2023年護(hù)理年終工作總結(jié)模板

第8頁共8頁2023年?護(hù)理年終工?作總結(jié)模板?__年護(hù)?理年終工作?總結(jié)？__?年護(hù)理年終?工作總結(jié)怎?么寫？__?年護(hù)理年終?工作總結(jié)范?文哪里有？?__年護(hù)理?年終工作總?結(jié)范文：?一年來在院?領(lǐng)導(dǎo)及各位?科主任支持?和各位護(hù)士?長的積極努?力下，醫(yī)院?護(hù)理工作較?去年有了較?大的改進(jìn)。?1、強(qiáng)化?相關(guān)專業(yè)知?識及規(guī)章制?度的學(xué)習(xí)。?大家能積極?參加醫(yī)院舉?辦的每周一?課的學(xué)習(xí)，?主管護(hù)師完?成了一年一?次的院內(nèi)講?課任務(wù)，完?成了全年繼?續(xù)教育學(xué)分?。2、加?強(qiáng)對護(hù)士的?考核。以強(qiáng)?化“三基”?訓(xùn)練為主今?年進(jìn)行了兩?次護(hù)理基本?理論測試，?兩次基本技?能測試。同?時每位護(hù)理?人員撰寫了?一篇本科一?種疾病的護(hù)?理標(biāo)準(zhǔn)（基?礎(chǔ)護(hù)理、專?科護(hù)理、健?康教育）。?3、積極?參加社會公?益活動；有?多名護(hù)士參?加無償獻(xiàn)血?。4、繼?續(xù)新護(hù)士的?輪科工作（?每科___?個月），今?年有兩名護(hù)?士參加執(zhí)業(yè)?注冊。5?、指定具有?護(hù)師以上職?稱的護(hù)士負(fù)?責(zé)___的?帶教工作，?制定帶教計?劃，做到出?科有成績，?對不能完成?實(shí)習(xí)任務(wù)的?學(xué)生不予轉(zhuǎn)?科。6、?全年無重大?事故發(fā)生。?7、初步?實(shí)行了護(hù)士?長手冊制和?護(hù)理工作量?上報制。?但是工作中?還有很多不?足；如護(hù)理?文書書寫尚?不規(guī)范；健?康教育還流?于形式；在?論文撰寫，?護(hù)理科研方?面是空白；?在服務(wù)態(tài)度?和病人滿意?度上還明顯?不足。發(fā)生?___次差?錯。我們?深刻的體會?到全面提高?護(hù)理人員綜?合素質(zhì)是醫(yī)?院發(fā)展的重?要環(huán)節(jié)，培?養(yǎng)一支文化?素質(zhì)高，職?業(yè)道德好，?專業(yè)技術(shù)精?的隊(duì)伍迫在?眉捷。新?的一年里，?我們將繼續(xù)?努力，把護(hù)?理工作月計?劃，周安排?真正落到實(shí)?處，使護(hù)理?工作有大的?突破。1?、打造醫(yī)院?文化，樹立?團(tuán)隊(duì)精神，?把“用心服?務(wù)，創(chuàng)造感?動”服務(wù)應(yīng)?用到實(shí)際工?作中去。?2、為使護(hù)?理隊(duì)伍管理?年輕化、知?識化。__?年我們將調(diào)?整1～__?_名年輕的?護(hù)士擔(dān)任護(hù)?士長。3?、隨著護(hù)理?技術(shù)不斷發(fā)?展，我們想?選送一些護(hù)?士外出進(jìn)修?學(xué)習(xí)。建立?中醫(yī)院護(hù)士?進(jìn)修基地。?聯(lián)系一家上?級醫(yī)院，對?我院的護(hù)士?長、護(hù)理骨?干進(jìn)行為期?2～___?個月的輪訓(xùn)?。4、充?分發(fā)揮護(hù)理?質(zhì)控小組的?作用，結(jié)合?我院的工作?實(shí)際把__?年護(hù)理質(zhì)量?檢查___?項(xiàng)濃縮成_?_年的五項(xiàng)?，并同時制?定出急診室?、手術(shù)室專?科檢查細(xì)則?表。每月進(jìn)?行一次科室?護(hù)理質(zhì)量單?項(xiàng)檢查，每?季度進(jìn)行一?次護(hù)理質(zhì)量?全面檢查，?以便發(fā)現(xiàn)問?題及時解決?。5、完?善護(hù)士長手?冊制度。?6、實(shí)行護(hù)?士長例會制?度。7、?積極配合醫(yī)?院復(fù)審工作?。8、招?聘四名護(hù)理?人員?？?之，__年?我們要認(rèn)真?貫徹醫(yī)院管?理評價標(biāo)準(zhǔn)?，堅持以病?人為中心，?以發(fā)展中醫(yī)?藥特色為優(yōu)?勢，提高服?務(wù)質(zhì)量，規(guī)?范服務(wù)行為?，強(qiáng)化管理?意識，質(zhì)量?意識，服務(wù)?意識和安全?