某學校人事規(guī)章與服務(wù)

人事規(guī)章與服務(wù)人事室

引言教師職責、職技員工職責相關(guān)人事法規(guī)一般性規(guī)範（出勤、請假、出差、退撫恤）保險簡介（公保、勞保、健保）本校福利（各項補助金、員工旅遊、進修研究獎勵、出國補助）考核（教師升等、優(yōu)良教師導師選拔表揚、職員晉陞等之依據(jù)）約聘人員管理辦法識別證使用規(guī)定教師職責載於聘約、教師出勤規(guī)範。教學研究輔導服務(wù)

參加各項有關(guān)會議：經(jīng)營學研究會（週一）、教師研討會、研究促進會(每月第一週之週四)、導師會議(每月第二週之週四)、院務(wù)會議(每月第三週之週四)、系務(wù)會議(每月第四週之週四)。其他會議﹙校務(wù)為會議、教評會、…﹚。

職技員工職責將比照教師作法，載於聘約、出勤規(guī)範。主動積極的、正確而有效率的做好自己工作崗位的工作及主管臨時交辦事項。敬業(yè)樂群，互助合作，提升行政支援能力，支援老師，服務(wù)同學。參加職員會議(每月第五週之週四)。參加委員會會議（校務(wù)會議、職工人事評議委員會、性別平等教育委員會）。相關(guān)人事法規(guī)序號法規(guī)名稱性質(zhì)對象1教職員工出勤服務(wù)規(guī)定一般規(guī)定全校教職員2教職員工請假核假標準表一般規(guī)定全校教職員3教職員工出差辦法一般規(guī)定全校教職員4教職員工退休撫卹資遣辦法一般規(guī)定全校教職員5教職員工成績考核辦法考核全校教職員6職工人事評議委員會設(shè)置辦法考核職員7同仁結(jié)婚、生育、喪葬補助辦法福利全校教職員8同仁慶弔慰問辦法福利全校教職員9教職員工旅遊補助辦法福利全校教職員10教職員進修研究獎勵辦法福利全校教職員19約聘人員管理辦法其他職員相關(guān)人事法規(guī)序號法規(guī)名稱性質(zhì)對象20教師評審委員會設(shè)置辦法任用考核教師13補助教師出席國際會議處理辦法福利教師14教師評鑑辦法考核教師15教師聘任暨升等審查辦法考核教師16教師申訴評議委員會組織及評議要點考核教師17聘任專業(yè)技術(shù)人員擔任教學辦法任用考核教師18專任教師校外兼職兼課辦法其他教師相關(guān)法規(guī)以上法規(guī)有些待修訂或新訂定：教師、職技員工分開（出勤、考核、升等）；職技員工輪調(diào)辦法教師聘書聘約（已通過）、職技員工聘約大同大學教學優(yōu)良教師選拔辦法（教務(wù)處）大同大學優(yōu)良導師選拔辦法（學務(wù)處）

相關(guān)法規(guī)大同大學收發(fā)、寄出郵件處理作業(yè)規(guī)範（總務(wù)處）大同大學教職員汽（機）車停放管理作業(yè)規(guī)範大同大學國內(nèi)（外）請購、採購、申請免稅、進口結(jié)匯、進口提貨、驗收及結(jié)報作業(yè)規(guī)定大同大學圖書館圖書介購辦法（圖書館）

大同大學圖書館急用圖書採購處理要點

大同大學圖書館借書規(guī)則

（圖書館）

相關(guān)法規(guī)大同大學教師研究成果獎勵辦法（研發(fā)處）

大同大學專利申請與獎勵辦法（研發(fā)處）

大同大學補助教師出席國際會議辦法

大同大學建教合作辦法（研發(fā)處）

大同大學教師建教合作計畫獎金申請辦法

（研發(fā)處）一般性規(guī)範（原有規(guī)定）上班時間：週一~週五8:00~17:00；採自我申報管理制度；颱風期間；暑假期間；服裝儀容：整潔、清潔、樸素、端莊；會議時請穿著正式服裝全面禁煙、禁賭識別證不得轉(zhuǎn)借他人，補發(fā)費用100元嚴守職務(wù)上應(yīng)守之機密（會議過程內(nèi)容）薪水、獎金保密（？）請假原則（原有規(guī)定）請假不應(yīng)影響上課、輔導、工作、重要會議。假別：公(差)假、事病假、特休、換休流程：

