企業(yè)員工福利方案

企業(yè)員工福利方案1尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：月圓人滿，在這一年一度中秋佳節(jié)即將來臨之際，為感謝各位同事為公司長期以來付出的辛勤勞動及貢獻(xiàn)，讓大家能感受到公司這個(gè)大家庭的溫暖與呵護(hù)，加強(qiáng)員工的凝聚力和向心力，特?cái)M定以下員工福利方案：一、福利內(nèi)容：方案一：現(xiàn)金福利100/人+禮品（一盒月餅/100元以內(nèi)）;方案二：現(xiàn)金福利100/人+聚餐（600元以內(nèi)）;方案三：現(xiàn)金福利100/人。二、發(fā)放人員及人數(shù)：1、人員：公司在職員工2、人數(shù)：16人3、福利費(fèi)用預(yù)計(jì)：（附表）三、禮品購買方式、地點(diǎn)、發(fā)放方式及時(shí)間：1、方式：由采購和行政人員負(fù)責(zé)購買2、地點(diǎn)：超市購買3、發(fā)放方式：在公司人員以現(xiàn)金的方式發(fā)放，出差人員于發(fā)放日將現(xiàn)金福利打入工資卡4、發(fā)放時(shí)間：20_年9月5日四、補(bǔ)充說明：因我司部分人員出差，不便參與方案一/二，故特申請出差人員每人200元。費(fèi)用方面只有方案二會增加500元開支。以上妥否，敬請領(lǐng)導(dǎo)批示!__年_月_日企業(yè)員工福利方案2為了增強(qiáng)公司凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動公司企業(yè)化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實(shí)體現(xiàn)公司“以人本”的管理理念，讓每一位在順興服務(wù)的人員都能感受到唐順興大庭的溫暖，達(dá)到情感留人的目的，特制定如下員工生日福利方案。一、適用圍惠州順興食品有限公司總部、深圳營銷發(fā)展中心、各直屬養(yǎng)殖場、各地區(qū)辦事處二、適用人群惠州順興食品有限公司每一位在職員工三、福利項(xiàng)目1、員工生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期，按正常出勤計(jì)算考勤2、生日禮物員工生日當(dāng)天，發(fā)給員工一份印有公司LG的小禮品3、生日賀卡公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一的格式賀卡，賀卡上印有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)人的印刷版簽名，員工生日賀卡由行政人事部統(tǒng)一管理并代表公司提前一天發(fā)放給當(dāng)月生日員工。4、當(dāng)月集體生日活動在月底，組織當(dāng)月生日員工舉辦集體生日PARTY,活動內(nèi)容：茶話會、卡拉大生日蛋糕等。四、責(zé)任部門1、行政人事部（人事組）：負(fù)責(zé)當(dāng)月員工信息的公布及生日賀卡的制作、相關(guān)費(fèi)用的申請、集體生日活動禮物的請購，整個(gè)活動的統(tǒng)籌及現(xiàn)場組織實(shí)施。2、行政人事部后勤組：協(xié)助場地的安排及布置。3、行政人事部長：相關(guān)生日人員名單的審批，費(fèi)用的審核。4、財(cái)務(wù)部：相關(guān)活動經(jīng)費(fèi)的申請的審批。5、各分場、辦事處由部門負(fù)責(zé)人員組織協(xié)辦，費(fèi)用以每人50元從公司財(cái)務(wù)報(bào)銷，或者由總公司發(fā)給生日員工生日賀卡+生日禮物。五、具體要求1、行政人事部（人事組）每月25日前統(tǒng)計(jì)出下月生日員工名單及具體生日（以身份證為準(zhǔn)），并以通告形式給予行政部長審批。2、人事組把每月審批好的人員名單留底一份，在月度的每一個(gè)可能的員工生日，提前一天做好生日賀卡，代表公司贈送給員工。3、行政人事部部門上下協(xié)力負(fù)責(zé)每月底員工集體生日晚會的籌辦工作，組織員工愉快的度集體生日晚會。并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食等。六、費(fèi)用預(yù)算1、賀卡：2元人左右2、每月晚會費(fèi)用（按60人計(jì)算）：蛋糕300元水果：100元零食：100元瓶裝水：100元3、生日禮物：每人15元左右的生日禮物（紀(jì)念水杯、紀(jì)念筆記本或其他，印刷有公司LG）七、其他1、生日賀卡請廣告公司的人員設(shè)計(jì)或公司內(nèi)部平面設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)，統(tǒng)一印刷公司的LG,上面有公司的簡介及生日祝福，并有公司唐總經(jīng)理的印刷版簽名。