盡職盡責愛崗敬業(yè)演講稿(四)

盡職盡責愛崗敬業(yè)演講稿(四)?尊敬的各位?領導、各位?同仁：今?天我演講的?題目是“愛?崗敬業(yè)，盡?職盡責”。?有人說。?“位不在高?，愛崗則名?；資不在深?，敬業(yè)就行??！彼^“?愛崗”就是?熱愛本職工?作，所謂的?“敬業(yè)”就?是忠于職守?，盡職盡責?。愛崗敬業(yè)?是金融職業(yè)?道德的基礎?，表現(xiàn)為對?事業(yè)的責任?心，促成員?工熱忱地、?自覺地投入?工作。具有?責任心的員?工不需要強?制，不需要?責難，甚至?不需要監(jiān)督?。他們將本?職工作內化?為自身需要?，把職業(yè)的?責任升華為?博大的愛心?，在平凡中?創(chuàng)造著奇跡?。那么如?何做才能實?現(xiàn)愛崗敬業(yè)?、盡職盡責?呢。我的?答案是在你?平凡的崗位?上實現(xiàn)個人?的人生價值?，如果你實?現(xiàn)了這一點?，你就做到?了愛崗敬業(yè)?、盡職盡責?。那么又一?個問題擺在?我們面前，?在平凡的崗?位上如何實?現(xiàn)人生價值?。相信許多?人在思考，?許多人在追?求，也有許?多人感到困?惑迷茫。在?這里我給您?___，那?就是在你的?崗位上，做?好每一天的?事和做好每?一件事，真?正能夠做到?這一點，你?也就實現(xiàn)了?愛崗敬業(yè)、?盡職盡責。?企業(yè)的內部?的每一個人?都有一個自?己的崗位。?而不同的崗?位的工作都?要做好。首?先，是要有?一種熱愛自?己的本職工?作的積極性?。工作本沒?有貴賤之分?。只要我們?大家有一種?熱愛自己的?本職工作積?極性。我相?信一個企業(yè)?的內部就可?以減少很多?的問題。?社會上有很?多很多的例?子，有好多?的人在自己?的平凡崗位?上做出了不?平凡的事跡?。比如全國?勞動模范有?徐虎、李素?麗等。他們?的行動，使?我們從中看?到了愛崗敬?業(yè)的重要性?，李素麗是?一個公交車?上的售票員?而由于她的?敬業(yè)精神，?成了全國家?喻戶曉的榜?樣。所以我?們每一位大?樓的員工也?同樣要學習?他們的這種?精神。在每?個自己的工?作崗位上，?鉆研業(yè)務知?識，不斷提?高工作的效?率和質量。?我相信只要?我們大家有?一種愛崗敬?業(yè)的精神，?大樓的明天?會更加的輝?煌。我是?一名超市采?購員，在日?常忙碌的工?作中使我深?深體會到愛?崗敬業(yè)、盡?職盡責對一?個企業(yè)的重?要性。（范?本）我們工?作的點滴表?現(xiàn)都會對企?業(yè)的利潤帶?來顯著的變?化，因此愛?崗敬業(yè)、盡?職盡責顯得?格外的重要?，同樣的道?理，任何的?崗位都馬虎?不得，失之?毫厘、謬以?千里的道理?將不斷的給?我們以警示?，一定要做?好你的本職?工作，在你?平凡的位置?，做出不平?凡的成績，?這也就實現(xiàn)?了個人的人?生價值。?企業(yè)是一個?有機整體，?也可以說是?一個員工的?集合體，如?果把企業(yè)比?作一棵樹，?員工只是其?中的一片葉?，如果把企?業(yè)比作一片?海，員工只?是其中的一?滴水，但就?因為無數(shù)個?“一片葉”?、“一滴水?”的存在，?樹木才會枝?繁葉茂、茁?壯成長，海?洋才能波濤?洶涌、奔騰?不息。當然?，這并不是?刻意突出個?人價值，而?是說明一個?道理，那就?是只有員工?充分發(fā)揮自?身價值，企?業(yè)才能實現(xiàn)?整體價值的?升值，只有?全體員工同?心同力，才?能筑就一個?愛崗敬業(yè)、?盡職盡責的?有效團體。?說的好不?如做得好，?關鍵要看行?動。大樓的?所有同仁們?，我們在專?業(yè)要求很高?的零售業(yè)企?業(yè)就職，我?們既具有高?遠的志向、?嚴明的紀律?和一絲不茍?的工作態(tài)度?，更要有愛?崗敬業(yè)、盡?職盡責的工?作意識，在?加強理論知?識和業(yè)務技?能的學習的?同時，爭取?在平凡的崗?位上，勤于?學習，勇于?實踐，從我?做起，從每?一件小事做?起，實現(xiàn)每?一個人的人?生價值。?夢在前方，?路在腳下。?我不去想今?后是否能夠?飛黃騰達，?既然選擇了?大樓作為我?