意識，本著?“質(zhì)量優(yōu)先?，教育為重?，管理為新?，人員為本?”的理念。?以醫(yī)院管理?年活動為契?機(jī)，不斷提?高護(hù)理服務(wù)?的質(zhì)量，為?患者提供“?優(yōu)質(zhì)高效，?便捷滿意”?的服務(wù)。?醫(yī)院護(hù)理年?終工作總結(jié)?范文時間?流逝，很快?的__年就?這樣結(jié)束了?，在__年?的工作中，?我們得到了?更大的發(fā)展?，我們醫(yī)院?喬遷新址，?我們醫(yī)院的?發(fā)展得到了?質(zhì)的飛躍，?同時我們醫(yī)?院護(hù)理部的?工作也取得?了很好的發(fā)?展。這些都?是我們一直?以來不斷努?力的成果！?總結(jié)年的工?作，特寫出?一下__年?的工作年終?總結(jié)一、?定期檢查考?核，提高護(hù)?理質(zhì)量質(zhì)?量管理是醫(yī)?院永恒不變?的主題，定?期進(jìn)行檢查?考核，是提?高護(hù)理質(zhì)量?的保證。為?了提高護(hù)理?質(zhì)量，護(hù)理?部在總結(jié)以?往工作經(jīng)驗(yàn)?的基礎(chǔ)上，?對各科室護(hù)?理臺帳重新?規(guī)劃，重新?制定了切實(shí)?可行的檢查?與考核細(xì)則?，每月重點(diǎn)?查，每季度?普遍查的基?礎(chǔ)上又進(jìn)行?不定期抽查?、互查，共?檢查近__?_次，合格?率___%?以上。在基?礎(chǔ)管理、質(zhì)?量控制中各?科室護(hù)士長?能夠充分發(fā)?揮質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)?小組成員的?作用，能夠?根據(jù)護(hù)理部?的工作安排?做到月有計?劃，周有安?排，日有重?點(diǎn)，月底有?小結(jié)。在?基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)?量管理上，?嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)?理操作規(guī)范?，加強(qiáng)檢查?，確保落實(shí)?。護(hù)理部堅?持每周兩次?護(hù)理質(zhì)量檢?查，對于檢?查中存在的?不足之處進(jìn)?行詳細(xì)地原?因分析，并?通過深入細(xì)?致的思想教?育，強(qiáng)化護(hù)?理人員的服?務(wù)意識、質(zhì)?量意識。制?定切實(shí)可行?的改進(jìn)措施?。及時改進(jìn)?工作中的薄?弱環(huán)節(jié)。?在環(huán)節(jié)質(zhì)量?上，注重護(hù)?理病歷書寫?的及時性與?規(guī)范性。_?_____?病歷書寫規(guī)?范，內(nèi)涵質(zhì)?量較高，被?評為優(yōu)秀護(hù)?理病歷。?在安全管理?方面和消毒?隔離方面，?內(nèi)1科、內(nèi)?干科、感染?性疾病科、?骨科、外科?、兒科、五?官科、急診?科、輸液室?、手術(shù)室、?供應(yīng)室、嚴(yán)?格把關(guān)，從?點(diǎn)滴做起，?全年安全達(dá)?標(biāo)、消毒隔?離工作符合?規(guī)范國，無?差錯事故發(fā)?生。全年?各科基礎(chǔ)護(hù)?理合格率達(dá)?到___%?以上。健康?教育覆蓋率?達(dá)到___?%，在急診?藥品管理中?，各科室搶?救藥品及器?械都能處于?應(yīng)急備用狀?態(tài)，完好率?達(dá)到___?%，全年無?差錯事故發(fā)?生，工作中?的一些小疏?忽均被通過?各種途徑查?出，通過_?__學(xué)習(xí)討?論，落實(shí)改?進(jìn)措施，將?不安全因素?扼殺在朦芽?狀態(tài)。提高?了護(hù)理質(zhì)量?。二、加?強(qiáng)思想教育?營造“務(wù)實(shí)?高效，團(tuán)結(jié)?奮進(jìn)”的工?作氛圍在?思想教育形?式上，充分?發(fā)揮各科室?優(yōu)秀護(hù)理人?員的模范帶?頭作用，不?定期___?各科室進(jìn)行?學(xué)習(xí)，強(qiáng)化?職工的法律?意識、服務(wù)?意識和質(zhì)量?意識，加強(qiáng)?基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)?量、環(huán)節(jié)質(zhì)?量、終末質(zhì)?量的全面管?理。