計(jì)生辦副主任競聘演講稿(三)

計(jì)生辦副主任競聘演講稿(三)?各位領(lǐng)導(dǎo)，?各位同事：?大家好。?我叫，現(xiàn)年?歲，___?年畢業(yè)于_?__醫(yī)科大?學(xué)計(jì)劃生育?管理專業(yè)，?同年被分配?到計(jì)生辦?上班，至今?已有八年。?在這___?年中，我也?從一個(gè)天真?無邪的學(xué)生?變成了一個(gè)?比較成熟的?計(jì)生專干，?從一個(gè)只有?理論知識(shí)的?書生變成了?一個(gè)理論與?實(shí)踐知識(shí)都?懂的基層干?部。今天我?競爭的職位?是辦公室副?主任，我自?信能夠勝任?。首先我?非常熱愛計(jì)?劃生育工作?，有豐富的?知識(shí)底蘊(yùn)。?大家都知道?，我在大學(xué)?學(xué)的就是計(jì)?劃生育管理?專業(yè)，可能?有些同志至?今都不理解?我當(dāng)初的選?擇，認(rèn)為是?我一時(shí)心血?來潮的結(jié)果?。其實(shí)不然?，我很小的?時(shí)候就與計(jì)?生工作結(jié)下?了不解之緣?，對計(jì)劃生?育工作產(chǎn)生?了濃厚的興?趣。在大學(xué)?期間，我更?是廣泛涉獵?人口經(jīng)濟(jì)學(xué)?、人口統(tǒng)計(jì)?學(xué)、管理學(xué)?、計(jì)劃生育?管理學(xué)等多?門學(xué)科，并?學(xué)有所成。?還在計(jì)劃生?育史、流動(dòng)?人口管理對?策、人口對?區(qū)域經(jīng)濟(jì)的?影響等方面?作了一些研?究性的探索?，撰寫了多?篇很有份量?的論文，并?多次獲獎(jiǎng)。?參加工作以?后，我更是?如魚得水，?在實(shí)踐中運(yùn)?用自己所學(xué)?的知識(shí)，對?計(jì)劃生育工?作的發(fā)展作?了一些前瞻?性的研究，?并小有所成?。___年?我就注意到?規(guī)范育齡婦?女個(gè)人歷史?檔案的重要?性，并開始?著手整理，?與___年?全省的信息?系統(tǒng)采集不?謀而合，并?在很大程度?上減輕了工?作量。__?_年針對早?婚早育嚴(yán)重?和性別比失?調(diào)的問題，?我又提出控?制婚、孕、?育全過程，?與___年?“八個(gè)必訪?”中的合同?制管理如出?一轍。俗話?說，興趣是?最好的老師?，計(jì)劃生育?工作的每一?個(gè)環(huán)節(jié)都能?引起我的興?趣，計(jì)生工?作內(nèi)容的每?一次變動(dòng)都?能促發(fā)我的?熱情，我相?信我所學(xué)的?知識(shí)能對全?鎮(zhèn)的計(jì)生工?作起到一定?的指導(dǎo)作用?，我相信我?對計(jì)生工作?的熱愛一定?能夠帶動(dòng)大?家、感染大?家，我們共?同把工作做?得更好，做?得更有水平?。其次，?我已經(jīng)基本?具備副主任?應(yīng)有的素質(zhì)?：第一，?我有豐富的?工作經(jīng)驗(yàn)，?通曉計(jì)生工?作的各項(xiàng)工?作內(nèi)容。作?為辦公室副?主任，應(yīng)該?是一個(gè)多面?手，對辦公?室的各項(xiàng)工?作都應(yīng)精通?，懂管理、?會(huì)管理、能?管理。要求?別人做到的?，自己不僅?要做到，而?且要做好，?這樣才能發(fā)?現(xiàn)問題并及?時(shí)地指導(dǎo)。?參加工作以?來，我做過?統(tǒng)計(jì)員、微?機(jī)操作員、?藥具管理員?、通訊員、?出納員、會(huì)?計(jì)、政策法?規(guī)員、辦公?室副主任等?，基本上涉?及到了計(jì)生?工作的方方?面面。無論?是在哪個(gè)崗?位，從事什?么工作，我?都能夠干一?行愛一行，?干一行精一?行，所從事?的工作年年?都得到了計(jì)?生局和鎮(zhèn)黨?委政府的肯?定：___?年，在任通?訊員，當(dāng)年?見報(bào)數(shù)居全?縣各辦公室?第一，在洪?水期間為省?、市計(jì)生協(xié)?報(bào)送了__?_篇好材料?，得到了上?級(jí)的一致好?評(píng)。___?年，任統(tǒng)計(jì)?員，裕公計(jì)?生辦被評(píng)為?縣計(jì)劃生育?先進(jìn)單位；?___年，?任統(tǒng)計(jì)員，?計(jì)生辦被評(píng)?為業(yè)務(wù)管理?先進(jìn)單位；?___年，?任副主任分?管業(yè)務(wù)，麻?口計(jì)生辦被?