工會(huì)工作總結(jié)

WORD格式.圖木舒克市供排水有限公司工會(huì)2018年工作總結(jié)2018年以來(lái)，公司嚴(yán)格按照師市黨委、工會(huì)工作精神，緊緊圍繞公司發(fā)展目標(biāo)和職工隊(duì)伍建設(shè)，按照年初制定的工作計(jì)劃，加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督，貼近基層，服務(wù)廣大職工群眾，不斷推動(dòng)公司工會(huì)工作健康全面開(kāi)展，較好的完成了全年的工作，取得了一些成績(jī)，以下是公司工會(huì) 2018年工作總結(jié)：一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高工會(huì)隊(duì)伍素質(zhì)1、公司工會(huì)經(jīng)常組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)工會(huì)法、工會(huì)財(cái)務(wù)管理等方面理論知識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、 群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。2、公司堅(jiān)持每周四組織職工群眾學(xué)習(xí)理論知識(shí)，把形勢(shì)任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程， 激勵(lì)職工群眾始終保持良好的精神狀態(tài)。 利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位， 根據(jù)公司總體部署， 和職工群眾一同制定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施、辦法。加強(qiáng)了職工群眾的主人翁意識(shí)。二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作， 圍繞穩(wěn)定與發(fā)展， 發(fā)揮工.專(zhuān)業(yè)資料整理WORD格式.會(huì)橋梁紐帶作用， 使廣大職工明白公司的發(fā)展方向， 樹(shù)立危機(jī)意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)， 使公司更好地抓住機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)。開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言，為公司發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。三、做好工會(huì)工作計(jì)劃，發(fā)展新會(huì)員，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)我們?cè)诠ぷ髦猩钌铙w會(huì)到， 要把公司做大做強(qiáng)， 必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的職工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的就是組織企業(yè)工會(huì)， 今年工會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員 8名，為公司工會(huì)又輸送了一批新鮮血液， 依靠工會(huì)的特殊作用， 為公司的穩(wěn)步、健康、迅速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。四、嚴(yán)格廠務(wù)公開(kāi)制，促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。公司工會(huì)用心落實(shí)《公司廠務(wù)公開(kāi)制度》和職工大會(huì)制度，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)， 從職工最關(guān)心的問(wèn)題入手， 重點(diǎn)加強(qiáng)了公司的廠務(wù)公開(kāi)工作， 規(guī)范了廠務(wù)公開(kāi)的程序和資料。 公司 及時(shí)公布經(jīng)營(yíng)狀況，資金使用情況，業(yè)務(wù)招待費(fèi)、福利費(fèi)開(kāi)支等事項(xiàng)，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督。 在積極推動(dòng)黨務(wù)政務(wù)財(cái)務(wù)公開(kāi)工作的開(kāi)展同時(shí)， 公司工會(huì)注意收集職工群眾的建議和意見(jiàn)， 真正做到了集思廣益，統(tǒng)一了廣大職工的思想，鼓舞了廣大職工的干勁，充分發(fā)揮了溝通領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的橋梁作用。.專(zhuān)業(yè)資料整理WORD格式.五、落實(shí)“關(guān)心”二字、維護(hù)職工切身利益1、工會(huì)組織堅(jiān)持經(jīng)常性思想政治工作，圍繞職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余飯后，深入職工中，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)、家庭困難，及時(shí)解決存在的問(wèn)題， 耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo)， 理順情緒，化解矛盾。公司領(lǐng)導(dǎo)利用休息時(shí)間， 深入職工家庭， 把公司的形勢(shì)、面臨的困難、 取得業(yè)績(jī)以及職工生活工作狀況向大家定期通報(bào)，要求家屬與職工多聯(lián)系、 多支持，共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。2、在元旦春節(jié)期間， 公司支部書(shū)記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層，對(duì)堅(jiān)守一線(xiàn)生產(chǎn)崗位的職工進(jìn)行慰問(wèn)， 并送去 2000 元的慰問(wèn)金，要求專(zhuān)款專(zhuān)用。并在春節(jié)組織職工開(kāi)展了“迎新春趣味活動(dòng)”，豐富職工業(yè)余文化生活， 增進(jìn)了職工之間的感情， 增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。