請假人→課務(wù)組(調(diào)課)→組科系處主管(批準)→出勤日報表製表人→人事室；導師請透過學務(wù)處辦理手續(xù)；長假、一級主管要校長核準教師師聘聘約約收到聘書書，請於於兩週內(nèi)內(nèi)將應(yīng)聘聘書送交交人事室室存查。。逾期未未繳回視視為不應(yīng)應(yīng)聘，應(yīng)應(yīng)將所發(fā)發(fā)聘書退退還註銷銷。不得兼任任校外有有給之專專任職務(wù)務(wù)，經(jīng)校校長同意意得在校校外兼課課，每週週以四小小時為限限。教師原則則上每週週應(yīng)有四四天到校校，於學學期上課課期間除除授課時時數(shù)外，，每週須須在兩天天以上安安排合計計至少四四小時之之OfficeHour。導師應(yīng)應(yīng)另排定定兩小時時之導師師時間(分兩天，，每天一一小時，，時間原原則上與與OfficeHour在不同天天)，上列時時段須上上網(wǎng)公告告。教師師聘聘約約教師有被被推舉或或指定參參加各種種委員會會、專案案、會議議及擔任任導師或或社團輔輔導老師師與行政政職務(wù)之之權(quán)利與與義務(wù)，，並須履履行本校校各種規(guī)規(guī)章與會會議決議議案。欲於聘約約有效期期間內(nèi)辭辭職者，，須於一一個月前前提出辭辭職書。。聘約期滿滿後如不不再應(yīng)聘聘時，應(yīng)應(yīng)於屆滿滿一個月月前，以以書面通通知學校校停止續(xù)續(xù)聘。聘聘約期滿滿除獲續(xù)續(xù)聘外，，聘約自自期滿之之日起即即終止效效力。教師師出出勤勤規(guī)規(guī)範範聘約規(guī)定定之授課課時間、、導師時時間、OfficeHour。97年1月1日起取消未兼兼任行政政主管教教師同仁仁之特別別休假及及換休，兼任主主管依現(xiàn)現(xiàn)行辦法法根據(jù)年年資給予特別別休假天數(shù)(不滿七日日以七日日計算)。兼任行政政主管適適用職工工出勤規(guī)規(guī)定，但但不受到到校時間間限制。。因故無法法到校時時請安排排適當職職務(wù)代理理人並經(jīng)經(jīng)常與助助理保持持聯(lián)繫，，如遇重重大事故故，應(yīng)儘儘速到校校處理。。教師師出出勤勤規(guī)規(guī)範範出國、公公假、公公出及事事病假必必須填寫寫假單，，以保障障同仁保保險權(quán)益益，因公公或參加加會議出出國依相相關(guān)辦法法給予公公假天數(shù)數(shù)，其餘餘天數(shù)除除經(jīng)專案案申請外外，學期期上課期期間以事事假辦理理，寒暑暑假期間間在不影影響教學學下，應(yīng)應(yīng)擬具出出國進修修、考察察或參訪訪計畫報報請校長長核準後後給予公公假，但但兼任行行政主管管出國一一律需要要請假(除專案申申請之公公假外得得使用可可用之特特別休假假)，教職員同同仁事假假每年最最多14天。教師師出出勤勤規(guī)規(guī)範範教師同仁仁應(yīng)經(jīng)常常檢視電電子郵件件並熟悉悉手機簡簡訊讀取取，遇有有需要同同仁協(xié)助助辦理事事項或出出席之會會議，校校院系各各單位將將請系所所助理以以口頭、、電子郵郵件(至至少48小時前前與事件件前一天天中午前前各發(fā)一一次)或或手機簡簡訊(事事件發(fā)生生前4小小時)通通知，未未克出席席者請依依相關(guān)規(guī)規(guī)定辦理理。教師師出出勤勤規(guī)規(guī)範範如遇颱風風或地震震等重大大天然災(zāi)災(zāi)害，師師生應(yīng)按按政府公公告之規(guī)規(guī)定上班班上課，，但災(zāi)後之翌翌日，全全體教職職員應(yīng)返返校協(xié)助助復原工工作。