2023年11月財務(wù)部個人工作總結(jié)（二）

第4頁共4頁2023年?11月財務(wù)?部個人工作?總結(jié)（二）?自從我做?了CFO以?來，在ER?P實習(xí)老師?的指導(dǎo)下，?在公司各位?成員的密切?配合下，努?力做到愛崗?敬業(yè)，恪盡?職守，以務(wù)?實的工作作?風(fēng)、堅定的?思想信念和?飽滿的工作?熱情，較好?地完成了自?己的本職工?作和領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各項工?作。財務(wù)?管理是一門?理論性很強?的課程，這?要求學(xué)生不?僅要全面系?統(tǒng)地掌握理?論和方法，?而且要特別?注意其應(yīng)用?和實踐操作?能力，這就?需要一種方?法能夠培養(yǎng)?出這種動手?操作能力。?所以，此次?ERP模擬?實習(xí)正是對?我們能力的?培養(yǎng)，ER?P模擬實習(xí)?正是教和學(xué)?過程中都需?要的，并且?為我們解決?實際問題提?供了很大的?幫助。這次?實習(xí)不僅鞏?固了我對理?論知識的深?刻理解，還?便于我對企?業(yè)籌資、投?資、分配等?財務(wù)活動的?把握，為我?今后適應(yīng)實?際工作單位?的需要，打?下了堅實的?基礎(chǔ)。通過?實習(xí)培養(yǎng)了?我對這門工?作的熱情，?生動有趣的?方式、隊友?的默契以及?良好的經(jīng)營?業(yè)績的激勵?，都讓我對?財務(wù)管理學(xué)?這一門比較?負(fù)責(zé)、理論?知識較多的?學(xué)科有了新?的認(rèn)識和比?較全面的了?解，培養(yǎng)了?我對應(yīng)用財?務(wù)管理理論?和方法來解?決財務(wù)管理?實踐問題的?能力。一?、實習(xí)內(nèi)容?1、扎實?提高對ER?P以及財務(wù)?部CFO所?要掌握的知?識，努力、?認(rèn)真做好本?職工作。?為了適應(yīng)E?RP實習(xí)的?需要，貫徹?“實踐以理?論為先導(dǎo)”?的理念，始?終把學(xué)習(xí)放?在重要位置?，努力在提?高自身綜合?素質(zhì)上下功?夫。在ER?P實習(xí)的第?一天開始，?我就認(rèn)真學(xué)?習(xí)了ERP?的規(guī)則、財?務(wù)部業(yè)務(wù)流?程以及財務(wù)?部業(yè)務(wù)資料?。2、扎?實提高業(yè)務(wù)?水平，進一?步理順工作?思路。按?照公司的內(nèi)?部分工，我?的崗位職責(zé)?主要包括規(guī)?劃公司經(jīng)營?、編制財務(wù)?預(yù)算、經(jīng)營?模擬公司、?開展財務(wù)活?動、編制財?務(wù)決算、進?行財務(wù)分析?和盤點經(jīng)營?業(yè)績以及評?價工作業(yè)績?效等一系列?流程操作。?做為財務(wù)總?監(jiān)，需要從?公司財務(wù)的?角度出發(fā)，?預(yù)估長、短?期資金需求?，以最好的?方法籌措資?金;運用財?務(wù)指標(biāo)進行?內(nèi)部診斷，?做好財務(wù)決?策，創(chuàng)造高?利潤;編制?財務(wù)報表，?評估投資效?益。面對紛?繁復(fù)雜的各?項工作，在?老師的指導(dǎo)?下，通過認(rèn)?真學(xué)習(xí)ER?P的各種規(guī)?則，逐步理?順工作思路?，認(rèn)真尋找?工作規(guī)律;?虛心向同學(xué)?學(xué)習(xí)，把握?工作重點，?甄別工作細(xì)?節(jié)，在原有?的基礎(chǔ)上不?斷完善工作?方法，切實?提高業(yè)務(wù)水?平，努力實?現(xiàn)自身所要?求達到的“?獨擋一面”?的能力。?3、核算工?作核算工?作是本部門?大量的基礎(chǔ)?工作，資金?