巔峰十月主管、準(zhǔn)主管研修基本法測(cè)試附答案

巔峰十月主管、準(zhǔn)主管研修基本法測(cè)試[復(fù)制]您的姓名：[填空題]*_________________________________在10月新人的推薦人獎(jiǎng)中，新人首月健康出勤的獎(jiǎng)勵(lì)為[單選題]*500600(正確答案)700800在10月人力政策中，室經(jīng)理A增員3個(gè)新人且達(dá)成6000G，則室經(jīng)理可拿推薦獎(jiǎng)勵(lì)（）[單選題]*45006000(正確答案)75009000在10月人力政策中，室經(jīng)理A增員3個(gè)新人且達(dá)成3000G，則室經(jīng)理可拿推薦獎(jiǎng)勵(lì)（）[單選題]*1800(正確答案)210024002700一級(jí)以上區(qū)域保險(xiǎn)顧問(wèn)達(dá)到()基礎(chǔ)業(yè)績(jī)可以拿到個(gè)人展業(yè)績(jī)效獎(jiǎng)[單選題]*6000(正確答案)900030007500在2018年新人FNA中，頂尖檔與明星檔的銷(xiāo)售津貼差距為[單選題]*25003000(正確答案)3500不清楚在2018年新人FNA中，新人每月缺勤大于等于（）天，培訓(xùn)津貼全額扣發(fā)[單選題]*345(正確答案)6初一級(jí)區(qū)拓室經(jīng)理的維持相關(guān)要求中，業(yè)績(jī)要求為_(kāi)__________，人力要求為_(kāi)________________,其他考核要求為_(kāi)_______________。請(qǐng)選擇您認(rèn)為正確的答案？[單選題]*A、月均10800；3個(gè)正式人力（不含本人）；期末13個(gè)月繼續(xù)率75%，服務(wù)見(jiàn)綜合達(dá)成率70分，投訴率≤0.5%(正確答案)B、月均10800；5個(gè)總?cè)肆?，其?個(gè)正式人力（不含本人）；期末13個(gè)月繼續(xù)率80%，服務(wù)見(jiàn)綜合達(dá)成率70分，投訴率≤1%C、月均10800；2個(gè)正式人力（不含本人）；期末13個(gè)月繼續(xù)率75%，服務(wù)見(jiàn)綜合達(dá)成率70分，投訴率≤1%目前試用區(qū)域?qū)T的晉升考核期為_(kāi)_個(gè)月，按__滾動(dòng)考核，提前達(dá)成，__晉升。()[單選題]*A、3,月,提前(正確答案)B、3，季度，提前C、6，月，提前D、6,季度，不提前根據(jù)2018年新人FNA政策，不符合年齡要求的新人簽約入司以下表述不正確的是:()[單選題]*A、須經(jīng)總公司報(bào)批同意，方可入司B、新人須達(dá)成首月健康C、自7月起超過(guò)50歲的新人，即便通過(guò)報(bào)批入司，仍不可享受新人培訓(xùn)津貼D、自7月起所有不符合年齡要求的新人，即便通過(guò)報(bào)批入司，都不可享受各項(xiàng)新人津貼(正確答案)各級(jí)區(qū)拓專(zhuān)員推薦的區(qū)拓專(zhuān)員直接隸屬于__管理。()[單選題]*A、推薦人B、高級(jí)區(qū)拓專(zhuān)員C、推薦人的區(qū)拓室經(jīng)理(正確答案)D、推薦人的行政經(jīng)理晉升初一級(jí)區(qū)拓室經(jīng)理考核期為_(kāi)_個(gè)月，按__滾動(dòng)考核，初一級(jí)以上室經(jīng)理晉升考核在每__末進(jìn)行，考核期為_(kāi)_個(gè)月:()[單選題]*A、3，月，月，3B、3，月，自然季，3(正確答案)C、3，自然季，自然季，3D、3，自然季，月，3根據(jù)2018年版基本法，2018年1月簽約的新人，當(dāng)月達(dá)成績(jī)優(yōu)人力，全勤，在1月傭金結(jié)算月崗位津貼是多少？