職技技員員工工出出勤勤規(guī)規(guī)範範依原有規(guī)規(guī)定。將研擬聘聘約、考考核獎懲懲、輪調(diào)調(diào)、晉陞陞等辦法法。出差差辦辦法法目的：因因業(yè)務(wù)需需要而去去考察、、開會、、研習、、訪問、、輔導學學生、、接洽業(yè)業(yè)務(wù)；；因公出出國者（（比照公司司出國規(guī)規(guī)程？）應(yīng)事前先先將計畫畫簽請校校長核定定後，依依規(guī)定辦理理出差手手續(xù)。出發(fā)前，，除檢具具核準簽簽呈，填填具[出差命令令單]按流程辦理理出差手手續(xù)外，並應(yīng)應(yīng)與有關(guān)關(guān)單位聯(lián)聯(lián)繫。出差期間間，應(yīng)逐逐日填寫寫報告。。返校後後三天內(nèi)內(nèi)提出『出差綜合合報告表表』。出差公畢畢，應(yīng)於於三日內(nèi)內(nèi)檢具收收據(jù)發(fā)票票等詳填填[出差旅費費申請單單]，連同出出差報告告表送呈呈各級主主管核簽簽後，轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)送人事事室報支支旅費。。退休休撫撫恤恤退休資格格：參考法規(guī)規(guī)任職五年年以上，，年滿六六十歲者者。任職滿二二十五年年者。年滿六十十五歲者者(另可比照照公立學學校教職職員申請請延長服服務(wù))撫恤金：：參考法法規(guī)在職期病病故或意意外死亡亡者；因公死亡亡者；申請流程程：各項項作業(yè)依依據(jù)『大同大學學教職員員工退休休撫卹資資遣辦法法』辦理退休撫卹卹基金管管理委員員會承保單位位：財團團法人中中華民國國私立學學校教職職員工退退休撫卹卹基金管管理委員員會繳交金額額為：每每個學生生每學期期應(yīng)繳交交金額*2%+董事會及及學校相相對提撥撥基金為為學生繳繳納總金金額之「「相應(yīng)倍倍數(shù)」1/2倍。(總學費的的2%)加(總學費的的1%)=繳交給退退撫會。。公私立立學學校教教職職員保保險險承保單位位：中央央信託局局公務(wù)人人員保險險處計算方式式：保險薪給給90.75%=應(yīng)繳金額額被保險人人自付35%學校負擔擔32.5%政府補助助各為32.5%享有福利利：養(yǎng)老給付付、死亡給付付、殘廢給付付、眷屬喪葬葬津貼勞工工保保險險承保單位位：勞工工保險局局保險人負負擔20%投保單位位負擔70%政府10%享有福利利：生育、老年、死亡、殘廢、傷病給付付全民民健健保保承保單位位：中央央健康保保險局個人：投保金額額＊保保險費率率90.75%＊負擔比比率＊(本人+眷屬人數(shù)數(shù))投保單位位：投保金額額＊保保險費率率＊負擔比比率＊(本人+平均眷屬屬人數(shù))被保險人人自付30%學校負擔擔35%政府補助助各為35%福利利-各項項補補助助金金依據(jù)：同同仁結(jié)婚婚、生育育、喪葬葬補助辦辦法，（參考另另表）同仁慶弔弔慰問辦辦法禮金：結(jié)婚：底薪三個個月；生育：底薪三三個月、、1000元本人喪亡亡：底薪薪五個月月申請資格格：服務(wù)滿兩兩年以上上者始可可申請，，服務(wù)未未滿三年者減減半核發(fā)發(fā)。申請流程程：事發(fā)日起起三個月月內(nèi)檢附附證明文文件向人事室提提出，逾逾期概不不受理。同仁遇有有喜、喪喪事時，，除由學學校申賀賀或致唁唁外，並並依各款款規(guī)定致致送禮品品或慰問問金。福利利-員工工旅旅遊遊目的：參訪見學學、鍛鍊鍊身體，，調(diào)劑身身心，增廣見聞聞，促進進同仁親親子關(guān)係係以及同事間之之情誼。?；I劃：人人事室與與課外活活動組。。