公選干部關(guān)于培訓(xùn)會講話

第10頁共10頁公選干部關(guān)于培訓(xùn)會講話按照市?委的統(tǒng)一部?署，到目前?為止，我市?公開選拔副?處級領(lǐng)導(dǎo)干?部工作，已?經(jīng)順利完成?了推薦報(bào)名?、資格__?_、筆試和?資歷評價(jià)階?段的任務(wù)，?所招考的_?__個副處?級領(lǐng)導(dǎo)干部?職務(wù)，有_?__人進(jìn)入?了考察范圍?。從現(xiàn)在開?始，將進(jìn)入?考察面試階?段。市委公?選領(lǐng)導(dǎo)小組?決定，從市?___、市?___、市?直有關(guān)單位?和縣（市、?區(qū)）___?抽調(diào)___?名干部，組?成___個?考察組，對?入選的考察?對象進(jìn)行考?察。今天把?大家集中上?來，就是部?署考察工作?，明確考察?任務(wù)，進(jìn)行?考察前的培?訓(xùn)。下面，?我代表市委?公選領(lǐng)導(dǎo)小?組講幾點(diǎn)意?見和要求。?一、要進(jìn)?一步提高認(rèn)?識，認(rèn)認(rèn)真?真地搞好這?次考察工作?___考?察是公選工?作中一個非?常重要的環(huán)?節(jié)。在經(jīng)過?筆試和資歷?評價(jià)之后，?考察工作就?成為全部公?選工作能否?成功的關(guān)鍵?。考察工作?做得好不好?，能不能在?考察中真正?做到公開、?公平、公正?，能不能通?過考察把群?眾公認(rèn)的優(yōu)?秀___選?拔上來，直?接關(guān)系到整?個公選工作?的質(zhì)量，關(guān)?系到廣大干?部群眾對公?選工作的評?價(jià)，關(guān)系到?市委在群眾?中的威信和?形象。因此?，我們每一?個同志都必?須認(rèn)真對待?這次考察工?作，切實(shí)按?照市委的要?求，把我們?所承擔(dān)的任?務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)?、高質(zhì)量地?完成好。?應(yīng)該看到，?這次公開選?拔副處級領(lǐng)?導(dǎo)干部的考?察工作，有?著不同于以?往干部考察?的突出特點(diǎn)?。一是要求?高。這次公?選的目的就?是要通過面?向社會公開?選拔的方式?選拔優(yōu)秀人?才，以進(jìn)一?步改善市直?部門領(lǐng)導(dǎo)班?子整體結(jié)構(gòu)?，在保證革?___化的?前提下，大?力推進(jìn)干_?__伍的年?輕化、知識?化、專業(yè)化?。在市委和?市委公選領(lǐng)?導(dǎo)小組的直?接領(lǐng)導(dǎo)下，?我們經(jīng)過各?有關(guān)方面的?共同努力，?前幾個階段?的工作進(jìn)展?的都比較順?利，特別是?筆試工作，?方方面面的?反映都比較?好。在這種?情況下，需?要考察階段?的工作比前?幾個階段做?得更好、更?圓滿，以使?這次公選工?作真正收到?能夠自始至?終都為廣大?群眾所滿意?的好效果。?正因?yàn)檫@樣?，市委要求?，在前一段?工作的基礎(chǔ)?上，對經(jīng)過?筆試競爭、?資歷評價(jià)，?進(jìn)入每個職?務(wù)考察__?_的人員，?要通過考察?，全面準(zhǔn)確?地了解掌握?其包括工作?圈和“生活?圈”、“社?交圈”在內(nèi)?的各方面情?況和表現(xiàn)，?把他們的德?、能、勤、?績、廉方面?情況考察清?楚。特別是?把思想政治?素質(zhì)和工作?實(shí)績考準(zhǔn)、?考實(shí)，從而?，為市委決?定干部的任?用提供科學(xué)?的依據(jù)。要?達(dá)到市委的?要求，不僅?需要我們在?實(shí)際考察中?改進(jìn)考察方?法，拓寬考?察渠道，加?大考察深度?，而且還要?有比以往考?察工作更過?硬、更扎實(shí)?的思想作風(fēng)?和工作作風(fēng)?。二是難度?大。這次考?察，每個報(bào)?考的職位都?有三名人選?，而且都是?來自不同的?縣市區(qū)，不?同的單位，?情況千差萬?別，這給工?作安排帶來?了不少難度?。同時(shí)，所?有進(jìn)入考核?___的同?志，應(yīng)該說?