《（市場(chǎng)行為及勞務(wù)管理）工程項(xiàng)目管理綜合考評(píng)二三級(jí)表》

工程項(xiàng)目管理綜合考評(píng)三級(jí)表(市場(chǎng)行為及勞務(wù)管理)表10-2表10-2序號(hào)檢查項(xiàng)目檢查內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)得分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)主管人員一人員情況(30分)項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)(12分)在施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)5未設(shè)立項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)的，扣5分；機(jī)構(gòu)不健全的扣2分。按照合同約定派駐相應(yīng)的管理人員，人員數(shù)量要滿足政府相關(guān)文件的要求7派駐的項(xiàng)目管理人員與合同不符且未辦理變更審批的，扣2分；崗位人員的數(shù)量不符合文件要求的，每缺1人1分，最多扣7分相關(guān)要求(18分)管理人員的崗位證書是否齊全，是否符合相關(guān)文件的要求5在崗人員無(wú)崗位證書或證書不符合要求的，每人扣1分，最多扣5分總包管理人員勞動(dòng)合同簽訂情況2每發(fā)現(xiàn)1人未簽訂合同，扣1分，最多扣2分總包管理人員的保險(xiǎn)證明2主要管理人員發(fā)現(xiàn)1人無(wú)保險(xiǎn)證明扣1分總包管理人員的工資支付證明2發(fā)現(xiàn)1人無(wú)工資證明的，扣1分各崗位人員履職情況3主要管理人員有1人未在現(xiàn)場(chǎng)履職的，扣1分；重點(diǎn)檢查項(xiàng)目經(jīng)理十項(xiàng)規(guī)定落實(shí)情況；項(xiàng)目經(jīng)理帶班記錄，如無(wú)扣3分分包單位現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人的勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、支付證明、履職情況2發(fā)現(xiàn)1人無(wú)相關(guān)資料的，扣1分總包項(xiàng)目經(jīng)理及分包單位負(fù)責(zé)人授權(quán)委托書2無(wú)授權(quán)委托書的，扣2分二工程合同情況(15分)專業(yè)分包合同專業(yè)分包工程有總包單位發(fā)包，分包單位具有相應(yīng)的資質(zhì)及安全生產(chǎn)許可證，分包單位不存在再分包(勞務(wù)作業(yè)除外)7專業(yè)分包無(wú)合同的或無(wú)備案的，發(fā)現(xiàn)一例扣3分；分包單位無(wú)相應(yīng)資質(zhì)或安全生產(chǎn)許可證的，發(fā)現(xiàn)一例扣5分；分包單位再分包的，發(fā)現(xiàn)一例扣7分。勞務(wù)分包合同勞務(wù)分包作業(yè)由總包單位發(fā)包，勞務(wù)單位具有相應(yīng)的資質(zhì)和安全生產(chǎn)許可證。3勞務(wù)單位無(wú)相應(yīng)資質(zhì)和安全許可證的，扣3分材料設(shè)備合同材料、設(shè)備采購(gòu)、租賃合同由總包單位簽訂5采購(gòu)、租賃無(wú)合同或未以單位簽訂合同的，發(fā)現(xiàn)一例扣5分。三工程款支付證明(15分)建設(shè)單位建設(shè)單位工程款支付憑證3現(xiàn)場(chǎng)無(wú)工程款支付憑證證明的，扣3分；憑證不齊全的，扣2分專業(yè)分包工程款支付憑證上載明的收付款單位、累計(jì)支付金額與合同一致3收付款單位工程款支付證明與合同不一致的，扣3分；支付證明金額與合同金額嚴(yán)重不匹配的，扣2分勞務(wù)分包工程款支付憑證上載明的收付款單位、累計(jì)支付金額與合同一致3收付款單位工程款支付證明與合同不一致的，扣3分；支付證明金額與合同金額嚴(yán)重不匹配的，扣2分材料設(shè)備工程款支付憑證上載明的收付款單位、累計(jì)支付金額與合同一致3收付款單位工程款支付證明與合同不一致的，扣3分；支付證明金額與合同金額嚴(yán)重不匹配的，扣2分自有機(jī)械設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料，必須具有相應(yīng)證明材料3無(wú)相關(guān)證明材料的，扣3分；材料證明不齊全的，扣2分四勞務(wù)管理(40分)勞務(wù)合同備案情況2發(fā)現(xiàn)一份勞務(wù)合同未備案，扣2分勞務(wù)管理制度及應(yīng)急預(yù)案2無(wú)勞動(dòng)管理制度及應(yīng)急預(yù)案的，扣2分；內(nèi)容不完善的扣1分職工是否簽訂勞動(dòng)合同2職工有1人未簽訂勞動(dòng)合同的，扣1分職工花名冊(cè)是否建立、是否備案，每月是否做增減表4無(wú)花名冊(cè)或無(wú)實(shí)名制備案的，扣4分；未做增減表的扣2分；花名冊(cè)不健全、備案人員不齊全的扣2分職工維權(quán)試卷考試情況2維權(quán)試卷不齊全的，發(fā)現(xiàn)1人扣0.5分職工考勤表是否齊全、真實(shí)2職工考勤表不齊全的，扣2分；簽字弄虛作假的，發(fā)現(xiàn)1人扣職工工資單是否齊全、真實(shí)2職工工資表不齊全的，扣2分；簽字弄虛作假的，發(fā)現(xiàn)1人扣項(xiàng)目是否繳納社會(huì)保險(xiǎn)5項(xiàng)目未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，扣5分。每月勞務(wù)例會(huì)執(zhí)行情況，會(huì)議紀(jì)要是否齊全3勞務(wù)管理例會(huì)無(wú)會(huì)議紀(jì)要的，扣3分；會(huì)議內(nèi)容不具體的，扣1分；會(huì)議簽到人員不齊全的扣2分各勞務(wù)班組人員出勤日統(tǒng)計(jì)表是否建立、有效5未進(jìn)行日統(tǒng)計(jì)的，扣5分；日考勤表無(wú)勞務(wù)班組簽字的，扣3分勞務(wù)管理制度等是否上墻3勞務(wù)管理體系圖、勞務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)制度、項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)、勞動(dòng)力管理員工作職責(zé)、勞務(wù)作業(yè)人員培訓(xùn)制度等在項(xiàng)目部未上墻明示的扣3分，缺少1項(xiàng)扣1分。檢查勞動(dòng)合同、花名冊(cè)、工資表、考勤表等資料的符