前期的報名與筆試面試的考務工作，組織部的工作要求高，我們力求工作細致、到位，0過失，在大家的共同努力下，最后較好地完成了相應的工作。四是會同區(qū)教育局、衛(wèi)生局完成xxx名新進老師、xxx名新進醫(yī)護人員的審批與聘用工作。每年的教育、衛(wèi)生進人量大，人員復雜，每次審批我們都積極與教育、衛(wèi)生人事部門溝通協(xié)調，不斷地完善招聘方法與招聘條件，以優(yōu)化事業(yè)單位的人才配置。五是指導基層單位做好科級崗位的競聘與制度外人才的招聘工作。由于原在區(qū)人才效勞中心的一些制度外人才招聘職能沒有完全地落實與銜接好的前提下，我科室跨前一步，為基層效勞，在有關部門尤其是鎮(zhèn)、街道的信任與支持下，根據(jù)基層單位用人要求，積極為他們做好招聘的相關工作，如為馬橋鎮(zhèn)、華漕鎮(zhèn)、吳涇鎮(zhèn)、新虹街道、顓橋鎮(zhèn)等做好招聘啟事、面試考務等工作，幫助基層招募適宜的人才。3、圍繞“效勞優(yōu)先”，提升專技人才程度。目前職稱工作越來越受到社會的關注，為區(qū)內專業(yè)技術人員做好效勞工作任重而道遠。我們主要是做好指導、宣傳與效勞工作。一是完成各類職稱評審、制證工作。今年共有xx人獲評建筑專業(yè)農村高級工程師職稱，x人獲評經濟管理專業(yè)農村高級經濟師職稱;共完成xx名農村職稱建筑專業(yè)人員轉評國家職稱的制證工作。二是做好各專業(yè)評委會專家推薦工作。共向市職稱工作領導小組推薦區(qū)內15名優(yōu)秀的工程、農業(yè)系列高級專家，在市的評委庫里能顯現(xiàn)我區(qū)的優(yōu)秀職稱專家。三是效勞鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)開展農村工程、農業(yè)、經濟系列專業(yè)技術人才中、初級職稱報名工作、共計承受xxx多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線專業(yè)技術人員報名，其中組織xxx名基層人員培訓考試。四是做好今年度職稱申報推薦工作，根據(jù)市農委職稱工作的文件要求，共審核報送農業(yè)系列xx名中級、x名高級人員職稱評定資料;承受全市郊區(qū)建筑中級轉評申報材料xx份，于年底前開展評審工作，以及高級老師的評審工作。五是繼續(xù)做好農村專業(yè)技術人員繼續(xù)教育注冊培訓工作，共開設建筑、經濟專業(yè)等x個培訓班次，培訓學員xxx人。六是組織我區(qū)教育、衛(wèi)生、工程等各類高級專家xx人療休養(yǎng)，關注他們的安康，搭建互通的交流平臺。七是積極協(xié)助做好全國職稱外語考試(涉及xxxx人，x個考點)、職稱會計考試xx考區(qū)的考務工作(涉及xxxx人，xx個考點)。4、圍繞“培訓成果”，強化出國境培訓效率。為進一步加大我區(qū)出國境培訓的力度和范圍，今年在總結前些年出國境培訓工作的根底上，在區(qū)委組織部的指導下，又向市外專局申請了出國境培訓方案，同時我們及時做好跟蹤與理解。二、明年工作難點及重點在局黨政領導的關心重視和幫助支持下，開拓進取，繼續(xù)做好事業(yè)單位人事管理科的工作。1、招聘工作求平穩(wěn)中抓創(chuàng)新。一是穩(wěn)妥推進常規(guī)招聘工作。在把握原那么的根底上堅持“以用為本”靈敏性，落實相關考務保密工作的要求，嚴格審核招聘崗位的額度及要求，做好明年度事業(yè)單位上、下半年兩批次公開招聘工作及儲藏人才招聘工作，進一步把控教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人才招聘的標準。嚴格準入的審核關口，確保人崗匹配。二是按需求承接其他招聘工作。由于區(qū)內有關單位對制度外人才招聘的需求，尤其是鎮(zhèn)、街道，我們將繼續(xù)為基層單位做好派遣制用工制度招聘效勞工作。同時，為補足區(qū)內專業(yè)性人才趨緊的缺口，進一步效勞好專業(yè)性較強的事業(yè)單位及區(qū)內重大工程的用人需求，擬面向高層次特殊高端人才開展招聘工作。2、崗位管理抓成效中求打破。