2、每月的員工生日PARTY時(shí)間安排在月底（具體按當(dāng)時(shí)時(shí)間安排），時(shí)間段為：晚上6：30~9：00，原則上由本月員工參加，部門不得與加班為由阻礙員工參加（特殊情況除外）。3、本福利方案從總經(jīng)理簽字頒發(fā)日起當(dāng)月生效實(shí)施。企業(yè)員工福利方案3一、分析每個(gè)人在生日時(shí)都期望收到禮物，哪怕是再微不足道的禮物。公司如果在這個(gè)時(shí)間記得每一位員工的生日，并且有所表示，對員工會有非常大的激勵(lì)作用，同時(shí)能夠產(chǎn)生一種歸屬感。二、目的讓每位在公司的員工切實(shí)感受到大家庭的溫暖，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的和諧、穩(wěn)定，達(dá)到情感留人的目的。三、適用范圍所有員工四、適用人群公司入職時(shí)間滿1年的在職所有員工五、福利項(xiàng)目.員工生日當(dāng)天可提前1小時(shí)下班，并按正常出勤計(jì)算考勤。.員工生日當(dāng)天，免費(fèi)發(fā)放生日小蛋糕一個(gè)、生日卡一張。.小白板上設(shè)“生日專欄”或“壽星榜”，每天對過生日的員工，附上生日的祝福。六、責(zé)任部門.采購部負(fù)責(zé)蛋糕、生日卡的預(yù)訂，行政部負(fù)責(zé)整個(gè)福利方案的統(tǒng)籌及組織。.一次性匯總員工公歷生日：由各部門按照行政部編制的統(tǒng)一表格，統(tǒng)計(jì)出各部門所有人員準(zhǔn)確的公歷生日（月日），于20_年x月x日前交（附電子版）至行政部;后期不定期增加/離職的員工，各部門要及時(shí)增減，并提供電子版給行政部。七、操作事項(xiàng).預(yù)訂各部門于每天下午15：00前將次日過生日的人員名單以書面形式報(bào)行政部。采購部（電子版登記后）于每天下午16：00分別打電話蛋糕店預(yù)訂次日過生日的生日蛋糕和壽面。每日預(yù)訂蛋糕個(gè)數(shù)=預(yù)訂壽面碗數(shù)食堂負(fù)責(zé)（壽面碗數(shù)f核對蛋糕個(gè)數(shù)f簽收姓名）.發(fā)放當(dāng)天過生日的壽星，行政部發(fā)放生日蛋糕與生日卡。.結(jié)帳行政部匯總每日登記預(yù)訂蛋糕數(shù)量的電子版對帳由采購部負(fù)責(zé)八、費(fèi)用預(yù)算蛋糕：x元/人左右另：一碗長壽面（x元）蛋糕福利（年）總費(fèi)用預(yù)測：X人_X=元長壽面福利（年）總費(fèi)用預(yù)測：X人_X=元總計(jì)：目前在職總?cè)藬?shù)：X人備注時(shí)間：如遇星期天，行政部可提前一天操作。本方案自X月x日起開始執(zhí)行。審核：企業(yè)員工福利方案4一、適用范圍_有限公司各分公司及各中心二、適用人員_的員工（暫不包括駐外人員）三、福利項(xiàng)目1、員工生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期，按正常出勤計(jì)考勤。2、加餐或生日禮物員工生日當(dāng)天，行政服務(wù)部提前一天發(fā)給員工加餐券兩張（中餐及晚餐各一張），員工憑加餐券可到餐廳免費(fèi)就餐,原則上加餐券本人當(dāng)日使用有效，如員工生日當(dāng)日恰逢節(jié)假日，可延后或提前使用。經(jīng)理級別及以上的職員，發(fā)放禮物一份（禮物為印刷有公司LOGO及VI的小禮品）3、生日賀卡公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的印刷版的簽名。生日賀卡由人力資源部統(tǒng)一管理，并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工。4、生日專欄在公司的宣傳欄里設(shè)一個(gè)員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日的祝福。5、集體活動在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY，活動內(nèi)容：卡拉OK、蹦迪，集體生日蛋糕。經(jīng)理級以上的職員在生日當(dāng)天另單獨(dú)送生日蛋糕一份。四、責(zé)任部門：1、人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和賀卡的制作及宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布;相關(guān)費(fèi)用的申請，集體生日PARTY物品的申購。2、行政服務(wù)部：按照人力資源部提供的生日人員名單，發(fā)放加餐券，安排食堂加餐。集體生日PARTY的場地安排，協(xié)助組織實(shí)施PAETY。3、資源支持中心總監(jiān)：相關(guān)生日人員名單的審核，相關(guān)費(fèi)用申請的審核。