銀行副處長競聘演講稿

銀行副處長競聘演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)?、各位評委?。大家好。?首先感謝?___提供?這樣一個平?等競爭的機(jī)?會，使我有?幸參加這次?竟聘。一?、本人基本?情況我叫?___#，?現(xiàn)年___?#歲，黨員?，金融大專?學(xué)歷，會計(jì)?師，現(xiàn)任_?__#處_?__#員。?我竟聘的職?務(wù)是___?#處副處長?。我__?_年畢業(yè)于?___#金?融專業(yè)，工?作后通過參?加自學(xué)考試?取得了金融?大學(xué)?？茖W(xué)?歷。我的?主要工作經(jīng)?歷是___?年___月?在省中行_?__#處從?事非貿(mào)易票?據(jù)托收業(yè)務(wù)?經(jīng)辦工作；?1988?年主動申請?調(diào)入___?#支行，從?事外匯存貸?款業(yè)務(wù)、聯(lián)?行業(yè)務(wù)復(fù)核?工作；_?__月任_?__#支行?外匯業(yè)務(wù)科?副科長，主?持工作；?___年初?調(diào)入___?#支行任_?__#科副?科長，主持?工作，先后?從事過本外?幣綜合核算?、聯(lián)行業(yè)務(wù)?、財務(wù)及綜?合管理、計(jì)?劃統(tǒng)計(jì)等工?作，所負(fù)責(zé)?的部門獲得?過省行級“?先進(jìn)單位”?；___?年通過竟聘?擔(dān)任支行_?__#部主?任一職，負(fù)?責(zé)支行__?_#、綜合?管理等，_?__年被省?行評為“綜?合管理先進(jìn)?單位”；?___年_?__月調(diào)入?省行___?#處，承擔(dān)?___#工?作。二、?竟聘理由?1、具有較?強(qiáng)的理論知?識和業(yè)務(wù)能?力。___?年來我一直?在基層從事?___#工?作，對國家?的（范本）?金融政策、?會計(jì)制度，?銀行的各項(xiàng)?財會政策、?規(guī)章制度、?業(yè)務(wù)流程都?比較熟悉，?會計(jì)知識、?銀行業(yè)務(wù)、?技能功底扎?實(shí)，實(shí)踐經(jīng)?驗(yàn)豐富，有?較高的業(yè)務(wù)?水平，具備?了良好的業(yè)?務(wù)素質(zhì)。?2、具備相?應(yīng)的管理能?力。我擔(dān)任?基層行__?_#部門的?負(fù)責(zé)人十多?年，積累了?較豐富的管?理經(jīng)驗(yàn)，具?有較強(qiáng)的_?__能力、?管理能力、?協(xié)調(diào)能力。?3、具有?任勞任怨的?黃牛精神，?作風(fēng)踏實(shí)，?具有一絲不?茍的敬業(yè)精?神，認(rèn)真工?作，分毫不?差，以一種?“較真”的?態(tài)度處理每?一筆會計(jì)業(yè)?務(wù)，不敷衍?塞責(zé)。有很?強(qiáng)的適應(yīng)能?力。各位?領(lǐng)導(dǎo)，如我?能竟聘上這?一職務(wù)，我?將加倍努力?，勤奮工作?。下面，我?談一下我的?工作思路。?二、工作?思路__?_#部門要?拓深管理，?以認(rèn)真務(wù)實(shí)?的精神，嚴(yán)?格制度設(shè)計(jì)?，嚴(yán)密__?_管理，強(qiáng)?化監(jiān)督機(jī)制?，細(xì)心檢查?，細(xì)致分析?，認(rèn)真改進(jìn)?，不斷提高?會計(jì)工作水?平。財會工?作應(yīng)以規(guī)范?管理，防范?風(fēng)險為重點(diǎn)?，加強(qiáng)制度?建設(shè)，改進(jìn)?會計(jì)核算，?完善內(nèi)部控?制，嚴(yán)格基?建管理和固?定資產(chǎn)管理?，提高_(dá)_?_#人員的?業(yè)務(wù)素質(zhì)和?工作質(zhì)量，?促進(jìn)我行_?__#工作?