自20xx年事業(yè)單位崗位設置工作開展以來，各單位在崗位類別、級別的設置及人員聘用中，通過理論探索與理論操作，面上總體能有序、平穩(wěn)標準地管理，但是問題也在不斷地顯現(xiàn)，一方面在事業(yè)單位人員職數(shù)配置上與區(qū)編辦的相關操作難以銜接，溝通存有滯后，沒有標準性的文件約束;另一方面基層人事干部調動頻繁，與高要求的人事管理制度背道而馳，阻礙了事業(yè)單位崗位聘任日常管理工作的有效開展。鑒于此明年的工作重點：一是修訂事業(yè)崗位設置、崗位聘任操作口徑的補充款。在20xx年全區(qū)事業(yè)單位崗位設置及人員聘任操作口徑的根底上，與區(qū)編委辦溝通標準事業(yè)單位支部書記、工會____、機構改革中崗位職數(shù)的配置比例等，并明確三類崗位轉崗條件及職務晉升的年限要求和任職條件，完善原操作口徑上急需補充的內容，進一步標準面上各事業(yè)單位的日常管理工作。二是制定居委會黨務工作者人員聘用工作的操作方法。根據(jù)x府發(fā)【20xx】x號文件要求，與區(qū)委組織部、區(qū)編委辦協(xié)商詳細的準入條件與操作方法，進一步標準鄉(xiāng)鎮(zhèn)居委會編制人員的聘用管理工作。三是加強基層單位人事干部培訓制度，提升工作實效。在人員招聘、職稱申報與審核、崗位日常管理等方面開展集中培訓。3、日常工作抓落實中求細致;根底性的工作是相當重要的工作，他是任何其他工作的基石，明年我們要協(xié)助局辦公室建好二個信息平臺，一招聘網(wǎng)絡平臺，將儲藏人才招聘、制度外人才招聘、特殊崗位人才招聘納入其中;二人事管理網(wǎng)絡平臺。將崗位設置、崗位聘任的有關內容，納入平臺，與工資科、考核辦等部門資共享，標準流程操作，減輕人事干部工作壓力與工作復雜性。事業(yè)科明年還要認真做好出國境培訓申報、相關培訓團的組團工作，以及職稱條線有關審核、培訓、考務等常規(guī)工作，加強與各部門的協(xié)調與溝通，細致地開展好每一項工作。工程管理人員個人總結XX年已經過去，在公司領導、部門領導以及同事們的關心與幫助，自已的努力下，圓滿的完成了各項工作目的，在業(yè)務素質和思想覺悟方面有了更進一步的進步，如今將本年度的工作做一總結：1、思想政治表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)及職業(yè)道德。可以認真貫徹黨的根本道路方針政策，通過報紙、互聯(lián)網(wǎng)積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。2、專業(yè)知識、工作才能和詳細工作。xxx年12月份公司委派我參與張槎織造車間工程工程的管理工作，協(xié)助施工隊認真做好各項工作至xxxx年9月份為止。施工現(xiàn)場的管理工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕費事，向領導請教、向同事學習、自己探索理論，在很短的時間內便熟悉了施工現(xiàn)場的各項管理工作，明確了工作的程序、方向，進步了工作才能，在詳細的工作中形成了一個明晰的工作思路，可以順利的開展工作并純熟圓滿地完本錢職工作。在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目的，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：〔1〕協(xié)助施工隊做好了各類工程文件資料的登記、上報、下發(fā)等工作，并把文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，使工程的開工資料能在短時間內整理完成?！?〕帶著好新進單位大學生到現(xiàn)場的各項工作，給他們提出工作方法和工作指引，根本上完成了工程中的各項任務。〔3〕由于過去一年工作任務不是很緊張，利用業(yè)余時間進展各項學習，參加包括一級和二級建造師、注冊平安工程師、職稱英語、計算專業(yè)課程、土工程構造設計等在內的各種考試達10多個課目，獲得了較好成績，為將來完成各項工作打下扎實的根底。我會在新的一年再接再厲進一步進步業(yè)務程度和專業(yè)程度，同時把工作做的更好。3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，可以正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家效勞，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。