評(píng)為縣計(jì)劃?生育先進(jìn)單?位，計(jì)生干?部職業(yè)化管?理試點(diǎn)單位?。第二，?我能秉公處?事、平等待?人，起到很?好的表率作?用。作為辦?公室副主任?，實(shí)際上是?辦公室具體?事務(wù)的操作?者和執(zhí)行者?，必須嚴(yán)格?要求自己，?以身作則，?在大小事情?上一碗水端?平。我無論?是在從事業(yè)?務(wù)工作，還?是財(cái)務(wù)工作?，我都時(shí)時(shí)?提醒自己保?持一顆公正?的心，不為?自己謀一分?私利，也不?為關(guān)系親近?的同事開綠?燈，一律按?辦公室規(guī)章?辦事；無論?是辦公室普?通的一員還?是副主任，?我都能保持?一顆平常心?，不利用職?務(wù)之便搞交?易，不以感?情代替原則?，嚴(yán)格要求?自己；無論?是普通同事?還是上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)，我都能?不卑不亢，?以誠相待。?工作___?年來，我待?人處事的風(fēng)?格得到了大?家的認(rèn)可，?從上到下都?結(jié)交了一些?志同道合的?朋友。第?三，我能擺?正自己的位?置，長于合?作。作為副?主任，是主?任的得力干?將，是聯(lián)系?上下的紐帶?，也是辦公?室領(lǐng)導(dǎo)班子?的重要一員?，必須明確?自己所處的?特殊位置。?既要注意收?集大家的意?見和建議，?協(xié)助主任從?辦公室整體?利益出發(fā)，?制定有利于?辦公室發(fā)展?的政策和舉?措。又要做?好___，?維護(hù)主任在?辦公室的形?象和地位。?在過去任副?主任的三年?中，我總是?把自己融入?大家之中，?對同事們進(jìn)?行及時(shí)的指?導(dǎo)和幫助，?從不以權(quán)壓?人，以權(quán)欺?人，對同志?們的合理要?求總是及時(shí)?反映給領(lǐng)導(dǎo)?，對大家的?不良情緒總?是合情合理?地加以化解?，從不人為?地激化矛盾?。同時(shí)，對?辦公室的重?大決策，從?不橫加干涉?、亂加評(píng)論?，總是在服?從的前提下?，提出合情?合理的建議?和看法，不?當(dāng)事后諸葛?亮，對工作?中出現(xiàn)的失?誤，勇于承?擔(dān)責(zé)任，不?把成績歸于?自己，責(zé)任?推給別人，?與上下級(jí)都?能保持良好?的合作關(guān)系?，如果大?家一如既往?地支持我、?信任我，我?一定會(huì)從以?下幾個(gè)方面?努力，盡快?改變辦公室?的現(xiàn)狀，為?大家創(chuàng)造一?個(gè)良好的環(huán)?境。一是?協(xié)調(diào)工作關(guān)?系，使辦公?室靈活運(yùn)轉(zhuǎn)?。辦公室就?是一個(gè)小社?會(huì)，涉及到?的內(nèi)容很多?、很雜，我?會(huì)根據(jù)辦公?室的所有工?作合理分工?，責(zé)任到人?，制定嚴(yán)格?的崗位制度?、考勤制度?，保證辦公?室人人有事?干，個(gè)個(gè)有?責(zé)任，工作?一環(huán)扣一環(huán)?，使辦公室?成為團(tuán)結(jié)、?支持、諒解?、齊心的_?__。辦公?室人員都能?發(fā)揮主動(dòng)性?、積極性計(jì)?生辦副主任?競聘演講稿?計(jì)生辦副主?任競聘演講?稿、創(chuàng)造性?，盡量保證?人盡其才、?才盡其用，?責(zé)、權(quán)、利?高度統(tǒng)一，?最大限度地?提高工作效?率和質(zhì)量。?二是規(guī)范?行為，制定?健全的工作?制度。沒有?規(guī)矩不成方?圓，一個(gè)紀(jì)?律散漫的_?__連日常?工作都難以?完成，更不?會(huì)做出什么?大事。往年?我們制定的?規(guī)章并不少?，可執(zhí)行的?人卻不多，?我認(rèn)為，原?因就在于制?度的可操作?性不強(qiáng)，約?束力不夠。?如果我能夠?當(dāng)選，一定?會(huì)從實(shí)際出?發(fā)，從實(shí)情?出發(fā)，制定?相對健全的?制度，并力?求做到言必?行，行必果?，嚴(yán)格兌現(xiàn)?，獎(jiǎng)懲分明?。三是健?全利益導(dǎo)向?機(jī)制，保證?辦公室人員?的福利待遇?。我們工作?的第一目的?就是為了生?存，當(dāng)一份?工作不能給?我們提供基?本生活保障?時(shí)，再去侈?談什么奉獻(xiàn)?是不切實(shí)際?的。我想我?們可以從理?清財(cái)務(wù)開始?，想辦法廣