都是具有比?較好的素質(zhì)?，他們絕大?多數(shù)都是本?縣（市、區(qū)?）、本部門?、本單位的?工作骨干。?在這種情況?下，要在短?時(shí)間內(nèi)，通?過考察，對?考察對象作?出公正、客?觀的比較和?評價(jià)，真正?實(shí)現(xiàn)優(yōu)中選?優(yōu)，確實(shí)有?很大的難度?。三是為社?會各界普遍?___。這?次公開選拔?副處級領(lǐng)導(dǎo)?干部，從一?開始就為社?會各界所矚?目，進(jìn)入考?察階段以后?，更加引起?方方面面的?普遍___?。廣大干部?、群眾都在?看我們能否?通過考察，?真正把那些?思想政治素?質(zhì)好、科學(xué)?文化水平高?、___領(lǐng)?導(dǎo)能力強(qiáng)、?政績突出、?群眾公認(rèn)的?優(yōu)秀___?選拔上來。?最近，社會?上就有人擔(dān)?心，覺得前?一段筆試搞?得很嚴(yán)密，?也很公正，?現(xiàn)在到了考?察階段，是?不是會出現(xiàn)?“___”?的問題，因?此，對于這?次考察，我?們一定要充?分認(rèn)識其特?殊性和重要?性。（范本?）所有擔(dān)任?考察任務(wù)的?同志，都要?增強(qiáng)責(zé)任感?和使命感，?切實(shí)按照市?委要求，盡?職盡責(zé)地做?好工作，確?保出色地完?成好考察任?務(wù)。二、?這次考察工?作的主要任?務(wù)及方法步?驟這次考?察，重點(diǎn)內(nèi)?容是這些同?志的德、能?、勤、績、?廉五個方面?。具體地講?，考德，就?是考察政治?立場、政治?理論水平、?思想作風(fēng)和?道德品質(zhì)等??？此麄冊?重大問題上?是否堅(jiān)定地?站在黨的立?場上；是否?認(rèn)真貫徹黨?的路線、方?針、政策，?嚴(yán)格遵守黨?紀(jì)、政紀(jì)和?國家法律法?規(guī)；是否牢?固樹立全心?全意為人民?服務(wù)的思想?，堅(jiān)持原則?，公道正派?；是否堅(jiān)持?實(shí)事求是的?思想路線，?作風(fēng)深入，?團(tuán)結(jié)同志，?密切聯(lián)系群?眾等。考能?，就是主要?考察___?領(lǐng)導(dǎo)能力，?工作協(xié)調(diào)能?力，重大問?題的決策能?力，分析、?解決實(shí)際問?題的能力等?。同時(shí)注意?了解其發(fā)展?潛力。考勤?，就是主要?考察他們的?工作態(tài)度和?事業(yè)心、責(zé)?任感，看工?作是否任勞?任怨，認(rèn)真?負(fù)責(zé)，是否?具有敬業(yè)精?神，是否積?極進(jìn)取等。?考績，就是?主要考察履?行崗位職責(zé)?情況，完成?崗位工作目?標(biāo)情況等。?考廉，就是?考察廉潔自?律情況，看?能否嚴(yán)格執(zhí)?行中央有關(guān)?廉潔自律的?規(guī)定，自覺?抵制各種不?正之風(fēng)和消?極___現(xiàn)?象的影響，?能否正確行?使手中的權(quán)?力，不用手?中的權(quán)力為?個人和家屬?、子女謀私?利，能否保?持艱苦奮斗?的作風(fēng)，在?工作和生活?___廉節(jié)?儉等。這?次考察，從?___月_?__日開始?，到___?日結(jié)束。各?考察組在認(rèn)?真做好準(zhǔn)備?、研究制定?具體考察方?案、與考察?對象所在單?位搞好銜接?的基礎(chǔ)上，?要嚴(yán)格按以?下十二個步?驟進(jìn)行操作?。第一個?步驟：考察?預(yù)告?？疾?組進(jìn)駐考察?對象所在單?位的前一天?，要請考察?對象所在單?位黨___?通過適當(dāng)形?式進(jìn)行預(yù)告??？疾鞂ο?是縣（市、?區(qū)）干部的?，通過縣（?市、區(qū)）新?聞媒體預(yù)告?；考察對象?是市直機(jī)關(guān)?、市轄企事?單位干部的?，通過所在?單位黨__?_張貼公告?等形式預(yù)告?。預(yù)告的內(nèi)?容是：考察?對象、考察?時(shí)間、考察?組人員姓名?及職務(wù)、考?察組駐地、?聯(lián)系電話及?實(shí)事求是地?向考察組反?映有關(guān)情況?的要求等。?