事業(yè)單位用工合同

事業(yè)單位用工合同一、合同期限：

本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個(gè)月。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方從事_______崗位（工種）工作。乙方同意甲方可以依據(jù)經(jīng)營需要及其身體安康狀況，單方變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)，并同意薪隨崗位而變更。乙方應(yīng)仔細(xì)履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從治理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，賜予相應(yīng)懲罰。

三、工作時(shí)間和休息休假??

（一）甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。因特別緣由需要延長工作時(shí)間的，另按加班計(jì)算。

（二）甲方保證乙方根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休假。

四、勞動酬勞

乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是_______元（試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定），試用期后乙方的工資是_______元。

五、社會保險(xiǎn)和福利待遇??

（一）甲乙雙方根據(jù)國家和本市的規(guī)定參與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險(xiǎn)的權(quán)利；

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、本合同的終止

有以下狀況之一的本合同終止：

（一）合同期滿，不再續(xù)訂的；

（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；

（三）甲乙雙方商定的終止合同條件消失的；

（四）有不行抗力消失致使本合同不能履行的。

七、本合同的`續(xù)訂

本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)辦理。

八、本合同的解除

（一）有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、乙方嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

4、乙方不能按要求完本錢合同商定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

5、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的。

（二）有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動力量的；

2、乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女職工在符合國家和本市有關(guān)規(guī)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

（三）有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、乙方在試用期內(nèi)；

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

3、甲方未按本合同商定支付勞動酬勞的。

（四）乙方解除合同：應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同商定的要依法擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

九、違反本合同的責(zé)任

（一）由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)行為造本錢合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任；如屬雙方違約，依據(jù)實(shí)際狀況，由雙方分別各自擔(dān)當(dāng)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

（二）甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定賜予賠償。

（三）因不行抗力緣由致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

十、勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效可進(jìn)展調(diào)解；調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（公章）：

乙方（簽字）：

年月日

事業(yè)單位用工合同3

甲方(聘用單位)：(以下簡稱甲方)

乙方(受聘人)：(以下簡稱乙方)

甲乙雙方依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方到達(dá)法定離退休年齡時(shí)，再依據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。

其次條工作崗位

1.甲方聘用乙方擔(dān)當(dāng)職位/職務(wù)。

2.甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作力量和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘用合同。

第三條工作條件和勞動保障

1.甲方實(shí)行國家規(guī)定的每周40個(gè)小時(shí)的工作作時(shí)間。

2.甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3.甲方依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。

第四條工作酬勞

1.依據(jù)國家和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方的工資為元人民幣。(獎(jiǎng)金另計(jì))并按國家有關(guān)規(guī)定由甲方代扣代繳個(gè)人所得稅。

2.甲方依據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)金和懲辦

1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺聽從甲方的治理和教育。

3.甲方按單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作實(shí)績、奉獻(xiàn)大小賜予嘉獎(jiǎng)。

4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定賜予懲罰。

5.乙方對職務(wù)上須知的公司產(chǎn)銷(包括技術(shù))及財(cái)務(wù)上的機(jī)密盡維護(hù)保守之責(zé)，如有泄露，應(yīng)負(fù)法律之責(zé)，并賠償相應(yīng)損失。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成全都意見的，原合同連續(xù)有效或雙方協(xié)商馬上終止。

2.聘用合同期滿或雙方商定的合同終止條件消失時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。

3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。

5.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同并不負(fù)任何責(zé)任。

(1)工作成績不佳、品德不良的;

(2)嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)有意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)峻損失的;

(4)嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方單位利益造成嚴(yán)峻損失的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.甲方未按聘用合同商定支付酬勞或供應(yīng)工作條件的，乙方可通知聘用單位解除聘用合同。

7.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。

第七條其他事項(xiàng)

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

3.本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

年月日

事業(yè)單位用工合同4

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

1、試用期天。試用期滿后雙方協(xié)商轉(zhuǎn)入正式員工。簽訂正式合同。

2、年月日至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方從事建筑施工和治理工作并持有相應(yīng)上崗證件。

2、乙方的工作地點(diǎn)：深圳市南山區(qū)桃源街道龍珠軍苑水電二局工程。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、乙方每天工作上下班時(shí)間與建筑工人工作時(shí)間同步，不得無故遲到曠工。

2、但凡建筑工人上工的日子，乙方都要到現(xiàn)場進(jìn)展施工治理。

四、勞動酬勞

1、乙方的工資為人民幣元/月。

2、該工資中已包括乙方的各種績效薪酬、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼及五險(xiǎn)金。

3、甲方每月30日發(fā)放當(dāng)月工資，如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

五、社會保險(xiǎn)

合同期內(nèi)，由于乙方已在原單位繳納五項(xiàng)保險(xiǎn)金，所以甲方只需支付足額的五險(xiǎn)金給乙方，由乙方自行繳納五險(xiǎn)費(fèi)用。

六、權(quán)利和義務(wù)：因乙方責(zé)任造成施工錯(cuò)誤，帶來經(jīng)濟(jì)損失的，視詳細(xì)狀況由乙方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

七、合同的解除和終止

（一）解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以提前解除。

2、有以下狀況之一的，甲方可以解除本合同。

（1）乙方嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)峻失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響；

（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同商定的工作。

3、有以下情形之一的，乙方可以解除本合同

（1）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形；

（2）因乙方有其它緣