獎勵內(nèi)容容：先依大同福福利委員員會之規(guī)規(guī)定申請請補助外，學校校對參加加之同仁仁及眷屬(配偶或直直系血親親)一人，每每人每學年補補助1000元。（參考另另表）福利利-進修修研研究究獎獎勵勵目的：提升本校校教師教教學與職職員工作作品質(zhì)依據(jù)：大同大學學進修研究究獎勵辦辦法資格：服務(wù)滿三三年且成成績優(yōu)良良者獎勵：帶職帶薪薪；留職停薪薪；部份份辦公時時間；公餘時間間；補助金：：視經(jīng)費費及個案案之考績績，補助助學分費費或全額學學費或畢畢業(yè)補助助金﹙5萬﹚研發(fā)處獎獎勵福利利-教師師出出國國補補助助目的：鼓勵研研究風氣氣，提昇昇本校國國際學術(shù)地位與與促進國國際學術(shù)術(shù)交流。。限制：出出席國際際會議，，須經(jīng)系系所主任任推薦，向研研發(fā)處國國際交流流組申請請。補助項目目額度：：6萬~10萬不等等申請流程程：各項項作業(yè)，，依據(jù)『大同大學學補助教教師出席席國際會會議處理理要點』辦理其他他福福利利電影欣賞賞會：每每月、國國軍文藝藝活動中中心以下有機機會，但但有風險險、要成成本。服務(wù)滿一一年，參參加持股股委員會會，持續(xù)購入入大同公公司股票票。獎勵金：：要扣所所得稅500(薪資提存存1000),900,1200,1500,1800,2100,2400,2700,3000,3300(薪資提存存10000)認股權(quán)證證（購入大同同公司股股票）投資公司司釋股認認購。教師師考考核核依據(jù)：大同大學學教職員員工成績績考核辦辦法；大同大學學教師聘聘任暨升升等審查查辦法；；大同大學學教師評評鑑辦法法考核期間間：以學學年計，，自每每年8/1起至次年年7/31止考核項目目：教學學、研究究、服務(wù)務(wù)、輔導獎懲內(nèi)容容：甲等：晉晉本薪或或年功薪薪一級。。成績特優(yōu)優(yōu)者，並並酌發(fā)獎獎金；乙等：晉晉本薪或或年功薪薪一級；；教師師考考核核獎懲內(nèi)容容：丙等：留留支原薪薪。連續(xù)兩年年丙等者者，應(yīng)予予不續(xù)聘聘或免職職；丁等：應(yīng)應(yīng)予不續(xù)續(xù)聘或免免職執(zhí)行程序序：系所所主管初初評，教教務(wù)長或或?qū)W務(wù)長長覆核，，校長核核定。另訂『教師申訴訴評議委委員會組組織及評評議要點點』，提供教教師申訴訴管道。。教師師考考核核優(yōu)良導師師與優(yōu)良良教師選選拔資深優(yōu)良良教師（（教育部部）服務(wù)獎?wù)抡拢ń逃浚┙處煄熢u評鑑鑑辦辦法法辦法公怖怖或前次次評鑑通通過滿三三年者應(yīng)應(yīng)接受預(yù)預(yù)評，滿滿五年者者應(yīng)接受受一次評評鑑。升等通過過，視為為通過一一次評鑑鑑。評鑑結(jié)果果作為教教師升等等、續(xù)聘聘、長期期聘任、、停聘、、不續(xù)聘聘及獎勵勵之重要要參考。。具博士學學位之助助理教授授除比照照其他各各級教師師接受本本辦法之之評鑑外外，必須須在六年年內(nèi)升等等為副教教授，其其起算日日期現(xiàn)任任者為本本辦法公公佈日(96/7/19)，新聘者者為到職職日。由各學院院及教育育中心之之院級教教評會負負責執(zhí)行行。原『大同大學學教職員員工成績績考核辦辦法』自公布滿滿五年後後廢止。。職技技員員工工考考核核依據(jù)：大大同大學學教職員員工成績績考核辦辦法期間：以以學年計計，自自每年8/1起至次年年7/31止獎懲內(nèi)容容：同前前述。執(zhí)行程序序：單位位主管初初評，處處級主管管覆核，校校長核定定。另設(shè)『職工人事事評議委委員會設(shè)設(shè)置辦法法』，提供員員工申訴訴管道（獎懲晉晉陞審議議）。