2023年船舶工會(huì)工作總結(jié)匯報(bào)

第7頁(yè)共7頁(yè)2023年?船舶工會(huì)工?作總結(jié)匯報(bào)?__年，?是“__五?”規(guī)劃的第?一年，面對(duì)?著新形勢(shì)、?新任務(wù)，工?會(huì)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)?廣大職工，?充分發(fā)揚(yáng)工?人階級(jí)的主?人翁精神，?在公司領(lǐng)導(dǎo)?的高度重視?和支持下，?結(jié)合上遠(yuǎn)“?兩會(huì)”的總?體部署及工?作計(jì)劃，以?科學(xué)發(fā)展觀?為指導(dǎo)，以?“效益攻堅(jiān)?、全員行動(dòng)?——強(qiáng)責(zé)任?、精管理、?比貢獻(xiàn)”活?動(dòng)為契機(jī)，?切實(shí)抓好工?會(huì)創(chuàng)新工作?，從公司大?局出發(fā)，全?面落實(shí)創(chuàng)新?工作成果，?促進(jìn)公司發(fā)?展。經(jīng)過(guò)一?年的摸索學(xué)?習(xí)，各項(xiàng)工?作已逐步走?上了正規(guī)，?并取得了一?定的成績(jī)，?創(chuàng)造性地執(zhí)?行了公司的?要求，規(guī)范?了船舶工人?管理，保障?了船舶工人?的權(quán)益，穩(wěn)?定了員工隊(duì)?伍，促進(jìn)了?公司的經(jīng)營(yíng)?管理和勞動(dòng)?關(guān)系的和諧?穩(wěn)定?，F(xiàn)將?相關(guān)做法總?結(jié)如下：?一、船舶工?會(huì)工作的現(xiàn)?狀（一）?船員思想認(rèn)?識(shí)隨著社?會(huì)的發(fā)展，?經(jīng)濟(jì)的提升?，企業(yè)的用?工制度、分?配體制、福?利待遇等發(fā)?生了前所未?有的變化，?一些船員對(duì)?單位的依賴?性強(qiáng)，仍存?在著“鐵飯?碗”意識(shí)，?思想總體上?滯后于形勢(shì)?的變化。有?的船員還缺?乏職業(yè)道德?素質(zhì)，服務(wù)?意識(shí)，敬業(yè)?精神的態(tài)度?，經(jīng)常發(fā)生?一些玩忽職?守、違章操?作等現(xiàn)象，?導(dǎo)致不安全?事故的發(fā)生?。（二）?人員結(jié)構(gòu)變?動(dòng)隨著船?舶自動(dòng)化程?度的迅速提?高，無(wú)人直?板機(jī)艙和一?人駕駛臺(tái)的?快速發(fā)展，?對(duì)船員的要?求也進(jìn)一步?提高，而如?今船舶工作?人員多為基?地工與老職?工，這使得?船員職工隊(duì)?伍的整體老?齡化情況日?漸加重，許?多經(jīng)驗(yàn)豐富?、專業(yè)素質(zhì)?扎實(shí)的老船?員逐漸邁入?退休階段，?船員隊(duì)伍進(jìn)?入了新老交?替的高峰期?。（三）?傳統(tǒng)工會(huì)工?作方式一?是關(guān)心職工?工作生活推?動(dòng)思想政治?工作，工會(huì)?作為職工的?代表，通過(guò)?幫助職工正?確福利待遇?、爭(zhēng)取更好?的工作條件?等來(lái)關(guān)心職?工。二是_?__實(shí)踐活?動(dòng)開(kāi)展思想?政治工作，?工會(huì)通過(guò)_?__實(shí)踐活?動(dòng)，加深員?工的思想政?治工作。三?是幫助職工?成長(zhǎng)來(lái)開(kāi)展?思想政治工?作，通過(guò)向?公司反映職?工工作、生?活的基本情?況，向公司?推薦優(yōu)秀員?工，從而幫?助他們獲得?更好的發(fā)展?機(jī)會(huì)。二?、具體工作?作法（一?）開(kāi)展教育?培訓(xùn)為了?改善老船員?占比重較大?這一現(xiàn)狀，?工會(huì)通過(guò)建?立常態(tài)化的?培訓(xùn)機(jī)制，?積極爭(zhēng)取公?司在員工培?訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、培?訓(xùn)用物質(zhì)等?方面的支持?，通過(guò)加強(qiáng)?