2023年項目經(jīng)理個人年度工作總結

第7頁共7頁2023年?項目經(jīng)理個?人年度工作?總結__?年是我到我?們__高等?級公路建設?總公司工作?的第一年，?我雖然剛進?入公司半年?，對公司的?管理體制以?及職責要求?還不是很了?解，但是半?年的工作過?程中，我深?深體會到了?公司管理體?制發(fā)揮的作?用以及對我?個人的幫助?，現(xiàn)我將我?這半年的工?作總結報告?如下：我?叫__，在?__高速a?1標項目經(jīng)?理部工作。?一、工作?方面：時?間荏苒，轉?眼間我到_?_高速a1?標項目經(jīng)理?部工作__?_個多月了?。這是我人?生中彌足珍?貴的一段經(jīng)?歷。在這段?時間里各級?領導在工作?上給予了我?極大的幫助?，在生活上?給予了我極?大的關照。?領導們對工?作的踏實、?認真，深深?震撼了我，?讓我懂得了?何謂“寶劍?鋒從磨礪出?”。在對領?導肅然起敬?的同時，也?為我的毛躁?和急功近利?感到慚愧。?__年已經(jīng)?遠去，我們?又迎來了嶄?新的一年，?回首__年?我離開學校?踏出了人生?轉折的第一?步，__月?__日我?guī)?著滿腔熱情?來到了我夢?寐以求的_?_高等級公?路建設總公?司第四工程?公司，來到?公司見到了?很多新的面?孔，看到他?們兢兢業(yè)業(yè)?的工作，讓?我感到了前?所未有的壓?力，在公司?度過了愉快?的一個月。?__年_?_月__日?我接到了領?導的命令，?告訴我馬上?出發(fā)去往_?_高速a1?標實習，于?__月__?日我和我的?同學王巍踏?上了開往江?西省贛州市?的列車，_?_年__月?__日中午?我到達了目?的地，中午?一切安頓妥?當，下午開?始投入工作?中，高經(jīng)理?在晚上給我?們新來的開?了個會，我?、苗壯、王?巍給我們分?配了具體工?作，苗壯負?責計量工作?，我和王巍?負責內(nèi)業(yè)資?料，統(tǒng)一聽?從工程科長?劉丹丹的指?揮，高經(jīng)理?在會上說‘?內(nèi)業(yè)資料這?一塊比較乏?味，但工作?就是工作不?是你想干什?么就干什么?，一定要耐?得住寂寞，?風雨過后才?有彩虹’。?在這__?_個月的時?間里，我從?一個剛從學?校的毛頭小?子變成了一?個沉著冷靜?，做事負責?任，敢于擔?責任的人。?在領導和同?事們的悉心?關懷和指導?下，我自己?的努力下，?已經(jīng)能勝任?一些工作，?現(xiàn)將這段時?間工作總結?如下：1?、通過學習?和日常工作?積累使我對?資料整理和?簽認工作已?經(jīng)能夠自己?獨立完成。?2、收集?各工區(qū)計量?所用的資料?，按類別整?理好放入文?件盒內(nèi)。?3、遵守各?項規(guī)章制度?，認真工作?，使自己素?養(yǎng)不斷得到?提高。愛崗?敬業(yè)的職業(yè)?道德素質是?每一項工作?順利開展并?最終取得成?功的保障。?在這五個月?的時間里，?我遵守公司?的各項規(guī)章?制度，努力?做好本職業(yè)?工作，認真?地完成好領?導交與的每?一項任務，?認真履行職?責，平時工?作中不斷提?升自己的團?隊合作精神?，和業(yè)務素?質。4、?認真學習崗?位職能知識?，勤學勤問?。初出學?校的我，對?工作的認識?是狹隘的。?有很多工作?是之前完全?沒有接觸過?的，需要我?去不斷地學?習與磨練，?同時也要快?速的適應項?目部的工作?方式和工作?節(jié)奏。自己?不懂的問提?和拿不準的?事情，一定?要的勤學、?勤問，盡快?的了解掌握?相關的知識?和標準。?5、認真聽?取指導改進?不足?！?紙上得來終?覺淺，絕知?此事要躬行?”初讀此句?時了解的不?過是它的字?面意思，然?而就在這補?償?shù)膶嵙暎?范本）后我?不僅真正的?明白了它的?意義，更深?切體會到它?的內(nèi)涵。雖?然來到項目?部近六個月?，但對整個?工程的了解?還不透徹，?到施工現(xiàn)場?的機會不多?，對各項的?分工工作還?沒有形成系?統(tǒng)的、完整?的認識。隨?