4、工作質量成績、效益和奉獻。在開展工作之前做好個人工作方案，有主次的先后及時的完成各項工作，到達預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作程度有了長足的進步，創(chuàng)始了工作的新場面，為質安部門工作做出了應有的奉獻。5、進展工作總結、歸納和分析^p。由于本年度公司工作任務相比照擬少，自已對前一階段的工程管理工作進展全面的總結、歸納和分析^p。并提出今后在工作方法上的改良或采用創(chuàng)造新的工作方式。努力學習工程上的法律法規(guī)、標準、標準以及專業(yè)知識，為今后管理工作提供有力的根據(jù)，并指導自已進展正確的管理工作打下扎實的根底。總結過去一年的工作，盡管有了較大的進步和成績，但在一些方面還存在著缺乏，這有待于在今后的工作中加以改良。管理人員個人半年總結管理人員個人半年總結_管理人員總結根據(jù)近半年實際工作情況進展個人半年總結并主要有以下幾個方面：一、好的方面：1、工作詳細思路明確到位，工作業(yè)務程度有所進步！表達在工作的深化和對待問題根可以發(fā)現(xiàn)和排查，保證平安穩(wěn)定！2、個人支配程度進步，安排工作的步驟與工作人結合一體化，定崗定位3、學習與理論相結合，從問題中找缺乏！從學習中彌補缺乏，從理論中增強才能！發(fā)揮崗位能動性！二、存在的問題：1、自身要求不高，自我化嚴重！導致工作中問題的出現(xiàn)，導致問題的升華！認識缺乏！2、學習業(yè)務程度不高，對洞采的一些相關知識學習不精，導致問題看不出講不出發(fā)現(xiàn)不了，對平安不力！3、工作邊緣化，只求過的去不求過的硬！只干外表工作，不去深化工作！影響工作進度！4、思路不明確，支配不到位！想法和工作有時聯(lián)絡不到位！問題和改正問題實際不復合！5、標準化不強，心中不細！這樣會影響平安，平安不能保證就不能保證消費！下面是個人整改措施：1、加強責任心，做到個人對工作心中有數(shù)。放下架子，鋪下身子做好表率。2、保證平安萬無一失！多排查多檢查，找根問題！平安定到人，責任追究到人！要有憂患意識，確保第一任務完成。3、自我加強業(yè)務程度學習，確實理解學透所在工作的知識！給自己制定一個學習方案和工作進度表！每日對工作進展記錄每周進展工作會議總結！4、工作聯(lián)絡實際，多進展討論交流，對有關經歷進展學習，用效率進步工作！把制度化確實運用到實際。施行獎懲制度！以上是我個人半年總結！延伸閱讀：管理人員個人培訓總結非常感謝公司安排參加這次太湖世家集團組織的《卓越的九大理念》和《杠桿管理》的培訓課程，二天的課程由中國最大的公開課、內訓課供給商之一的影響力教育訓練集團核心講師主講，通過這兩天的培訓、學習，我收獲很多。x月15日的《卓越團隊的九大理念》的主講老師是影響力資深講師勞建民老師，他的積極、生動的培訓方式使我對當天的培訓內容印象深化。第一天課程的主要內容是介紹了成功管理的思維方式，通過重新認定自我，掌握良好的心態(tài)與習慣，使得團隊走向卓越。我對其中的態(tài)度決定一切、保持空杯的心、每天進步一點點、太棒了等經典理論表示認同，并準備在工作中不斷推行使用，就目前工作來說，每天進步一點點的強化工具《影響力黃金表》就值得我和我的同事去馬上理論。x月16日的《杠桿管理》由影響力資深講師高凱老師主講，他的沉穩(wěn)、冷靜、親和的講課方式吸引了我，使我感覺整個培訓過程，內容豐富、充實。第二天的課程內容是介紹了許多管理技巧，通過轉變思維方式，掌握各個管理技巧，從而有效地到達管理的目的。通過第二天的培訓，我感到在第一天培訓內容的根底上更形象、詳細化了，把很多思想能詳細的量化，最終變成了方法和工具。從中我感受到企業(yè)文化建立的重要性，對修路、猴子管理、六點優(yōu)先工作制等杠桿管理的理解中找到了平時管理中存在的一些問題的解決方法。其中，效率杠桿中的六點優(yōu)先工作制是一個既簡單又有效的管理工具，可以作為我們這次培訓后逐步深化理論的開場。參加這次培訓學習，我深深感受到集團公司濃烈的企業(yè)文化，在通過不斷培訓、學習來統(tǒng)一各級管理人員的思想、思維方式、行為。態(tài)度決定一切，那是能否實現(xiàn)一個共同目的的關鍵，更是創(chuàng)造更好明天的關鍵。閱讀拓展：銷售管理人員個人工作總結在服飾上班到如今為止已經整一個季度了。