2023年企業(yè)安全生產年終總結【二】

第3頁共3頁2023年?企業(yè)安全生?產年終總結?【二】轉?眼__很快?過去了，從?品質部一名?檢驗員調到?制造部已_?__年了，?作為普通的?生產管理者?，我不斷告?誡自己，“?學習、學習?、再學習”?，注意糾正?自己在工作?中存在的不?足，服從領?導的安排和?指示。__?年帶領二工?段全體員工?為完成公司?全年的目標?在奮斗著，?始終堅持從?我做起，把?質量看成企?業(yè)的生命，?把員工看著?企業(yè)的財富??；仡檁?_年，總結?如下：一?、合理安排?計劃，確保?生產任務按?時完成今?年來小密生?產計劃一直?不是很穩(wěn)定?，臨時性的?生產計劃很?多，特別是?外化成極板?，由于市場?需要常常極?板到貨就要?安排生產，?原材料的檢?驗的及時性?很難保證，?某些新產品?文件也不是?很全面，給?正常下達計?劃帶來了很?大的難度。?在下達計劃?時就要先和?品質、技術?、物流等部?門溝通，再?安排員工具?體的上班時?間。在幾道?工序間根據?各自的產能?和生產輔助?物資的用量?合理安排，?每天都保證?員工上班就?有事做，同?時保證按時?完成生產任?務。二、?加強質量管?理，為提高?產品質量從?多方面采取?可行、有效?的措施從?__月份開?始我們對超?鈣極板使用?了自動分檢?機配組，_?_內外化成?極板的流轉?使用小周轉?箱，小機打?磨所生產的?極板一直受?到焊接工序?的好評，大?機打磨也改?進了打磨方?式，邊框采?取縱向打磨?。__月份?成立了__?小組，課題?是“保持工?效不變，提?高極板拋光?質量”，經?過幾個月的?實施，已經?取得了初步?的成效。在?配組工序，?為了提高極?板的可配率?，確保極板?按時流轉，?總是在第一?時間將信息?反饋到涂片?工序，讓其?及時調整涂?片重量。從?__月份起?小密以外化?板為主，重?量調整相對?困難，為避?免極板長期?積壓，加快?流轉速度，?我們及時和?現場檢驗員?溝通，反饋?質量信息，?確保了外化?板在配組工?序的順利流?轉。為提高?包片質量，?制定了包膜?工序獎懲條?例，規(guī)范了?包片員工的?操作方法。?此外還通過?崗位技能大?賽和知識搶?答賽在工段?內形成了比?、學、趕、?超的氛圍。?通過這些質?量改進措施?的不斷推行?，沒有發(fā)生?一起質量事?故，目前產?品流轉速度?明顯加快，?質量也在穩(wěn)?步提高。?三、加強員?工隊伍建設?，提高員工?對企業(yè)的忠?誠度二工?段在全公司?屬于特殊的?工段，人員?來自全國各?地，平均年?齡偏大，人?員素質更是?參差不齊，?給工段管理?增加了很大?的難度，對?此我利用班?前、班后的?時間與員工?溝通，對員?工進行了雙?登文化、狼?性文化的宣?貫，結合人?性化與制度?化的管理方?式，堅持以?人為本，處?處從小事出?發(fā)，通過公?司舉行的_?__化的隊?列訓練和二?季度員工全?面的培訓，?員工的整體?素質有了很?大的提高。?由于公司采?取小密以外?化板的經營?方針，分片?打磨工序人?員過剩，在?__月底對?合同到期的?員工配合綜?合部逐一進?行了跟蹤處?理，其中_?_名員工與?公司終止了?合同，__?員工續(xù)簽了?__年合同?，沒有發(fā)生?任何糾紛和?失誤。四?、加強節(jié)本?降耗管理?過去在廢鉛?粉里時常會?發(fā)現邊角料?和極板，對?公司造成了?一定的損失?，為了制止?這種浪費現?象，我們指?定了責任人?，制定了嚴?厲的處罰措?施，并親自?檢查，現在?終于得到了?有效的控制?。為了降低?極板分片的?報廢率，對?分片進行了?定員定崗，?所有分片員?工都要考核?上崗，不合?格的員工被?淘汰，對設?備進行了整?修，降低了?分片機的靠?山，規(guī)定了?分片數量，?同時對極板?變形偏刀等?影響分片效?果的現象及?時與上道工?序溝通，全?年極板報廢?率均低于公?司制定的指?標。為降低?電能的耗用?，合理安排?打磨作業(yè)班?次，保證除?塵設施的利?用率化。通?過對原材料?的控制，發(fā)?現原材料有?質量問題，?積極與采購?部門溝通，?發(fā)現有因人?為造成材料?浪費堅決嚴?肅處理，二?工段主要原?材料隔膜每?月都盈余_?_%左右。?五、加強?5S、安全?和職業(yè)防護?管理二工?段是公司鉛?塵污染最嚴?重的地方，?職業(yè)防護和?5S工作很?難到位，針?對特殊的環(huán)?境，我們在?制造部領導?的關懷下，?對除塵設施?進行了跟蹤?，排除了安?全隱患，通?過對員工的?培訓和各項?考核制度的?實施，員工?的防護意識?從被動變成?了主動，安?全意識加強?，進車間沒?有不戴口罩?的現象，拉?極板總是一?人拖一人扶?著，操作也?逐漸規(guī)范化?，員工的身?心健康和人?生安全都有?了很大的保?障。__?年就要到了?，對我來說?又是一個新?的開始，過?去一年的工?作雖然兢兢?業(yè)業(yè)、勤勤?懇懇，但總?是覺得過于?平常，缺少?亮點，一是?離公司高標?準要求，自?己還有差距?，有待于在?今后的工作?中提高標準?，高質量地?去完成各項?工作；二是?在工作中缺?乏超前意識?和開拓創(chuàng)新?的精神；三?是還需加強?業(yè)務理論知?識的學習，?提高個人素?質，提高自?己的工作能?力。__年?，我將圍繞?公司的總體?目標，發(fā)揚