的結(jié)算與安?排、費用的?稽核與報銷?、會計核算?與結(jié)轉(zhuǎn)、會?計報表的編?制、稅務(wù)申?報等各項工?作開展都能?有序進行、?按時完成。?(1)會?計審核會?計審核是把?好企業(yè)經(jīng)濟?利益的關(guān)鍵?，嚴(yán)格按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?，決不應(yīng)個?人原因而放?松政策。?(2)材料?核算材料?占工程成本?比重較大，?同時也是保?證生產(chǎn)的重?要因素之一??？紤]到供?應(yīng)商的供貨?率不能達到?___%，?還有價格批?量和現(xiàn)金折?扣方面，采?購部全年一?次性訂貨，?分季度付款?，盡量能降?低價格，降?低成本，滿?足生產(chǎn)的需?要，緩解資?金壓力。?(3)會計?報表一年?結(jié)束了，會?計報表也應(yīng)?該出來的，?當(dāng)我去檢查?會計主管的?會計報表出?來沒有，她?竟然連分錄?都沒有做好?，于是我狠?狠的教訓(xùn)了?她一頓。我?檢查她的會?計分錄時，?存在錯漏百?出，我非常?不滿意她這?樣的工作態(tài)?度，這只是?一次模擬實?習(xí)，我沒有?任何權(quán)利辭?退她，但我?從她身上吸?取教訓(xùn)，我?以后出來工?作一定不能?想她這樣懶?散的工作態(tài)?度，想她這?樣的工作態(tài)?度，一定會?換來被辭退?的下場。工?作就要秉著?認(rèn)真、敬業(yè)?的精神。到?最后，還是?我這個財務(wù)?總監(jiān)親自出?馬，把每筆?會計分錄做?好，結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)?品成本，然?后出資產(chǎn)負(fù)?債表和利潤?表?？傊?，下屬不勤?奮工作，只?有辛苦財務(wù)?總監(jiān)，但我?堅信在實際?工作中絕對?不會出現(xiàn)這?種情況。?(4)銷售?管理銷售?決定生產(chǎn)，?同時銷售對?一個企業(yè)的?資金來源起?到關(guān)鍵的作?用。企業(yè)要?良好地運作?，開源節(jié)流?是重要的途?徑。財務(wù)總?監(jiān)、市場部?主管、CE?O經(jīng)常一起?商量投入多?少廣告費，?怎樣能迅速?拿到訂單。?但是很可惜?的是第九年?我們本來有?P4的優(yōu)勢?，但是由于?人手不夠和?時間關(guān)系，?訂單只拿到?很少，導(dǎo)致?第九年的利?潤仍然為虧?。(5)?納稅申報?吸取第八年?納稅的教訓(xùn)?，今年要做?好相關(guān)的納?稅工作。我?安排出納去?申報所有的?稅種，一個?都不能漏。?我們申報印?花稅、城建?稅、消費稅?、教育附加?稅、個稅、?企業(yè)所得稅?。上年的教?訓(xùn)是以為我?們的利潤是?虧損的，就?不用繳稅，?其實不是這?樣的，就算?是虧損的同?樣需要申報?。由于辦事?效率比較低?，所以印花?稅比較遲才?能成功申報?，過期申報?，要交滯納?金。二、?存在問題?1、工作干?勁十足，但?作風(fēng)偏軟。?作為一名?剛接觸ER?P，接觸新?成員的我，?知道自己所?面臨的工作?性質(zhì)將和以?往的工作內(nèi)?容大相徑庭?，事前也做?好了充分的?思想準(zhǔn)備，?希望能好好?的工作，做?出一番成績?來。但面對?一個陌生的?環(huán)境，有時?候在適應(yīng)的?過程中就發(fā)?現(xiàn)了自己的?工作作風(fēng)偏?軟，果斷性?不強。比如?市場部詢問?生產(chǎn)能力可?否擴大的時?候，我不敢?果斷地作為?解答，導(dǎo)致?市場方面訂?貨的工作難?以___。?2、工作?面廣量大，?但主次不分?。從早上?8點到晚上?5點，一般?情況下，大?量的日常事?務(wù)占據(jù)了我