這個星期里的每一天都處于一種緊張繁忙的學習狀態(tài)之中。通過學習，我深深感到水晶的博大深沉，深深發(fā)現(xiàn)需要學習的知識太多太多。來水晶后我被分在鞋區(qū)，通過幾天的學習，我想從以下幾個方面來匯報我的學習情況和思想狀況。〔強軍之路觀后感:強軍興軍,國之使命_看強軍之路有感〕1.現(xiàn)場工作方面來到鞋區(qū)，首先在現(xiàn)場站柜學習，理解鞋子的分類，質量，價位，產地以及鞋子的銷售技巧，從而彌補對所在區(qū)域物品的不理解。其次，在每天的例行工作中，催促柜組衛(wèi)生，疏通消防通道，監(jiān)視導購穿工服，戴工卡，留意標價簽的整齊擺放，正確書寫，檢查銷售小票，磁扣的打定，錄入單的填寫，做到最好的預防工作。最后，根據(jù)實際情況，分析^p各柜組的缺乏之處，讓各個柜組的各項工作都能得到更好的改良。這些現(xiàn)場工作看似都是一些繁瑣的不值一提的小事，但是銷售無小事，效勞無小事，無數(shù)個小事堆積起來就是大事了。有本書寫得好：細節(jié)決定成敗。只有關注細節(jié)，關注日常小事，才能保持一個良好的銷售環(huán)境，才能保證一個效勞的良好進展，才能保證銷售到更好業(yè)績。2.業(yè)務熟悉方面這幾天在業(yè)務方面也學了很多，從錄入單的正確錄入，標簽的正確填寫，導購員規(guī)章制度等簡單的業(yè)務到跟重貨制度，售后效勞標準，商品質量三包的施行細那么等高難度業(yè)務。但我個人認為，學得雖然不少，但真正能用得到的并不是很多，因為所有的事情都是看人看事看情況而定，要做到真正效勞于顧客，效勞于供貨商，并不僅僅是靠背會制度就能辦到的。這就需要我們從理論中去學習制度，去體會水晶理念，去處理所遇到的事情，需要我們不連續(xù)的學習，進步自身的素質，才能成為一名合格的水晶管理人員。3.工作中的心得與體會在水晶工作的這幾天，因為鞋區(qū)是商場所有區(qū)域里售后最多的區(qū)域，所以除了現(xiàn)場工作和業(yè)務的學習外，看到最多的就是處理售后。而這些售后的處理又讓我不止一次的感慨：顧客在水晶就絕對是上帝!所有的售后效勞都是以顧客為中心，站在顧客的立場上去理解顧客，去處理問題，盡量的讓顧客滿意。由于水晶的售后效勞好，也就同時給那些蠻不講理的顧客帶來了時機，強詞奪理，但我們的售后人員并不與其強爭，而是溫和的給他們講解三包的規(guī)定范圍，用自己的態(tài)度和效勞去感動這些難纏的上帝。我作為一個新的管理人員，我一定要取其精華，努力學習，真正領會企業(yè)效勞理念，并在日常工作細節(jié)上認真對待，爭取成為一名優(yōu)秀的管理人員，還希望各位前輩和領導能給予更多的指導。管理人員個人培訓總結非常感謝公司安排參加這次太湖世家集團組織的《卓越的九大理念》和《杠桿管理》的培訓課程，二天的課程由中國最大的公開課、內訓課供給商之一的“影響力”教育訓練集團核心講師主講，通過這兩天的培訓、學習，我收獲很多。2月15日的《卓越團隊的九大理念》的主講老師是“影響力”資深講師勞建民老師，他的積極、生動的培訓方式使我對當天的培訓內容印象深化。第一天課程的主要內容是介紹了成功管理的思維方式，通過重新認定自我，掌握良好的心態(tài)與習慣，使得團隊走向卓越。我對其中的“態(tài)度決定一切”、“保持空杯的心”、“每天進步一點點”、“太棒了”等經典理論表示認同，并準備在工作中不斷推行使用，就目前工作來說，每天進步一點點的強化工具《影響力黃金表》就值得我和我的同事去馬上理論。2月16日的《杠桿管理》由“影響力”資深講師高凱老師主講，他的沉穩(wěn)、冷靜、親和的講課方式吸引了我，使我感覺整個培訓過程，內容豐富、充實。第二天的課程內容是介紹了許多管理技巧，通過轉變思維方式，掌握各個管理技巧，從而有效地到達管理的目的。通過第二天的培訓，我感到在第一天培訓內容的根底上更形象、詳細化了，把很多思想能詳細的量化，最終變成了方法和工具。從中我感受到企業(yè)文化建立的重要性，對“修路”、“猴子管理”、“六點優(yōu)先工作制”等杠桿管理的理解中找到了平時管理中存在的一些問題的解決方法。其中，效率杠桿中的“六點優(yōu)先工作制”是一個既簡單又有效的管理工具，可以作為我們這次培訓后逐步深化理論的開場。參加這次培訓學習，我深深感受到集團公司濃烈的企業(yè)文化，在通過不斷培訓、學習來統(tǒng)一各級管理人員的思想、思維方式、行為。