公務員的面試技巧

4/4公務員的面試技巧公務員的面試技巧公務員的面試技巧面試技巧，將決定你在考官的分數(shù)！一、考生面試前的準備工作1、心理準備。面試是殘酷的差額競爭，肯定會有失敗者?？忌诿嬖囍埃瑧撛囍诰蜃约簼撛诘牧α?，用積極的心態(tài)來消除負面心理的影響，帶著正常的焦慮去做自己該做的事；在進入面試后，要積極、自信、平靜和謹慎的對待面試，一方面要滿懷熱情地投入到準備工作中去，并相信經(jīng)過自己的努力會贏得勝利；另一方面從心態(tài)上也要放平和，做好最壞的打算，以一個平常的心態(tài)走進面試考場，成功的時機就增加。2、著裝儀表。考生的儀表形象是最先進入考官評價范圍的測評要素，端莊、大方、整潔，穩(wěn)重的儀表形象，能夠使考官產(chǎn)生好感從而做出有利于應試者的評價。男考生：以簡潔、大方、莊重為主。春夏可穿深色西褲、深色皮鞋、淺色襯衫，短發(fā)，衣服顏色最好是純色，切記身上不要帶任何飾品；秋冬以正規(guī)西裝或夾克、領帶、襯衫、皮鞋為主，最好不要穿過于休閑，過于運動的衣服。女考生：女孩子的著裝種類比擬繁多，但總體上把握以純樸大方、簡潔青春為主。春夏可以穿裙子，比方裙子配T恤杉，襯衫，但裙子不能太短，最好略微蓋過膝蓋，顏色也盡量以純色，簡單為主；秋冬季節(jié)，盡量不要穿的臃腫不堪，最好不要穿羽絨服，可以穿保暖內衣，加毛衣外套，還可以穿裙子等，切忌不要穿吊帶衣服來面試。3、出發(fā)時間?？忌鷮淖√幍矫嬖嚨攸c需要多少時間，要心中有數(shù)，一般要求提前半小時〔最少要提前十五分鐘〕到達面試地點。4、注意禮節(jié)?？忌M考場時，一般要開門、關門，動作、聲音要輕，進來后手中如果有物品〔最好不要帶〕，請放在門旁邊，不要放在自己椅子上或旁邊的地上，然后走到桌子旁，給考官鞠個躬，同時說句“各位考官，你們好！我是第×號考生〞。其余的話不要多說，然后站直，面帶微笑目視主考官，等主考官講“請坐〞，坐下后按主考官的提示要求進行。二、考生面試時的應答技巧1、應變能力題應答思路。該題型主要是在有壓力的情況下，考查考生對突發(fā)事件、棘手問題的應對，其目的是考查考生是否有迅速而靈巧地轉移角度、隨機應變、觸類旁通的能力。考生應遵循“先冷靜，迅速補救處理，再追究責任〞的原那么，保持冷靜，先安撫情緒，然后及時補救，提出解決問題的方案，或記錄、匯報問題，或協(xié)調解決、督辦，再向上級匯報，追究責任等。比方，考官問，發(fā)現(xiàn)旅游者食物中毒，導游人員應該怎么做？首先應該防止其他旅客出現(xiàn)慌亂情緒，控制情緒；立即撥打急救電話，并在等候期間，設法使中毒者催吐，讓中毒者大量喝水，以加速排泄，緩解毒性，請醫(yī)院開具診斷證明；迅速報告旅行社并追究供餐單位的責任。還有一種應變能力題，提出的問題往往針對考生答復下列問題內容本身，問題較尖刻，比方，主考官問：從心理學角度看，為了給考官留下好印象，面試過程中考生總是竭力表現(xiàn)自己的長處，掩飾自己的缺乏，你現(xiàn)在是否也是這種心態(tài)？面對這種壓力式問題，主考官更關注的，不是考生答復了什么，而是怎樣答復?？忌⒁猓旱谝唬f不要緊張、慌亂，不要認為是自己或別人面試表現(xiàn)不夠理想，因而主考官才成心設題刁難自己，更不能認為“大禍臨頭〞。第二，答復態(tài)度要誠懇。實事求是成認人無完人，誰都有缺點和缺乏，每個人都希望得到贊許的評價。因此，面試過程中考生揚長避短，甚至投主考官之所好也是可以理解的。