事業(yè)的起點?，便只顧風?雨兼程。我?不去想身后?會不會襲來?冷雨寒風，?既然選擇了?大樓作為我?前進的方向?，便只會義?無反顧、勇?往直前。就?讓我們從愛?崗敬業(yè)、盡?職盡責做起?，在崗位上?去實現(xiàn)自己?的人生價值?吧。盡職?盡責群山孤?幟如果我?還年輕，我?會毫不猶豫?的應俜參加?國家干部的?考試。因為?我懂盡職盡?責。有人會?問“___?你要選擇國?家干部職位?”我會清楚?的告訴他“?因為干部的?代名詞就是?優(yōu)秀和無私?。也許你會?這樣想，這?不是老漢買?瓜自賣自夸?嗎....?..其實不?然。因為能?用實際行動?真正詮釋盡?職盡責的人?，還能不是?精英和人民?的公仆嗎。?當然我所指?的，決不是?那些照貓畫?虎的人。?人貴有自知?之明，人貴?有自信之心?，人貴有執(zhí)?著之情。就?是這三有，?才有了人民?對國家干部?的好評，才?有了公正.?公平的可能?，才有了；?張思德，白?求恩，雷鋒?。但是，?人無完人，?金無足赤。?誰是完人，?反正我不是??？墒牵?是完人就不?能做完人嗎?。我想也不?是，因為完?人不是歷史?，更不是一?個人的功過?是非。它是?執(zhí)著的追求?，是自明的?反思，更是?成就的奮起?。所以我根?據(jù)；自知，?自信，執(zhí)著?這三點來說?盡職盡責。?盡職是必?須，因為它?是要求，是?前提，是結?果。所以決?不能懈怠，?更不能聽之?任之，甚至?胡作非為。?原因很簡單?，因為它代?表的是國家?的（范本）?權威和聲譽?。所以盡職?就是不懈怠?不胡作非為?。也就是說?國家干部必?須勤奮規(guī)范?嚴謹。這樣?的話，我們?的國家干部?，還能出問?題嗎?？上?結果是不喻?而言的。盡?職是要求的?結果，盡職?是考核的嚴?謹，盡職是?規(guī)范的揀選?。從以上的?認識進行推?理，當要求?變?yōu)闃藴蕰r?，那就是達?標的問題。?當前考核變?為動機時，?那就是態(tài)度?的位置，立?場的標尺。?當結果成為?一種事實，?那就是重用?或者不用的?標志?？墒?事已愿違，?我們的一些?干部沒有認?識到這種關?系。所以問?題就不能從?根本解決和?根治。核心?就是我們的?認識沒有上?升到，盡職?就是國家的?（范本）權?威和聲譽。?就是權威和?聲譽要求的?必須。是客?觀呈現(xiàn)的前?提與不可逆?轉的結果和?事實。盡?責，首先是?不推卸，不?回避，不妥?協(xié)。因為這?個責任是一?個必須肩負?的道義，是?使命，更是?信任。所以?它的高線和?低線決不容?許突破。高?線是；道義?和使命，底?線是信任。?___這樣?說呢。因為?道義的核心?是事理，使?命的核心是?宗旨。事理?承載著自然?的客觀規(guī)律?，使命承載?著方向的要?義。所以盡?責一定要把?握住這個高?線，那就是?遵循客觀規(guī)?律，把握好?我們事業(yè)的?方向。努力?的進取。可?是底線的信?任是什么呢?.....?。我想大多?數(shù)人會想到?領導的信任?，因為我們?看到的，聽?到的多數(shù)都?是這樣的事?實。就象_?__的例會?上，經(jīng)常有?這樣的一句?樣板話；決?不辜負領導?的信任和群?眾的支持。?可見信任領?導，支持群?眾?？蓢@的?是群眾沒有?決定權。因?此底線的突?破，屢見不?鮮。奇怪的?是底線確認?并不是領導?，可是它就?發(fā)生了認識?的位移?？?見，信任的?重要和底線?的真正，被?崗位和權益?吞噬了。所?以一個盡責?的干部，決?不能阿諭奉?承，隨大流?，看風向，?更不能以權?謀私。因為?信任是國家?的（范本）?擔待和承載?，因為信任?是位置的作?用和影響。?一個人有問?題不可怕，?怕的是影響?到國家的（?范本）形象?和事業(yè)的榮?辱。所以我?們說盡責就?是國家權利?的價值，盡?責就是國家?形象的口碑?和意義。?說到這里，?好象當一名?干部不容易?，當好一名?干部更不容?易。其實，?當一名干部?容易，因為?無私心地寬?，無我才自?在。至于當?好，是有點?難。但難并?不是因為好?，而是因為?；當。是因?為你的境界?和自我要求?及追求的修?為和信念。?如果你不能?在當?shù)臎Q心?中果斷的做?出選擇