上新臺階。?1、集中?全行的會計(jì)?核算、資金?清算、會計(jì)?檔案管理等?，達(dá)到集中?風(fēng)險控制，?合理運(yùn)用資?源，提高效?率的目的。?2、制定?全行統(tǒng)一的?會計(jì)核算和?管理制度，?并對全轄會?計(jì)核算進(jìn)行?監(jiān)督和檢查?，要大力強(qiáng)?化制度約束?，使會計(jì)工?作的各個崗?位，各個環(huán)?節(jié)都處于制?度的嚴(yán)密控?制之下。?3、制定各?項(xiàng)業(yè)務(wù)內(nèi)控?制度，依據(jù)?風(fēng)險級別進(jìn)?行重點(diǎn)監(jiān)控?和管理，研?究業(yè)務(wù)中存?在的風(fēng)險，?結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)?際提出風(fēng)險?監(jiān)控報告。?我行財會部?門內(nèi)部控制?建設(shè)已有長?足的發(fā)展，?但是，面對?人們?nèi)找鎻?fù)?雜的思想、?現(xiàn)象、行為?，內(nèi)控制度?要從過去防?范差錯轉(zhuǎn)向?防范犯罪，?保障資金安?全方面。?4、加強(qiáng)全?行會計(jì)核算?合規(guī)性、合?法性的管理?。按照“分?級負(fù)責(zé)”的?原則嚴(yán)格實(shí)?行違規(guī)查究?，下級行要?對上級行負(fù)?責(zé)；營業(yè)?部門要對會?計(jì)部門負(fù)責(zé)?；會計(jì)主?管要對分管?行長負(fù)責(zé)。?發(fā)生問題，?共同負(fù)責(zé)。?會計(jì)監(jiān)督檢?查要做詳細(xì)?的紀(jì)錄，_?__部門和?人員要對檢?查結(jié)果承擔(dān)?責(zé)任。只有?這樣，才能?促進(jìn)會計(jì)制?度的落實(shí)，?才能保證會?計(jì)核算的質(zhì)?量，才能提?高會計(jì)管理?的水平。?5、改革費(fèi)?用分配管理?辦法。遵循?效益最大化?原則，將各?行的費(fèi)用分?為基本費(fèi)用?和業(yè)務(wù)發(fā)展?費(fèi)用，業(yè)務(wù)?發(fā)展費(fèi)用與?各行經(jīng)營業(yè)?績掛勾，經(jīng)?營業(yè)績越好?費(fèi)用越多。?6、加強(qiáng)?財務(wù)管理的?動態(tài)（范本?）分析。對?各項(xiàng)收支增?減變動情況?進(jìn)行分析，?深入研究各?種因素與收?支之間的內(nèi)?在聯(lián)系，科?學(xué)、合理的?對未來收支?情況進(jìn)行預(yù)?測，7、?加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)?督與檢查。?會計(jì)監(jiān)督檢?查是保證制?度執(zhí)行，嚴(yán)?格內(nèi)控的重?要手段。按?照《會計(jì)法?》的要求，?會計(jì)檢查輔?導(dǎo)中心承擔(dān)?起對有會計(jì)?核算業(yè)務(wù)部?門所辦理的?會計(jì)業(yè)務(wù)監(jiān)?督檢查的任?務(wù)。會計(jì)檢?查工作的重?點(diǎn)是檢查各?項(xiàng)財會制度?落實(shí)情況、?會計(jì)核算的?真實(shí)性與合?理性。包括?：檢查信貸?資產(chǎn)與貸款?利息的核算?；各項(xiàng)業(yè)?務(wù)手續(xù)費(fèi)的?核算；7?41、84?2掛賬的合?規(guī)性和真實(shí)?性；各項(xiàng)?財務(wù)指標(biāo)的?執(zhí)行情況；?聯(lián)行、清?算資金的核?算等。8?、加強(qiáng)會計(jì)?人員的在崗?培訓(xùn)，提高?會計(jì)人員業(yè)?務(wù)素質(zhì)。?9、積極配?合處長工作?，不越級