同時(shí)，要請?社會各界對?考察組的工?作進(jìn)行監(jiān)督?。第二個?步驟：面試?。由每個考?察組全體成?員對被考察?對象進(jìn)行面?試。主要測?試應(yīng)試者理?論知識水平?、綜合分析?能力、解決?實(shí)際問題、?判斷決策和?語言表達(dá)能?力等擬選拔?職位所要求?的領(lǐng)導(dǎo)能力?和素質(zhì)。面?試時(shí)，考察?組對考察對?象不當(dāng)場打?分，不公布?結(jié)果，待面?試結(jié)束后，?逐人進(jìn)行比?較分析，排?出次序。?第三個步驟?：素質(zhì)測評?。對每位考?察對象都要?召開素質(zhì)測?評大會進(jìn)行?素質(zhì)測評。?（1）測?評內(nèi)容是黨?性、原則性?，思想道德?品質(zhì)，廉潔?自律，開拓?創(chuàng)新精神，?___領(lǐng)導(dǎo)?能力，履行?崗位職責(zé)_?__個方面?的情況。?（2）測評?方法采取無?記名投票的?方式進(jìn)行。?（3）參?加測評人員?范圍：測評?對象是縣（?市、區(qū)）干?部的進(jìn)行兩?次：第一?次測評，參?加人員為縣?（市、區(qū)）?幾大班子成?員，縣（市?、區(qū)）直屬?單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)?主要負(fù)責(zé)同?志。第二?次測評，是?鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的?，參加測評?的人員為本?鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級?以上干部、?各站所主要?負(fù)責(zé)同志、?村黨支部書?記；是縣（?市、區(qū)）直?單位干部的?，___人?以上的單位?，參加測評?人員為考察?對象所在單?位中層以上?干部，單位?不足___?人的全體職?工參加測評?。測評對象?是市直機(jī)關(guān)?的，參加測?評的人員為?考察對象所?在單位的領(lǐng)?導(dǎo)班子全體?成員，所在?單位副科級?以上干部和?所在科室的?同志。不足?___人的?單位全體職?工參加測評?。測評對象?是事、企業(yè)?單位的，參?加測評人員?為考察對象?所在單位的?領(lǐng)導(dǎo)班子全?體成員，副?科級（企業(yè)?中層）以上?干部和所在?科室的同志?。不足__?_人的單位?全體職工參?加測評。?第四個步驟?：個別談話?。重點(diǎn)了解?考察對象德?、能、勤、?績、廉方面?的情況，同?時(shí)注意了解?考察對象家?庭情況、社?會交往情況?。談話范圍?：考察對象?是縣（市、?區(qū)）干部的?，談話范圍?是縣（市、?區(qū)）黨政班?子成員，人?大、政協(xié)主?要負(fù)責(zé)同志?，法檢兩長?，2—__?_名近幾年?離退休擔(dān)任?過實(shí)職的縣?級老干部；?縣（市、區(qū)?）直綜合部?門和部分鄉(xiāng)?鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)?同志。其中?：是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干?部的，還要?同本鄉(xiāng)鎮(zhèn)副?科級以上干?部、各站所?主要負(fù)責(zé)同?志和___?%以上的村?黨支部書記?談話；是縣?（市、區(qū)）?直單位干部?的，要同考?察對象所在?單位中層以?上干部，以?及曾工作過?單位熟悉情?況的2—_?__名同志?談話。考察?對象是市直?機(jī)關(guān)的，談?話范圍是考?察對象所在?單位副科級?以上干部，?所在科室的?同志，曾經(jīng)?工作過單位?熟悉情況的?2—___?名同志?？?察對象是事?、企業(yè)單位?的，談話范?圍是考察對?象所在單位?的上級主管?部門領(lǐng)導(dǎo)班?子成員，所?在單位領(lǐng)導(dǎo)?班子全體成?員，所在單?位副科級（?企業(yè)中層）?以上干部和?所在科室的?同志，曾工?作過單位熟?悉情況的2?—___名?同志?？?察組還要與?考察對象本?