2019年4.19內(nèi)勤附答案

2019年4.19內(nèi)勤[復(fù)制]姓名

（這個是一個填空題，您可以要求答卷者留下個人信息，如：姓名，電話等。）[填空題]*_________________________________1.[單選題]*A、60歲，3%，6%(正確答案)B、80歲，2.5%，6%C、65歲，3%，6%D、60歲，2.5%，6%2.加傭：11月2-12日期間常青樹20年期保費加傭_____，十年期加傭_______?。[單選題]*A、5%,2.5%(正確答案)B、10%,5%C、5%,5%D、5%,03.11月2-12日期間福臨門十年期加傭保費的______,（五年期加傭______，三年期加傭______）

[單選題]*A、10%,5%,3%(正確答案)B、10%,5%,0%C、5%,0%,0%D、5%,3%,0%4.加傭資格說法正確的是？

(這是一個考試多選題,您要選中ABCD選項后面的正確答案框。題目分數(shù)：5分)*A、10月1日-11月1日達成實動(正確答案)B、10月1日-11月1日新增實動1人(正確答案)C、11月12日前達成萬元(正確答案)D、11月12日前新增實動1人(正確答案)5.業(yè)務(wù)方案享受說法正確的是？

(這是一個考試多選題,您要選中ABCD選項后面的正確答案框。題目分數(shù)：5分)*A、所有方案享受人員出勤全勤不得低于15天(正確答案)B、當月上編新人上崗時間15日前不低于8天出勤（以TMS打卡數(shù)據(jù)為準）(正確答案)C、方案享受人員需為當月禮品征訂量合計20份及以上人員(正確答案)D、當月上崗新人無禮品征訂要求(正確答案)6.轄組獎勵等級|直轄組新增實動|收官之戰(zhàn)(10.26-11.25)|沖刺之戰(zhàn)(11.26-1.1)|開門紅之戰(zhàn)(1.2-1.25)

卓越級新增實動≥20人5000元/人_____元/人_____元/人

優(yōu)秀級15≤新增實動<20_____元/人3500元/人_____元/人

標準級10≤新增實動<15_____元/人_____元/人1500元/人

合格級5≤新增實動<10_____元/人800元/人_____元/人

（這是一個多項填空，設(shè)置方法同單項填空是完全相同的。題目分數(shù)：每空3分）

(這是一個考試多選題,您要選中ABCD選項后面的正確答案框。題目分數(shù)：5分)*A、4500，3500(正確答案)B、4000，2500(正確答案)C、3000，2500(正確答案)D、1000，500(正確答案)7.組織發(fā)展方案出勤要求:

老人：方案期間每月出勤滿____天。

新人：15號前入司新人，入司當月及次月累計出勤滿____天；

15號后入司新人，入司起三個月內(nèi)任意連續(xù)兩個月累計出勤滿_____天。

(這是一個考試多選題,您要選中ABCD選項后面的正確答案框。題目分數(shù)：5分)[單選題]*A、15，30，30，(正確答案)B、15，15，15C、15，30，15D、30，15，158.基本法：營銷員自上崗次月起，個人創(chuàng)業(yè)發(fā)展獎按照下列標準計發(fā)

(這是一個考試多選題,您要選中ABCD選項后面的正確答案框。題目分數(shù)：5分)*A、24天≤有效出勤天數(shù),105%(正確答案)B、15天≤有效出勤天數(shù)＜24天.100%(正確答案)C、有效出勤天數(shù)＜15天,70%(正確答案)D、20天≤有效出勤天數(shù).100%(正確答案)9.晉升主任獎：_________晉升組經(jīng)理獎2：_________培育主任獎3：_________

(這是一個考試多選題,您要選中ABCD選項后面的正確答案框。題目分數(shù)：5分)*A、1000(正確答案)B、3000(正確答案)C、1000(正確答案)D、200010.晉升業(yè)務(wù)主任標準

(這是一個考試多選題,您要選中ABCD選項后面的正確答案框。題目分數(shù)：5分)*A、個人達成有效人力標準(正確答案)B、直接增員在職有效人力≥1人；(正確答案)C、個人13個月繼續(xù)率≥85%；(正確答案)11.晉升組經(jīng)理標準：