著對項目部?和工作的進?一步熟悉，?我也希望領?導今后多指?派我更多的?工作，我覺?得多做一些?工作更能體?現(xiàn)自己的人?生價值?！?業(yè)精于勤而?荒于嬉”，?在以后的工?作中我要不?斷學習業(yè)務?知識，通過?多看、多問?、多學、多?練來不斷的?提高自己的?各項業(yè)務技?能。學無止?境，時代的?發(fā)展瞬息萬?變，各種學?科知識日新?月異。我將?堅持不懈地?努力學習各?種知識，并?用于指導實?踐。二、?思想方面：?回顧半年?來的工作，?通過各級黨?___和全?體干部職工?的辛勤努力?，公司黨建?暨思想政治?工作取得了?新的成績，?主要表現(xiàn)在?：各級領導?班子更加團?結、高效和?具有戰(zhàn)斗力?，___員?的先鋒模范?帶頭作用得?到不斷體現(xiàn)?，各級基層?黨___更?加堅強有力?，企業(yè)思想?政治工作產(chǎn)?生了明顯成?效，廣大干?部職工的凝?聚力和戰(zhàn)斗?力不斷增強?，公司精神?文明建設呈?現(xiàn)出新的局?面。主要表?現(xiàn)在深化干?部人事制度?改革，人才?隊伍建設取?得了新的進?展。更新觀?念，進一步?深化干部人?事制度改革?，加快構筑?我__公路?人才高地，?積極推進人?才資源開發(fā)?工作，努力?開創(chuàng)人才輩?出、人盡其?才的良好局?面。1、?完善措施引?人才。為了?適應激烈的?人才競爭需?要，進一步?規(guī)范公司高?層人才招聘?工作，保證?高層次人才?的招聘質量?。各二級公?司也相應出?臺了一系列?人才引進優(yōu)?惠政策，增?強了企業(yè)對?各類專業(yè)人?才的吸引力?。公司根據(jù)?“__”人?才需求預測?和年度人才?需求計劃，?在對人才資?源供給的途?徑與可行性?做出分析的?基礎上，運?用人才招聘?技術，參加?各類人才市?場招聘，積?極做好人才?引進工作，?確保人才招?聘質量。一?年來，經(jīng)過?精心策劃，?人才引進工?作取得了可?喜的收獲。?2、加大?培訓育人才?。公司黨委?結合創(chuàng)建學?習型企業(yè)活?動的要求，?不斷加大員?工培訓工作?的力度，實?行關鍵人才?加速培養(yǎng)，?優(yōu)秀人才優(yōu)?先培養(yǎng)。?三、__年?工作計劃，?完成工作計?劃的具體措?施：一、?立足本崗，?履行崗位職?責，不斷突?破、創(chuàng)新。?立足于本?崗，獨立完?成領導下達?的各項任務?和工作，堅?持有時間就?學習，學到?不懂得的地?方就問的原?則，對于工?程內(nèi)業(yè)員的?工作要求我?總結如下六?點：1、?施工技術資?料嚴格受控?。2、施?工測量記錄?要圖示詳盡?。3、施?工物資資料?要齊全有效?，有可追溯?性。4、?施工記錄內(nèi)?容要詳細具?體。5、?施工試驗記?錄要及時、?齊全。6?、檢驗批驗?收記錄檢查?項目要填寫?齊全。二?、履行崗位?職責，體現(xiàn)?人生價值觀?。1、要?保持講政治?顧大局的清?醒頭腦。?2、要保持?___的優(yōu)?良學風。?3、要保持?奮發(fā)有為的?精神狀態(tài)。?4、要保?持求真務實?的工作作風?。5、要?保持清正廉?潔的自律意?識。三、?做好“傳”?“幫”“帶?”工作，努?力為公司培?養(yǎng)出合格的?專門人才?在“學習型?”___正?被企業(yè)逐步?接受的今天?，如何讓員?工勝任新的?職位就成為?企業(yè)必須正?視的課題。?公司明確提?出：“項目?施工管理的?同時要搞好?‘傳、幫、?帶’工作，?為下一步的?發(fā)展培養(yǎng)合?格人才”。?作為我個人?觀點，我認?為應該做到?如下幾點：?首先，各?級專業(yè)人員?在工作中要?愛護新人、?幫助新人、?扶持新人，?做到有目的?地“傳”，?有針對地“?幫”，有重?點地“帶”?。本著“多?理解、少埋?怨，多幫助?、少指責”?的原則，多?教工作方法?、處事方法?，多教工程?專業(yè)技術。?其次，制定?通過個別談?話、經(jīng)驗交?