()[單選題]*A、0B、1200C、500(正確答案)D、700新人自簽約起()個(gè)月內(nèi)，每月根據(jù)新人當(dāng)月基礎(chǔ)業(yè)績(jī)向其推薦人發(fā)放增員輔導(dǎo)獎(jiǎng)！[單選題]*A、12個(gè)月(正確答案)B、半年C、終身享有D、3個(gè)月甲增員乙，乙增員丙，丙增員丁，下面關(guān)于增員關(guān)系描述錯(cuò)誤的是()[單選題]*A、甲對(duì)丙有間接增員關(guān)系B、若乙解約,則甲和丙的間接增員關(guān)系失效(正確答案)C、乙對(duì)丙有直接增員關(guān)系D、甲對(duì)丙和丁都有間接增員關(guān)系晉升行政區(qū)經(jīng)理，對(duì)育成室的要求是不低于______個(gè)，其中____代育成______個(gè)。[單選題]*A、5個(gè)，一代，4(正確答案)B、3個(gè)，一代，3C、5個(gè)，一代，3一代育成第一年的室育成津貼計(jì)提比例為（）[單選題]*10.8(正確答案)0.40.3自2007年7月起公司為一級(jí)區(qū)域保險(xiǎn)顧問(wèn)及以上職級(jí)人員建立養(yǎng)老賬戶(hù)，按個(gè)人每月基礎(chǔ)業(yè)績(jī)的（）計(jì)提養(yǎng)老基金，個(gè)人同時(shí)等額計(jì)提。[單選題]*0.7%(正確答案)0.8%0.9%0.10%區(qū)域保險(xiǎn)顧問(wèn)、區(qū)拓室經(jīng)理、行政區(qū)經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)晉升規(guī)則分別為()[單選題]*A、可越級(jí)晉升一級(jí)、逐級(jí)晉升、逐級(jí)晉升、逐級(jí)晉升B、可越級(jí)晉升一級(jí)、可越級(jí)晉升一級(jí)、逐級(jí)晉升、逐級(jí)晉升(正確答案)C、可越級(jí)晉升一級(jí)、可越級(jí)晉升一級(jí)、可越級(jí)晉升一級(jí)、逐級(jí)晉升D、可越級(jí)晉升一級(jí)、可越級(jí)晉升一級(jí)、可越級(jí)晉升一級(jí)、可越級(jí)晉升一級(jí)個(gè)人銷(xiāo)售及增員利益中，哪一項(xiàng)是高級(jí)、資深顧問(wèn)專(zhuān)享？[單選題]*個(gè)人年終獎(jiǎng)個(gè)人增員輔導(dǎo)獎(jiǎng)個(gè)人交叉銷(xiāo)售等其他利益?zhèn)€人職級(jí)津貼(正確答案)初年度服務(wù)津貼=當(dāng)月基礎(chǔ)業(yè)績(jī)x30％，此公式適用于以下那些層級(jí)？()*A、區(qū)拓室經(jīng)理(正確答案)B、高級(jí)和資深區(qū)域保險(xiǎn)顧問(wèn)(正確答案)C、三級(jí)區(qū)域保險(xiǎn)顧問(wèn)(正確答案)D、二級(jí)區(qū)域保險(xiǎn)顧問(wèn)考核期內(nèi)末達(dá)300元基礎(chǔ)業(yè)績(jī)，()職級(jí)做“應(yīng)解約”處理。*A、試用專(zhuān)員(正確答案)B、見(jiàn)習(xí)專(zhuān)員(正確答案)C、一級(jí)保險(xiǎn)顧問(wèn)D、各層職級(jí)下列屬于籌建室經(jīng)理的報(bào)酬有*個(gè)人展業(yè)績(jī)效獎(jiǎng)(正確答案)初年度服務(wù)津貼(正確答案)培訓(xùn)津貼和銷(xiāo)售津貼(正確答案)崗位津貼(正確答案)根據(jù)基本法