約聘聘人人員員管管理理辦辦法法約聘人員員包括︰有期限計計畫案專專任助理理；專案案簽準人人員；編編制內(nèi)職職務(wù)代理理人員；；編制內(nèi)內(nèi)之試用用人員聘用期：：依契約，，1~4年，須每每年續(xù)約約。出勤及請請假方式式比照本本校職工工，計畫畫案專任任助理可可由用人人單位規(guī)規(guī)定。參加勞、、健保。。離職（續(xù)續(xù)聘）申申請於一一個月前前提出。。識別別證證使使用用規(guī)規(guī)定定用以進出出本?；蚧虼笸靖鲝S廠區(qū)。限本人使使用，不不得轉(zhuǎn)借借他人冒冒用。查查獲者記記大過處處分。遺失申請請補發(fā)需需主管證證明，並並繳交工工本費100元。一年內(nèi)累累積三次次遺失者者，著予予申誡。。臨時公務(wù)務(wù)用證。。團體進出出請事先先以連絡(luò)絡(luò)單逕洽洽安勤室室。結(jié)語謝謝各位的聆聆聽。本著坦誠、服服務(wù)、學習、、依法的精神神與態(tài)度，推推展、辦理各各項業(yè)務(wù)。敬請多多指教教，俾使人事事業(yè)務(wù)制度化化、人事運作作公平化。再次謝謝各位位。9、靜夜四無無鄰，荒居居舊業(yè)貧。。。1月-231月-23Thursday,January5,202310、雨中黃葉葉樹，燈下下白頭人。。。22:40:1822:40:1822:401/5/202310:40:18PM11、以我我獨沈沈久，，愧君君相見見頻。。。1月-2322:40:1822:40Jan-2305-Jan-2312、故人江海海別，幾度度隔山川。。。22:40:1822:40:1822:40Thursday,January5,202313、乍見翻疑夢夢，相悲各問問年。。1月-231月-2322:40:1822:40:18January5,202314、他他鄉(xiāng)鄉(xiāng)生生白白發(fā)發(fā)，，舊舊國國見見青青山山。。。。05一一月月202310:40:18下下午午22:40:181月月-2315、比不了得得就不比，，得不到的的就不要。。。。一月2310:40下午1月-2322:40January5,202316、行動動出成成果，，工作作出財財富。。。2023/1/522:40:1822:40:1805January202317、做做前前，，能能夠夠環(huán)環(huán)視視四四周周；；做做時時，，你你只只能能或或者者最最好好沿沿著著以以腳腳為為起起點點的的射射線線向向前前。。。。10:40:18下下午午10:40下下午午22:40:181月月-239、沒有有失敗敗，只只有暫暫時停停止成成功！！。1月-231月-23Thursday,January5,202310、很多事情情努力了未未必有結(jié)果果，但是不不努力卻什什么改變也也沒有。。。22:40:1822:40:1822:401/5/202310:40:18PM11、成功就是日日復一日那一一點點小小努努力的積累。。。1月-2322:40:1822:40Jan-2305-Jan-2312、世間間成事事，不不求其其絕對對圓滿滿，留留一份份不足足，可可得無無限完完美。。。22:40:1822:40:1822:40Thursday,January5,202313、不知香香積寺，，數(shù)里入入云峰。。。1月-231月-2322:40:1822:40:18January5,202314、意志堅強的的人能把世界界放在手中像像泥塊一樣任任意揉捏。05一月202310:40:18下午午22:40:181月-2315、楚楚塞塞三三湘湘接接，，荊荊門門九九派派通通。。。。。一月月2310:40下下午午1月月-2322:40January5,202316、少年年十五五二十十時，，步行行奪得得胡馬馬