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第3頁共3頁店長競聘演講(二)?尊敬的各位?領(lǐng)導(dǎo)及同事?們:大家?好!首先?自我介紹一?下,我叫_?__,畢業(yè)?于___交?通學(xué)院,學(xué)?的是物流管?理。我是_?__店的一?名導(dǎo)購。我?很榮幸能走?上競聘演講?的講臺,參?加這次競聘?上崗演講:?首先,我對?公司領(lǐng)導(dǎo)推?行崗位競聘?上崗機制的?擁護和信任?。我相信,?在公司公平?,公正,公?開的競爭環(huán)?境下,我們?大家的實力?和能力都在?競爭中得以?體現(xiàn),也會?得到了大家?的認可。在?這里公司員?工的積極面?與消極面也?都體現(xiàn)了出?來。讓真正?有實力的人?在這個拼搏?的平臺上脫?穎而出。其?次,我是抱?著學(xué)習(xí)的態(tài)?度和鍛煉自?己的能力,?初次登臺演?講,接受領(lǐng)?導(dǎo)與大家對?我的挑眩?一、我的競?聘崗位是:?店長二、?個人優(yōu)勢?我競爭門店?店長,我認?為我的個人?優(yōu)勢在于:?有一年半的?物流管理經(jīng)?驗,在工作?的時候,經(jīng)?常得到經(jīng)理?的好評,做?事認真細心?。我在梅森?凱瑟工作有?___個多?月了,有一?定銷售經(jīng)驗?和管理經(jīng)驗?同時也對入?庫,打調(diào)單?這方面接觸?的多,多產(chǎn)?品也有一定?的了解。我?熱愛本職工?作,有較強?的學(xué)習(xí)和適?應(yīng)能力,善?于溝通、工?作踏踏實實?、一絲不茍?、不弄虛作?假,同時具?備了店長應(yīng)?具備的才能?,我信奉誠?實待人、嚴?于律已的處?世之道。我?有持之已恒?的決心,有?較強的學(xué)習(xí)?能力,勤于?思考,有良?好的團隊精?神。為了?我今后所在?門店的正常?發(fā)展,我想?公司能做到?有法可依,?我定會做到?有法必依,?執(zhí)法必嚴,?違法必糾,?我會在時間?理解好公司?所下達的各?項指令,以?最快的速度?下達到店內(nèi)?各部門,并?督促各部門?漸漸落實到?位并且不能?形式化,要?具體落實到?每個人、每?個點,讓公?司以及各個?門店都連成?一條線,也?就是說讓連?起來成線,?組起來成網(wǎng)?,網(wǎng)疊起來?成面,我想?也只有把面?撲開了,公?司才能更快?更好的發(fā)展?。三、規(guī)?劃目標(biāo)另?外我認為做?為一名店長?不只是需要?理解上級下?達任務(wù)的目?標(biāo)是什么,?更重要的是?我們?nèi)绾芜_?到這一目標(biāo)?,所以我的?做法就是堅?持做到“五?點”,為今?后執(zhí)行公司?的任務(wù)打下?良好的基礎(chǔ)?,其中“五?點”是指:?1、要溝?通:經(jīng)常與?公司和我們?各門店長要?做到有事要?積極主動與?各部門溝通?。2、要?務(wù)實:即是?眼睛向下看?,從小事踏?踏實實做起?,腳踏實地?為今后的工?作打下良好?的基矗3?、要交流:?經(jīng)常與店內(nèi)?員工以及各?門店員交流?、(心態(tài)、?經(jīng)驗),了?解店內(nèi)及店?外自己所不?知道并且與?店內(nèi)正常銷?售息息相關(guān)?的情況,真?正做到取他?人之長,避?己之短。?4、要了解?:即使未曾?經(jīng)歷過的事?情一定要了?解這件事的?過程與結(jié)果?,真正了解?了才會把這?件事做的更?加___,?所以對于工?作當(dāng)中所遇?到的任何問?題我都要了?解這件事的?過程與結(jié)果?,分析利弊?才能實施。?5、要總?結(jié):總結(jié)過?往經(jīng)驗,將?未曾做好的?事情吸取教?訓(xùn),已經(jīng)成?功的事情尋?找實施時的?不足,把這?些經(jīng)驗投入?到以后的工?作中去?!?四、店面?管理店內(nèi)?日常小事常?抓不懈,才?能為店面經(jīng)?營管理奠定?良好的基礎(chǔ)?,所以店面?行政管理應(yīng)?放在首位。?1.建立?逐級管理制?度,崗位職?責(zé)分工細化?,自上而下?。使工作事?事有人管,?件件能落實?,防止死角?現(xiàn)象的出現(xiàn)?。2.作?為高級餅店?企業(yè),所有?員工都要求?專業(yè)。注重?店內(nèi)人員的?培訓(xùn)工作,?培養(yǎng)員工、?銷售人員_?__榮譽感?和主人翁意?識,以店為?榮,讓每位?員工、銷售?人員充分發(fā)?揮各自的潛?能,使之具?有愛崗敬業(yè)?、服務(wù)熱情?周到、懂業(yè)?務(wù)、會管理?的高素質(zhì)人?才。3.?以“追求顧?客滿意”為?
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