通信公司人力資源部競爭上崗演講報(bào)告

通信公司人力資源部競爭上崗演講報(bào)告尊敬?的各位領(lǐng)導(dǎo)?，各位評(píng)委?，同事們，?大家好。?非常感謝各?位領(lǐng)導(dǎo)給我?這次演講的?機(jī)會(huì)，我叫?（來自），?現(xiàn)從事的工?作崗位是支?撐共享中心?監(jiān)控分析專?業(yè)工程師，?擬競聘的崗?位是人力資?源部員工職?業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)?主辦崗位，?我的競聘演?講報(bào)告分成?六部分：自?我簡介、工?作業(yè)績及自?我評(píng)價(jià)、?對(duì)競爭崗位?的認(rèn)識(shí)及業(yè)?績承諾、本?人的條件及?優(yōu)勢、今后?的工作設(shè)想?、競崗成功?與否的態(tài)度?。第一部?分自我簡介?我于__?_年畢業(yè)于?西安科技學(xué)?院，本科學(xué)?歷。同年_?__月份應(yīng)?聘到我公司?數(shù)據(jù)事業(yè)部?從事網(wǎng)絡(luò)維?護(hù)工作。?___年_?__月由于?工作需要轉(zhuǎn)?調(diào)到支撐共?享中心帳務(wù)?班負(fù)責(zé)計(jì)費(fèi)?采集分析工?作，直至今?日。第二?部分工作業(yè)?績、自我評(píng)?價(jià)___?年___月?至今這一年?半的時(shí)間對(duì)?我來說是繁?忙的也是充?實(shí)的，在這?段時(shí)間里我?經(jīng)歷了通信?公司計(jì)費(fèi)方?式的重大變?革，在計(jì)費(fèi)?改造的過程?中通過自己?的努力和付?出取得了不?錯(cuò)的成績。?以下是我在?這段時(shí)間所?取得的工作?業(yè)績：1?、___年?___月為?配合省公司?實(shí)現(xiàn)聯(lián)機(jī)采?集計(jì)費(fèi)的前?期工作，我?擔(dān)負(fù)起了新?計(jì)費(fèi)程序的?升級(jí)，在升?級(jí)過程中克?服種種測試?環(huán)境所帶來?的困難完成?了新老計(jì)費(fèi)?系統(tǒng)的對(duì)帳?工作，順利?地實(shí)現(xiàn)了新?計(jì)費(fèi)程序的?升級(jí)，保證?了計(jì)費(fèi)的準(zhǔn)?確性。2?、___年?___月至?___月我?擔(dān)負(fù)起了長?途聯(lián)機(jī)采集?數(shù)據(jù)與__?_數(shù)據(jù)的對(duì)?帳工作，在?對(duì)帳過程中?不斷發(fā)現(xiàn)聯(lián)?機(jī)采集程序?的漏洞以及?交換機(jī)上所?出現(xiàn)的特殊?情況，并針?對(duì)所出現(xiàn)的?問題匯總分?析提出合理?化建議，于?___年_?__月份完?成了長途聯(lián)?機(jī)數(shù)據(jù)與_?__數(shù)據(jù)的?對(duì)帳工作，?實(shí)現(xiàn)了計(jì)費(fèi)?方式由__?_到聯(lián)采的?重大變革。?3、__?_年___?月由于公司?收入持續(xù)下?降，為分析?收入下降原?因我主動(dòng)擔(dān)?負(fù)起了對(duì)公?司各項(xiàng)業(yè)務(wù)?收入的統(tǒng)計(jì)?分析工作，?并且每天生?成分析報(bào)告?供公司各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)分析市?場參考使用?，為領(lǐng)導(dǎo)針?對(duì)瞬息變化?的市場做出?相應(yīng)的決策?提供了有利?的支撐。?4、___?年___月?為實(shí)現(xiàn)__?_公司號(hào)碼?資源的擴(kuò)容?