五、具體要求：1、人力資源部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準(zhǔn)），并以通知通告的形式提交資源支持中心總監(jiān)審批。2、審批后的人員名單復(fù)印后，行政服務(wù)部和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前打印當(dāng)日生日人員的名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。3、行政服務(wù)部按照審批后的名單，提前一天準(zhǔn)備好加餐券（經(jīng)蓋章有效）并于上午下班前交到人力資源部。4、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部經(jīng)理和部門經(jīng)理親自把生日賀卡和加餐券送給員工并給予祝賀。5、每月底由人力資源部和行政服務(wù)部聯(lián)合安排組織本月生日人員的集體生日PARTY，人力資源部負(fù)責(zé)人員的組織和安排，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食。行政服務(wù)部負(fù)責(zé)場地，音響、燈光等的安排。六、費(fèi)用預(yù)算（一）經(jīng)理級以下員工每人每次12元/左右（不包括經(jīng)理級），具體分解如下：1、加餐券：中餐晚餐總共約8元/人2、賀卡：1元/人左右3、生日祝福：0元4、集體生日PARTY：每次500元左右，按照公司20_人計(jì)算，平均每月生日人數(shù)160人左右，平均每人3元/次左右。預(yù)算：8+1+3=12元（二）經(jīng)理級別以上（含經(jīng)理、副經(jīng)理）的職員生日福利，按100元/人次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體福利項(xiàng)目如下：生日禮物一份生日蛋糕一個(gè)生日賀卡一張七、其他規(guī)定1、生日賀卡請廣告公司設(shè)計(jì)或公司內(nèi)部平面設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)，印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的簡介及生日祝福。有溫總的印刷版的簽名。2、加餐券由行政服務(wù)部自行設(shè)計(jì)打印，但必須經(jīng)過人力資源部蓋章有效。3、集體生日PARTY時(shí)間一般安排在月底，時(shí)間：晚上6：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。4、本規(guī)定從20_年11月1日開始執(zhí)行。企業(yè)員工福利方案5最全的中秋福利方案——中秋禮品卡禮品卡是新興的送禮模式。應(yīng)用的理念是“給予禮物比購買禮物更好”。中秋禮品卡與眾多大型品牌建立了合作關(guān)系，如澳門豆撈，跨世紀(jì)百貨，豪客來，明視眼鏡，怡和百貨，麒豐百貨，倍順便利店，味食尚，安第仕蛋糕，溫泉戴斯酒店等，禮品有幾十類，用戶自由選擇，比傳統(tǒng)的單一禮品更能滿足盆友們的喜好。比較方便。是時(shí)下流行的送禮方案。創(chuàng)意指數(shù)：★★★★★受歡迎指數(shù)：★★★★★福利方案最實(shí)惠的中秋福利方案——獎金神馬福利都是浮云，只有獎金才是最實(shí)惠的。它看著順心，花著舒心，可謂咱老百姓最親密的朋友啊!想著每年公務(wù)員、企事業(yè)單位那些福利名義下的現(xiàn)金發(fā)放，有時(shí)甚至達(dá)到上萬元，簡直是低收入者一年的工資啊雖然這樣子的福利收著爽，但實(shí)在不適合拿出來顯擺，中國人口這么多，一百個(gè)人中哪怕只有一個(gè)人吐你口水，你還是會被淹死，還是低調(diào)為宜啊 創(chuàng)意指數(shù)：★★受歡迎指數(shù)：★★★★★最有鼓舞意義的中秋福利方案——和老板共進(jìn)晚餐雖然不是所有人都喜歡和自己的老板吃晚餐，但不可否認(rèn)如果你在中秋節(jié)收到了老板的晚餐邀請，的確可以說明從某種程度上講你在老板的心中很重要，也是你前途一片光明的征兆 這可以說得上是現(xiàn)代職場不可言說的“潛規(guī)則“典型范例吧，絕對讓你感受到一種強(qiáng)大的精神鼓舞力，繼續(xù)為老板更加努力的工作！創(chuàng)意指數(shù)：★★★★受歡迎指數(shù)：★★★福利方案最杯具的中秋福利方案——加班對于廣告、媒體等行業(yè)的“資深人士”來說，中秋節(jié)最奢侈的禮物不是RMB，不是購物券，也不是iPAD，而是老板一句“今天不用加班”的通知。的確，試想一下，其他人都在回家團(tuán)圓，不是一起吃飯看中秋晚會，就是外出游園賞月，而只有你們幾個(gè)人在空曠的辦公樓里加著班，不是很悲催么所以，很多在這天木有接到加班通知的