2023年公司工會(huì)合理化建議座談會(huì)總結(jié)范文

第3頁共3頁2023年?公司工會(huì)合?理化建議座?談會(huì)總結(jié)范?文第一章?總則第一?條為鼓勵(lì)職?工開展合理?化建議活動(dòng)?，促進(jìn)企業(yè)?技術(shù)改進(jìn)、?發(fā)明創(chuàng)造，?提高勞動(dòng)生?產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)?效益，結(jié)合?公司實(shí)際，?制訂本辦法?，公司工會(huì)?合理化建議?征集獎(jiǎng)勵(lì)辦?法。第二?條本辦法所?稱的合理化?建議，是指?有關(guān)改進(jìn)和?完善公司及?所屬單位生?產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)?營管理方面?的辦法和措?施，應(yīng)具有?進(jìn)步性、可?行性和效益?性。第三?條合理化建?議以提高產(chǎn)?品質(zhì)量和降?低物資消耗?、提高勞動(dòng)?生產(chǎn)率和經(jīng)?濟(jì)效益、加?強(qiáng)企業(yè)管理?為重點(diǎn)。?第四條公司?及所屬各單?位都應(yīng)__?_開展職工?合理化建議?征集活動(dòng)。?第二章征?集第五條?公司和基層?礦處一般每?年集中開展?一次合理化?建議征集活?動(dòng)。第六?條凡決定采?納的建議，?應(yīng)分檔次給?予獎(jiǎng)勵(lì)。同?時(shí)以文件的?形式公布下?發(fā)，反饋給?各單位和本?人。第七?條職工可以?隨時(shí)向礦處?工會(huì)提交合?理化建議；?礦處也可以?根據(jù)礦井生?產(chǎn)經(jīng)營形勢?和部署，圍?繞某一重點(diǎn)?、難點(diǎn)或者?專題開展合?理化建議征?集活動(dòng)。?第八條礦處?工會(huì)負(fù)責(zé)收?集職工合理?化建議，并?___有關(guān)?單位和專業(yè)?技術(shù)人員進(jìn)?行評(píng)審。?第九條職工?提出合理化?建議應(yīng)當(dāng)填?寫《合理化?建議登記表?》，必要時(shí)?應(yīng)附圖紙、?數(shù)據(jù)、資料?等。從填表?之日起，建?議提出者即?有義務(wù)向采?納單位詳細(xì)?說明情況、?回答問題，?管理制度《?公司工會(huì)合?理化建議征?集獎(jiǎng)勵(lì)辦法?》。第三?章評(píng)審與反?饋第十條?成立煤業(yè)公?司工會(huì)合理?化建議征集?評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小?組，負(fù)責(zé)推?動(dòng)全公司合?理化建議工?作。各礦處?應(yīng)吸收有關(guān)?專業(yè)人員成?立相應(yīng)__?_，負(fù)責(zé)合?理化建議的?評(píng)審工作，?并協(xié)調(diào)所屬?單位在評(píng)審?工作中所發(fā)?生的爭議。?第十一條?在工會(huì)合理?化建議征集?評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小?組之下應(yīng)指?定相應(yīng)的工?作機(jī)構(gòu)或?qū)?管人員，負(fù)?責(zé)合理化建?議的征集、?登記、整理?、傳遞、存?檔等日常工?作。第十?二條工會(huì)收?到《合理化?建議登記表?》后，應(yīng)及?時(shí)對(duì)建議進(jìn)?行評(píng)議和論?證。第十?三條工會(huì)合?理化建議征?集評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)?小組，應(yīng)接?受職工群眾?的監(jiān)督、檢?查，并回答?職工群眾提?出的問題和?質(zhì)詢。第?十四條廣大?職工群眾可?對(duì)合理化建?議活動(dòng)進(jìn)行?監(jiān)督，凡弄?虛作假的，?公司工會(huì)將?追究有關(guān)單?位（部門）?負(fù)責(zé)人的責(zé)?任。第十?五條凡決定?采納的建議?，由礦處工?會(huì)合理化建?議征集評(píng)審?領(lǐng)導(dǎo)小組根?據(jù)建議的性?質(zhì)、類別，?決定由某一?單位（部門?）或幾個(gè)單?位（部門）?落實(shí)完成，?涉及公司內(nèi)?容的，由公?司工會(huì)協(xié)調(diào)?有關(guān)部門落?實(shí)。第十?六條經(jīng)采納?的合理化建?議，采納單?位應(yīng)及時(shí)列?入實(shí)施計(jì)劃?，積極創(chuàng)造?條件，并在?資金、材料?、人力、工?時(shí)等方面給?予支持。?第十七條公?司工會(huì)合理?化建議征集?評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小?組將不定期?___有關(guān)?職能部門、?有關(guān)人員對(duì)?落實(shí)完成的?建議進(jìn)行驗(yàn)?收和效益評(píng)?估。發(fā)現(xiàn)造?假的，取消?獎(jiǎng)勵(lì)，并追?究申報(bào)單位?的責(zé)任。?第十八條合?理化建議在?實(shí)施中經(jīng)過?試驗(yàn)并鑒定?成功后，應(yīng)?將有關(guān)技術(shù)?資料歸檔保?存。第四?章獎(jiǎng)勵(lì)第?十九條公司?合理化建議?獎(jiǎng)勵(lì)分為?一、二、?三等獎(jiǎng)。必?要時(shí)可以設(shè)?立特等獎(jiǎng)和?鼓勵(lì)獎(jiǎng)，具?體獎(jiǎng)勵(lì)金額