態(tài)度決定一切，那是能否實現(xiàn)一個共同目的的關鍵，更是創(chuàng)造更好明天的關鍵。2023年管理人員年終總結20xx年管理人員年終總結不知不覺中，見證著公司飛越開展的XX年已經過去，充滿希望的20xx年終于降臨?；厥譞X年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關、通宵備戰(zhàn)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵?，F(xiàn)將一年年的主要工作總結如下：一、管理理論XX年11月4日，對于我可以說是一個可以銘刻一生的日子，就在這一天，我肩負著公司領導和全體員工的厚愛和期望，被公司正式任命為公司副總經理，分管行政、技術部門及工程執(zhí)行，這既是公司上下同仁對我的錯愛，也是公司對我在xx三年來工作的高度肯定。想到這里，受寵假設驚的同時，更是感慨萬千、如履薄冰。短短三年，我從普通崗位迅速成長為公司管理高層，這就導致了我理論知識缺乏，理論經歷缺乏的種種難題。如何快速進步自己的管理知識、更新自己的知識構造，并深化到實際工作的每個環(huán)節(jié)將尤為重要。在初任公司副總這段時間，我通過虛心向公司領導及同仁學習，取長補短，不斷進步自身自身素質修養(yǎng)及業(yè)務技能。在公司領導和同仁的關心與支持下，明確了自己的管理職能，迅速進步了自己的管理才能，也鉆研了一套屬于自己的管理方法。并以雷厲風行、以身作那么的管理作風得到了公司領導和同事的一致認同。二、突出成績在公司管理方面：〔1〕、主持制訂并監(jiān)視實行了公司新的業(yè)務提成制度、衛(wèi)生區(qū)域責任制度?！?〕、采用新的指紋考勤系統(tǒng)，杜絕代打卡等現(xiàn)象發(fā)生?！?〕、完善并主持了公司新員工培訓方案。〔4〕、帶著人事部門順利完成公司的年度招聘方案?！?〕、強化辦公室管理工作，以身作那么，在員工中起到了很好的表率作用。〔6〕、推行工程小組、工程會議制度，合理分配及協(xié)調部門工作?！?〕明確籌劃部在平面及影視出品過程中的職能，由籌劃部參與工程組，并對設計影視的風格定位負責。〔9〕、明確工程管理和部門管理職能，較大工程公司高層直接參與工程小組。在公司工程執(zhí)行方面：〔1〕、帶隊參加xxx宣傳片工程競標會，并與影視團隊一起完成該片的統(tǒng)籌、拍攝、制作?！?〕、帶隊完成湖南xxx局航拍工程局部路段的踩點采風工作?！?〕、主持長沙市xxx學校局部vi要素籌劃設計?！?〕、主持了____設計更新工程，并承當了整體規(guī)劃、設計把關以及網(wǎng)站內局部文字內容撰寫等工作。〔5〕、參與xxx賓館電視片的前期拍攝工作?！?〕、撰寫xxx電業(yè)局電視宣傳片分鏡頭腳本，擬定拍攝大綱?！?〕、公司歷史資料、技術部門歷史文件、公司航拍資料的整理、歸類、保存等工作。三、存在缺乏1．個人修養(yǎng)、根本素質還需要進一步加強。2．對公司的管理還需進一步加強。由于歷史的原因，進展嚴格的、全面的現(xiàn)代企業(yè)管理，有一個很長的、困難的過程。今年我雖然作了一些嘗試，但深度、力度都還顯不夠。3．對員工隊伍建立方面努力還缺乏。少數(shù)員工觀念陳舊，工作不實，技術不精、質量意識薄弱、依賴心強等都亟待轉變、改善和進步。進一步進步員工隊伍整體素質還有大量工作要作。在今后的工作中，我將努力學習新的文化知識，不斷進步自身的業(yè)務及管理程度，做好自己的本職工作，爭取為xx的再次跨越騰飛做出更大的奉獻！2023年管理人員年終總結不知不覺中，見證著公司飛越開展的XX年已經過去，充滿希望的2023年終于降臨?；厥譞X年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關、通宵備戰(zhàn)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵?，F(xiàn)將一年年的主要工作總結如下：一、管理理論XX年11月4日，對于我可以說是一個可以銘刻一生的日子，就在這一天，我肩負著公司領導和全體員工的厚愛和期望，被公司正式任命為公司副總經理，分管行政、技術部門及工程執(zhí)行，這既是公司上下同仁對我的錯愛，也是公司對我在**三年來工作的高度肯定。想到這里，受寵假設驚的同時，更是感慨萬千、如履薄冰。