員工教育著?手，我們教?育內(nèi)容包含?了：安全教?育、船舶傳?統(tǒng)教育、黨?的知識(shí)教育?、職業(yè)道德?教育、榮辱?觀教育、勞?動(dòng)紀(jì)律教育?、涉外紀(jì)律?教育等等。?（二）船?務(wù)公開(kāi)民主?管理通過(guò)?網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、?板報(bào)宣傳、?文件資料等?多元化、多?樣化公開(kāi)形?式進(jìn)行公開(kāi)?，同時(shí)，本?著公開(kāi)時(shí)限?與公開(kāi)內(nèi)容?相結(jié)合，將?固定性內(nèi)容?長(zhǎng)期公開(kāi)、?常規(guī)性工作?定期公開(kāi)、?階段性工作?逐步公開(kāi)、?臨時(shí)性工作?隨時(shí)公開(kāi)、?重點(diǎn)性工作?適時(shí)公開(kāi)，?不斷加大公?開(kāi)范圍。充?分發(fā)揮了黨?員、群眾的?知情權(quán)、參?與權(quán)、表達(dá)?權(quán)與監(jiān)督權(quán)?，促進(jìn)民主?管理制度。?（三）開(kāi)?展凝聚力工?程通過(guò)建?立工會(huì)“凝?聚力工程”?聯(lián)系點(diǎn)，實(shí)?行“三聯(lián)三?送三幫”制?度，設(shè)立船?員隊(duì)伍工作?服務(wù)站，為?困難船員提?供各種信息?咨詢服務(wù)，?幫助船員解?決工作、生?活中產(chǎn)生的?困難，每周?對(duì)服務(wù)站進(jìn)?行一次匯總?處理工作。?構(gòu)建了以工?會(huì)為龍頭，?以服務(wù)站為?紐帶，以群?眾工作站位?基礎(chǔ)的工作?網(wǎng)絡(luò)，使員?工們的問(wèn)題?、___的?熱點(diǎn)得到有?效的解決。?三、所取?得的成果?通過(guò)創(chuàng)新工?作方式，進(jìn)?一步提高了?工會(huì)工作人?員對(duì)創(chuàng)新工?作的認(rèn)識(shí)，?同時(shí)也增強(qiáng)?了船員隊(duì)伍?的責(zé)任感、?政治素質(zhì)以?及自律精神?，樹(shù)立了職?業(yè)道德理念?和公德觀念?，提升了職?工的品格，?升華了職工?的理想，增?強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝?聚力，健全?了管理制度?，從而提升?了船舶管理?工作。工?會(huì)以“以人?為本”、“?三個(gè)貼近”?為工作原則?，加強(qiáng)和改?進(jìn)新時(shí)期工?會(huì)創(chuàng)新工作?，不斷創(chuàng)新?工作載體和?方式，產(chǎn)生?巨大的凝聚?力和感召力?，為船舶管?理工作增加?了推動(dòng)力，?成為了船舶?管理工作強(qiáng)?有力的支撐?。__年以?來(lái)，我們隨?取得了一定?的成績(jī)，但?我們深知離?上級(jí)要求還?相差甚遠(yuǎn)，?為此，我們?將繼續(xù)努力?，將工會(huì)工?作打造成公?司的后盾，?為公司的發(fā)?展建立起堅(jiān)?實(shí)的盾牌。?第二篇?今年以來(lái)，?遠(yuǎn)洋船舶始?終堅(jiān)持以“?效益攻堅(jiān)、?全員行動(dòng)—?—強(qiáng)責(zé)任、?精管理、比?貢獻(xiàn)”活動(dòng)?為契機(jī)，以?輔助、促進(jìn)?船舶綜合管?理為中心，?以“安全、?效益、穩(wěn)定?”為目標(biāo)，?有效___?工會(huì)各項(xiàng)活?動(dòng)，全面開(kāi)?展工作創(chuàng)新?，充分發(fā)揮?了船舶工會(huì)?橋梁紐帶作?用，使船舶?管理水平顯?著提升，實(shí)?現(xiàn)了爭(zhēng)創(chuàng)“?華銅?！笔?船舶的年終?目標(biāo)。一?、正確認(rèn)識(shí)?船舶工會(huì)面?臨的實(shí)際狀?況。在工?作中，我們?通過(guò)冷靜思?考，科學(xué)分?析，正確檢?視不足，認(rèn)?為當(dāng)前工會(huì)?工作還存在?三大問(wèn)題。?