第三，答復能表達出機智、幽默為上策，這樣考官會認為，考生不僅處變不驚，且有化解壓力與緊張氣氛的能力。2、方案組織協(xié)調題應答思路。這種題目有固定的答復模式，答復一般分為方案、實施、總結三階段。根據(jù)活動特點，確定主題和內容，根據(jù)主題和內容制定預算，匯報后實施。實施階段分為五局部，第一，需通過開會形式統(tǒng)一思想，分工，將方案細化、責任落實到各人員崗位。第二，要準備充分物資，包括人、財、物、時、地。第三，通知相關參與部門。第四，對特殊事件和要求的安排，比方協(xié)調各參與單位、領導來賓支持、媒體公關。對活動進行中出現(xiàn)的動態(tài)、特殊情況，要及時處理和匯報。第五，活動結束后，需進行善后事宜，如物資歸位、文件歸檔、座談會等匯報?？偨Y包括及時匯報，通過座談會等形式提出意見、找出差距、修改方案，寫出總結提交領導。3、處人處事題應答思路。在答復考官提出的處人處事技巧題時，與不同人相處要運用不同方式。對上級，要持尊重態(tài)度原那么、服從上級的安排，懂得保密，不議論上級等；對上級集體要服從，單向請示不卑不亢，保持中立態(tài)度，不亂說話等；與同事相處，有理有節(jié)，保持真誠、謙虛態(tài)度。遇到矛盾，先找自身缺點和缺乏，利用第三人交流，化解矛盾，要有容人之量，取長補短，互相幫助，一視同仁，不拉幫結派?；ハ鄮椭?，正確對待同事的優(yōu)點和缺點、成績和失誤，多幫助、多鼓勵，求同存異?？傊?，保持寬容、平等態(tài)度，不議是非，明白金無足赤，人無完人，正確對待領導、同志、本人的缺點和缺乏。4、分析思考能力題應答思路。在答復此類問題時，要保持辨證思維方式，時刻看到事物的正反兩面?！坝性碇v原理，需表態(tài)先表態(tài)〞，結合事例，說明觀點。比方提問，俗話說，多個朋友多條路，對此你是什么看法？考慮到事物正反方面，考生應先說明一般原理，客觀來說，朋友應該是多多益善的。這其實也反映了一個人的交際能力和社會活動能力。但朋友的互幫互助，是在真誠交往根底上，以心才能換心。這是正面局部，而另一方面，不否認有些朋友只是出于利益關系而存在，是在特定條件下的一種情感交換，是一種有條件的情感投資，它不能算是真正的朋友，也就不存在困難時一方對另一方的幫助和理解了。這種朋友當然不是越多越好了。5、思辯性問題應答思路。首先要理解題意；盡力找到著落點，找準切入點；然后把問題的兩個方面分角度解釋清楚；把問題的兩方面統(tǒng)一起來；聯(lián)系自身〔忌胡亂聯(lián)系〕。6、對社會現(xiàn)象的認識問題應答思路。(范文網(wǎng)fwsir)解釋給出的話所反映的現(xiàn)象；辨證的看待這種現(xiàn)象：這種現(xiàn)象確實存在，而且在某些地區(qū)，某些領域還比擬嚴重，但是是局部現(xiàn)象，這句話以偏概全；指出這種現(xiàn)象的危害，雖然是局部現(xiàn)象，但是危害不可小視；指出這種現(xiàn)象的根源，是由于法制不完善，制度不完整，監(jiān)督不到位，素質沒提高造成的；找出解決方法；充滿信心，提出希望。要領：社會現(xiàn)象〔不可取，反對，譴責，客觀存在，丑惡，嚴厲打擊，憤慨，自豪，〕。套路是：首先可能這個社會現(xiàn)象存在，判斷是局部還是大局問題。大局是好的`，主流是好的。只是極少數(shù)，極其個別的。黨和國家正在努力解決這些問題，我本人更加有這樣的義務；核心：分析現(xiàn)象是否符合黨和國家的政策，社會進步，判斷是好是壞及其產(chǎn)生的原因和影響；解決的方法：正確對待，