短短三年，我從普通崗位迅速成長為公司管理高層，這就導致了我理論知識缺乏，理論經歷缺乏的種種難題。如何快速進步自己的管理知識、更新自己的知識構造，并深化到實際工作的每個環(huán)節(jié)將尤為重要。在初任公司副總這段時間，我通過虛心向公司領導及同仁學習，取長補短，不斷進步自身自身素質修養(yǎng)及業(yè)務技能。在公司領導和同仁的關心與支持下，明確了自己的管理職能，迅速進步了自己的管理才能，也鉆研了一套屬于自己的管理方法。并以雷厲風行、以身作那么的管理作風得到了公司領導和同事的一致認同。二、突出成績在公司管理方面：〔1〕、主持制訂并監(jiān)視實行了公司新的業(yè)務提成制度、衛(wèi)生區(qū)域責任制度?！?〕、采用新的指紋考勤系統(tǒng)，杜絕代打卡等現(xiàn)象發(fā)生?！?〕、完善并主持了公司新員工培訓方案。〔4〕、帶著人事部門順利完成公司的年度招聘方案?！?〕、強化辦公室管理工作，以身作那么，在員工中起到了很好的表率作用?！?〕、推行工程小組、工程會議制度，合理分配及協(xié)調部門工作?！?〕明確籌劃部在平面及影視出品過程中的職能，由籌劃部參與工程組，并對設計影視的風格定位負責。〔9〕、明確工程管理和部門管理職能，較大工程公司高層直接參與工程小組。在公司工程執(zhí)行方面：〔1〕、帶隊參加****宣傳片工程競標會，并與影視團隊一起完成該片的統(tǒng)籌、拍攝、制作?！?〕、帶隊完成湖南*****局航拍工程局部路段的踩點采風工作。〔3〕、主持長沙市****學校局部vi要素籌劃設計?！?〕、主持了____設計更新工程，并承當了整體規(guī)劃、設計把關以及網(wǎng)站內局部文字內容撰寫等工作?！?〕、參與***賓館電視片的前期拍攝工作。〔6〕、撰寫*****電業(yè)局電視宣傳片分鏡頭腳本，擬定拍攝大綱?！?〕、公司歷史資料、技術部門歷史文件、公司航拍資料的整理、歸類、保存等工作。三、存在缺乏1．個人修養(yǎng)、根本素質還需要進一步加強。2．對公司的管理還需進一步加強。由于歷史的原因，進展嚴格的、全面的現(xiàn)代企業(yè)管理，有一個很長的、困難的過程。今年我雖然作了一些嘗試，但深度、力度都還顯不夠。3．對員工隊伍建立方面努力還缺乏。少數(shù)員工觀念陳舊，工作不實，技術不精、質量意識薄弱、依賴心強等都亟待轉變、改善和進步。進一步進步員工隊伍整體素質還有大量工作要作。在今后的工作中，我將努力學習新的文化知識，不斷進步自身的業(yè)務及管理程度，做好自己的本職工作，爭取為**的再次跨越騰飛做出更大的奉獻！公司副總辦：廚房管理人員年終自我總結20xx年度，廚房整體工作運行較為正常，但在細節(jié)上還有待加強和進步。一，十八大以來，餐飲業(yè)受反腐倡廉活動的繼續(xù)深化，行業(yè)影響相當嚴峻，受到較大沖擊，但我們廚房沒有停下前進的腳步，繼續(xù)推陳出新，幾乎每月都按時出新菜，并得到客人的認可。二，進一步完善了各項制度，并落實到實際工作中。比方每日員工安康檢查表，留樣樣品制度等，讓每一項都落實到人。三，經常帶著全體廚房員工共同學習，理解每個人的思想和心理狀態(tài)，為更好地開展工作打好根底，理解和關心每一個同事的難處，有困難大家一起解決。四，本年度廚房員工相對穩(wěn)定，更加團結，出現(xiàn)問題就事論事，更包容更大度，及時把問題處理好。五，針對如今餐飲大環(huán)境和餐飲開展的趨勢，結合廣闊消費者的習慣，我們推出了系列的砂鍋營養(yǎng)套餐，并開出了針對家宴的消費菜品和價格，使這兩條腿同時走路，讓消費者享受到星級出品和星級效勞的家庭宴請，更實惠，更經濟，借此讓營業(yè)額有所上升。六，在收原材料環(huán)節(jié)，牢牢堅持住我們的標準和質量，哪怕是和供貨商吵，鬧，哪怕是到處堵槍眼，堵破綻，也一樣要為公司，為這個大家庭，節(jié)約每一分錢，創(chuàng)最大利益，讓利于消費者。七，在人員安排上，由于生意的不穩(wěn)定等原因，廚房人員相對少了幾人，在工作上更加靈敏的安排，不再是一成不變的固定在某個位置，大家更加團結靈敏的工作。自己在過去的一年中，從沒把自己固定在某個位置，小吃，打荷，蒸菜，涼菜，爐子上炒菜，甚至于到水臺，什么都做，哪里忙就做哪里，當然，也讓自己學到相當多的知識和技能，并用自己實干的行動帶著大家一起前進。缺乏之處，任然有很多，人無完人，但得有正能量。認清差距，才能明確努力方向，克制困難，才能完善自己。