，我中心對(duì)?計(jì)費(fèi)用戶資?料進(jìn)行了升?位工作，在?升位工作中?我參與了對(duì)?號(hào)碼升位方?案的討論與?制定，并具?體實(shí)施了方?案，完成了?號(hào)碼升位后?的稽核，確?保了用戶資?料的準(zhǔn)確性?。5、_?__年__?_月省公司?決定實(shí)施自?然月改造，?在歷時(shí)四十?天的自然月?改造過程中?，我參與了?省公司自然?月改造方案?的制定與討?論，并反復(fù)?進(jìn)行的改造?方案的測試?，發(fā)現(xiàn)問題?總結(jié)問題于?___年_?__月__?_日順利地?完成了自然?月的改造。?可以說，?這一年半的?工作是辛苦?與快樂并存?，我為我在?這段時(shí)間內(nèi)?所取得的成?績感到驕傲?。在這段工?作經(jīng)歷中，?鍛煉了我認(rèn)?真仔細(xì)的工?作態(tài)度、同?時(shí)也加深了?我對(duì)工作內(nèi)?涵的理解，?讓我學(xué)會(huì)了?如何高效率?、高質(zhì)量的?完成自己所?擔(dān)負(fù)的工作?。第三部?分對(duì)競爭崗?位的認(rèn)識(shí)及?業(yè)績承諾?以下是我對(duì)?人力資源部?員工職業(yè)發(fā)?展業(yè)務(wù)主辦?崗位的認(rèn)識(shí)?：本崗位?是企業(yè)為制?定和實(shí)施員?工職業(yè)生涯?開發(fā)與管理?而設(shè)立的崗?位，其主要?職責(zé)是制定?企業(yè)每年的?職業(yè)生涯年?度策略，對(duì)?有潛力的人?員進(jìn)行定位?，為這些人?員設(shè)定合理?的階段性目?標(biāo)，使人員?明確需要提?高和補(bǔ)足的?能力，對(duì)其?發(fā)展道路進(jìn)?行觀測和監(jiān)?督，并根據(jù)?員工發(fā)展的?意愿進(jìn)行專?業(yè)培訓(xùn)。因?此，我認(rèn)為?要?jiǎng)偃未藣?位必須對(duì)企?業(yè)的發(fā)展具?有認(rèn)知和預(yù)?見能力，能?夠根據(jù)現(xiàn)實(shí)?情況結(jié)合企?業(yè)發(fā)展的趨?勢為員工做?出合理的職?業(yè)發(fā)展目標(biāo)?。如果我?能夠競爭上?本崗位，我?將作以下承?諾：按照?人力資源部?員工職業(yè)發(fā)?展業(yè)務(wù)主辦?崗位的工作?職責(zé)做好本?職工作，盡?最大努力完?成公司下達(dá)?的任務(wù)指標(biāo)?。第四部?分本人的條?件及優(yōu)勢?1.深厚的?專業(yè)知識(shí)、?較高的業(yè)務(wù)?理論水平。?近幾年我維?護(hù)過公司最?主要的兩大?業(yè)務(wù)系統(tǒng)：?計(jì)費(fèi)和收費(fèi)?系統(tǒng)。這樣?的經(jīng)歷使我?對(duì)公司的產(chǎn)?品管理、流?程管理、收?入管理、收?入分析等各?個(gè)方面有了?充分的了解?和認(rèn)知。?2.豐富的?工作經(jīng)驗(yàn)、?較強(qiáng)的工作?適應(yīng)能力。?___年的?時(shí)間，讓我?積累了豐富?的工作經(jīng)驗(yàn)?。同時(shí)也讓?我走過了從?監(jiān)控、維護(hù)?、分析、稽?核___種?不同工作角?色的變換，?每次我都能?用很短的時(shí)?間完成角色?的轉(zhuǎn)變，并?能高效、高?質(zhì)量的完成?自己的工作?。3.清?醒的頭腦、?工作充滿_?__。近幾?年的鍛煉，?使我在工作?中始終保持?清醒的頭腦?、平穩(wěn)的心?態(tài)；同時(shí)工?作中，我也?充滿了__?_，把每一?項(xiàng)工作都當(dāng)?成自己的作?品，努力做?到最___?。4.較?強(qiáng)的分析、?解決問題