3、平時(shí)公司工會(huì)還組織專(zhuān)業(yè)人員，對(duì)野外施工隊(duì)伍的生活設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查，對(duì)有關(guān)隱患及時(shí)整改， 加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生安全，宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識(shí)， 開(kāi)展職工心理咨詢(xún)， 關(guān)心和保證職工身心健康。 7月高溫天氣時(shí)，公司工會(huì)主席帶領(lǐng)工作人員慰問(wèn)了在一線(xiàn)搶修管網(wǎng)的維修隊(duì)職工，為他們送去避暑藥、水、瓜果等，并一再?lài)诟浪麄円欢ㄒ龊梅雷o(hù)工作。六、明確安全職責(zé)，保障職工人生安全.專(zhuān)業(yè)資料整理WORD格式.上半年公司工會(huì)積極協(xié)調(diào)安辦先后開(kāi)展了 10期安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)檢查并下發(fā)整改通知書(shū)，檢查出各類(lèi)事故隱患 36條，當(dāng)場(chǎng)責(zé)令整改 36 條，提出建議 8條。協(xié)助安辦組織開(kāi)展安全教育培訓(xùn)4次，受教率達(dá) 100%。組織各部門(mén)在 “安全生產(chǎn)月” 期間進(jìn)行 “消防演習(xí)”、“有限空間作業(yè)演習(xí)”“疏通排水管道事故演練”等活動(dòng)。使職工群眾增強(qiáng)安全意識(shí)，時(shí)刻保持清醒。七、加強(qiáng)管理、嚴(yán)格落實(shí)維穩(wěn)要求公司上半年召開(kāi)綜治維穩(wěn)工作專(zhuān)題會(huì)議 10次，并在每周的職工大會(huì)上再三強(qiáng)調(diào)維穩(wěn)工作的重要性， 作出相關(guān)要求。 公司常年堅(jiān)持24 小時(shí)干部值班、領(lǐng)導(dǎo)帶班制度；每周進(jìn)行 1次維穩(wěn)應(yīng)急演練； 不定期組織人員對(duì)周邊管控地的務(wù)工人員進(jìn)行排查。 公司各廠區(qū)共安裝高清攝像頭 83個(gè)，24 小時(shí)實(shí)時(shí)監(jiān)控。今年未出現(xiàn)任何事故。八、積極做好群眾工作1、公司10 名下沉干部職工嚴(yán)格按照要求與結(jié)親戶(hù)開(kāi)展 “四同四送”活動(dòng)，并在教育、看病、工作、生活等方面幫扶他們，實(shí)實(shí)在在解決幫扶家庭的困難。 今公司與結(jié)親戶(hù)開(kāi)展了兩次聯(lián)誼活動(dòng)，公司結(jié)親干部向結(jié)親家庭宣講黨的好政策， 每位結(jié)親戶(hù)也紛紛做出了表態(tài)。并與他們一同唱起《沒(méi)有共產(chǎn)黨就沒(méi)有新中國(guó)》，《五星紅旗》等紅歌，一起跳起歡快的維吾爾族舞蹈，在.專(zhuān)業(yè)資料整理WORD格式.歡歌笑語(yǔ)中增進(jìn)了民族團(tuán)結(jié)。2、今年公司共開(kāi)展發(fā)聲亮劍活動(dòng) 8次，全體干部職工用錚錚誓言表達(dá)了與“三股勢(shì)力”和“兩面人”堅(jiān)決斗爭(zhēng)，全力打贏反恐維穩(wěn)攻堅(jiān)戰(zhàn)的信心。九、全力以赴打贏改革攻堅(jiān)戰(zhàn)自公司改革工作開(kāi)展以來(lái)， 公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視成立改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組， 制定《公司改革工作方案》 ，召開(kāi)改革工作會(huì)議 8 次，到各農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)供水公司調(diào)研 4 次，并積極與上級(jí)國(guó)改辦工作人員溝通交流， 商議制定出一套全面有效的改革方案。 目前公司改革工作正在全面推進(jìn)中，并取得一定的成績(jī)。十、存在的問(wèn)題在肯定成績(jī)的同時(shí)， 我們務(wù)必清醒認(rèn)識(shí)到， 應(yīng)對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì)， 我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方。一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下， 服務(wù)職工的措施沒(méi)有跟上， 雖然做了很多的努力和工作， 但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。 二是應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼，工會(huì)的工作方式單一，一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式 ( 如評(píng)比、民主評(píng)議干部等形式幾年不變 )務(wù)必創(chuàng)新。三是工會(huì)干部的思想觀念、行為方式、工作作風(fēng)有待改善。只有認(rèn)清工作主要矛盾，解決工會(huì)自身存在的問(wèn)題，才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。.專(zhuān)業(yè)資料整理WORD格式.十一、下一步打算一是在公司改革過(guò)程中注重了解職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，發(fā)揮工會(huì)橋梁作用，實(shí)實(shí)在在的為職工群眾解決困難；二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)， 深入基層調(diào)查研究， 了解職工思想動(dòng)態(tài)，要在繼承傳統(tǒng)工作基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作思維、資料和形式。三是進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè)， 使工會(huì)工作既當(dāng)好企業(yè)與職工的橋梁紐帶，又切實(shí)能為職工服好務(wù)。四是發(fā)揮工會(huì)職