2023管理人員個人半年總結根據(jù)近半年實際工作情況進展個人半年總結并主要有以下幾個方面：一、好的方面：1、工作詳細思路明確到位，工作業(yè)務程度有所進步！表達在工作的深化和對待問題根可以發(fā)現(xiàn)和排查，保證平安穩(wěn)定！2、個人支配程度進步，安排工作的步驟與工作人結合一體化，定崗定位3、學習與理論相結合，從問題中找缺乏！從學習中彌補缺乏，從理論中增強才能！發(fā)揮崗位能動性！二、存在的問題：1、自身要求不高，自我化嚴重！導致工作中問題的出現(xiàn)，導致問題的升華！認識缺乏！2、學習業(yè)務程度不高，對洞采的一些相關知識學習不精，導致問題看不出講不出發(fā)現(xiàn)不了，對平安不力！3、工作邊緣化，只求過的去不求過的硬！只干外表工作，不去深化工作！影響工作進度！4、思路不明確，支配不到位！想法和工作有時聯(lián)絡不到位！問題和改正問題實際不復合！5、標準化不強，心中不細！這樣會影響平安，平安不能保證就不能保證消費！下面是個人整改措施：1、加強責任心，做到個人對工作心中有數(shù)。放下架子，鋪下身子做好表率。2、保證平安萬無一失！多排查多檢查，找根問題！平安定到人，責任追究到人！要有憂患意識，確保第一任務完成。3、自我加強業(yè)務程度學習，確實理解學透所在工作的知識！給自己制定一個學習方案和工作進度表！每日對工作進展記錄每周進展工作會議總結！4、工作聯(lián)絡實際，多進展討論交流，對有關經歷進展學習，用效率進步工作！把制度化確實運用到實際。施行獎懲制度！以上是我個人半年總結！管理人員年終工作總結2023管理人員年終工作總結2023(一)我是xx建筑工程工程部的一位工作人員。能為自己的專業(yè)而拼搏奮斗，我感到無比的自豪和喜悅，同時深深感謝公司能給我這樣一個時機!作為一名質量平安管理人員，2023年在工程部領導的支持和幫助下，我主要做了以下幾方面的工作。一、主要工作表現(xiàn)1、2023年公司開工建立工程有xx6、7、9、10#樓及xx工程、xx國有林業(yè)總場2#樓工程、xx鎮(zhèn)xx幼兒園工程、xx鎮(zhèn)xx幼兒園工程、xx廉租房工程、xx鎮(zhèn)xx綜合樓工程、xx鎮(zhèn)xx院綜合樓工程、xx敬老院工程、xx學校工程、xx完小食堂宿舍樓工程等十余在建工程。其中已經進展主體驗收的工程工程有：xx6、7、9、10#樓、xx敬老院工程、xx學校工程、國有林業(yè)總場2#樓工程、xx衛(wèi)生院綜合樓工程、xx，xx私人住宅樓工程?？偼旯っ娣e：x萬余平米。其余工程均進展根底及基槽驗收。期間全程參與驗收過程，并詳細記錄驗收過程，驗收資料齊全，按公司標準要求，及時搜集工程報建手續(xù)，與工程經理簽訂質量平安責任書，按月上報平安消費進度表。2、全年對公司自建工程xx小區(qū)工地檢查74次，其中專項質量平安檢查37次，分項工程驗收記錄29次。冬季平安防火用電檢查，消防設施及配電房檢查，施工揚塵控制檢查各1次。公司招標工程檢查23次。參與上級主管單位檢查，四季度施工質量和平安消費綜合檢查4次、“三基工作”“打非治違工作”“標準化施行工作”“xx縣建立系統(tǒng)質量和平安消費大檢查”共計4次。3、全年公司在建工程未發(fā)生一起人員死亡事故，圓滿完成了公司____2023年初布置的平安任務。x月x日發(fā)生了一起挖樁工人xx墜井事故，現(xiàn)已進入司法鑒定傷殘等級階段。此次事故也給公司各級管理人員敲響平安第一的警鐘，平安工作一刻都不能放松。4、2023年，我與工程部x部長，xx共同編制了《三基工作施行方案》《打非治違各階段工作施行方案》《xx建筑工程施工質量平安標準化施行方案》《工程部規(guī)章制度》《工程部規(guī)章制度》《建筑工程施工質量驗收標準》《施工現(xiàn)場質量平安檢查表》等30余項方案、標準、表格。在制定標準的同時積極學習相關質量平安標準知識，努力進步個人專業(yè)知識程度，以便日后指導開展工作。二、工作缺乏之處上半年公司各工程共承受上級主管部門四季度建筑施工質量和平安消費綜合檢查，建筑施工平安消費“三基、標準化”工作檢查，建立系統(tǒng)質量和平安消費檢查等檢查共計x次，其中填寫整改回復報告x次，檢查中出現(xiàn)了很多問題，主要是工程報建手續(xù)不齊全，質量平安保證體系不健全，人員穿插任職，工程部人員裝備不齊全。