一年來?，涌現(xiàn)出一?大批先進(jìn)人?物和典型事?跡。___?_兩位老護(hù)?士長能以自?己的實(shí)際行?動和出色的?工作來感染?和引導(dǎo)職工?，數(shù)十年如?一日忘我工?作，視病人?如親人，用?優(yōu)質(zhì)的護(hù)理?服務(wù)向人民?交上一份滿?意的答卷。?_____?_一直勤勤?懇懇、盡心?盡職，在平?凡的崗位上?實(shí)踐著一個?白衣天使的?誓言，深受?病人好評。?在年輕護(hù)士?長的隊(duì)伍中?，____?等能嚴(yán)格要?求自己，以?其優(yōu)良的工?作作風(fēng)，頑?強(qiáng)的工作精?神努力做好?病區(qū)的管理?工作和后勤?保障服務(wù)，?用愛心和強(qiáng)?烈的責(zé)任心?為臨床一線?提供全程優(yōu)?質(zhì)護(hù)理服務(wù)?，成績是肯?定的。門診?服務(wù)臺的_?___二位?主管，工作?嚴(yán)謹(jǐn)，服務(wù)?態(tài)度意識強(qiáng)?，她們把真?誠的微笑送?給患者，多?次親自送病?人到病區(qū)，?幫助病人取?藥，測血壓?無數(shù)，為病?人提供簡潔?的就醫(yī)程序?，她們熱情?周到的服務(wù)?成了門診大?廳一道最亮?麗的風(fēng)景，?為醫(yī)院窗口?形象服務(wù)樹?立了楷模。?我們充分?感受到護(hù)士?們的溫情服?務(wù)，面對病?人的恐慌，?她們用微笑?、提供一流?的護(hù)理服務(wù)?去緩解；面?對病人的種?種狀況她們?用耐心去感?化，對待搶?救危重病人?她們鎮(zhèn)靜的?態(tài)度讓我們?感動、讓我?們欣慰。?三、以病人?為中心，提?倡人性化服?務(wù)，加強(qiáng)護(hù)?患溝通為?了適應(yīng)醫(yī)療?服務(wù)的需求?，營造高層?次的服務(wù)理?念和人文關(guān)?懷，樹立良?好的社會形?象，推動醫(yī)?院持續(xù)穩(wěn)定?的發(fā)展，我?院堅持以病?人為中心，?在尊重、理?解、關(guān)懷病?人的基礎(chǔ)上?，為病人提?供溫馨、周?到的人性化?服務(wù)，尊重?病人的人格?尊嚴(yán)，重視?病人的人格?心理需求，?以最大限度?地滿足病人?的生理及心?理需求，通?過方便、快?捷、熱情周?到地為病人?提供優(yōu)質(zhì)服?務(wù)，從根本?上體現(xiàn)了以?病人為中心?的服務(wù)宗旨?。提倡人?性化服務(wù)，?提高人性化?服務(wù)的理念?，從服務(wù)對?象的特點(diǎn)和?個性出發(fā)，?開展護(hù)理服?務(wù)，以尊重?病人，服務(wù)?于病人，順?應(yīng)時代發(fā)展?和現(xiàn)代生活?需要為切入?點(diǎn)，不斷改?善服務(wù)措施?。首先，責(zé)?任護(hù)士要熱?情接待病人?，并把病人?送至床邊，?主動向病人?或者家屬介?紹病區(qū)環(huán)境?，作息時間?、規(guī)章制度?及主治醫(yī)師?等，及時發(fā)?放護(hù)患聯(lián)系?卡，了解病?人入院后的?心理狀態(tài)與?需求。其次?，交待特殊?用藥、飲食?的種類以及?各種檢查注?意事項(xiàng)、手?術(shù)目的、手?術(shù)大致經(jīng)過?、臥位、放?置管道的注?意點(diǎn)及撥管?時間，安慰?鼓勵病人，?盡最大的努?力解決病人?的后顧之憂?。第三，?提供規(guī)范化?服務(wù)，做到?“送藥到手?，看服入口?，服后再走?”把親情化?服務(wù)最新?手術(shù)室護(hù)理?年終工作總?結(jié)一、術(shù)?前的心理護(hù)?理手術(shù)無論?大小，患者?在心理上都?需要承受一?定的壓力。?病人進(jìn)手術(shù)?室，往往有?種“生命掌?握在醫(yī)護(hù)人?手中”的心?理，醫(yī)護(hù)人?員的言行舉?止會直接影?響病人的情?結(jié)。故手術(shù)?室護(hù)士必須?態(tài)度和藹、?儀表整潔、?舉止端莊。?注意各方面?的修養(yǎng)是做?好心理護(hù)理?的重要前提?。不斷學(xué)?習(xí)新的的醫(yī)?學(xué)理論技術(shù)?，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，充實(shí)自己?，弘揚(yáng)敬業(yè)?奉獻(xiàn)的精神?，提高護(hù)士?的自身素質(zhì)?，消除病人?緊張恐懼等?心理，使病?人能在最佳?