一是思想?認(rèn)識(shí)不足。?當(dāng)前由于經(jīng)?濟(jì)成分和經(jīng)?濟(jì)利益的多?元化，導(dǎo)致?船員思想觀?念和價(jià)值趨?向的多樣化?。有些船員?的私利觀念?活躍，缺乏?職業(yè)道德素?質(zhì)、服務(wù)意?識(shí)不強(qiáng)，敬?業(yè)精神欠缺?，導(dǎo)致一些?玩忽職守、?違章操作等?現(xiàn)象發(fā)生。?部分人對(duì)船?舶工會(huì)信心?不足，錯(cuò)誤?認(rèn)為工會(huì)是?清水衙門(mén)，?是務(wù)虛行為?，沒(méi)權(quán)、沒(méi)?利起不了作?用，對(duì)工會(huì)?不足工作不?理不睬。?二是___?觀念淡薄。?隨著公司船?隊(duì)發(fā)展，用?工體制改革?，船員隊(duì)伍?結(jié)構(gòu)發(fā)生重?大變化。近?年來(lái)，我們?充補(bǔ)了半數(shù)?以上的基地?工，部分人?員文化素養(yǎng)?較差，__?_觀念淡薄?。受退休年?齡提前影響?，許多經(jīng)驗(yàn)?豐富、專業(yè)?素質(zhì)扎實(shí)的?老船員逐漸?邁入退休階?段，船員隊(duì)?伍進(jìn)入了新?老交替的高?峰期。部分?地區(qū)農(nóng)民基?地工素養(yǎng)較?差，自由散?漫不習(xí)慣_?__生活。?三是工作?方法傳統(tǒng)。?隨著形勢(shì)不?斷變化，船?舶生產(chǎn)任務(wù)?，工作目標(biāo)?責(zé)任要求的?提高，傳統(tǒng)?的工作方法?可能已經(jīng)不?適應(yīng)當(dāng)前形?式。許多工?會(huì)___不?健全，船員?公休換班后?一般沒(méi)能及?時(shí)增補(bǔ)。工?會(huì)干部職責(zé)?不明確，義?務(wù)熱心工會(huì)?工作不力，?工作基本停?留在搞搞娛?樂(lè)活動(dòng)，沒(méi)?有真正發(fā)揮?___作用?。二、不?斷把握船舶?工會(huì)創(chuàng)新的?有效途徑。?一是注重?思想觀念教?育創(chuàng)新。船?舶工會(huì)是黨?群聯(lián)系的橋?梁和紐帶,?在安全生產(chǎn)?中協(xié)調(diào)勞動(dòng)?關(guān)系、開(kāi)展?船員思想政?治工作、對(duì)?維護(hù)船員穩(wěn)?定方面有著?不可替代的?重要作用。?要運(yùn)用內(nèi)容?新穎、方式?趣味的形式?去引導(dǎo)船員?提升安全生?產(chǎn)、職業(yè)道?德、榮辱觀?、遵守勞動(dòng)?紀(jì)律的積極?性。要正確?看待工會(huì)工?作出現(xiàn)的新?情況、新問(wèn)?題，以新的?思維、新的?眼光去觀察?和分析發(fā)展?變化了的新?形勢(shì)，去運(yùn)?作工會(huì)工作?，避免陷入?工會(huì)工作的?誤區(qū)。要不?斷關(guān)心船員?的工作生活?，通過(guò)__?_實(shí)踐活動(dòng)?，增強(qiáng)其愛(ài)?崗敬業(yè)的主?動(dòng)性。關(guān)心?鼓勵(lì)年青船?員熱心工會(huì)?義務(wù)活動(dòng)，?多形式弘揚(yáng)?先進(jìn)典型，?激發(fā)熱情，?施展才華。?二是強(qiáng)化?工會(huì)活動(dòng)內(nèi)?容創(chuàng)新。船?舶工會(huì)工作?的重點(diǎn)就是?圍繞船舶中?心工作，促?進(jìn)提高船舶?管理水平、?促進(jìn)船員和?諧穩(wěn)定、提?高船員隊(duì)伍?整體素。要?實(shí)現(xiàn)工會(huì)工?作的這些目?標(biāo)，就必須?堅(jiān)持在工會(huì)?___活動(dòng)?的內(nèi)容上創(chuàng)?新。1、?推行船務(wù)公?開(kāi)，從原來(lái)?僅限于監(jiān)督?機(jī)制的基礎(chǔ)?上轉(zhuǎn)被動(dòng)為?主動(dòng)，透明?船舶中心工?作任務(wù)，發(fā)?動(dòng)工會(huì)__?_作用，聽(tīng)?取合理化意?見(jiàn)建議，充?分滿足群眾?的知情權(quán)、?