流、集中培?訓等方式，?從理論上做?好“傳、幫?、帶”的宣?傳工作。再?站到一個相?對更高、更?廣的環(huán)境中?，重新審視?分析年輕工?程技術人員?的狀況，努?力為公司培?養(yǎng)出合格的?專門人才。?四、團結?協(xié)作，團隊?精神興偉業(yè)?中國有句?古話，“千?人同心，則?得千人之力?;萬人異心?，則無一人?之用”。意?思是說，如?果一千個人?同心同德，?就可以發(fā)揮?超過一千人?的力量，可?是，如果一?萬個人離心?離德，恐怕?連一個人的?力量也比不?上了!這，?就是團隊的?力量!這，?就是我們需?要的團隊精?神!今天，?隨著市場規(guī)?則的日益規(guī)?范和市場競?爭的日益激?烈，企業(yè)要?想在競爭中?占據(jù)一席之?地，靠什么??靠企業(yè)家?的個人英雄?主義?靠少?數(shù)人的單打?獨斗?不!?那已經(jīng)是夕?陽挽歌、風?光不再了!?因為我們所?從事的工作?，是只有通?過團結協(xié)作?才能完成好?的工作!因?為現(xiàn)在的市?場競爭，是?團隊協(xié)作能?力的綜合競?爭!翻看當?代企業(yè)的榮?辱興衰，我?們不難發(fā)現(xiàn)?：一千個?不成功的企?業(yè)可能有一?千個不成功?的理由，但?是一千個成?功的企業(yè)，?必然會有一?個重要的成?功因素，那?就是上下同?欲、精誠合?作的團隊精?神!可以說?，團隊精神?已經(jīng)成為企?業(yè)核心競爭?力必不可少?的重要組成?部分!今天?，大浪淘沙?中的中__?公路，已經(jīng)?站在風口浪?尖之上。面?對機遇和挑?戰(zhàn)，我們有?理由追問，?我們應該記?住些什么，?我們應該發(fā)?揚什么?我?們不能忘記?，兩年前，?近___多?名熱血青年?，滿懷渴望?和憧憬，投?入市場的洪?流;我們不?能忘記，在?過去的__?_多個日日?夜夜，有多?少平地高樓?起，有多少?荒郊變城市?，有多少天?塹變通途，?有多少高。?峽出平湖!?我們更不能?忘記，全公?司___多?名員工，有?多少人為了?中__公路?的改革與發(fā)?展披荊斬棘?、殫精竭慮?，度過了一?個又一個不?眠之夜;有?多少人披星?戴月、日夜?兼程，奮戰(zhàn)?在施工第一?線、輾轉于?各地市場;?又有多少個?家庭天各一?方、兩地相?思，將親情?溶解在為職?工富足、企?業(yè)發(fā)展的拼?搏和奉獻之?中!這就是?我們的團隊?精神，是_?_公路人團?結協(xié)作的戰(zhàn)?斗力，是_?_公路人上?下同欲的凝?聚力!小溪?只能泛起破?碎的浪花，?百川納海才?能激發(fā)驚濤?駭浪!從年?產(chǎn)值幾千萬?到近幾個億?，從偏安一?隅到遍地開?花，從名不?見經(jīng)傳到名?揚四海，_?_公路的每?一個進步，?都凝結著全?體員工的智?慧和汗水!?__公路的?每一次成功?，都顯示了?__公路人?團隊精神的?力量!危難?之時挑起重?任的新班子?，面對巨大?壓力、困難?重重，他們?堅信“山高?自有客行路?，水深自有?渡船人”!?不管環(huán)境多?么惡劣，不?管條件多么?艱苦，不管?前進的道路?多么曲折，?__人一定?會走出困境?，迎接曙光?。戰(zhàn)斗中，?他們把困難?當作試金石?，把壓力化?作牢不可破?的團隊凝聚?力，帶領_?__多名員?工，經(jīng)過一?年的負重爬?坡，扭轉了?公司生產(chǎn)經(jīng)?營困難的局?面，很快步?入了正軌，?正常生產(chǎn)經(jīng)?營。盡管發(fā)?展的道路并?不平坦，還?有很多困難?和問題亟待?解決，但前?進的腳步?jīng)Q?不能停歇!?班子整體功?能發(fā)揮好，?團結協(xié)作強?，風氣正，?工作有深度?、有力度、?見成效。這?是一支敢啃?硬骨頭的團?隊!團隊精?神興偉業(yè)!?四、對工?程管理、質?量管理、成?本管理、材?料管理、設?備管理、人?員管理等企?業(yè)發(fā)展提出?合理化建議?：作為一?名工程內(nèi)業(yè)?人員以下僅?為