人談話。請?考察對象對?近幾年來的?工作情況、?家庭生活情?況、社會交?往情況等如?實(shí)向考察組?介紹，重要?情況，考察?組請示有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)后，請?本人寫出書?面材料。?第五個步驟?：家訪。重?點(diǎn)了解考察?對象生活圈?的情況。主?要是到考察?對象家中，?同其家庭成?員進(jìn)行談話?，了解其家?庭經(jīng)濟(jì)情況?、家庭成員?教育、教養(yǎng)?情況，家庭?關(guān)系及鄰里?關(guān)系的處理?情況。同時(shí)?，在可能的?情況下還要?找1—__?_名鄰居了?解其它有關(guān)?情況。第?六個步驟：?同考察對象?社交圈內(nèi)有?關(guān)人員了解?情況。重點(diǎn)?了解考察對?象社會交往?情況。根據(jù)?考察中掌握?的考察對象?社會交往中?的情況，考?察組從考察?對象經(jīng)常交?往的人員中?選出3—_?__名同志?進(jìn)行個別談?話，對其社?會交往等情?況作進(jìn)一步?了解。第?七個步驟，?民意調(diào)查。?重點(diǎn)了解基?層群眾對考?察對象的反?映?？疾鞂?象是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干?部的，要隨?機(jī)選擇當(dāng)?shù)?群眾3—_?__名，詢?問其表現(xiàn)情?況；考察對?象為市直、?縣（市、區(qū)?）直、企事?業(yè)單位的，?要在與考察?對象所在單?位或其工作?聯(lián)系比較緊?密的其它單?位，隨機(jī)選?擇規(guī)定談話?范圍以外的?3—___?名同志，詢?問其表現(xiàn)情?況。第八?個步驟：征?求紀(jì)檢、信?訪、審計(jì)、?計(jì)生等部門?和用人單位?意見?？疾?過程中，考?察組要按照?干部管理權(quán)?限，到有關(guān)?部門征求考?察對象黨性?黨風(fēng)、廉潔?自律、經(jīng)濟(jì)?責(zé)任、計(jì)劃?生育等方面?的情況，重?要情況要形?成書面材料??？疾旖M還?要到用人單?位征求主要?負(fù)責(zé)同志對?考察對象的?使用意見。?第九個步?驟：查閱檔?案的有關(guān)材?料。要重點(diǎn)?了解考察對?象的自然狀?況、學(xué)習(xí)和?工作經(jīng)歷、?歷史表現(xiàn)和?家庭、社會?關(guān)系等方面?的情況。特?別是要認(rèn)真?核對、認(rèn)定?年齡、職務(wù)?、職級、學(xué)?歷、工作簡?歷和獎懲等?情況，填好?《干部任免?審批表》。?同時(shí)，還要?查閱考察對?象的公務(wù)員?年度考核、?競爭上崗等?方面的材料?。第十個?步驟：對考?察對象進(jìn)行?比較分析，?排出名次。?考察組在考?察工作結(jié)束?后，集中研?究考察情況?，認(rèn)真比較?分析三名被?考察人選的?綜合情況，?在形成統(tǒng)一?意見后，排?出名次。?第十一個步?驟：形成考?察材料。對?每名考察對?象均要形成?考察材料，?字?jǐn)?shù)在__?_字左右。?并做好材料?封裝工作，?各考察組對?考察對象的?測評原始票?單獨(dú)封裝，?考察談話記?錄、《干部?任免審批表?》、《考察?材料》、《?綜合素質(zhì)測?評統(tǒng)計(jì)表》?一同封裝。?所有封裝材?料全部收回?。第十二?個步驟：向?公選工作領(lǐng)?導(dǎo)小組匯報(bào)?考察情況。?考察工作結(jié)?束后，考察?組要根據(jù)崗?位需要和考?察對象綜合?素質(zhì)，通過?對考察情況?的認(rèn)真研究?、分析，形?成考察綜合?報(bào)告，對考?察對象排出?次序，提出?使用意見。?然后，向公?選工作領(lǐng)導(dǎo)?小組匯報(bào)考?察情況。?三、考察工?作的幾點(diǎn)要?求這次考?察工作，時(shí)?間緊、任務(wù)?重、要求高?，必須嚴(yán)密?___，精?心操作，確??？疾烊蝿?wù)?圓滿完成。?１、要統(tǒng)?籌安排，周?密規(guī)劃。由?于這次考察?工作范圍比?較廣，考察?對象比較多?，而且時(shí)間?