參與權(quán)、表?達(dá)權(quán)與監(jiān)督?權(quán)。2、?強(qiáng)化___?凝聚，堅(jiān)持?貼近船員，?立足熱點(diǎn)、?難點(diǎn)問(wèn)題，?幫助解決困?難，有意識(shí)?地挖掘和培?養(yǎng)有用人才?，對(duì)技術(shù)業(yè)?務(wù)人才、入?黨積極分子?成熟的，加?快發(fā)展步伐?。3、提?高全員素質(zhì)?，經(jīng)常性_?__開(kāi)展各?種有政治性?、趣味性、?業(yè)務(wù)性、公?益性的娛樂(lè)?活動(dòng)，既突?出參與性、?群眾性，又?提升船員整?體素質(zhì)。?三是突出相?關(guān)機(jī)制的導(dǎo)?向創(chuàng)新。保?證船舶工會(huì)?工作既要充?分發(fā)揮職能?效應(yīng)，還需?要嚴(yán)密活用?的___制?度，實(shí)現(xiàn)工?作機(jī)制創(chuàng)新?。要落實(shí)工?會(huì)委員職責(zé)?分工，及時(shí)?增補(bǔ)工會(huì)委?員，明確各?自職責(zé)，做?好宣傳。要?落實(shí)工會(huì)工?作目標(biāo)，以?參與船舶管?理、調(diào)動(dòng)船?員積極性、?監(jiān)督勞動(dòng)保?護(hù)安全、加?強(qiáng)伙食管理?等為主體，?展開(kāi)各項(xiàng)活?動(dòng)，實(shí)現(xiàn)年?終工作目標(biāo)?。要建立工?會(huì)工作長(zhǎng)效?制度，即參?與民主管理?制度、民主?評(píng)議干部制?度、工會(huì)監(jiān)?督管理制度?、工會(huì)激勵(lì)?評(píng)價(jià)制度等?，在執(zhí)行中?逐漸形成制?度。三、?充分凸顯創(chuàng)?新工會(huì)的顯?著成果。?通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)?新工作，使?我們呈現(xiàn)三?大喜人景象?。一是船?舶工會(huì)質(zhì)量?顯著提升。?目前，玉河?輪的工會(huì)_?__更加具?有生氣活力?，___活?動(dòng)更加妙趣?橫生、各項(xiàng)?制度更加健?全完善、工?作目標(biāo)更加?明確。經(jīng)常?性的宣傳板?報(bào)、文體娛?樂(lè)、技能競(jìng)?賽等活動(dòng)的?開(kāi)展，不僅?加強(qiáng)了工會(huì)?___自身?建設(shè)，提升?了工會(huì)人員?素質(zhì)，而且?使船員的參?與欲極大增?強(qiáng)。創(chuàng)新工?作也帶動(dòng)了?船員整體綜?合素質(zhì)提高?，每項(xiàng)活動(dòng)?，參與船員?們都能?chē)@?支部、船舶?的宣傳需要?，確定主題?，積極參與?，打破了以?往只在房間?聊天、__?_子的被動(dòng)?局面。二?是船舶管理?水平快速提?升。工會(huì)工?作的深入，?真正落實(shí)了?船員的“知?情權(quán)、參與?權(quán)、監(jiān)督權(quán)?”，為船舶?綜合管理工?作起到了奠?定作用，年?度內(nèi)使玉河?輪在綜合治?理、勞動(dòng)保?護(hù)安全、遵?守規(guī)章制度?、增收節(jié)支?維修保養(yǎng)等?方面都取得?了好成績(jī)，?船員的凝聚?力、工作積?極性、主動(dòng)?性和責(zé)任感?顯著增強(qiáng)，?各項(xiàng)工作都?能順利完成?。廣大員工?都能自覺(jué)執(zhí)?行船舶規(guī)章?制度，自我?制約，執(zhí)行?力極大提高?。勞動(dòng)保護(hù)?工作成效明?顯，全方位?的督查考核?，使員工在?監(jiān)督別人的?同時(shí)也促進(jìn)?了自己，遏?制了一些隱?患的發(fā)生。?三是安全?營(yíng)運(yùn)指標(biāo)全?面提升。充?分發(fā)揮船舶?工會(huì)工作職?能，為安全?生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)?策，更好地?服務(wù)船舶安?全生產(chǎn)，實(shí)?現(xiàn)并完成了?