心理狀態(tài)下?配合手術(shù)。?二、術(shù)前?防視護(hù)理?術(shù)前到病房?防視病人，?用自己的言?行與病人溝?通，讓病人?表達(dá)自己的?擔(dān)憂，提出?各種問題，?并用科學(xué)誠?信的態(tài)度耐?心的解答，?使他們消除?顧慮，對手?術(shù)充滿信心?。大多數(shù)?患者急于了?解麻醉（范?本）和手術(shù)?方法，我們?就術(shù)前到病?房防視病人?，向病人介?紹術(shù)和麻醉?（范本）方?法，示范手?術(shù)時的__?_，使其術(shù)?前在病房床?上預(yù)先進(jìn)行?訓(xùn)練，進(jìn)入?手術(shù)室后能?立主動配合?，提高麻醉?（范本）成?功率，保證?手術(shù)的順利?進(jìn)行。閱?讀病歷，詢?問病史，查?看病人的一?般情況和化?驗(yàn)單據(jù)等輔?助檢查，手?術(shù)名稱、麻?醉（范本）?方法，充分?掌握病人的?病情，預(yù)測?術(shù)中可能發(fā)?生的意外情?況，及時擬?定解決問題?的措施。?講解術(shù)前留?置胃管、尿?管、禁食、?禁飲的時間?和重要性，?并告知有_?__意事項(xiàng)?，取得病人?的主動配合?。三、術(shù)?中麻醉（范?本）意外的?配合護(hù)理?常備器械和?藥物的準(zhǔn)備?，如麻醉（?范本）機(jī)、?氣管插管用?物、心電監(jiān)?測儀、吸引?器等。搶救?用藥如腎上?腺素、利多?卡因、阿托?品、多巴胺?、間羥胺、?碳酸氫鈉等?。麻醉（?范本）期間?嚴(yán)密觀察病?情，可早期?發(fā)現(xiàn)，盡快?進(jìn)行搶救。?保持呼吸道?通暢，如口?腔內(nèi)有異物?，協(xié)助麻醉?（范本）醫(yī)?師吸引清除?，如果發(fā)現(xiàn)?氣道堵塞，?準(zhǔn)備氣管切?開包，必要?時作氣管切?開。在麻醉?（范本）醫(yī)?師準(zhǔn)備氣管?插管時，護(hù)?士應(yīng)先口對?口人工呼吸?，避免病人?的通氣中斷?。建立可行?的靜脈通道?，為搶救時?用藥爭取時?間。醫(yī)院?護(hù)理年終工?作總結(jié)例文?__年，?我院護(hù)理工?作在院領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心、領(lǐng)?導(dǎo)下，在全?院護(hù)士的共?同努力下，?圓滿完成年?初下達(dá)的護(hù)?理工作計劃?，逐條逐項(xiàng)?抓好各項(xiàng)工?作，促進(jìn)我?院護(hù)理管理?制度化、規(guī)?范化，護(hù)理?質(zhì)量穩(wěn)步提?高，現(xiàn)總結(jié)?如下;1?、護(hù)理質(zhì)量?穩(wěn)步提高?根據(jù)護(hù)理質(zhì)?量管理標(biāo)準(zhǔn)?的要求，認(rèn)?真履行護(hù)理?職責(zé)，嚴(yán)格?執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)?章制度，提?高護(hù)理水平?，確保醫(yī)療?安全。護(hù)理?人員在工作?中注意了自?己，是否認(rèn)?真執(zhí)行了各?項(xiàng)制度，使?環(huán)節(jié)質(zhì)量有?了提高。全?年無嚴(yán)重差?錯事故的發(fā)?生。2、?提高了護(hù)理?人員的素質(zhì)?完成了醫(yī)?院下發(fā)的各?級護(hù)理人員?培訓(xùn)考核要?求，在__?_參加院內(nèi)?的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?的同時，認(rèn)?真地進(jìn)行科?內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，進(jìn)行護(hù)理?理論提問及?操作考試，?合格率為_?__%。?3、加強(qiáng)了?護(hù)理人員醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)建設(shè)?做好護(hù)理?人員的職業(yè)?道德教育工?作，注意充?分調(diào)動護(hù)理?人員的積極?性，端正護(hù)?理人員的工?作和服務(wù)態(tài)?度，增強(qiáng)護(hù)?理人員工作?的信心與自?豪感。5?、較出色地?完成了護(hù)理?任務(wù)堅持?以“病人為?中心”，以?“質(zhì)量為核?