平安消費責任制度建立和落實不到位，專項施工方案制度，審批和落實不到位，不能正確指導施工。施工機械，塔吊、施工電梯、龍門架的使用登記辦理不及時，施工現(xiàn)場消防設施裝備不到位，模板支撐、施工用電、施工外架搭設不標準。工程資料與施工進度不符合。針對上述檢查問題，在上報工程整改回復完成后，我總結了出現(xiàn)上述問題的原因，首先在平時的工作檢查中，因為對詳細的標準規(guī)章要求不熟悉，工作經歷太少，沒有將書中學到的知識與詳細施工現(xiàn)場聯(lián)絡起來，沒有經常向x部長及工程經理咨詢詳細標準要求，缺乏對工程質量平安責任心，學習態(tài)度不認真，對x部長及公司布置的任務不能及時完成。導致無法指導開展工作。其次是工程部制定了相應的規(guī)章制度要求工程部施行，由于平日缺乏施工現(xiàn)場實地檢查，導致不能及時發(fā)現(xiàn)工程施工過程中出現(xiàn)的各種質量平安問題，出現(xiàn)上級單位領導檢查時出現(xiàn)的問題。三、2023年工作目的在即將到來的2023年，隨著新建工程數(shù)量的增加及新標準的公布，我對自己也提出了新的要求和工作目的。我要更加努力學習專業(yè)質量平安管理知識，不恥下問，認真看書多與同事交流討論，虛心向領導請教工程中的問題，努力考取工程相關的證件，積極進步自身素質，迎合建筑行業(yè)的開展需要，做一名xx公司值得信賴的員工。其次新的一年我要加強與各工程工程聯(lián)絡，多去工地實地檢查質量平安問題，理解工程進度，保證工程質量平安順利開展，按公司制定的規(guī)章制度辦事，積極參與工程的全程監(jiān)管工作，及時搜集工程相關資料。通過總結一年來的工作，我雖然個人認為獲得了一點成績，但離領導的要求尚有一定差距。總結出工作中的缺乏，我會在日后的工作中努力克制，同時還要多看書，認真學習好標準規(guī)程及有關文件資料，掌握好專業(yè)知識，進步自己的工作才能，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。在今后的工作中，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，進步自身素質與業(yè)務程度，以適應時代和企業(yè)的開展，與公司共同進步、共同成長。管理人員年終工作總結2023(二)本人于20xx年x月x號進入xx公司這個大家庭，回想這段時間來的工作，內心不禁感慨萬千，做為一個部門的員工，對工作的每一個細節(jié)進展檢查核對，對工作的經歷進展總結分析^p。只有從如何節(jié)約時間，如何進步效率，如何使配料員的工作標準化，才能進步每個配料的操作技能程度，減少工作當中的失誤事件的發(fā)生。每天對于工作當中遇到的難題加以不斷的完善，以及與倉管員的不斷溝通，互相學習才能使工作的開展更進一步，到達新的層次，管理程度進入新的篇章。A：工作期間主要完成事項：1)理解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后，針對于倉儲規(guī)劃的不明確，。對物料現(xiàn)場的大面積區(qū)域劃分進了相應的調整再次細分與標識，以更有利于現(xiàn)場物料管理、及公共物料暫存區(qū)。并在預定時間內完成了倉儲的重新規(guī)劃，使物料都做到了定點、點量、定位儲存管理。2)防止倉管員在備料過程中存在找不到料，及找料時間太長，為了進步他們的工作效率，要求他們對庫位表定時更新，對于局部倉管沒有做庫位表的，要求他們對這?一缺陷進展了整改?，F(xiàn)所有貨架都已貼上了庫位表，做到了不是倉管員走到物料區(qū)短時間內也能及時的找到所需物料。3)在與采購課的協(xié)作溝通的情況，逐步加強了對物料來料規(guī)模、到料時間的控制，倉儲根據(jù)方案排程，4)為了防止貨物堆放過高導致貨物發(fā)生倒塌事件，要求所有包材供給商卸貨后的堆碼尺度不能超過限高2米，并相應要求所有包材卸貨后用拉伸膜進展打包防護。5)物料現(xiàn)場所有庫存物料進展除塵工作，特別是庫存時間超一年以上的物料外包，對于彩盒尾數(shù)，以及局部裸露在外的，全部及時放于原包裝內封存，做到防光、防塵管理。6)為防止在堆碼過程中，由于貨物太重，堆碼層次太高，存在擠壓，損壞，由現(xiàn)有的六層降低至四層。7)防止物料由于陽光的直射，使物料本身的性質發(fā)生變異，完成了窗