(這是一個考試多選題,您要選中ABCD選項后面的正確答案框。題目分數(shù)：5分)*A、個人累計FYC≥4000元(正確答案)B、所轄累計FYC≥15000元；(正確答案)C、直接增員在職有效人力≥3人；；(正確答案)D、所轄13個月繼續(xù)率≥85%(正確答案)12.組經(jīng)理收入：檔次直轄組FYC

組經(jīng)理

高級組經(jīng)理

（含本人）（元）

組創(chuàng)業(yè)發(fā)展獎系數(shù)

組創(chuàng)業(yè)發(fā)展獎系數(shù)

合格5000≤FYC＜10000

___

___

良好10000≤FYC＜20000

___

24%

優(yōu)秀20000≤FYC

32%

___

(這是一個考試多選題,您要選中ABCD選項后面的正確答案框。題目分數(shù)：5分)[單選題]*A、12%,14%,22%,34%(正確答案)B、12%,14%,22%,32%C、12%,14%,24%,34%D、12%,12%,22%,32%13.晉升高級組經(jīng)理標準

(這是一個考試多選題,您要選中ABCD選項后面的正確答案框。題目分數(shù)：5分)*A、個人累計FYC≥5000元(正確答案)B、直轄組累計FYC≥15000元;(正確答案)C、直接增員在職有效人力≥3人；(正確答案)D、直接育成組數(shù)≥2個;(正確答案)14.主管個人達成有效人力標準，獎勵金額按以下標準2倍發(fā)放。

檔次

直轄組有效人力

組經(jīng)理

高級組經(jīng)理

（含本人）（人）

人力發(fā)展獎（元）

人力發(fā)展獎（元）

合格

3≤有效人力＜6

___

400

良好

6≤有效人力＜9

600

___

優(yōu)秀

9≤有效人力

___

1400

(這是一個考試多選題,您要選中ABCD選項后面的正確答案框。題目分數(shù)：5分)[單選題]*A、300,700,1200.(正確答案)B、300,800,1200.C、300,700,1400.D、300,600,1200.15.組育成獎=被育成組當月FYC×組育成獎比例

育成時間

第一代組育成獎比例

第二代組育成獎比例

第一年

___

8%

第二年

8%

__

第三年及以后

___

1%

(這是一個考試多選題,您要選中ABCD選項后面的正確答案框。題目分數(shù)：5分)[單選題]*A、20%,4%,2%.(正確答案)B、30%,4%,2%.C、25%,4%,2%.D、20%,6%,4%.16.培育主任獎

入司職級為客戶經(jīng)理的營銷員，在入司前三個月內(nèi)首次按照基本法標準晉

升業(yè)務(wù)主任（含）以上職級，直接增員人可以獲得培育主任獎_____元。獎金在新人調(diào)整職級次月隨傭發(fā)放，且發(fā)放時增員人和被增員人仍然在職。

(這是一個考試多選題,您要選中ABCD選項后面的正確答案框。題目分數(shù)：5分)[單選題]*A、1000(正確答案)B、1200C、800D、90017.組創(chuàng)業(yè)孵化基金

被增員人首次晉升為組經(jīng)理，自任職首月開始，其一代組育成人享受連續(xù)

____月的組創(chuàng)業(yè)孵化基金，每月_____元。

(這是一個考試多選題,您要選中ABCD選項后面的正確答案框。題目分數(shù)：5分)[單選題]*A、12,600.(正確答案)B、12,500.C、13,500D、13,60018.鯤鵬組經(jīng)理首月定級架構(gòu)標準

(這是一個考試多選題,您要選中ABCD選項后面的正確答案框。題目分數(shù)：5分)*A、1+5人(正確答案)B、直接增員人數(shù)≥3人。(正確答案)C、首月個人FYC≥3000C(正確答案)D、小組實動率≥50%的(正確答案)19.鯤鵬高組經(jīng)理首月定級架構(gòu)標準

(這是一個考試多選題,您要選中ABCD選項后面的正確答案框。題目分數(shù)：5分)*A、1+2組(正確答案)B、直接育成組數(shù)≥