愛崗敬業(yè)的演講稿

愛崗敬業(yè)的演講稿在?日常工作中?，我們經(jīng)常?會聽到、看?到這樣那樣?尋找借口的?人和事，比?如不能做某?件事情或者?做不好某件?事情的種種?理由，抱怨?“制度不行?”、“政策?不好”、“?領導不關心?”、“環(huán)境?不利”，以?及“同事不?幫忙”、“?群眾太落后?”、“我已?經(jīng)盡力了”?等借口;事?情做砸了有?借口，任務?沒完成有借?口，只要有?心去找，借?口無處不在?。實際上，?借口就是敷?衍別人、原?諒自己、掩?飾弱點、推?卸責任的“?擋箭牌”，?這樣做就意?味著把自己?的過失掩飾?起來，把應?該自己承擔?的責任轉(zhuǎn)嫁?給社會、單?位或者他人?;他們把寶?貴的時間和?精力放在如?何為自己的?不努力尋找?合適的借口?，忘記了自?己的工作職?責和責任，?也有的人在?自己的工作?崗位上，急?功近利，拈?輕怕重，不?愿從小事做?起，不能通?過小事來歷?練自己的心?境，沉淀自?己的情緒，?卻以頻繁跳?槽為能事。?顯然，這些?人無疑是缺?少了干好一?份工作所必?不可缺的條?件——敬業(yè)?精神。愛?崗敬業(yè)是一?種精神。任?何人都有追?求榮譽的天?性，都希望?最大限度地?實現(xiàn)人生價?值。而要把?這種意愿變?成現(xiàn)實，靠?的是什么。?靠的就是在?自己平凡崗?位上的愛崗?敬業(yè)。歌德?曾經(jīng)說過：?“你要欣賞?自己的價值?，就得給世?界增加價值?。”一般來?說，條件好?、工作輕松?、收入高的?崗位，做到?敬業(yè)容易，?象我們這樣?的建筑企業(yè)?，工作環(huán)境?比較艱苦，?流動性大，?收入也不算?高，做到愛?崗敬業(yè)確實?有些困難。?但即便如此?，我們絕大?部分員工仍?然在環(huán)境艱?苦、勞動繁?重的工作崗?位上兢兢業(yè)?業(yè)、任勞任?怨地工作，?象精心施工?奪獎杯的勞?模虞海龍;?敢于挑戰(zhàn)的?勞模___?明;精打細?算忘我工作?的勞模何富?球，等等…?…。我們的?企業(yè)正因為?有象他們這?樣具有崇高?敬業(yè)精神的?員工隊伍，?才能在一次?次的競爭中?奪得勝利，?贏得榮譽，?取得輝煌的?業(yè)績。試想?，如果沒有?施工一線廣?大員工的無?私奉獻、愛?崗敬業(yè)，我?們的企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營目標?如何實現(xiàn)。?如何在祖國?的大--_?__南北樹?立一座座豐?碑。企業(yè)的?產(chǎn)值如何突?破___個?億、___?個億、__?_個億。干?一行，愛一?行。如果我?們選擇了一?份職業(yè)，哪?怕工作環(huán)境?再艱苦惡劣?，工作內(nèi)容?再枯燥繁瑣?，我們都應?該滿腔__?_情地工作?，應該象熱?愛自己的家?庭一樣去愛?崗敬業(yè)。?愛崗敬業(yè)也?是一種態(tài)度?。美國肯尼?迪總統(tǒng)在就?職演講時曾?說過“不要?問美國為我?們做了什么?。而要問，?我們?yōu)樽约?的國家做了?什么?！笔?的，不要問?企業(yè)為我們?做了什么。?而要問，我?們?yōu)樽约旱?企業(yè)做了什?么。當我們?接到領導交?辦工作的時?候，是討價?還價能推就?推，還是盡?職盡責努力?完成不講任?何理由。當?我們在工作?中遇到困難?和挫折的時?候，是等待?觀望半途而?廢，還是自?我激勵攻堅?克難無往而?不勝。當我?們自覺晉級?升遷沒有達?到期望值的?時候，是牢?騷滿腹怨天?憂人，還是?自我反省加?倍努力厚積?而薄發(fā)?，F(xiàn)?實中很多人?盡管才華橫?溢，但總是?懷疑環(huán)境、?批評環(huán)境，?而不知，就?是因為所持?有的這種態(tài)?度，才對他?的進步和成?長打了一個?很大的折扣?。有句話說?的好：只要?你依然是某?一機構(gòu)的一?部分，就不?要誹謗它，?不要傷害它?——輕視自?己所就職的?機構(gòu)就等于?輕視你自己?。如果因為?看到缺點就?大肆抱怨，?不顧大局，?不講團結(jié)，?并在不知不?覺中養(yǎng)成了?抱怨環(huán)境、?不思改善的?習慣，最大?的受害者就?是自己。_?__肯定有?自己的缺點?，但也會有?優(yōu)點，正因?為優(yōu)點大于?缺點，所以?才有很多人?選擇留在_?__。我們?企業(yè)的功臣?章德賢__?_，幾十年?全身心投入?項目工程建?設，他__?_或參與過?我國___?條重點鐵路?和公路及_?__座橋梁?的建設。作?為橋梁專家?，他沖破過?建橋禁區(qū)，?創(chuàng)造過人間?奇跡，解決?過世界性施?工難題。在?修建宣杭鐵?路復線期間?，他因頸部?瘤注射青梅?素產(chǎn)生過敏?，渾身出現(xiàn)?浮腫，連眼?睛也腫成了?一條縫，妻?子勸他住院?治療，他卻?說啥也不肯?。妻子找了?個借口逼著?他去查病，?好不容易才?說服他在病?床上躺下，?可還沒等腫?消下去，他?又找理由離?開醫(yī)院回到?了工點。因?為他的愛崗?和敬業(yè)，他?建設的工程?先后榮獲過?國家“魯班?獎”、“詹?天佑獎”和?鐵道部全路?“火車頭”?獎章，還被?授予過“全?國優(yōu)秀項目?經(jīng)理”、“?鐵路重點建?設功臣”和?“科技拔尖?人才”等榮?譽稱號。難?道他就不知?道企業(yè)存在?的缺陷，沒?有感到過工?作的枯燥，?沒有在工作?中遇到過挫?折、遭受到?失敗嗎。所?以請大家永?遠記住：“?成功的人一?定愛崗敬業(yè)?，失敗的人?才始終在尋?找客觀理由?”。愛崗?敬業(yè)更是一?種境界。有?句廣告說得?好。思想有?多遠，我們?就能走多遠?。當我們將?愛崗敬業(yè)當?作人生追求?的一種境界?時，我們就?會在工作上?少一些計較?，多一些奉?獻，少一些?抱怨，多一?些責任，少?一些懶惰，?多一些上進?心;有了這?種境界，我?們就會倍加?珍惜自己的?工作，并抱?著知足、感?恩、努力的?態(tài)度，把工?作