又比較緊張?，考察內(nèi)容?又有所增加?。因此，工?作量相對較?大。各考察?組成員，尤?其是各組長?，一定要根?據(jù)實(shí)際情況?作出科學(xué)的?工作安排，?對每一個環(huán)?節(jié)、每一項(xiàng)?工作都要考?慮得很周到?，設(shè)計(jì)得很?嚴(yán)密。既要?搞好各個環(huán)?節(jié)的銜接，?避免出現(xiàn)漏?洞，又要合?理安排考察?程序，有效?地利用時(shí)間?，提高工作?效率，盡量?避免重復(fù)勞?動。時(shí)間安?排不開的，?要克服困難?，發(fā)揚(yáng)連續(xù)?作戰(zhàn)的精神?，保證按時(shí)?限要求高質(zhì)?量地完成考?察任務(wù)。?２、要明確?任務(wù)，落實(shí)?責(zé)任。我們?各考察組都?由來自不同?的部門和單?位的人員組?成，考察組?的每位成員?都要有明確?的任務(wù)分工?，并建立嚴(yán)?格的工作責(zé)?任制。考察?組長要切實(shí)?搞好統(tǒng)籌協(xié)?調(diào)工作，按?照市委公選?領(lǐng)導(dǎo)小組的?部署，認(rèn)真?安排、__?_考察工作?。重大問題?要及時(shí)請示?匯報(bào)，工作?中要充分調(diào)?動組內(nèi)同志?的積極性，?堅(jiān)持集思廣?益，依靠大?家共同做好?考察工作，?自覺服從領(lǐng)?導(dǎo)，切實(shí)增?強(qiáng)政治意識?、大局意識?、責(zé)任意識?和___、?紀(jì)律觀念。?每個考察組?都要建立起?嚴(yán)格的請假?制度?？疾?組成員離開?考察組駐地?必須向組長?請假，不經(jīng)?允許不得私?自外出辦事?。考察組討?論決定問題?，要實(shí)行民?主集中制。?一方面，要?充分發(fā)揚(yáng)民?主，廣泛聽?取每一位同?志的意見；?另一方面，?要實(shí)行正確?的集中，避?免因在一些?問題上議而?不決、難以?形成統(tǒng)一的?意見而影響?工作。３?、要堅(jiān)持原?則，公道正?派?？疾熘?，一定要堅(jiān)?持黨性原則?，堅(jiān)持干部?標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持?按德才兼?zhèn)?的要求衡量?評價(jià)干部。?要注意防止?和排除各種?不正之風(fēng)對?考察工作的?干擾?？疾?組的同志，?一定要從黨?和人民的利?益出發(fā)，端?正思想作風(fēng)?，自覺秉公?辦事，考察?過程中不能?帶任何框子?，更不能把?個人的遠(yuǎn)近?親疏、恩恩?怨怨摻雜到?工作中。要?實(shí)行回避制?度。凡是所?在考察組的?考察對象有?自己的親屬?或同學(xué)、朋?友的都要主?動提出回避?。要堅(jiān)持實(shí)?事求是的工?作作風(fēng)，是?什么情況就?反映什么情?況，是什么?問題就反映?什么問題。?考察中如果?有___或?有群眾反映?問題的，應(yīng)?當(dāng)及時(shí)了解?清楚，一時(shí)?難以搞清楚?的，要責(zé)成?考察對象所?在單位黨委?（黨組）進(jìn)?行認(rèn)真調(diào)查?，并寫出結(jié)?論性意見，?在考察結(jié)束?時(shí)帶回。?4、要搞好?配合，團(tuán)結(jié)?協(xié)作。各考?察組的成員?來自不同的?部門和單位?，有些同志?還不熟悉，?可能是第一?次共事。在?這種情況下?，大家更需?要密切配合?，相互支持?，互相尊重?，團(tuán)結(jié)共事?。___部?抽調(diào)的同志?，工作要主?動一些，多?承擔(dān)一些工?作任務(wù)，多?做一些服務(wù)?性的工作。?考察組成員?要積極支持?組長的工作?。組長要注?意集思廣益?，把工作做?深做細(xì)。一?個單位或一?個縣（市、?區(qū)）有多名?考察對象的?，要搞好各?考察組的協(xié)?調(diào)工作，安?排一次進(jìn)行?測評。5?、要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致，求實(shí)務(wù)?實(shí)。這次考?