2023年中學(xué)績效工資發(fā)放方案

第4頁共4頁2023年中學(xué)績效工資發(fā)放方案一、教學(xué)?質(zhì)量：1?、科名次在?全市___?名及以前的?，并全勤、?工作量夠績?效工資全發(fā)?。2、科?名次在全市?___名以?后，每少一?個名次扣除?績效工資1?0.3、?學(xué)生不準(zhǔn)降?級，若班主?任之間私自?降，每降一?個扣兩個班?各兩個名次?，扣兩個班?主任績效工?資___元?，學(xué)校不上?學(xué)籍，不安?排考試。?二、工勤人?員工作質(zhì)量?與績效工資?和工資掛鉤?：1、工?勤人員工作?質(zhì)量由行政?及部分教代?會代表評出?等次，分為?四個等次發(fā)?放。2、?工勤人員一?等獎全得，?二等獎得三?分之二，三?等獎得三分?之一，四等?獎___元?。3、工?勤人員工作?中失誤一次?扣績效工資?20，工資?20。三?、教師所教?科目未統(tǒng)考?，績效工資?及課時津貼?按等次發(fā)放?，由教導(dǎo)處?考核。四?、校內(nèi)教職?工休息規(guī)定?：1、根?據(jù)機(jī)構(gòu)改革?精神要求，?學(xué)校不再搞?內(nèi)休。2?、男滿__?_周歲，女?滿___周?歲，若要休?息每月扣除?工資70，?并扣除第_?__個月獎?勵工資及年?終績效工資?。3、男?滿___周?歲，女滿_?__周歲若?要休息每月?扣除工資5?0，并扣除?第___個?月獎勵工資?及年終績效?工資。五?、行政及工?團(tuán)負(fù)責(zé)人工?作質(zhì)量與績?效工資及課?時津貼掛鉤?：1、行?政及工團(tuán)負(fù)?責(zé)人工作質(zhì)?量分四個等?次。2、?一等得10?0，二等得?80，三等?得60，四?等得40。?3、行政?及工團(tuán)負(fù)責(zé)?人工作質(zhì)量?由教代會_?__人員評?等次。六?、教職工工?作量與績效?工資、工資?掛鉤：1?、按現(xiàn)規(guī)定?辦法以__?_個工作量?為滿工作量?，工勤人員?按學(xué)校設(shè)崗?的崗位工作?量（四舍五?入計算工作?量）：2?、工作量在?___個標(biāo)?準(zhǔn)工作量的?扣每月工資?和年終績效?工資的5。?3、工作?量在___?個標(biāo)準(zhǔn)工作?量的扣每月?工資和年終?績效工資的?10。4?、工作量在?___個標(biāo)?準(zhǔn)工作量的?扣每月工資?和年終績效?工資的15?。5、工?作量在__?_個標(biāo)準(zhǔn)工?作量的扣每?月工資和年?終績效工資?的20。?6、工作量?在___個?標(biāo)準(zhǔn)工作量?的扣每月工?資和年終績?效工資的2?5。7、?工作量在_?__個標(biāo)準(zhǔn)?工作量以下?的扣每月工?資和年終績?效工資的6?0，視量的?多少安排聽?課，但聽課?不算工作量?。七、各?種考勤與工?資及績效工?資掛鉤。?1、公假，?包括外出讀?書（函授）?、參觀、學(xué)?習(xí)、開會、?出差不記入?考勤。2?、婚假（_?__天加晚?婚___天?），喪假（?___天）?，產(chǎn)假（一?般___天?，晚育加_?__天，難?產(chǎn)___天?（證明），?純___養(yǎng)?加___天?），計劃生?育假（證明?），探親假?，按上級政?策規(guī)定時間?內(nèi)不計入考?勤。3、?曠工或曠課?，每一天扣?工資___?元，績效工?資___元?。4、事?假每一天扣?工資___?元，績效工?資___元?。5、病?假每一天扣?工資___?元，績效工?資___元?。6、各?種會議：病?假扣工資_?__元，扣?績效工資_?__元；遲?到早退扣工?資___元?，扣績效工?資___元?；事假扣工?資___元?，扣績效工?資___元?；缺席扣工?資___元?，扣績效工?資___元?。7、值?周行政及值?周教師，分?管學(xué)生人員?，學(xué)生集會?缺席扣除值?周津貼__?_元和績效?工資___?元；值周行?政及值周教?師缺席扣除?值周津貼_?__元和績?效工資__?_元；值周?行政及值周?教師遲到早?退扣除值周?津貼___?元和績效工?資___元?。8、純?后勤人員（?特殊工種除?外，如保衛(wèi)?），夏季作?息時間早8?：00，冬?季作息時間?早8：30?上班報到，?下午5：3?0可以離校?，若遲到或?早退扣工資?___元，?績效工資_?__元。?9、產(chǎn)假滿?后不按時上?班者每月只?發(fā)工資__?_元。八?、常規(guī)管理?1、未交?各種表冊，?每少一樣扣?___元。?2、備課?：未交教導(dǎo)?處檢查，每?次扣___?元，未按時?交每次扣_?__元。?3、上課：?教師上課遲?到或早退每?次扣工資_?__元，績?效工資__?_元。未備?課就上課，?每次扣__?_元，上課?不認(rèn)真每次?扣___元?。上課做與?本節(jié)課無關(guān)?的事扣績效?工資___?元4、作?業(yè)批改、檢?測：按學(xué)校?要求，每少?一次扣__?_元。5?、聽課：每?少一節(jié)扣_?__元。?6、班會課?：班會課應(yīng)?按學(xué)校要求?或自身安排?有教案上課?，曠課每次?扣___元?，上自習(xí)或?其他課每次?扣___元?。九、其?他1、教?師落聘第一?年發(fā)工資7?0，第二年?發(fā)工資50?，第三年發(fā)?工資30，?并每天聽兩?節(jié)課，一律?無獎金津貼?。2、工?人落聘每月?發(fā)工資__?_元，可不?報到。3?、不服從工?作安排扣績?效工資__?_元，無理?取鬧造成不?好影響的扣?績效工資_?__元。?4、教職工?之間吵嘴打?架，根據(jù)情?況扣雙方各?100—_?__元。?5因教職工?無理或處理?不當(dāng)與學(xué)生?或家長發(fā)生?吵嘴打架事?件，根據(jù)情?況每次